Sygedagpengeperiode

CPR-nummer

Borgerens CPR-nummer.

Sygedagpenge startdato

Startdato for ydelsesperioden. 

Sygedagpenge slutdato

Slutdato for ydelsesperioden.

Ydelsesårsag

Ydelsesårsag/forlængelseskode for det grundlag, som dagpengesagen (kun vedr. sygdom) forløber.
Eksempler på årsager:
- 01 Forlængelseskode. Reva. overvejende sandsynlig, men ikke planlagt.
- 06 Forlængelseskode. Arbejdsskade anmeldt
- 07 Forlængelseskode. Sag om førtidspensions rejst
- 14 Venter på behandling på offentligt sygehus
- 20 Borgeren lider af en alvorlig lidelse, hvor muligheden for helbredelse ikke skønnes at være til stede.
- 23 SDPL, § 27 stk. 1 nr. 4. Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra dato for generel varigheds indtræden.
- 24 Under lægebehandling, efter ventetid, SDPL § 27 stk. 1 nr. 3. Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra virkningsdatoen for forlængelse af kode 24.
- 32 Nyt sygefravær, SDPL § 26 stk. 1
Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra sagens første fraværsdag
- 42 Afklaring, SDPL § 27 stk. 1 nr. 2 op til 26 uger
- 43 Afklaring til fleksjob/FØP (§27, stk. 1 nr. 4)
- 50 Afventer forrevalidering/arbejdsprøvning. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 51 Forrevalidering/arbejdsprøvning iværksat. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 52 Afventer iværksættelse af egentlig revalidering. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 53 Arbejdsskade anmeldt. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 54 Pensionssag rejst. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 56 Afventer rask, ingen foranstaltninger nødvendige. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 57 Under lægebehandling, ingen foranstaltninger nødvendige Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 60 Afventer sygehusindlæggelse. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 61 Afventer speciallægeundersøgelse. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
- 63 Afventer ambulant behandling. Anvendes kun i 52-ugers perioden.

Visitationskode

Kode i forlængelse af §24-opfølgning. §24-opfølgning giver anledning til, at der skal tildeles en visitationskode til løbende dagpengesager vedrørende sygdom ( også graviditet betinget sygdom).
Eksempler på visitationskoder:
- Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forestående (kategori 1).
- Sager med risiko for langvarigt sygeforløb og/eller risiko i forhold til arbejdsevnen (kategori 2).
- Sager, hvor lidelsen eller sygdommen medfører et længerevarende sygeforløb (kategori 3).

Startdato for ydelsesårsag

Dato hvorfra ydelsesårsagen og visitationskoden er gældende.

Sagsart

Hvilke regler arbejdsforholdet behandles.
Eksempler på sagsarter (markeret med * bruges i forbindelse med sygdom):
- Før Adoption - Lønmodtagere
- Før Adoption - Selvstændige
- Ferieydelse
- Fødsel, lønmodtagere
- Efter arbejdsgiverperioden, lønmodtagere (*)
- Forsikrede arbejdsgivere, lønmodtagere § 27 (kan ikke indberettes for offentlige arbejdsgivere) (*)
- Ingen arbejdsgiverperiode, lønmodtagere (*)
- Kronisk syge, lønmodtagere, § 28 (*)
- Ophørt, ikke berettiget til løn, ansat over 8 uger (*)
- Forskudsvis udlagte dagpenge, lønmodtagere (*)
- Arbejdsløse, lønmodtagere (*)
- Pasning syge børn, lønmodtagere
- Ophørt, ikke berettiget til løn, ansat over 13 uger (*)
- Fødsel, selvstændige erhvervsdrivende
- Efter 2. uge, selvstændige erhvervsdrivende (*)
- Frivilligt sikrede, selvstændige erhvervsdrivende (*)
- Pasning syge børn, selvstændige
- Fødsel. Lønmodtager, 32 uger (46 uger) - fælles orlov
- Fødsel. Selvstændige, 32 uger (46 uger) - fælles orlov
- Adoption. Lønmodtager, 32 uger (46 uger) - fælles orlov
- Adoption. Selvstændige, 32 uger (46 uger) - fælles orlov
- Udskudt orlov (8-13 uger) inden barnet fylder 9 år, lønmodtager
- Udskudt orlov (8-13 uger) inden barnet fylder 9 år, selvstændige
- Udskudt orlov op til 32 uger inden barnet fylder 9 år, lønmodt.
- Udskudt orlov op til 32 uger inden barnet fylder 9 år, selvst.
- Arbejdsskade, selvstændige (*)
- Arbejdsskade, lønmodtager (*)
- Fleksjob - lønmodtager (*)
- Bortadoption/dødfødsel mv., lønmodtager
- Bortadoption/dødfødsel mv., selvstændige
- Graviditetsbetinget sygdom efter fødsel, lønmodtager (*)
- Graviditetsbetinget sygdom efter fødsel, selvstændige (*)
- For sen anmeldelse (varighedsoptælling) (*)
- Adoption, lønmodtagere
- Forlængelse genoptaget arbejdstid, lønmodtager (*)
- Forlængelse genoptaget arbejdstid, selvstændige (*)
- Adoption, selvstændige erhvervsdrivende
- Graviditet, lønmodtagere
- Graviditet, selvstændige erhvervsdrivende
- 2 uger efter fødsel/adoption, lønmodtager
- 2 uger efter fødsel/adoption, selvstændige

