Den enkelte borgers beskæftigelsessag. 
Sagen er den, der samler alle beskæftigelsesmæssige oplysninger om en borger. 
En borger kan kun have en sag, der så opdeles i en række perioder med hver sin beskæftigelsesmæssige status.

Beskæftigelsessagen er ikke koblet til en fysisk sag i DFDG, da det er borgerens CPR-nummer, der i DFDG er den fysiske sammenkobling der giver dette sagsbegreb.    

CV for borgeren. Borgeren administrerer og vedligeholder selv sit CV på Jobnet. Et CV er logisk knyttet til den enkelte Jobnetbruger. 

Den person/medarbejder i virksomheden, der i en given jobannonce, en ordinær jobordre, en virksomhedsrettet aktivitet, en kursusaktivitet eller i en ansøgning til en tilskudsansættelse, er angivet som kontakt/reference.

Jobcenter som organisatorisk enhed. Jobcentret er den forvaltning i en kommune, der varetager beskæftigelsesindsatsen overfor ledige, sygedagpengemodtagere, beskæftigede og øvrige arbejdssøgende.
Normalt er der et jobcenter for hver kommune, men der kan være flere kommuner knyttet til et jobcenter gennem et forpligtende samarbejde (fx Esbjerg og Fanø, Tårnby og Dragør, Frederikshavn og Læsø). Der er således lidt færre jobcentre end de 98 kommuner.

A-kasse som organisatorisk enhed. I A-kassen kan en borger forsikre sig mod ledighed og via beskæftigelse optjene retten til A-dagpenge i tilfælde af ledighed og ret til efterløn. A-kassen er udbetaler af A-dagpenge og foretager rådighedsvurderinger under ledighed.

A.-kassen udbetaler også efterløn.

Godkendelse af CV

Godkendelsen af CV'et foretages af A-kasse for de forsikrede ledige.

Indberetning af FLEUR data

Indberetning af data vedrørende

• Ret til efterløn og efterlønspræmier
• Udbetaling af dagpenge til en borger for en given måned
• Udbetaling af efterløn til en borger for en given måned
• Udbetaling af feriedagpenge til en borger for en given periode
• Udbetaling af EØS-dagpenge til en borger for en given periode

Indberetning af dagpengetællere

Indberetning af oplysninger om de enkelte medlemmers dagpengetilstand i form af bl.a. dagpengeforbrug og nærhed til genoptjening eller forlængelse af retten til dagpenge. Der gælder bl.a. oplysninger om:

Oversigt over tællere:

Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR) har ansvaret for styring af og opfølgning på den aktive beskæftigelsesindsats samt øvrig arbejdsmarkedsrettet lovgivning. STAR betragtes som en enhed og er i denne sammenhæng ikke underopdelt i afdelinger eller tilsvarende.

STAR er lokalt repræsenteret med et Arbejdsmarkedskontor i Roskilde, Odense og Aalborg med et satellitkontor i Brønderslev.

Jobservice Danmark

Jobservice Danmark i STAR er et tilbud til virksomheder, som har brug for hjælp til at rekruttere ledig arbejdskraft på tværs af jobcentre.

En organisatorisk enhed defineret ved:

• For danske virksomheder ved et CVR og P-nummer.
• For udenlandske virksomheder ved navn og adresse.

Virksomhed og stamdata om den enkelte virksomhed. De generelle stamdata for danske virksomheder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret.
En virksomhed kan optræde i flere roller, bl.a. som:

• Kursusudbyder i forbindelse med aktive tilbud
• Alm. virksomhed med ansatte, ansøgninger, annoncer
• Anden aktør 
• Virksomhed med aktive tilbud som virksomhedspraktik, ansættelse løntilskud, nytteindsats m.v.

Desuden anvendes virksomheden til at finde stamdata om de enkelte myndigheder, da disse data kan findes via CVR og P-nummer.

