Fravær og fritagelser der i CV udløser fritagelse for søgbart CV og CV generelt
Fritagelser der ændrer krav om søgbart CV
Kontaktgrupper og personkategorisering der ikke er nævnt påvirkes ikke
Denne oversigt tager hensyn til hvilke fravær der er lovlige i den enkelte kontaktgruppe og repræsenterer ikke de kodemæssige fraværs regler .
Kontaktgruppe | Person kategorisering | Default CV krav | Fravær der fritager for CV søgbarhed | Fravær der fritager for CV helt |
|---|---|---|---|---|
Dagpengemodtager (1) | - | Søgbart CV | 11 - Sygdom – Sygemelding og afmelding 78 - Arbejdsfordeling - ny midlertidig ordning. COVID-19 | 78 - Arbejdsfordeling - ny midlertidig ordning. COVID-19 |
Dagpengemodtager (1) | - | Hvis afmeldt er borger Fritaget for CV med mindre afmeldingen skyldes fravær 11 - Sygdom – Sygemelding og afmelding så er borger blot Fritaget fra at have er søgbart CV (Se ovenstående linje. | N/A | N/A |
Kontanthjælpsmodtager (2) | Jobparat (4)/Ikke visiteret (8) | Søgbart CV | 8 - Barsel 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt | 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt |
Kontanthjælpsmodtager (2) | Aktivitetsparat (5) | Fritagelse fra at have et søgbart CV | N/A 79 - Sorgorlov | 76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling 79 - Sorgorlov |
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3) | Jobparat (4)/Ikke visiteret (8) | Søgbart CV | 8 - Barsel 79 - Sorgorlov | 79 - Sorgorlov |
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3) | Aktivitetsparat (5) | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 79 - Sorgorlov |
Revalidering (4) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 79 - Sorgorlov |
For-revalidering (5) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 79 - Sorgorlov |
Sygedagpengemodtager (6) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | - |
Fleksjobvisiteret (7) | - | Søgbart CV | 3 - Borgerligt ombud 79 - Sorgorlov | 79 - Sorgorlov |
Uden ydelse (8) | - | Hvis borger er afmeldt Intet krav om CV | 11 - Sygdom – Sygemelding | - |
Uden ydelse (8) |
| Hvis borger er tilmeldt | 11 - Sygdom – Sygemelding | - |
Fleksjobansat (10) |
| Fritagelse for CV | N/A | N/A |
Rehabilitent (11) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling |
Uddannelseshjælpsmodtager (12) | Åbenlyst uddannelsesparat (6) | Søgbart CV | 8 - Barsel 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt | 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt |
Uddannelseshjælpsmodtager (12) | Uddannelsesparat (7) / Aktivitetsparat (5) / Ikke visiteret (8) | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling |
Jobafklaring (13) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling |
Førtidspensionister (14) | - | Fritagelse for CV | N/A | N/A |
Kompensation til handicappede i beskæftigelse (15) | - | Søgbart CV | 8 - Barsel | 79 - Sorgorlov |
Unge u. 18 (16) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 79 - Sorgorlov |
Selvforsørgede, ikke i beskæftigelse (17) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 79 - Sorgorlov |
Selvforsørgede udlændinge omfattet af integrationsprogrammet (18) | - | Fritagelse for CV | N/A | N/A |
Indvandrere omfattet af introduktionsforløbet (19) | - | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | - |
Beskæftigede (20) | - | Fritagelse for CV | N/A | N/A |
Voksenelever (21) | - | Fritagelse for CV | N/A | N/A |
Jobrotation (22) | - | Fritagelse for CV | N/A | N/A |
Seniorjob (23) | - | Søgbart CV | 3 - Borgerligt ombud | - |
Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse (24) | - | Fritagelse for CV | N/A | N/A |
Sygedagpengemodtager fra ledighed (25) |
| Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | - |
Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26) | Jobparat (4)/Ikke visiteret (8) | Søgbart CV | 8 - Barsel 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt | 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt |
Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26) | Aktivitetsparat (5) | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling |
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL (27) | Jobparat (4)/Ikke visiteret (8) | Søgbart CV | 8 - Barsel 63 - Krav om CV | 63 - Krav om CV |
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL (27) | Aktivitetsparat (5) | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 63 - Krav om CV |
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB (28) | Åbenlyst uddannelsesparat (6) | Søgbart CV | 8 - Barsel 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt | 6 - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt |
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB (28) | Uddannelsesparat (7) / Aktivitetsparat (5)
| Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling |
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB (28) | Ikke visiteret (8) | Fritagelse for CV |
|
|
Overgangsydelsesmodtagere omfattet af introduktionsprogram efter INL (29) | Jobparat (4)/Ikke visiteret (8) | Søgbart CV | 8 - Barsel 63 - Krav om CV | 63 - Krav om CV |
Overgangsydelsesmodtagere omfattet af introduktionsprogram efter INL (29) | Aktivitetsparat (5) | Fritagelse fra at have er søgbart CV | N/A | 63 - Krav om CV |
Bemærk: I de situationer hvor borger er Uddannelsesparat (6) eller Aktivitetsparat (5) er de default fritaget for at have søgbart CV.
For dagpengemodtagere, Jobparat (4) og Åbenlyst uddannelsesparat (6) kan en fritagelse for at CV skal være søgbart kun ske hvis der er fravær/fritagelser eller afmelding der udløser fritagelsen.
Et eksempel på kodemæssige fraværsregler er fravær “Krav om CV” (id 63), der her i dokumentationen kun er nævnt for de kontaktgrupper der må anvende fraværet, men i kodemæssig sammenhæng fritager fravær 63 generelt for at have et CV. Det skal forstås sådan at bliver fravær 63 lovlige for en ny kontaktgruppe vil det automatisk fritage for CV i denne kontaktgruppe også.