Udarbejdet i 2012.

Entiteter

Entitetsnavn

Beskrivelse

A-kasse som organisatorisk enhed. I A-kassen kan en borger forsikre sig mod ledighed og via beskæftigelse optjene retten til A-dagpenge i tilfælde af ledighed og ret til efterløn. A-kassen er udbetaler af A-dagpenge og foretager rådighedsvurderinger under ledighed.

A.-kassen udbetaler også efterløn.

Godkendelse af CV

Godkendelsen af CV'et foretages af A-kasse for de forsikrede ledige.

Indberetning af FLEUR data

Indberetning af data vedrørende

Ret til efterløn og efterlønspræmier
Udbetaling af dagpenge til en borger for en given måned
Udbetaling af efterløn til en borger for en given måned
Udbetaling af feriedagpenge til en borger for en given periode
Udbetaling af EØS-dagpenge til en borger for en given periode

Indberetning af dagpengetællere

Indberetning af oplysninger om de enkelte medlemmers dagpengetilstand i form af bl.a. dagpengeforbrug og nærhed til genoptjening eller forlængelse af retten til dagpenge. Der gælder bl.a. oplysninger om:

Oversigt over tællere:

Navn	Detaljer
BenefitsGrading	Indplacering af borger i dagpengeperiode
ReferentialPeriod	Referenceperiode
BenefitsRate	Dagpengesats.
Consumption	Forbrug af dagpengeretstimer.
BenefitsExpiry	Forventet eller faktisk udløb af dagpengeret
EmploymentAccount	Beskæftigelseskonto
RegradingAccount	Genindplaceringskonto
SupplementalBenefitsAccount	Supplerende dagpengekonto
QualifyingHours	Karenstæller
QualifyingHoursReport	Indberetning afholdt karens (kontroldata vedrørende den lille karens)
ShorteningReport	Indberetning om afkortning af dagpengeperiode (kontroldata vedrørende den store karens)

STAR godkendelse

STAR's godkendelse af, om en indrykket annonce lever op til de krav, STAR stiller for god annonceskik og lødighed, bl.a. begrundet i regler om at modvirke diskrimination, udnyttelse af ledige (pyramidespilsagtige annoncer), formelle minimumskrav til indhold mv.

Anden erfaring

Erfaring, som borgeren har opgivet i forbindelse med et CV.
Fx værnepligt, praktikophold, sprogskoleophold, erfaring som træner, foreningsarbejde, frivilligt arbejde eller relevant udlandserfaring.

Annonce

En virksomheds søgning efter nye medarbejdere.
Annoncen kan være en almindelig jobannonce fra en virksomhed, der udelukkende publiceres på Jobnet med henblik på en henvisning til en arbejdsgiver. Der kan annonceres både med henblik på ordinær beskæftigelse eller med henblik på virksomhedsrettede tilbud.
En annonce kan være oprettet i Jobnet eller fundet via Jobnets net crawl. Hvis annoncen er fundet udenfor Jobnet, referes til den med et link.

Annoncestatus

Den akuelle status på annoncen.
Eksempler på annonce status:

Ikke klar
Klar - ikke lagt ind
Ikke behandlet
Under behandling
Under vurdering
Godkendt
Offentliggørelse igang
Ikke godkendt
Offentliggørelse afsluttet
Arkiveret
Manuelt avsluttet offentliggørelse
Afvist
Ekstern (kun brugt til de eksterne linket annoncer, kan ikke have anden status)

Annoncetype

Typen af annonce.
Eksempler på typer:

Jobordre
Almindelig jobannonce
Ekstern annonce

Ansættelsesvilkårstype

De forskellige ansættelsesvilkår, der kan vælges i forbindelse med CV og annonce.
Eksempler:
Arbejdstid:

Fuldtid (37 timer)
Deltid (Under 37 timer)

Ansættelsesdato:

Hurtigst muligt
Efter aftale

Ansættelsesform:

Fast ansættelse
Tidsbegrænset ansættelse

Ansættelsesbetingelser:

Almindelige betingelser
Job, der passer til Efterlønnere og Seniorer
Fleksjob for personer med nedsat arbejdsevne
Job for førtidspensionister på særlige vilkår

Ansøgning

En borgers svar på en given annonce. Borgerens svar er linket enten direkte til en annonce på Jobnet eller til en annonce på internettet.
Ansøgningen omfatter også kobling til borgerens CV.

