Søgeord: Cv requirement

CV søgbarhed

For lovgivningsgrundlag se: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=211147#id1e05f51c-f816-4c6d-ae10-55176cb7a389

Regler for beregning af CV søgbarhed (CV Requirement og CV Availability)

Kravene til et CV kan have tre værdier:

• Intet krav om CV
• Krav om CV (som betyder, at borger skal et CV, men det er ikke et krav, at det er søgbart og kravet håndhæves ikke automatisk)
• Krav om et CV der er søgbart for virksomheder (som betyder, at borger skal et CV, det skal opfylde minimumskrav for søgbarhed samt at det skal godkendes af a-kasse eller jobcenter. Hvis CV ikke er godkendt kan det håndhæves via sanktioner)

Kravet om et søgbart CV er den betydende forskel i denne sammenhæng. Det er også det niveau, der primært bliver opereret på i det meste af beskæftigelsesindsatsen. 

Disse tre værdier beregnes ud fra borgerens kontaktgruppe (ContactGroupTypeIdentifier) og personkategori (PersonCategoryTypeIdentifier) samt fravær som beskrevet på wiki-siden Fravær og fritagelser der i CV udløser fritagelse for søgbart CV

Overordnet kan det udtrykkes sådan

• Dagpengemodtagere, jobparate, åbenlyst uddannelsesparate og fleksjobvisiterede, der modtager ledighedsydelse, skal have et søgbart CV, med mindre de er fritaget
• Ikke-jobparate skal have et CV, men det er frivilligt, om borger ønsker det søgbart
• Øvrige målgrupper f.eks. fleksjobansat, førtidspensionister, unge u. 18 med flere har ikke krav om, at de skal have et CV
  De har dog mulighed for at have et CV og de har også mulighed for at gøre det søgbart
• Beskæftigede og andre uden målgruppe har ikke krav om, at de skal have et CV
  De har dog mulighed for at have et CV og de har også mulighed for at gøre det søgbart
  

For en samlet oversigt se Oversigt over CV krav for borger (Søby matricen) samt fritagelser

I forbindelse med regelsæt omkring CV, vil DFDG sørge for at validere i forhold til disse regler og sikre, at CV søgbarhed sættes / håndteres.  For nærmere beskrivelse se CVWorkFlowService (2020-4)#CV-tilstand-og--CV-tilstandsskift

CV søgbarhed og minimumskrav

Et CV kan ikke være søgbart, med mindre minimumskravene til søgbarhed er opfyldt. 

Disse omfatter:

• Kontaktinformation 

• Jeg søger job som

• Ansættelsesbetingelser

• Arbejdserfaring

• Uddannelse

Se CVWorkFlowService (2020-4)#Minimumkrav-til-CV-for-at-det-kan-blive-søgbart for nærmere beskrivelse.

For arbejdsgang se CV livsforløb under punktet CV oprettelsesfase og CV søgbarhed og punktet CV gøres søgbart.

Beregning af CV søgbarhed

Der sker en automatisk beregning af CV søgbarhed, når indeholdet i CV ændres i forhold til de elementer, der indgår i minimumskravene og når borgers situation ændrer sig.

For nærmere regler se CVWorkFlowService (2020-4)#CV-tilstand-og--CV-tilstandsskift

Bevarelse af CV søgbarhed 

Borgers CV søgbarhed tilstand bevares normalt, så længe borger har en aktiv kontaktgruppe, derefter skal borger selv regelmæssigt genbekræfte, at borger ønsker sit CV søgbart. Dette gælder også borger i beskæftigelse, der af egen drift har et CV på Jobnet. 

For nærmere regler se CVWorkFlowService (2020-4)#Perioden-hvor-CV-bevares-søgbart