856.11 Sletning af Systematisk henvisningsforløb
Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning
Indholdsfortegnelse
Afgrænsning af epic
Afgrænsning | ||
---|---|---|
Som STAR vil jeg opfylde mine forpligtelser som myndighed i forhold til GDPR og dermed slette data for systematisk henvisningsforløb når formålet med behandling og opbevaring af data ikke længere er tilstede | ||
Acceptkriterier | ||
Nr. | Beskrivelse | Relevant for |
856.11.1 | Som STAR ønsker jeg at data vedr. systematisk henvisningsforløb slettes 2 år efter registreringen | DFDG, BI |
Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitflader | Berørte acceptkriterier | Bemærkninger | |||
---|---|---|---|---|---|
Acceptkriterie 856.11.1 | <epic nr>.1 .2 | <epic nr>.1 .3 | <epic nr>.1 .4 | ||
KSS systemer skal bekræfte at de ikke har behov for WSRM om sletning af data | X | ||||
Oversigt over berørte webservices
Manuel oversigt som er synlig for eksterne
Ingen snitfladeopdateringer ifm. denne epic
Beskrivelse af epic
Baggrund
Tidligere var det sådan, at hvis en dagpengemodtager eller en jobparat kontanthjælpsmodtager blev henvist til et arbejde på over fem dages varighed, og ikke fik stillingen, skulle jobcentret hurtigst muligt og løbende henvise til andre job i tre måneder. Hvis personen herefter ikke var kommet i arbejde, skulle jobcentret give et aktivt tilbud til personen. Dette kaldtes et ’systematiske henvisningsforløb’ og havde til formål at øge lediges motivation til at medvirke positivt i rekrutteringen. Muligheden for at give systematiske henvisningsforløb blev indført i 2007 som led i udmøntningen af forliget om Velfærdsreformen, og fremgik af §§ 21 c – 21 e i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB).
Når en person som blev omfattet af systematisk henvisning forløb, blev dette registreret af sagsbehandler i jobcenteret og via DFDG videreformidlet i en teknisk (WSRM) besked til pågældendes a-kasse til brug for en evt. rådighedsvurdering.
Metoden til at oprette disse registreringer blev den 13.3.2020 lukket med release 2020-1, da ordningen blev ophævet med den forenkling af LAB, som trådte i kraft pr. 1.1.2020.
Regler
Da reglerne er ophævet ved gennemskrivningen af LAB loven er dette afsnit ikke relevant.
Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer
Der forventes ikke at være nogen påvirkning, da dataområdet allerede er udfaset forretningsmæssigt.
Acceptkriterie 856.11.1
Selvom reglerne er ophævet, bør det af hensyn til dokumentation for en evt. sagsbehandling gemmes som udgangspunkt i 3 år for at sikre sig at en evt. klagesag er færdigbehandlet, og af hensyn til evt. refusion og kommunernes regnskabsmæssige dokumentation.
Det har været muligt at konstatere i DFDG, at ingen aftager (kommuner eller a-kasser) har læst registreringer om systematiske henvisningsforløb i det halve år som læse-loggen rækker bagud i tid. Det vurderes derfor, at perioden for administrative hensyn kan nedjusteres fra 3 til 2 år.
Slettefristen for systematisk henvisning forløb fastsættes til 2 år, begrundet i at behandlingsaktiviteten er udgået per 1/1-2020 samt begrænsede administrative hensyn.
Særlige krav til test
Test scenarie | Berørte systemområder (herunder nye batchjobs*) | Identificeret af |
---|---|---|
Ekstra testindsats pga. GDPR | Der skal både oprettes automatisk testdækning og manuel stikprøvetest | Karina Miller |
* Batchjobs
- bør testes både med delta og fuldt load,
- bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
- bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
- kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch
Konsekvenser for drift/idriftsættelse
I forbindelse med idriftsættelse:
- Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres: Afklares ifm. udviklingsforløbet
- Skal der køres konvertering: Nej
- Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen: Nej
Efter idriftsættelse:
Ingen afvigelser fra normalt setup
Arkitektur- og implementeringsnoter
Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:
- Nye dataområder: Nej
- Nye snitflader: Nej
- Nye komponenter: Nyt batchjob til sletning
- Nye miljøer: Nej
- Nye teknologier: Nej
- Nye aftagertyper: Nej
- Eller afvigelser fra principperne: Nej
- Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes: Ingen behov
Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.
Husk GDPR stillingtagen
Ingen personfølsomme data i epics
Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.
- Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.
Angiv hvem der har foretaget dette tjek: Jesper Brunholm
Angiv dato for tjek: 18/11/2020
Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer
Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.
Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.
Hvem må tilgå oplysningerne?
Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.
Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.
Korrekte sikkerhedsattributter på services
PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder. N/A - ingen servicemetoder udstilles i denne epic
A-kasse filtrering
Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin
Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!
En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.
En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.
Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.
Stillingtagen: Der udstilles ingen data på Jobnet ifm. denne epic