Refusion og tilskud


Udarbejdet i 2012.

 

Entiteter


EntitetsnavnBeskrivelse
BarselsrefusionRefusion til virksomheden i forbindelse med udbetaling af løn til medarbejder under barsel.
Beskæftigelsessag
Den enkelte borgers beskæftigelsessag. 
Sagen er den, der samler alle beskæftigelsesmæssige oplysninger om en borger. 
En borger kan kun have en sag, der så opdeles i en række perioder med hver sin beskæftigelsesmæssige status.

Beskæftigelsessagen er ikke koblet til en fysisk sag i DFDG, da det er borgerens CPR-nummer, der i DFDG er den fysiske sammenkobling der giver dette sagsbegreb.    

RefusionsordningsperiodePeriode, hvor der til en specifik borger er knyttet en refusionsordning. Modtager af refusion kan f.eks. være virksomhed, kommune eller borgeren selv, hvis denne er selvstændig.
SygtbarnrefusionVirksomhedens modtagelse af delvis dækning af lønudgifter til medarbejder i forbindelse med dennes pasning af alvorlig sygt barn.
Sygedagpengefusion

Virksomhedens modtagelse af delvis dækning af lønudgifter til medarbejder i forbindelse med dennes sygdom.

Tidsperiodens ydelseDe konkrete ydelser valgt i forbindelse med en given tidsperiode. Normalt vil der være en ydelsestype, men der kan være flere.
Tilskudsansættelse
Den konkrete ansættelse af en borger i et job, hvor der gives tilskud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Tilskudsansættelsestype
Hvilke type tilskudsansættelsen kan have.
Eksempler på tilskudsansættelser
  • Løntilskud
  • Virksomhedspraktik
  • Privat
  • Offentligt
  • Virksomhedscenter
  • Voksenelev
  • Servicejob
  • Rotationsvikar
  • Fleksjob
  • Løntilskud til førtidspensionister
  • Løntilskud o. 55 år

Bemærk: Servicejob må ikke længere oprettes, kun til brug for allerede igangsatte forløb.

Virksomhed
En organisatorisk enhed defineret ved:
  • For danske virksomheder ved et CVR og P-nummer.
  • For udenlandske virksomheder ved navn og adresse.

Virksomhed og stamdata om den enkelte virksomhed. De generelle stamdata for danske virksomheder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret.
En virksomhed kan optræde i flere roller, bl.a. som:

  • Kursusudbyder i forbindelse med aktive tilbud
  • Alm. virksomhed med ansatte, ansøgninger, annoncer
  • Anden aktør 
  • Virksomhed med aktive tilbud som virksomhedspraktik, ansættelse løntilskud, nytteindsats m.v.

Desuden anvendes virksomheden til at finde stamdata om de enkelte myndigheder, da disse data kan findes via CVR og P-nummer.


Virksomhed som anden aktør

Anden aktør er en privat operatør, der udfører opgaver for jobcentret som led i varetagelsen af beskæftigelsesindsatsen.
En anden aktør vil varetage aftalte elementer af beskæftigelsesindsatsen mht. den ledige på vegne af et jobcenter eller kommunen og kan kun operere under en given rammeaftale og delaftale for de ledige, der er henvist til den anden aktør. DFDG kender ikke længere til alle ramme- og delaftaler.

Virksomhed som ansøger til støttet beskæftigelse m.v.

Virksomheden kan optræde som ansøger til støttet beskæftigelse så som  løntilskuds- og virksomhedspraktikpladser, herunder nytteindsats, samt voksenlærlinge, som ansøger til støtte til mentor, hjælpemiddel eller personlig assistance eller integrationsgrunduddannelse (IGU). Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening i VITAS oprette og opdaterer sine forespørgelser på bl.a. virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, voksenlærlinge og indgå IGU-aftaler.

Virksomhed som arbejdsgiver til støttet beskæftigelse (tilbud / aktivitet)

Virksomheden kan være arbejdsgiver i forbindelse med løntilskud, fleksjob m.v. 

Virksomhed som arbejdsgiver udbyder af kursus m.v. (tilbud / aktivitet)

Virksomheden kan være udbyder af kursus m.v.

Virksomhed i formidling af ordinært job

Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening på Jobnet for arbejdsgivere (JobAG) oprette og opdaterer sine forespørgelser på formidling af ordinært job samt for at se de formidlinger der er foretaget af jobcentre og a-kasser. 

Virksomhed som modtager af sygedagpenge, barselsdagpenge m.v.

Virksomheden kan optræde som modtager af refusion i forbindelse med sygedagpenge, barselsdagpenge m.v.

Virksomhed i udbyder af jobannonce

Virksomheden kan optræde som udbyder af en jobmulighed i form af en annonce enten til støttet beskæftigelse eller ordinært job.

Virksomheds kontaktperson
Den person/medarbejder i virksomheden, der i en given jobannonce, en ordinær jobordre, en virksomhedsrettet aktivitet, en kursusaktivitet eller i en ansøgning til en tilskudsansættelse, er angivet som kontakt/reference.


Sammenhæng

Fra entitetTil entitetDefinition af relation
BeskæftigelsessagBarselsrefusion.....
BeskæftigelsessagSygedagpengefusion.....
BeskæftigelsessagSygtbarnrefusion.....
BeskæftigelsessagTidsperiodens ydelseDe tidsperioder en beskæftigelse er opdelt i i relation til ydelser.
BeskæftigelsessagRefusionsordningsperiodeDen periode der høre til borger.
RefusionsordningsperiodeTidsperiodens ydelseHvis ydelse er refusion.