/
Barselsdagpengeperiode
Barselsdagpengeperiode
Oplysninger om barselsdagpengeperiode indgår i DFDG alene i form af en fraværsmarkering "Barsel" og med angivelse af en start- og slutdato for perioden.
Definition
Barselsdagpenge er en ydelse, der gives i forbindelse med fødsel efterfølgende barselsorlov, og barselsdagpengeperioden er den periode, hvori borgeren modtager ydelsen.
Begreber
| Navn | Definition |
|---|---|
| CPR-nummer | Borgerens CPR-nummer. |
| Barselsdagpenge startdato | Startdato for ydelsesperioden. |
| Barselsdagpenge slutdato | Slutdato for ydelsesperioden. |
| Ydelsesårsag | Ydelsesårsag/forlængelseskode for det grundlag, som dagpengesagen (kun vedr. sygdom) forløber. Eksempler på årsager: - 01 Forlængelseskode. Reva. overvejende sandsynlig, men ikke planlagt. - 06 Forlængelseskode. Arbejdsskade anmeldt - 07 Forlængelseskode. Sag om førtidspensions rejst - 14 Venter på behandling på offentligt sygehus - 20 Borgeren lider af en alvorlig lidelse, hvor muligheden for helbredelse ikke skønnes at være til stede. - 23 SDPL, § 27 stk. 1 nr. 4. Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra dato for generel varigheds indtræden. - 24 Under lægebehandling, efter ventetid, SDPL § 27 stk. 1 nr. 3. Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra virkningsdatoen for forlængelse af kode 24. - 32 Nyt sygefravær, SDPL § 26 stk. 1 Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra sagens første fraværsdag - 42 Afklaring, SDPL § 27 stk. 1 nr. 2 op til 26 uger - 43 Afklaring til fleksjob/FØP (§27, stk. 1 nr. 4) - 50 Afventer forrevalidering/arbejdsprøvning. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 51 Forrevalidering/arbejdsprøvning iværksat. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 52 Afventer iværksættelse af egentlig revalidering. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 53 Arbejdsskade anmeldt. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 54 Pensionssag rejst. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 56 Afventer rask, ingen foranstaltninger nødvendige. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 57 Under lægebehandling, ingen foranstaltninger nødvendige Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 60 Afventer sygehusindlæggelse. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 61 Afventer speciallægeundersøgelse. Anvendes kun i 52-ugers perioden. - 63 Afventer ambulant behandling. Anvendes kun i 52-ugers perioden. |
| Visitationskode | Kode i forlængelse af §24-opfølgning. §24-opfølgning giver anledning til, at der skal tildeles en visitationskode til løbende dagpengesager vedrørende sygdom ( også graviditet betinget sygdom). Eksempler på visitationskoder: - Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forestående (kategori 1). - Sager med risiko for langvarigt sygeforløb og/eller risiko i forhold til arbejdsevnen (kategori 2). - Sager, hvor lidelsen eller sygdommen medfører et længerevarende sygeforløb (kategori 3). |
| Startdato for ydelsesårsag | Dato hvorfra ydelsesårsagen og visitationskoden er gældende. |
| Sagsart | Hvilke regler arbejdsforholdet behandles. Eksempler på sagsarter (markeret med * bruges i forbindelse med barsel): - Før Adoption - Lønmodtagere (*) - Før Adoption - Selvstændige (*) - Ferieydelse - Fødsel, lønmodtagere (*) - Efter arbejdsgiverperioden, lønmodtagere - Forsikrede arbejdsgivere, lønmodtagere § 27 (kan ikke indberettes for offentlige arbejdsgivere) - Ingen arbejdsgiverperiode, lønmodtagere - Kronisk syge, lønmodtagere, § 28 - Ophørt, ikke berettiget til løn, ansat over 8 uger - Forskudsvis udlagte dagpenge, lønmodtagere - Arbejdsløse, lønmodtagere - Pasning syge børn, lønmodtagere - Ophørt, ikke berettiget til løn, ansat over 13 uger - Fødsel, selvstændige erhvervsdrivende (*) - Efter 2. uge, selvstændige erhvervsdrivende - Frivilligt sikrede, selvstændige erhvervsdrivende - Pasning syge børn, selvstændige - Fødsel. Lønmodtager, 32 uger (46 uger) - fælles orlov (*) - Fødsel. Selvstændige, 32 uger (46 uger) - fælles orlov (*) - Adoption. Lønmodtager, 32 uger (46 uger) - fælles orlov (*) - Adoption. Selvstændige, 32 uger (46 uger) - fælles orlov (*) - Udskudt orlov (8-13 uger) inden barnet fylder 9 år, lønmodtager (*) - Udskudt orlov (8-13 uger) inden barnet fylder 9 år, selvstændige (*) - Udskudt