Jobsøgningsmodel
Udarbejdet i 2012.
_Display1.png?version=1&modificationDate=1455702113542&cacheVersion=1&api=v2&width=237&height=150)
Entiteter
| Entitetsnavn | Beskrivelse | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A-kasse hovedafdeling | A-kasse som organisatorisk enhed. I A-kassen kan en borger forsikre sig mod ledighed og via beskæftigelse optjene retten til A-dagpenge i tilfælde af ledighed og ret til efterløn. A-kassen er udbetaler af A-dagpenge og foretager rådighedsvurderinger under ledighed. A.-kassen udbetaler også efterløn. Godkendelse af CV Godkendelsen af CV'et foretages af A-kasse for de forsikrede ledige. Indberetning af FLEUR data Indberetning af data vedrørende
Indberetning af dagpengetællere Indberetning af oplysninger om de enkelte medlemmers dagpengetilstand i form af bl.a. dagpengeforbrug og nærhed til genoptjening eller forlængelse af retten til dagpenge. Der gælder bl.a. oplysninger om: Oversigt over tællere:
| ||||||||||||||||||||||||
| STAR godkendelse | STAR's godkendelse af, om en indrykket annonce lever op til de krav, STAR stiller for god annonceskik og lødighed, bl.a. begrundet i regler om at modvirke diskrimination, udnyttelse af ledige (pyramidespilsagtige annoncer), formelle minimumskrav til indhold mv. | ||||||||||||||||||||||||
| Anden erfaring | Erfaring, som borgeren har opgivet i forbindelse med et CV. Fx værnepligt, praktikophold, sprogskoleophold, erfaring som træner, foreningsarbejde, frivilligt arbejde eller relevant udlandserfaring. | ||||||||||||||||||||||||
| Annonce | En virksomheds søgning efter nye medarbejdere. Annoncen kan være en almindelig jobannonce fra en virksomhed, der udelukkende publiceres på Jobnet med henblik på en henvisning til en arbejdsgiver. Der kan annonceres både med henblik på ordinær beskæftigelse eller med henblik på virksomhedsrettede tilbud. En annonce kan være oprettet i Jobnet eller fundet via Jobnets net crawl. Hvis annoncen er fundet udenfor Jobnet, referes til den med et link. | ||||||||||||||||||||||||
| Annoncestatus | Den akuelle status på annoncen. Eksempler på annonce status:
| ||||||||||||||||||||||||
| Annoncetype | Typen af annonce. Eksempler på typer:
| ||||||||||||||||||||||||
| Ansættelsesvilkårstype | De forskellige ansættelsesvilkår, der kan vælges i forbindelse med CV og annonce. Eksempler: Arbejdstid:
Ansættelsesdato:
Ansættelsesform:
Ansættelsesbetingelser:
| ||||||||||||||||||||||||
| Ansøgning | En borgers svar på en given annonce. Borgerens svar er linket enten direkte til en annonce på Jobnet eller til en annonce på internettet. Ansøgningen omfatter også kobling til borgerens CV. | ||||||||||||||||||||||||
| Arbejdsmarkedsbalance | Arbejdsmarkedsbalancen er en vurdering pr. region af beskæftigelsesmulighederne for alle stillingsbetegnelser i ESCOSTAR. Arbejdsmarkedsbalancen er således et udtryk for ubalance på arbejdsmarkedet både regionalt og nationalt. | ||||||||||||||||||||||||
| Arbejdsmarkedsstyrelsen | Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR) har ansvaret for styring af og opfølgning på den aktive beskæftigelsesindsats samt øvrig arbejdsmarkedsrettet lovgivning. STAR betragtes som en enhed og er i denne sammenhæng ikke underopdelt i afdelinger eller tilsvarende. STAR er lokalt repræsenteret med et Arbejdsmarkedskontor i Roskilde, Odense og Aalborg med et satellitkontor i Brønderslev. Jobservice Danmark Jobservice Danmark i STAR er et tilbud til virksomheder, som har brug for hjælp til at rekruttere ledig arbejdskraft på tværs af jobcentre. | ||||||||||||||||||||||||