Arbejdsmarkedsbalance

Arbejdsmarkedsbalancen er en vurdering pr. region af beskæftigelsesmulighederne for alle stillingsbetegnelser i ESCOSTAR. Arbejdsmarkedsbalancen er således et udtryk for ubalance på arbejdsmarkedet både regionalt og nationalt.

Arbejdsmarkedsstyrelsen

Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR) har ansvaret for styring af og opfølgning på den aktive beskæftigelsesindsats samt øvrig arbejdsmarkedsrettet lovgivning. STAR betragtes som en enhed og er i denne sammenhæng ikke underopdelt i afdelinger eller tilsvarende.

STAR er lokalt repræsenteret med et Arbejdsmarkedskontor i Roskilde, Odense og Aalborg med et satellitkontor i Brønderslev.

Jobservice Danmark

Jobservice Danmark i STAR er et tilbud til virksomheder, som har brug for hjælp til at rekruttere ledig arbejdskraft på tværs af jobcentre.

Arbejdssted

Det fysiske sted, hvor aktiviteten faktisk skal afholdes. Kan fremgå i:

en jobannonce som et arbejdssted
en virksomhedsrettet tilbudsaktivitet som et arbejdssted
en kursusrettet tilbudsaktivitet som et kursussted.

Beskæftigelsesregion

Beskæftigelsesregion som organisatorisk enhed var knyttet til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (tidl. Arbejdsmarkedsstyrelsen). Beskæftigelsesregionerne blev nedlagt i 2015 i forbindelse med Beskæftigelsesreformen.

De fire beskæftigelsesregioner havde til opgave at følge op på resultaterne af jobcentrenes indsats samt understøtte jobcentrene i at opnå gode resultater.
Beskæftigelsesregionerne administrerede de midler, der var afsat til at afhjælpe mangel på arbejdskraft. De administrerede de midler, der var afsat til at forebygge de problemer, som kan opstå, når virksomheder afskediger mange ansatte på én gang.

Omfattede:

Beskæftigelsesregion Nordjylland
Beskæftigelsesregion Midtjylland
Beskæftigelsesregion Syddanmark
Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland

Beskæftigelsessag

Den enkelte borgers beskæftigelsessag.
Sagen er den, der samler alle beskæftigelsesmæssige oplysninger om en borger.
En borger kan kun have en sag, der så opdeles i en række perioder med hver sin beskæftigelsesmæssige status.

Beskæftigelsessagen er ikke koblet til en fysisk sag i DFDG, da det er borgerens CPR-nummer, der i DFDG er den fysiske sammenkobling der giver dette sagsbegreb.

Borger

Den enkelte borger og dennes stamoplysninger. Borgerens generelle stamoplysninger fås direkte fra CPR-registret.

Stamoplysningerne omfatter f.eks.:

CPR-nr
Navn
Køn
CPRstatus (Tilpasset til STAR)
Alder

Borgers CV

Knytter borger til det CV, hvormed borgeren opfylder rådighedsforpligtigelsen. CV'er er knyttet til borgers CPR.

CV

CV for borgeren. Borgeren administrerer og vedligeholder selv sit CV på Jobnet. Et CV er logisk knyttet til den enkelte Jobnetbruger.

CVKvalifikation

De kvalifikations- eller arbejdsområder, der er valgt i forbindelse med en stillingsbetegnelse på et CV. Et kvalifikations- eller arbejdsområde kan vælges frit blandt alle områder og er ikke afgrænset til det, der er knyttet til den givne stillingsbetegnelse.

