Virksomhedsoverblik
- Rolf Marcher Arndt
- Knud de Place (STAR)
Definition
Virksomhedsoverblikket i sin originale form er et regneark som er blevet oprettet af STARs kontor via Viden og Analyse (VOA) - nu kontoret for Data og Analyse (DOA).
Virksomhedsoverblikket er et redskab til at hjælpe virksomhedskonsulenterne i det opsøgende arbejde, samt hjælpe sagsbehandlere med at guide ledige til at finde relevante jobs i relevante virksomheder.
STAR har adgang til en lang række data om virksomhederne og ved at strukturere disse data, er der udviklet et værktøj der vil bidrage til den virksomhedsrettede indsats i Jobcentrene. Dette værktøj kaldes for Virksomhedsoverblikket, fordi det giver et overblik over virksomhederne i Danmark.
Formålet med virksomhedsoverblikket er at give virksomhedskonsulenter m.fl. mulighed for at udsøge virksomheder, der er relevante at kontakte, og samtidig få udstillet relevant information om virksomheden.
Ved at søge efter virksomheder til en specifik stillingsbetegnelse giver ”Virksomhedsoverblikket” en liste over lokale virksomheder, der potentielt har behov for at ansætte en ledig borger til den stilling der er udsøgt. Listen er fremstillet på baggrund af data om alle virksomheders ansættelser, jobåbninger, jobannoncer, mangelsituation m.v.
Værktøjet er udviklet på baggrund af en analyse i forbindelse med it-udvikling af virksomhedsservice (2015). Analysen viste, at jobcentrene mangler viden om deres lokale virksomheder og i høj grad efterspørger værktøjer, der kan hjælpe til at finde relevante virksomheder til jobcentrets borgere og skabe overblik over virksomheder.
Data til dette kommer fra DOA gennem BI til DFDG.
Begreber
| Navn | Definition |
|---|---|
Virksomhedsoverblik element | Element identifikator |
| CVR-nummer | Danske virksomheder har et CVR-nummer. CVR-nummeret er et 8-cifret nummer, der er unikt for den enkelte virksomhed. CVR-nummeret er virksomhedens identifikationsnummer. Det er således CVR-nummeret, der skal bruges, når en virksomhed ønsker at identificere sig overfor myndigheder og private f.eks. i forbindelse med udstedelse af fakturaer mv. For danske virksomheder anvendes CVR-nummer. For alle andre virksomheder anvendes en kombination af landekode og det pågældende lands tilsvarende virksomhedsregisternummer. |
| Produktionsenhedsnummer | Ud over et CVR-nummer får en virksomhed også tildelt ét såkaldt P-nummer (Produktionsenhedsnummer) for hver fysisk beliggenhed, som virksomheden driver virksomhed fra. P-nummeret er et 10-cifret entydigt nummer. Da virksomheden tildeles et P-nummer for hver fysisk beliggenhed, hvorfra der drives virksomhed, kan der således være tilknyttet flere P-numre til samme CVR-nummer. En produktionsenhed er en adresse der, ejes af en virksomhed; en adresse hvor virksomheden udfører aktiviteter. |
| Branche | De forskellige virksomhedsbrancher, der kan være tilknyttet en virksomhed. |
| Kommune | Kommune som organisatorisk enhed. Den beskæftigelsesmæssige indsats, som kommunen har ansvaret for, vil primært blive varetaget gennem jobcenteret og ydelsescenteret i kommunen. |
| Stillingsbetegnelse | ESCOSTAR stillingsbetegnelse |
| BI version | Versions indikator fra BI |
| Medarbejdervækst de seneste 12 måneder | Beregnet medarbejdervækst i procent det seneste år. DOAs kilde for data: CVR på baggrund af eIndkomst |
| Antal medarbejdere | Antal medarbejdere i virksomheden, følgende opdeling i intervaller gives: 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 200-499 500-999 1000+ DOAss kilde for data: CVR på baggrund af eIndkomst |
| Jobåbninger de seneste 12 måneder | Er en ny ansættelse, hvor personen har minimum 40 timers beskæftigelse over en måned i 2 mdr. i træk og ikke har modtaget løn fra virksomheden de seneste 2 mdr. før ansættelsen. Følgende opdeling i intervaller gives: 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 200-499 500-999 1000+ DOAs kilde for data: STAR |
| Procent af branchens stillingsopslag | Den søgte stillingsbetegnelses andel af branchens samlede stillingsopslag på Jobnet de sidste 36 mdr. Eks. Sygeplejersker udgør 35 pct. af stillingsopslagene for branchen Hospitaler. Taller er med til at fange hvad branchen generelt efterspørger af arbejdskraft. NB: Det er udelukkende stillinger opslået på Jobnet der er med i beregningen, da det på nuværende tidspunkt ikke er muligt at medtage opslåede stillinger på andre portaler, derfor er tallet mindre end det reelle antal opslåede stillinger. DOAs kilde for data: Stillinger opslået på Jobnet |
| Jobopslag på den søgte stilling | Antallet af ledige stillinger virksomheden har opslået på Jobnet de sidste 36 mdr. NB: På nuværende tidspunkt er det ikke muligt at medtage opslåede stillinger på andre portaler og derfor er tallen mindre end det reelle antal opslåede stillinger. DOAs kilde for data: Stillinger opslået på Jobnet |
| Har haft jobopslag de seneste 6 måneder | Markering om der er stillinger opslået på Jobnet de sidste 6 måneder. DOAs kilde for data: Stillinger opslået på Jobnet |
| Forgæves rekrutteringer i branchen i procent | Hvor stor en andel stillingbetegnelsen udgør af brancens samlede forgæves rekrutteringer. Eks. Byggebranchen oplever forgæves rekrutteringen af både tømrer, elektrikere og murere. Murerne udfør 50 pct. af de firgæves rekrutteringer mens elektrikere udgør 40 pct. og tømrer de sidste 10 pct. Tallet siger noget om branchens udfordringer med at rekruttere arbejdskraft til denne stillingsbetegnelse. DOAs Kilde for data: Rekrutteringssurvey, STAR |
| Estimeret antal ansatte for stillingsbetegnelsen | Branchens samlede beskæftigelse er kendt og kan fordeles på arbejdsfunktioner. Denne fordeling bruges til at estimere antallet af beskæftigede personer indenfor denne stillingsbetegnelse i virksomheden. Eks. Majerister udgør ca. 36 pct. af beskæftigelsen i branchen Mejerier. Et mejeri med 50 ansatte vil estimeret have 18 mejerister ansat. DOAs kilde for data: STAR beregninger på baggrund af DST's Forskerordning. |
| Har haft personer i støttet beskæftigelse | Hvorvidt virksomheden har på p-nummer haft mindst én person i støttet beskæftigelse siden 2016 DOAs kilde for data: STAR |
| Arbejdsmarkedsbalance | Arbejdsmarkedsbalancen er en vurdering pr. region af beskæftigelsesmulighederne for alle stillingsbetegnelser i ESCOSTAR. Arbejdsmarkedsbalancen er således et udtryk for ubalance på arbejdsmarkedet både regionalt og nationalt. |
| Er vikarbeureau | Om der er tale om et vikarbureau/rekrutterings bureau |
| RAR | Arbejdsmarkedsregionsafdelings identifikator |