| Arbejdssted | Det fysiske sted, hvor aktiviteten faktisk skal afholdes. Kan fremgå i:
| ||||||||||||||||||||||||
| Beskæftigelsesregion | Beskæftigelsesregion som organisatorisk enhed var knyttet til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (tidl. Arbejdsmarkedsstyrelsen). Beskæftigelsesregionerne blev nedlagt i 2015 i forbindelse med Beskæftigelsesreformen. De fire beskæftigelsesregioner havde til opgave at følge op på resultaterne af jobcentrenes indsats samt understøtte jobcentrene i at opnå gode resultater. Omfattede:
| ||||||||||||||||||||||||
| Beskæftigelsessag | Den enkelte borgers beskæftigelsessag. Sagen er den, der samler alle beskæftigelsesmæssige oplysninger om en borger. En borger kan kun have en sag, der så opdeles i en række perioder med hver sin beskæftigelsesmæssige status. Beskæftigelsessagen er ikke koblet til en fysisk sag i DFDG, da det er borgerens CPR-nummer, der i DFDG er den fysiske sammenkobling der giver dette sagsbegreb. | ||||||||||||||||||||||||
| Borger | Den enkelte borger og dennes stamoplysninger. Borgerens generelle stamoplysninger fås direkte fra CPR-registret. Stamoplysningerne omfatter f.eks.:
| ||||||||||||||||||||||||
| Borgers CV | Knytter borger til det CV, hvormed borgeren opfylder rådighedsforpligtigelsen. CV'er er knyttet til borgers CPR. | ||||||||||||||||||||||||
| CV | CV for borgeren. Borgeren administrerer og vedligeholder selv sit CV på Jobnet. Et CV er logisk knyttet til den enkelte Jobnetbruger. | ||||||||||||||||||||||||
| CVKvalifikation | De kvalifikations- eller arbejdsområder, der er valgt i forbindelse med en stillingsbetegnelse på et CV. Et kvalifikations- eller arbejdsområde kan vælges frit blandt alle områder og er ikke afgrænset til det, der er knyttet til den givne stillingsbetegnelse. | ||||||||||||||||||||||||
| CVStillingsbetegnelse | De stillingsbetegnelser, der er angivet på det enkelte CV, som borgeren søger job indenfor (Jeg søger job som). | ||||||||||||||||||||||||
| CVgodkendelse | Godkendelse af at CV'et lever op til lovgivningskrav om indhold. Godkendelsen foretages af A-kasse (forsikret ledig) og/eller Jobcenter (ikke forsikret ledig). | ||||||||||||||||||||||||
| Erhvervserfaring | Tidligere beskæftigelse og erhvervserfaring, som borgeren har opgivet i forbindelse med et CV. | ||||||||||||||||||||||||
| Geografisk arbejdssted | Det geografiske område der er arbejdssted. Anvendes hvis arbejdsstedet er geografisk orienteret. | ||||||||||||||||||||||||
| Henvisning til virksomhed | En ledig kan henvises til en virksomhed med henblik på ordinær beskæftigelse eller et tilbud. Bemærk, at dette tidligere har haft betegnelsen jobformidling. | ||||||||||||||||||||||||
| Job indenfor fag | De konkrete stillingsbetegnelser annoncen refererer til. | ||||||||||||||||||||||||
| Jobcenter | Jobcenter som organisatorisk enhed. Jobcentret er den forvaltning i en kommune, der varetager beskæftigelsesindsatsen overfor ledige, sygedagpengemodtagere, beskæftigede og øvrige arbejdssøgende. Normalt er der et jobcenter for hver kommune, men der kan være flere kommuner knyttet til et jobcenter gennem et forpligtende samarbejde (fx Esbjerg og Fanø, Tårnby og Dragør, Frederikshavn og Læsø). Der er således lidt færre jobcentre end de 98 kommuner. | ||||||||||||||||||||||||