CVStillingsbetegnelse

De stillingsbetegnelser, der er angivet på det enkelte CV, som borgeren søger job indenfor (Jeg søger job som).

CVgodkendelse

Godkendelse af at CV'et lever op til lovgivningskrav om indhold. Godkendelsen foretages af A-kasse (forsikret ledig) og/eller Jobcenter (ikke forsikret ledig).

Erhvervserfaring

Tidligere beskæftigelse og erhvervserfaring, som borgeren har opgivet i forbindelse med et CV.

Geografisk arbejdssted

Det geografiske område der er arbejdssted. Anvendes hvis arbejdsstedet er geografisk orienteret.

Henvisning til virksomhed

En ledig kan henvises til en virksomhed med henblik på ordinær beskæftigelse eller et tilbud.
Bemærk, at dette tidligere har haft betegnelsen jobformidling.

Job indenfor fag

De konkrete stillingsbetegnelser annoncen refererer til.

Jobcenter

Jobcenter som organisatorisk enhed. Jobcentret er den forvaltning i en kommune, der varetager beskæftigelsesindsatsen overfor ledige, sygedagpengemodtagere, beskæftigede og øvrige arbejdssøgende.
Normalt er der et jobcenter for hver kommune, men der kan være flere kommuner knyttet til et jobcenter gennem et forpligtende samarbejde (fx Esbjerg og Fanø, Tårnby og Dragør, Frederikshavn og Læsø). Der er således lidt færre jobcentre end de 98 kommuner.

Jobcentrets kontakt

Kontaktperson i jobcentret vedrørende en konkret annonce. Dette er et alternativ til virksomhedens kontaktperson.

Jobnetbesked

Besked fra virksomheden til en Jobnet-bruger f.eks. i forbindelse med dennes CV.

Kampange

Kampagne målrettet borger.

Kvalifikation eller arbejdsområde

De konkrete kvalifikationer som en borger primært anvender i forbindelse med CV.

Kvalifikationsgruppe

Gruppering af kvalifikations- eller arbejdsområder.

Kørekort og certifikat

Angivelse af hvilke typer af kørekort/certifikater, om nogen, borgeren besidder.

Kørekort og certifikat type

De forskellige typer af kørekort.
Eksempler på kørekortstyper:
1 - Lille knallert (LK)
2 - Stor knallert (AM)
3 - Lille motorcykel (A1)
4 - Mellemstor motorcykel (A2)
5 - Stor motorcykel (A)
6 - Almindelig bil (B)
7 - Almindelig bil med stort påhængskøretøj (BE)
8 - Lille lastbil (C1)
9 - Lille lastbil med stort påhængskøretøj (C1E)
10 - Stor lastbil (C)
11 - Stor lastbil med stort påhængskøretøj (CE)
12 - Lille bus (D1) D1 Lille bus 01-01-2000 01-07-2100
13 - Lille bus med stort påhængskøretøj (D1E)
14 - Stor bus (D) D Stor bus 01-01-2000 01-07-2100
15 - Stor bus med stort påhængskøretøj (DE)
16 - Traktor og motorredskab (TM)

Kørekortskrav

Det specifikke krav til besiddelse af kørekort en given annonce kræver.
Eksempler på kørekortskrav:
A, B, C

Medarbejder (sagsbehandler / jobkonsulent)

Medarbejder forstået som den operationelle medarbejder, typisk med en sagsbehandler eller jobkonsulent rolle. Der kan også være tale om en administrativ medarbejder, der foretager registreringer på vegn af den ansvarlige sagsbehandler/jobkonsulent. Medarbejderen kan være tilknyttet et jobcenter, et ydelsescenter, en a-kasse eller en anden aktør.