orlov op til 32 uger inden barnet fylder 9 år, lønmodt. (*) - Udskudt orlov op til 32 uger inden barnet fylder 9 år, selvst. (*) - Arbejdsskade, selvstændige - Arbejdsskade, lønmodtager - Fleksjob - lønmodtager - Bortadoption/dødfødsel mv., lønmodtager - Bortadoption/dødfødsel mv., selvstændige - Graviditetsbetinget sygdom efter fødsel, lønmodtager - Graviditetsbetinget sygdom efter fødsel, selvstændige - For sen anmeldelse (varighedsoptælling) - Adoption, lønmodtagere (*) - Forlængelse genoptaget arbejdstid, lønmodtager - Forlængelse genoptaget arbejdstid, selvstændige - Adoption, selvstændige erhvervsdrivende (*) - Graviditet, lønmodtagere (*) - Graviditet, selvstændige erhvervsdrivende (*) - 2 uger efter fødsel/adoption, lønmodtager (*) - 2 uger efter fødsel/adoption, selvstændige (*) |
| Barns fødselsdato | Dato for barns fødsel. Ved adoption er det datoen for dagen før modtagelsesdagen. I forbindelse med svenske mødre der arbejder i Danmark, vil dette felt indeholde moderens fødselsdag. |
| Barns CPR-nummer | Indeholder barnets personnummer. Der kan forekomme erstatningspersonnumre. |
| Barns indlæggelsesdage | Det antal kalenderdage barnet har været indlagt på sygehus. |
| Forlængelsesuger | Angiver forlænges af en barselsdagpengesag i forbindelse med 32-ugers fællesorlov og angiver hvor mange uger orloven er forlænget med. |
| Resterende uger | Angiver en forlænges af en barselsdagpengesag i forbindelse med 32-ugers fællesorlov og angiver hvor mange uger der er tilbage af orloven. |
| Sagsperiode barsel | Angiver i hvor mange dage barselssagen skal være aktiv. |
| Fraværsårsag | Årsagen til fraværet. Eksempler på årsager (markeret med * bruges i forbindelse med barsel): - Sygdom - Arbejdsskade - Erhvervsbetinget sygdom - 4 uger eller mindre til forventet fødsel (*) - Barsel (*) - Adoption (*) - Pasning sygt barn - Ferieydelse - Graviditet, mere end 4 uger til forventet fødsel (*) |
| Første fraværsdato | Arbejdsforholdets/delsagens første fraværsdato. Datoen angiver borgerens første hele fraværsdag fra arbejdsforholdet. |
| Medhjælpende ægtefælle kode | Angiver om borgerens er medhjælpende ægtefælle. Udfaldsrum: - Ej medhjælpende ægtefælle - Medhjælpende ægtefælle |
| Ophørsårsag | Angiver årsagen til at delsagen(arbejdsforholdet) er ophørt. Eksempler på ophørsårsager: - Raskmelding fra borgeren - Raskmeldt af forvaltningen (§5) - Død - Folkepension - Andre revalideringsmæssige foranstaltninger - Flyttet - Tilkendt pension - Generel varighedsbegrænsning - Barsel/adoption før varighedsbegrænsning - Varighed barsel/adoption - Varighed pensionister - Lægeerklæring ikke afleveret - Sagsart 49/91 overgår til dagpenge - Nægter behandling m.v.(§8) - Automatisk ophør, sagsart 15 - Ophør grundet sagsartskift - Edb-teknisk ophør - Midlertidigt ophør (ferie) - Ophør efter forlængelse - Barsel/Adoption - orloven deles - Revalideringsydelse - Aktivlovens § 60 - Ophør efter 8 uger, fleksjob hos offentlig arbejdsgiver - Ophør, pasning af sygt barn - Overgår til fleksjob - Overgår til A-kasse - Barn død/bortadopteret - Ferie Slut - Manglende medvirken opfølgning |
| Beregningsgrundlag | Det beløb som ligger til grund for dagpengeberegningen. |
| Beregningsart | Hvilken beløbstype der er indeholdt i beregningsgrundlaget. Eksempler på beløbstyper: - Timeløn - Årlig erhvervsindtægt (selvstændige) - Forsikringssats (ugentlig) fuld eller 2/3-del. - Max-beløb for medhjælpende ægtefælle - Manuelt beløb |
| Barselsdagpenge sats | Barselsdagpengesats, angivet i hele kroner. |
| Barselsdagpenge beløb | Barselsdagpengebeløb i alt, angivet i hele kroner. |
| Beløbsenhed | Angiver enheden for beløbene, normalt pr. dag Eksempler på enheder: - Time - Dag - Uge - Måned - År |
| Beregningsdato | Arbejdsforholdets/delsagens første beregningsdag. |
| Myndighedskode kommune | Global kode for myndigheden og samtidig den officielle kode for en given myndighed. |
| CVR-nummer | Danske virksomheder har et CVR-nummer. CVR-nummeret er et 8-cifret nummer, der er unikt for den enkelte virksomhed. For danske virksomheder anvendes CVR-nummer. For alle andre virksomheder anvendes en kombination af landekode og det pågældende lands tilsvarende virksomhedsregisternummer. |
Looking for labels? They can now be found in the details panel on the floating action bar.