| Jobcentrets kontakt | Kontaktperson i jobcentret vedrørende en konkret annonce. Dette er et alternativ til virksomhedens kontaktperson. | ||||||||||||||||||||||||
| Jobnetbesked | Besked fra virksomheden til en Jobnet-bruger f.eks. i forbindelse med dennes CV. | ||||||||||||||||||||||||
| Kampange | Kampagne målrettet borger. | ||||||||||||||||||||||||
| Kvalifikation eller arbejdsområde | De konkrete kvalifikationer som en borger primært anvender i forbindelse med CV. | ||||||||||||||||||||||||
| Kvalifikationsgruppe | Gruppering af kvalifikations- eller arbejdsområder. | ||||||||||||||||||||||||
| Kørekort og certifikat | Angivelse af hvilke typer af kørekort/certifikater, om nogen, borgeren besidder. | ||||||||||||||||||||||||
| Kørekort og certifikat type | De forskellige typer af kørekort. Eksempler på kørekortstyper: 1 - Lille knallert (LK) 2 - Stor knallert (AM) 3 - Lille motorcykel (A1) 4 - Mellemstor motorcykel (A2) 5 - Stor motorcykel (A) 6 - Almindelig bil (B) 7 - Almindelig bil med stort påhængskøretøj (BE) 8 - Lille lastbil (C1) 9 - Lille lastbil med stort påhængskøretøj (C1E) 10 - Stor lastbil (C) 11 - Stor lastbil med stort påhængskøretøj (CE) 12 - Lille bus (D1) D1 Lille bus 01-01-2000 01-07-2100 13 - Lille bus med stort påhængskøretøj (D1E) 14 - Stor bus (D) D Stor bus 01-01-2000 01-07-2100 15 - Stor bus med stort påhængskøretøj (DE) 16 - Traktor og motorredskab (TM) | ||||||||||||||||||||||||
| Kørekortskrav | Det specifikke krav til besiddelse af kørekort en given annonce kræver. Eksempler på kørekortskrav: A, B, C | ||||||||||||||||||||||||
| Medarbejder (sagsbehandler / jobkonsulent) | Medarbejder forstået som den operationelle medarbejder, typisk med en sagsbehandler eller jobkonsulent rolle. Der kan også være tale om en administrativ medarbejder, der foretager registreringer på vegn af den ansvarlige sagsbehandler/jobkonsulent. Medarbejderen kan være tilknyttet et jobcenter, et ydelsescenter, en a-kasse eller en anden aktør. DFDG har ikke et sagsbehandlerregister og registrerer kun sagsbehandler oplysninger i forbindelse med de registreringer, der i øvrigt foretages af fx indkaldelser til samtaler, afholdte samtaler, Min Plan og Plan eller aktiviteter i borgerens Min plan. I den forbindelse er det typisk at der registreres
| ||||||||||||||||||||||||
| Sprogkundskaber | En borgers evne til at tale, læse og eller skrive et givent sprog. Borgeren angiver selv disse sprogkundskaber i forbindelse med sit CV. | ||||||||||||||||||||||||
| DiscoAMS Stillingsbetegnelse | Laveste niveau i DISCOAMS. | ||||||||||||||||||||||||
| Stillingbetegnelse delområde | Stillingsbetegnelsens delområde. | ||||||||||||||||||||||||
| Stillingbetegnelse hovedområde | Stillingsbetegnelsens hovedområde. | ||||||||||||||||||||||||
| Tilbudte ansættelsesvilkår | De konkrete ansættelsesformer i relation til en annonce. | ||||||||||||||||||||||||
| Uddannelse | Uddannelse som borgeren har opgivet i forbindelse med et CV. | ||||||||||||||||||||||||
| Uddannelsesniveau | De typer af uddannelsesniveauer, der kan anvendes i forbindelse med et CV. Eksempler på uddannelsesniveau:
| ||||||||||||||||||||||||
| Virksomhed | En organisatorisk enhed defineret ved:
Virksomhed og stamdata om den enkelte virksomhed. De generelle stamdata for danske virksomheder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret.