DFDG har ikke et sagsbehandlerregister og registrerer kun sagsbehandler oplysninger i forbindelse med de registreringer, der i øvrigt foretages af fx indkaldelser til samtaler, afholdte samtaler, Min Plan og Plan eller aktiviteter i borgerens Min plan. I den forbindelse er det typisk at der registreres

Medarbejderens navn.
E-mail adresse på medarbejder.
Identifikation af medarbejder (fx en GUID)

Sprogkundskaber

En borgers evne til at tale, læse og eller skrive et givent sprog. Borgeren angiver selv disse sprogkundskaber i forbindelse med sit CV.

DiscoAMS Stillingsbetegnelse

Laveste niveau i DISCOAMS.

Stillingbetegnelse delområde

Stillingsbetegnelsens delområde.

Stillingbetegnelse hovedområde

Stillingsbetegnelsens hovedområde.

Tilbudte ansættelsesvilkår

De konkrete ansættelsesformer i relation til en annonce.

Uddannelse

Uddannelse som borgeren har opgivet i forbindelse med et CV.

Uddannelsesniveau

De typer af uddannelsesniveauer, der kan anvendes i forbindelse med et CV.
Eksempler på uddannelsesniveau:

Grund-/Folkeskole til og med 8.klasse
Folkeskole (9./10. klasse)
Andet
Gymnasiale uddannelser
Erhvervsuddannelser
Kort videregående uddannelse (2-2½ år)
Mellemlang videregående uddannelse (3-4½ år)
Lang videregående uddannelse (5- år)
Ph.d., Post doc. mv.

Virksomhed

En organisatorisk enhed defineret ved:

For danske virksomheder ved et CVR og P-nummer.
For udenlandske virksomheder ved navn og adresse.

Virksomhed og stamdata om den enkelte virksomhed. De generelle stamdata for danske virksomheder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret.
En virksomhed kan optræde i flere roller, bl.a. som:

Kursusudbyder i forbindelse med aktive tilbud
Alm. virksomhed med ansatte, ansøgninger, annoncer
Anden aktør
Virksomhed med aktive tilbud som virksomhedspraktik, ansættelse løntilskud, nytteindsats m.v.

Desuden anvendes virksomheden til at finde stamdata om de enkelte myndigheder, da disse data kan findes via CVR og P-nummer.

Virksomhed som anden aktør

Anden aktør er en privat operatør, der udfører opgaver for jobcentret som led i varetagelsen af beskæftigelsesindsatsen.
En anden aktør vil varetage aftalte elementer af beskæftigelsesindsatsen mht. den ledige på vegne af et jobcenter eller kommunen og kan kun operere under en given rammeaftale og delaftale for de ledige, der er henvist til den anden aktør. DFDG kender ikke længere til alle ramme- og delaftaler.

Virksomhed som ansøger til støttet beskæftigelse m.v.

Virksomheden kan optræde som ansøger til støttet beskæftigelse så som løntilskuds- og virksomhedspraktikpladser, herunder nytteindsats, samt voksenlærlinge, som ansøger til støtte til mentor, hjælpemiddel eller personlig assistance eller integrationsgrunduddannelse (IGU). Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening i VITAS oprette og opdaterer sine forespørgelser på bl.a. virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, voksenlærlinge og indgå IGU-aftaler.

Virksomhed som arbejdsgiver til støttet beskæftigelse (tilbud / aktivitet)

Virksomheden kan være arbejdsgiver i forbindelse med løntilskud, fleksjob m.v.

Virksomhed som arbejdsgiver udbyder af kursus m.v. (tilbud / aktivitet)

Virksomheden kan være udbyder af kursus m.v.

Virksomhed i formidling af ordinært job

Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening på Jobnet for arbejdsgivere (JobAG) oprette og opdaterer sine forespørgelser på formidling af ordinært job samt for at se de formidlinger der er foretaget af jobcentre og a-kasser.

Virksomhed som modtager af sygedagpenge, barselsdagpenge m.v.

