Landssupportens vejledning med skærmbilleder: Opret CV på Jobnet.dk

Baggrund og forretningsmål

Projektet omkring CV til alle på Jobnet igangsættes som en del af implementering af den nye LAB. Heri fastsættes, at der fra 1.1.2020 skal arbejdes med CV på Jobnet for alle ledige. Det betyder, at en lang række nye målgrupper længere fra arbejdsmarkedet, som ikke tidligere har haft krav om CV, skal til at arbejde med CV’er. Det nye krav om CV til alle, stiller også nye krav til de digitale CV-løsninger, der findes på Jobnet i dag (før 2020).

Formålet med et CV til alle målgrupper er overordnet:

Borgere – længere væk fra arbejdsmarkedet - motiveres via en tilpasset brugergrænseflade til at udarbejde et CV til brug for jobsøgning
Alle borgere, herunder de ikke-jobparate, skal kunne gøre sit CV søgbart, så jobcentre, virksomheder, virksomhedskonsulenter mv. kan facilitere match mellem virksomheder
Virksomheder får adgang til CV'er, når de vil rekruttere ledige, herunder inkl. ledige, som kan have særlige hensyn i jobbet
Alle borgere mødes af et ”personificeret” CV på Jobnet, hvor visse felter gøres obligatoriske, andre frivillige, afhængigt af borgers situation (kontaktgruppe og visitation)
CV'er (inkl. sagsbehandler-godkendte CVer) er søgbare (via CV- og jobbank) med et tilrettet søgefunktionalitet

CV for asylansøgere

I forbindelse med asylansøgere er der mulighed for at hente CV data fra Asylsystemet og indlæse disse i Jobnet CV'et. For nærmere beskrivelse se /wiki/spaces/GI/pages/75858579.

Ansvar for godkendelse af CV

Godkendelse af et CV har til formål at sikre, at borgers CV har en tilstrækkelig kvalitet og er fyldestgørende i forhold til udsøgning og match.

CV godkendelse for dagpengemodtager

For dagpengemodtagere er det a-kassen, der har ansvaret for at godkende CV'et første gang og det skal ske indefor de første 14 dage, dog med mulighed for, at a-kassen kan gå udover de 14 dage, hvis der er forhold, der gør, at det ikke har været mulighed for at nå det indenfor de 14 dage. Når CV'et er godkendt af a-kassen, overgår ansvaret for den løbende kontrol af CV'et til jobcentret.

For borgere der er med i a-kasse forsøget

For de borgere der er en del af a-kasseforsøget overgår ansvaret for den løbende kontrol af CV'et først til jobcentret, når borgeren forlader forsøget og overgår til jobcentret. I perioden hvor a-kassen har ansvaret for kontaktforløbet, har a-kassen således ansvaret for løbende kontrol af CV'et.

Hvis Jobcentret, efter de har overtaget ansvaret for den løbende kontrol af CV'et vurderer, at CV'et ikke mere lever op til kvaliteten for en godkendelse, gives besked til a-kassen.

CV godkendelse for Jobparate

For Jobparate er det jobcentret, der har ansvaret for at godkende CV'et og den løbende kontrol af CV'et.

CV godkendelse for ikke jobparate

Jobcenteret skal ikke formelt godkende CV for ikke-jobparate, som de skal for jobparate. De ikke-jobparate borger kan, og typisk i samråd med jobcenteret, selv vælge at gøre deres CV søgbart på Jobnet.

Jobcenteret kan vælge at anvende CV godhendelsesstatus for ikke-jobparate, men CV status vil ikke blive vist på Jobnet for borgeren.

CV godkendelse for ikke ledige (borger uden aktiv kontaktgruppe)

Der er ingen godkendelsesproces for ikke ledige borgere, selvom de gerne må have et CV og sætte dette søgbart.

For yderligere detaljer omkring CV godkendes for alle grupper se beskrivelse af regler i /wiki/spaces/GI/pages/2336325681.

CV og CV søgbarhed

For at et CV kan fremsøges af virksomheder, skal CV'et være sat søgbart. For dagpengemodtagere og jobparate sker dette automatisk, så snart CV'et indholdsmæssigt opfylder minimumskriterierne for søgbarhed. For ikke jobparate og borger i beskæftigelse er det borger selv, der skal gøre sit CV søgbart på Jobnet. CV kan dog først gøres søgbart, når det opfylder minimumskriterierne for søgbarhed.

Borger der har krav om et søgbart CV, kan blive fritaget for dette krav. Dette kan ske, hvis en borger får en type af fravær/fritagelse, der fritager for søgbart CV. Har borger et sådan fravær/fritagelse, sættes CV automatisk ikke søgbart ved start. Ved fravær/fritagelsens ophør sættes CV igen søgbart automatisk. I den periode hvor CV er sat ikke søgbart af systemet, kan borger af egen drift sætte sit CV søgbart.

For yderligere detaljer omkring CV søgbarhed se Regler for CV Søgbarhed - FRA 2020-4 og CV søgbarheds regler i /wiki/spaces/GI/pages/2336325681.

Tilstande i relation til et CV

Den enkelte borgers CVs indhold og arbejdsgange for CV'et tilpasses den situation, borger er i. De elementer der påvirker, og dermed tilpasser CV'et er:

Borgers kontaktgruppe og personkategori
Om borger er i et rehabiliteringsforløb
Borgers fravær/fritagelser i forhold til CV

Det der påvirkes, er primært:

Hvilke indholdselementer, der skal være i CV'et, der er frivillige og hvilke der ikke må være i CV'et, se CV indholdsregler m.v.
Den aktuelle CV status, se aktuelle forretningsside for JobSearch.CvWorkFlowService
Om det opfylder kriterierne for at være søgbart, se Regler for CV Søgbarhed og Oversigt over CV krav for borger (Søby matricen)
Om det er sat søgbart, se aktuelle forretningsside for JobSearch.CvWorkFlowService

Arbejdsgange omkring CV

CV'et indgår, udover borgerens egen udfyldelse, i en række arbejdsgange. Dette omfatter bl.a.:

CV gøres søgbart for virksomheder
Formidling af ordinært Job via JobAG
Søgning på CV'er
CV godkendelse af jobkonsulent
Fritagelse i forhold til søgbart CV
Sletning af CV
Besked om CV ændringer til jobkonsulent
Adgang til trediepart til borgers CV
Indlæsning af CV-oplysninger fra LetAsyl - se forretningssiden for JobSearch.LetAsylCVService

For en detaljeret overblik over udvalgte arbejdsgange se CV livsforløb.