Desuden anvendes virksomheden til at finde stamdata om de enkelte myndigheder, da disse data kan findes via CVR og P-nummer. Virksomhed som anden aktør Anden aktør er en privat operatør, der udfører opgaver for jobcentret som led i varetagelsen af beskæftigelsesindsatsen. Virksomhed som ansøger til støttet beskæftigelse m.v. Virksomheden kan optræde som ansøger til støttet beskæftigelse så som løntilskuds- og virksomhedspraktikpladser, herunder nytteindsats, samt voksenlærlinge, som ansøger til støtte til mentor, hjælpemiddel eller personlig assistance eller integrationsgrunduddannelse (IGU). Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening i VITAS oprette og opdaterer sine forespørgelser på bl.a. virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, voksenlærlinge og indgå IGU-aftaler. Virksomhed som arbejdsgiver til støttet beskæftigelse (tilbud / aktivitet) Virksomheden kan være arbejdsgiver i forbindelse med løntilskud, fleksjob m.v. Virksomhed som arbejdsgiver udbyder af kursus m.v. (tilbud / aktivitet) Virksomheden kan være udbyder af kursus m.v. Virksomhed i formidling af ordinært job Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening på Jobnet for arbejdsgivere (JobAG) oprette og opdaterer sine forespørgelser på formidling af ordinært job samt for at se de formidlinger der er foretaget af jobcentre og a-kasser. Virksomhed som modtager af sygedagpenge, barselsdagpenge m.v. Virksomheden kan optræde som modtager af refusion i forbindelse med sygedagpenge, barselsdagpenge m.v. Virksomhed i udbyder af jobannonce Virksomheden kan optræde som udbyder af en jobmulighed i form af en annonce enten til støttet beskæftigelse eller ordinært job. | ||||||||||||||||||||||||
| Virksomheds kontaktperson | Den person/medarbejder i virksomheden, der i en given jobannonce, en ordinær jobordre, en virksomhedsrettet aktivitet, en kursusaktivitet eller i en ansøgning til en tilskudsansættelse, er angivet som kontakt/reference. | ||||||||||||||||||||||||
| Virksomhedslokation | Virksomhedens afdeling, P-nummer og adressen samt geografisk koordinater. | ||||||||||||||||||||||||
| Ønskede ansættelsesvilkår | Borgerens ønsker vedrørende ansættelsesform. Dvs. de valg borgeren har ønsket mht.:
|
Sammenhæng
| Fra entitet | Til entitet | Definition af relation |
|---|---|---|
| Annonce | Annoncetype | .... |
| Annonce | Annoncestatus | .... |
| Annonce | Ansøgning | Hvis annoncen er anvendt i forbindelse med en ansøgning. |
| Annonce | Tilbudte ansættelsesvilkår | De ansættelsesvilkår der er på annoncen. |
| Annonce | Kørekortskrav | De krav der er til bestemte typer af kørekort og eller certifikater. |
| Annonce | Job indenfor fag | Den stillingsbetegnelse der er for annoncen. |
| Annonce | Geografisk arbejdssted | Annoncens geografiske arbejdssted. |
| Annonce | Henvisning til virksomhed | Den annonce der ligger til grund for jobhenvisningen. |
| Ansøgning | CV | Det CV der er anvendt i ansøgningen. |
| STAR godkendelse | Annonce | Om Annoncen er STAR godkendt eller ikke. |
| Ansættelsesvilkårstype | Tilbudte ansættelsesvilkår | De ansættelsesvilkår der er på en annonce. |
| Ansættelsesvilkårstype | Ønskede ansættelsesvilkår | De konkrete ansættelsesvilkår der er til rådighed på CV. |
| Arbejdssted | Annonce | Det arbejdssted der er til annoncen. |
| Arbejdssted | Virksomheds kontaktperson | Kontaktperson i forbindelse med en konkret annonce og dennes arbejdssted. |
| Arbejdsmarkedsstyrelsen | Beskæftigelsesregion | Beskæftigelsesregionernes tilknytning til STAR |
| Arbejdsmarkedsstyrelsen | STAR godkendelse | Styrelsen for arbejdsmarked og Rekrutterings godkendelse af en given annonce. |
| A-kasse hovedafdeling | CVgodkendelse | A-kasse har godkendt CV / ikke godkendt CV for dagpengemodtager. |
| Beskæftigelsessag | Borgers CV | Det CV der er knyttet til den aktuelle logiske beskæftigelsessag. |
| Beskæftigelsessag | Henvisning til virksomhed | Den borger henvisningen vedrøre. |