Virksomheden kan optræde som modtager af refusion i forbindelse med sygedagpenge, barselsdagpenge m.v.

Virksomhed i udbyder af jobannonce

Virksomheden kan optræde som udbyder af en jobmulighed i form af en annonce enten til støttet beskæftigelse eller ordinært job.

Virksomheds kontaktperson

Den person/medarbejder i virksomheden, der i en given jobannonce, en ordinær jobordre, en virksomhedsrettet aktivitet, en kursusaktivitet eller i en ansøgning til en tilskudsansættelse, er angivet som kontakt/reference.

Virksomhedslokation

Virksomhedens afdeling, P-nummer og adressen samt geografisk koordinater.

Ønskede ansættelsesvilkår

Borgerens ønsker vedrørende ansættelsesform. Dvs. de valg borgeren har ønsket mht.:

Arbejdstidstype
Ansættelsesdato
Ansættelsesform
Ansættelsesbetingelser

Sammenhæng

Fra entitet	Til entitet	Definition af relation
Annonce	Annoncetype	....
Annonce	Annoncestatus	....
Annonce	Ansøgning	Hvis annoncen er anvendt i forbindelse med en ansøgning.
Annonce	Tilbudte ansættelsesvilkår	De ansættelsesvilkår der er på annoncen.
Annonce	Kørekortskrav	De krav der er til bestemte typer af kørekort og eller certifikater.
Annonce	Job indenfor fag	Den stillingsbetegnelse der er for annoncen.
Annonce	Geografisk arbejdssted	Annoncens geografiske arbejdssted.
Annonce	Henvisning til virksomhed	Den annonce der ligger til grund for jobhenvisningen.
Ansøgning	CV	Det CV der er anvendt i ansøgningen.
STAR godkendelse	Annonce	Om Annoncen er STAR godkendt eller ikke.
Ansættelsesvilkårstype	Tilbudte ansættelsesvilkår	De ansættelsesvilkår der er på en annonce.
Ansættelsesvilkårstype	Ønskede ansættelsesvilkår	De konkrete ansættelsesvilkår der er til rådighed på CV.
Arbejdssted	Annonce	Det arbejdssted der er til annoncen.
Arbejdssted	Virksomheds kontaktperson	Kontaktperson i forbindelse med en konkret annonce og dennes arbejdssted.
Arbejdsmarkedsstyrelsen	Beskæftigelsesregion	Beskæftigelsesregionernes tilknytning til STAR
Arbejdsmarkedsstyrelsen	STAR godkendelse	Styrelsen for arbejdsmarked og Rekrutterings godkendelse af en given annonce.
A-kasse hovedafdeling	CVgodkendelse	A-kasse har godkendt CV / ikke godkendt CV for dagpengemodtager.
Beskæftigelsessag	Borgers CV	Det CV der er knyttet til den aktuelle logiske beskæftigelsessag.
Beskæftigelsessag	Henvisning til virksomhed	Den borger henvisningen vedrøre.
Beskæftigelsesregion	Arbejdsmarkedsbalance	Beskæftigelsesregionens vurdering af arbejdsmarkedsbalancen.
Beskæftigelsesregion	Jobcenter	Den beskæftigelsesregion jobcentret er tilknyttet.Tilknytningen er ud fra jobcenterets geografiske placering.
Borger	Beskæftigelsessag	Borgerens logiske beskæftigelsessag. I DFDG er der ikke et fysisk sagsbegreb.
CVgodkendelse	CV	Godkendelse af CV.
CV	Anden erfaring	De øvrige erfaringer borgeren har oplyst på CV.
CV	Borgers CV	Det CV der er knyttet til logiske beskæftigelsessagen.
CV	CVKvalifikation	Bemærk at kvalifikationerne kan frit tilknyttes til den valgte stillingsbetegnelse til CV.
CV	CVStillingsbetegnelse	De stillinger borgeren har oplyst på CV.
CV	Kørekort og certifikat	De bestemte typer af kørekort og borgeren har.
