Rådighedsvurdering
Definition
Vurdering af om borgeren opfylder lovgivningens krav om borgernes pligter
Eksempler på rådighedsforpligtelser:
Godkendt CV
Deltage i aktiv tilbud eller andre aktiviteter, der indkaldes til
At være aktiv jobsøgende
kassen foretager rådighedsvurdering af forsikrede ledige og kommunen af ikke forsikrede ledige.
Der skal foretages rådighedsvurdering, når der forligger mistanke om, at en ledig ikke lever op til sine rådighedsforpligtigelser.
Eksempler på årsager, der kan føre til en rådighedsvurdering:
A-kassen modtager en negativ hændelse fra jobcentret eller anden aktør
Kommunen modtager besked om, at en ikke forsikret ledig ikke deltager i et aktivt tilbud
Begreber
Navn | Definition |
|---|---|
Rådighedsvurderingsdato | Dato hvorfra rådighedsvurderingen er gyldig. |
Årsag til rådighedsvurdering | Begrundelsen for at der skal foretages en rådighedsvurdering.
|
Rådighedsvurdering | Resultatet af rådighedsvurderingen.
|
Rådigheds art | Angiver omfanget af rådigheden, f.eks. fuld tid, deltid eventuelt med konkret timeangivelse.. |
Vurderingsbeskrivelse | Beskrivelse af rådighedsvurderingen og begrundelsen herfor. |
Sanktionstype | Resultat af rådighedsvurderingen i forhold til medlemmet.
|
Gyldig grund type | Medlemmets forklaring om grund til gyldig udeblivelse fra samtale, anvist arbejde m.v. |
Underretningsidentifikation | Identifikation af underretningen til og fra A-kasse (A-kasse besked). |
Jobcenter sagsbehandler | Entydig identifikation af medarbejdere indenfor den totale beskæftigelsesindsats, på tværs af de organisatoriske rammer (stat, kommune, andre aktører, a-kasser osv.) |
CPR-nummer | Borgerens CPR-nummer. |
Myndighedskode kommune | Global kode for myndigheden og samtidig den officielle kode for en given myndighed. |
A-kasse hovedafdelingsnummer | A-kasse hovedafdelings identifikationsnummer. |
Rådighedsvurderingsidentifikation | Identifikation af rådighedsvurderingen. |
Fraværs- og fritagelsesårsagstype | Identifikation af fraværs- og fritagelsestypen. |