| Beskæftigelsesregion | Arbejdsmarkedsbalance | Beskæftigelsesregionens vurdering af arbejdsmarkedsbalancen. |
| Beskæftigelsesregion | Jobcenter | Den beskæftigelsesregion jobcentret er tilknyttet.Tilknytningen er ud fra jobcenterets geografiske placering. |
| Borger | Beskæftigelsessag | Borgerens logiske beskæftigelsessag. I DFDG er der ikke et fysisk sagsbegreb. |
| CVgodkendelse | CV | Godkendelse af CV. |
| CV | Anden erfaring | De øvrige erfaringer borgeren har oplyst på CV. |
| CV | Borgers CV | Det CV der er knyttet til logiske beskæftigelsessagen. |
| CV | CVKvalifikation | Bemærk at kvalifikationerne kan frit tilknyttes til den valgte stillingsbetegnelse til CV. |
| CV | CVStillingsbetegnelse | De stillinger borgeren har oplyst på CV. |
| CV | Kørekort og certifikat | De bestemte typer af kørekort og borgeren har. |
| CV | Erhvervserfaring | De arbejdserfaringer borgeren har oplyst på CV. |
| CV | Sprogkundskaber | De sprogkundskaber borgeren har oplyst på CV. |
| CV | Uddannelse | Den uddannelse borgeren har taget (oplyst på CV). |
| CV | Ønskede ansættelsesvilkår | De ansættelsesbetingelser borgeren ønsker og har angivet på Jobnet. |
| Jobcenter | Beskæftigelsessag | Det jobcenter der er ansvarlig for borgerens aktiv beskæftigelsessag. |
| Jobcenter | Hvis jobcenteret er kontakt i forbindelse med en annonce. | |
| Jobcentrets kontakt | Annonce | Det jobcenter, der, hvis dette er aftalt, står i en stillingsannonce som kontakt i stedet for virksomheden selv. |
| Jobnetbesked | CV | De/den besked borger har modtaget i forbindelse med sit CV. |
| Jobcenter | CVgodkendelse | Den godkendelse / ikke godkendelse jobcenter der har fortaget på CV for jobparate. |
| Medarbejder (sagsbehandler / jobkonsulent) | Henvisning til virksomhed | Den sagsbehandler der har henvist den ledige. |
| Medarbejder (sagsbehandler / jobkonsulent) | CV | .... |
| Virksomhed | Annonce | De annoncer en given virksomhed har. |
| Virksomhed | Jobcentrets kontakt | Den virksomhed der benytter jobcenter kontaktperson i stedet for egen kontaktperson. |
| Virksomhed | Virksomhedslokation | De lokationer (P-nummer) en virksomhed har fysisk har. |
| Virksomhedslokation | Arbejdssted | Arbejdsstedet kan være virksomhedens lokation fra CVR-registret. Kan være den samme adresse som virksomhedslokationen men behøver ikke at være det. |
| Virksomheds kontaktperson | Henvisning til virksomhed | Den kontaktperson i virksomheden der er knyttet til jobhenvisningen. |
| Virksomheds kontaktperson | Annonce | Den kontaktperson der er ansvarlig for ansøgningen. |
| Virksomheds kontaktperson | Jobnetbesked | Den kontaktperson i virksomheden der har sendt beskeden. |
| Kørekort og certifikat type | Kørekortskrav | De kørekortstyper og certifikater der er angivet på et CV. |
| Kørekort og certifikat type | Kørekort og certifikat | De kørekortstyper der er angivet på et CV. |
| DiscoAMS Stillingsbetegnelse | CV | De stillingsbetegnelser der er valgt i forbindelse med et CV. |
| DiscoAMS Stillingsbetegnelse | Job indenfor fag | Den valgte stillingsbetegnelse for en annonce. |
| DiscoAMS Stillingsbetegnelse | Kvalifikation eller arbejdsområde | De kvalifikations eller arbejdsområder der er knyttet til en given stillingsbetegnelse. |
| Kvalifikationsgruppe | Kvalifikation eller arbejdsområde | De kvalifikatiomnsgrupper der dækker over en gruppe af kvalifikations eller arbejdsområder. |
| Kvalifikation eller arbejdsområde | Arbejdsmarkedsbalance | Stillingsbetegnelsen til den specifikke beskæftigelsesmulighed. |
| Kvalifikation eller arbejdsområde | CVKvalifikation | Stillingsbetegnelsen til den specifikke beskæftigelsesmulighed. |
| Stillingbetegnelse delområde | DiscoAMS Stillingsbetegnelse | De stillingsbetegnelser der er grupperet under et delområde. |
| Stillingbetegnelse hovedområde | Stillingbetegnelse delområde | De delområder der er grupperet under et hovedområde. |
| Uddannelsesniveau | Uddannelse | Det uddannelsesniveau der grupperer uddannelsen. |