CV	Erhvervserfaring	De arbejdserfaringer borgeren har oplyst på CV.
CV	Sprogkundskaber	De sprogkundskaber borgeren har oplyst på CV.
CV	Uddannelse	Den uddannelse borgeren har taget (oplyst på CV).
CV	Ønskede ansættelsesvilkår	De ansættelsesbetingelser borgeren ønsker og har angivet på Jobnet.
Jobcenter	Beskæftigelsessag	Det jobcenter der er ansvarlig for borgerens aktiv beskæftigelsessag.
Jobcenter	Jobcentrets kontakt	Hvis jobcenteret er kontakt i forbindelse med en annonce.
Jobcentrets kontakt	Annonce	Det jobcenter, der, hvis dette er aftalt, står i en stillingsannonce som kontakt i stedet for virksomheden selv.
Jobnetbesked	CV	De/den besked borger har modtaget i forbindelse med sit CV.
Jobcenter	CVgodkendelse	Den godkendelse / ikke godkendelse jobcenter der har fortaget på CV for jobparate.
Medarbejder (sagsbehandler / jobkonsulent)	Henvisning til virksomhed	Den sagsbehandler der har henvist den ledige.
Medarbejder (sagsbehandler / jobkonsulent)	CV	....
Virksomhed	Annonce	De annoncer en given virksomhed har.
Virksomhed	Jobcentrets kontakt	Den virksomhed der benytter jobcenter kontaktperson i stedet for egen kontaktperson.
Virksomhed	Virksomhedslokation	De lokationer (P-nummer) en virksomhed har fysisk har.
Virksomhedslokation	Arbejdssted	Arbejdsstedet kan være virksomhedens lokation fra CVR-registret. Kan være den samme adresse som virksomhedslokationen men behøver ikke at være det.
Virksomheds kontaktperson	Henvisning til virksomhed	Den kontaktperson i virksomheden der er knyttet til jobhenvisningen.
Virksomheds kontaktperson	Annonce	Den kontaktperson der er ansvarlig for ansøgningen.
Virksomheds kontaktperson	Jobnetbesked	Den kontaktperson i virksomheden der har sendt beskeden.
Kørekort og certifikat type	Kørekortskrav	De kørekortstyper og certifikater der er angivet på et CV.
Kørekort og certifikat type	Kørekort og certifikat	De kørekortstyper der er angivet på et CV.
DiscoAMS Stillingsbetegnelse	CV	De stillingsbetegnelser der er valgt i forbindelse med et CV.
DiscoAMS Stillingsbetegnelse	Job indenfor fag	Den valgte stillingsbetegnelse for en annonce.
DiscoAMS Stillingsbetegnelse	Kvalifikation eller arbejdsområde	De kvalifikations eller arbejdsområder der er knyttet til en given stillingsbetegnelse.
Kvalifikationsgruppe	Kvalifikation eller arbejdsområde	De kvalifikatiomnsgrupper der dækker over en gruppe af kvalifikations eller arbejdsområder.
Kvalifikation eller arbejdsområde	Arbejdsmarkedsbalance	Stillingsbetegnelsen til den specifikke beskæftigelsesmulighed.
Kvalifikation eller arbejdsområde	CVKvalifikation	Stillingsbetegnelsen til den specifikke beskæftigelsesmulighed.
Stillingbetegnelse delområde	DiscoAMS Stillingsbetegnelse	De stillingsbetegnelser der er grupperet under et delområde.
Stillingbetegnelse hovedområde	Stillingbetegnelse delområde	De delområder der er grupperet under et hovedområde.
Uddannelsesniveau	Uddannelse	Det uddannelsesniveau der grupperer uddannelsen.

Logisk arkitektur

Jobsøgningsmodel

Entiteter

Sammenhæng

Tilgængelighed: https://starwiki.atlassian.net/was