Fraværsårsag

Årsagen til fraværet.
Eksempler på årsager (markeret med * bruges i forbindelse med sygdom):
- Sygdom (*)
- Arbejdsskade (*)
- Erhvervsbetinget sygdom (*)
- 4 uger eller mindre til forventet fødsel
- Barsel
- Adoption
- Pasning sygt barn
- Ferieydelse
- Graviditet, mere end 4 uger til forventet fødsel (*)

Første fraværsdato

Arbejdsforholdets/delsagens første fraværsdato. Datoen angiver borgerens første hele fraværsdag fra arbejdsforholdet.

Medhjælpende ægtefælle kode

Angiver om borgerens er medhjælpende ægtefælle.
Udfaldsrum:
- Ej medhjælpende ægtefælle
- Medhjælpende ægtefælle

Ophørsårsag

Angiver årsagen til at delsagen(arbejdsforholdet) er ophørt.
Eksempler på ophørsårsager:
- Raskmelding fra borgeren
- Raskmeldt af forvaltningen (§5)
- Død
- Folkepension
- Andre revalideringsmæssige foranstaltninger
- Flyttet
- Tilkendt pension
- Generel varighedsbegrænsning
- Barsel/adoption før varighedsbegrænsning
- Varighed barsel/adoption
- Varighed pensionister
- Lægeerklæring ikke afleveret
- Sagsart 49/91 overgår til dagpenge
- Nægter behandling m.v.(§8)
- Automatisk ophør, sagsart 15
- Ophør grundet sagsartskift
- Edb-teknisk ophør
- Midlertidigt ophør (ferie)
- Ophør efter forlængelse
- Barsel/Adoption - orloven deles
- Revalideringsydelse
- Aktivlovens § 60
- Ophør efter 8 uger, fleksjob hos offentlig arbejdsgiver
- Ophør, pasning af sygt barn
- Overgår til fleksjob
- Overgår til A-kasse
- Barn død/bortadopteret
- Ferie Slut
- Manglende medvirken opfølgning

Beregningsgrundlag

Det beløb som ligger til grund for sygedagpengeberegningen.

Beregningsart

Hvilken beløbstype der er indeholdt i beregningsgrundlaget.
Eksempler på beløbstyper:
- Timeløn
- Årlig erhvervsindtægt (selvstændige)
- Forsikringssats (ugentlig) fuld eller 2/3-del.
- Max-beløb for medhjælpende ægtefælle
- Manuelt beløb

Sygedagpenge sats

Sygedagpengesats, angivet i hele kroner.

Sygedagpenge beløb

Sygedagpengeebeløb i alt, angivet i hele kroner.

Beløbsenhed

Angiver enheden for beløbene, normalt pr. dag
Eksempler på enheder:
- Time
- Dag
- Uge
- Måned
- År

Beregningsdato

Arbejdsforholdets/delsagens første beregningsdag.

Myndighedskode kommune

Global kode for myndigheden og samtidig den officielle kode for en given myndighed.

CVR-nummer

Danske virksomheder har et CVR-nummer. CVR-nummeret er et 8-cifret nummer, der er unikt for den enkelte virksomhed.
CVR-nummeret er virksomhedens identifikationsnummer. Det er således CVR-nummeret, der skal bruges, når en virksomhed ønsker at identificere sig overfor myndigheder og private f.eks. i forbindelse med udstedelse af fakturaer mv.

For danske virksomheder anvendes CVR-nummer. For alle andre virksomheder anvendes en kombination af landekode og det pågældende lands tilsvarende virksomhedsregisternummer.