Forretningsfunktionalitet i EURES

Indhold

Overordnet forretningsfunktionalitet

EURES DK funktionalitet omfatter:

• Udveksling af Jobnets CV-oplysninger og VirksomhedsIndsats' jobannoncer til EURES

• Udstille snitflade til udveksling af private aktørers CV’er og jobannoncer til EURES

Derudover er der i Jobnet og JobAG etableret registreringsmuligheder for at:

• Skjule persondata på CV’er, som ikke skal sendes til EURES

• Samtykke til at sende CV’er og jobannoncer til EURES

EURES DK implementerer et dansk opsamlingspunkt (National Data Consolidation Point, NDCP), der udstiller snitflader til EURES, som sætter EURES i stand til at indlæse danske jobannoncer og CV-oplysninger i databasen til den fælles europæiske EURES Portal.

Løsningen understøtter, at såvel jobannoncer fra VirksomhedsIndsats og CV-oplysninger fra Jobnet, som jobannoncer og CV-oplysninger fra øvrige danske aktører, kan afleveres til NDCP i EURES format. Der er derfor etableret snitflader, som gør det muligt for andre danske aktører at aflevere jobannoncer og CV-oplysninger til NDCP.

Løsningen omfatter komponenter, der kan udtrække jobannoncer fra VirksomhedsIndsats og CV-oplysninger fra Jobnet via hhv. JobAdService og CV webservices, samt transformere jobannoncer og CV-oplysninger fra STAR’s formater til EURES formater.

Figuren herunder illustrerer proces og arkitektur omkring udveksling af danske jobannoncer og CV’er til EURES.

Primære arbejdsgange

Aktører

EURES Jobnet/JobAG’s primære aktører er borgere, som offentliggøre deres cv-oplysninger til Jobnet og EURES samt virksomheder, der udarbejder jobannoncer, som offentliggøres på EURES. Med forretningsdomænet JobSearch skal alle borgere have cv-oplysninger på Jobnet, men ikke alle borgere skal gøres deres cv-oplysninger tilgængelige for søgning på Jobnet eller EURES.

Udveksling af Jobnet jobannoncer:

Som virksomhed kan man i JobAG angive om en jobannonce skal udstilles på EURES.

Open

Såfremt det vælges, at en jobannonce slås op på EURES-portalen, vil jobannoncen efterfølgende kunne findes både på EURES portalen og på Jobnet.

Open

EURES kan modtage såvel dansksprogede som engelsksprogede jobannoncer.

Udveksling af jobannoncer mellem VirksomhedsIndsats og EURES portalen foregår via EURES Intermediate Database i en automatiseret arbejdsgang som illustreret nedenfor:

Udveksling af Jobnet CV’er

På Jobnet kan en borger give samtykke til om borgerens CV må vises på EURES. Borgeren kan til- og fravælge via samtykke, at borgerens CV fortsat må sendes til EURES.

En borger kan på Jobnet angive, hvis der er visse data, som borgeren ikke ønsker skal udstilles. Jobnet udstiller oplysninger om borgerens ønsker til skjulte felter via en snitflade til EURES.

Jobnets cv-oplysninger tilpasses, således at cv-oplysningerne kan udveksles til EURES (eks. tilføjelser af attributter, mapning til EURES kompatible skemaer, udstilling til EURES REST Input API mv.).

Udveksling af Jobnet CV’er mellem Jobnet og EURES portalen foregår via EURES Intermediate DB i en automatiseret arbejdsgang som illustreret nedenfor:

Udveksling af cv-oplysninger og jobannoncer med andre danske aktører

Andre danske aktører kan løbende lægge CV’er og Jobannoncer i EURES Intermediate DB via samme snitflader, som anvendes ved STAR’s egen udveksling af cv-oplysninger og jobannoncer.

Replikering af CV’er og Jobannoncer til EURES portal

Der udstilles service endpoints for afhentning af danske cv-oplysninger og jobannoncer til EURES europæiske portal. Replikering fra EURES Intermediate Database til EU’s fælles EURES database foregår ved, at EURES kalder endpoints på den danske implementering efter en tidsstyret skedulering og henter alle aktuelle CV’er og Jobannoncer.

Forretningsobjekter

Løsningens omfatter udveksling af to typer domæneobjekter:

    Jobannoncer

    CV’er (inklusiv ’jeg søger som’)

Disse har forskellige formater (schemaer) i hhv. STAR systemer og i EURES, ligesom hver dansk aktør også kan have egne formater. STAR’s formater er fastlagt ud fra STAR’s behov for at understøtte dansk lovgivning, mens EURES’ formater er fastlagt ud fra et behov for at have et fælles EU format for jobannoncer og CV’er. EURES formaterne er baserede på standarden HR-XML. Det er derfor nødvendigt at oversætte STAR’s formater til EURES formater inden jobannoncer, og CV’er fra STAR’s systemer kan afleveres til EURES.

EURES formaterne indeholder 3 typer af dataelementer:

1. Obligatoriske dataelementer, som skal være udfyldt

2. Valgfri dataelementer, som kan udfyldes, men som skal overholde EURES specifikationer, hvis de angives

3. Valgfri dataelementer, som kan udfyldes, men som ikke valideres af EURES

STAR’s CV’er og jobannoncer indeholder felter, der er bundet op på STAR’s taxonomi. Tilsvarende indeholder EURES’ formater også felter, der er bundet op på EURES’ taxonomi. Datakoder, der refererer til STAR’s taxonomi, skal derfor oversættes til EURES’ taxonomi, som del af oversættelsen fra STAR-formater til EURES-formater.

STAR har taget stilling til, hvilke af de valgfri dataelementer, man ønsker at udveksle til EURES, og har specificeret mapningsregler for hhv. jobannoncer og cv-oplysninger.

STAR stiller ikke krav om, hvordan øvrige danske aktører skal implementere EURES specifikationerne. Det betyder, at STAR og øvrige danske aktører ikke nødvendigvis vælger at udfylde de samme valgfri dataelementer. Dermed vil løsningen alene validere, at jobannoncer og cv-oplysninger er i overensstemmelse med EURES’ specifikationer.