Virksomhed som anden aktør

Anden aktør er en privat operatør, der udfører opgaver for jobcentret som led i varetagelsen af beskæftigelsesindsatsen.
En anden aktør vil varetage aftalte elementer af beskæftigelsesindsatsen mht. den ledige på vegne af et jobcenter eller kommunen og kan kun operere under en given rammeaftale og delaftale for de ledige, der er henvist til den anden aktør. DFDG kender ikke længere til alle ramme- og delaftaler.

Virksomhed som ansøger til støttet beskæftigelse m.v.

Virksomheden kan optræde som ansøger til støttet beskæftigelse så som  løntilskuds- og virksomhedspraktikpladser, herunder nytteindsats, samt voksenlærlinge, som ansøger til støtte til mentor, hjælpemiddel eller personlig assistance eller integrationsgrunduddannelse (IGU). Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening i VITAS oprette og opdaterer sine forespørgelser på bl.a. virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, voksenlærlinge og indgå IGU-aftaler.

Virksomhed som arbejdsgiver til støttet beskæftigelse (tilbud / aktivitet)

Virksomheden kan være arbejdsgiver i forbindelse med løntilskud, fleksjob m.v. 

Virksomhed som arbejdsgiver udbyder af kursus m.v. (tilbud / aktivitet)

Virksomheden kan være udbyder af kursus m.v.

Virksomhed i formidling af ordinært job

Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening på Jobnet for arbejdsgivere (JobAG) oprette og opdaterer sine forespørgelser på formidling af ordinært job samt for at se de formidlinger der er foretaget af jobcentre og a-kasser. 

Virksomhed som modtager af sygedagpenge, barselsdagpenge m.v.

Virksomheden kan optræde som modtager af refusion i forbindelse med sygedagpenge, barselsdagpenge m.v.

Virksomhed i udbyder af jobannonce

Virksomheden kan optræde som udbyder af en jobmulighed i form af en annonce enten til støttet beskæftigelse eller ordinært job.

Tværgående rekrutteringssamarbejde mellem jobcentre/kommuner.

De ordinær jobordrer et jobcenter er ansvarlig for at handle på således, at virksomheden kan få opfyldt sit rekrutteringsbehov.

Den eventuelle medarbejder i jobcenteret der er tovholder for formidlingerne på den ordinær jobordre.

Hvis jobcentret indgår blandt de primære formidlingsmyndigheder på en given jobordre

Hvis a-kassen indgår blandt de primæret formidlingsmyndigheder.

De primære formidlingsmyndigheder der er tilknyttet en ordinær jobordrer.

En ordinær jobordrer som jobcenteret af anden grund end rollen som ansvarlig jobcenter er interessent i f.eks. fordi de har oprettet/opdateret i den ordinære jobordre eller har lavet en formidling på denne.

En ordinær jobordre som a-kassen er interessent i f.eks. fordi de har oprette/opdateret i den ordinær jobordre eller har lavet en formidling på denne.

En ordinær jobordre som STAR (Jobservice Danmark) er interessent i fordi de har oprettet/opdateret den ordinær jobordre.

En ordinær jobordre som a-anden aktør på vegne af et jobcenter er interessent i f.eks. fordi de har oprette/opdateret i den ordinær jobordre eller har lavet en formidling på denne.

En ordinær jobordre som et tværkommunalt rekrutteringssamarbejde på vegne af en gruppe af jobcentre er interessent i f.eks. fordi de har oprettet/opdateret den ordinær jobordre eller har lavet en formidling på denne.

Den virksomhed der udbyder den ordinær jobordre og som ønsker at for formidlet en række kandidater til den.

Det arbejdssted der er knyttet den ordinære jobordre.

Den kontaktperson (medarbejder) virksomheden har tilknyttet den ordinær joborder.

Formidling foretaget af jobcentret.

De kandidater (borger) der indgår en den specifikke formidling.