Forsørgelsesbaseret indkomst - model
Entiteter
Entitetsnavn | Beskrivelse |
---|---|
Beskæftigelsessag | Den enkelte borgers beskæftigelsessag. Sagen er den, der samler alle beskæftigelsesmæssige oplysninger om en borger. En borger kan kun have en sag, der så opdeles i en række perioder med hver sin beskæftigelsesmæssige status. Beskæftigelsessagen er ikke koblet til en fysisk sag i DFDG, da det er borgerens CPR-nummer, der i DFDG er den fysiske sammenkobling der giver dette sagsbegreb. |
Dagpengetællere - model | Dagpengetællere herunder: |
Dagpenge indberetning | Indberetning vedrørende udbetaling af dagpenge til en borger for en given måned. A-kasse foretager indberetning. |
Udbetaling af efterløn | Indberetning vedrørende udbetaling af efterløn til en borger for en given måned. A-kasse foretager indberetning. |
Udbetaling af feriedagpenge | Indberetning af data vedrørende udbetaling af feriedagpenge til en borger for en given periode. A-kasse indberetter. |
Udbetaling af EØS-dagpenge | Indberetning af data vedrørende udbetaling af EØS-dagpenge til en borger for en given periode. A-kasse indberetter. |
Tidsperiodens ydelse | De konkrete ydelser valgt i forbindelse med en given tidsperiode. Normalt vil der være en ydelsestype, men der kan være flere. |
Bevillingsmyndighed | Bevillingsmyndighed er den organisatoriske enhed, der sagsbehandler borgeres ansøgninger om modtagelse af offentlig forsørgelsesydelse. Ydelsescentret er beslutningsmyndighed mht. godkendelse af kommunale ydelser f.eks. sygedagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp, overgangsydelse og selvforsøgelses- og hjemrejseydelse, m.v. Ydelsescentret er ofte en separat organisatorisk enhed i kommunen. A-kasse eller A-kasse-afdeling er beslutningsmyndighed mht. godkendelse af ydelser til forsikrede ledige, f.eks. A-dagpenge. |
Ydelsescenter | Den forvaltning/afdeling af kommunen, der står for godkendelse og udbetaling af kommunale ydelser. F.eks. sygedagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp, overgangsydelse, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse m.v. |
A-kasse afdeling | A-kassens kontor som organisatorisk enhed. Er en underenhed knyttet til en A-kasses hovedafdeling. |
Barselsdagpengeperiode | Barselsdagpenge er en ydelse, der gives i forbindelse med fødsel efterfølgende barselsorlov, og barselsdagpengeperioden er den periode, hvori borgeren modtager ydelsen. |
Sygedagpengeperiode | Periode, hvor en forsikret borger modtager sygedagpengeydelse grundet sygdom. |
Sygtbarndagpengeperiode | Periode, hvor en forsikret borger modtager ydelse grundet pasning af alvorlig sygt barn. |
Refusionsordningsperiode | Periode, hvor der til en specifik borger er knyttet en refusionsordning. Modtager af refusion kan f.eks. være virksomhed, kommune eller borgeren selv, hvis denne er selvstændig. |
Virksomhed | En organisatorisk enhed defineret ved:
Virksomhed og stamdata om den enkelte virksomhed. De generelle stamdata for danske virksomheder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret.
Desuden anvendes virksomheden til at finde stamdata om de enkelte myndigheder, da disse data kan findes via CVR og P-nummer. Virksomhed som anden aktør Anden aktør er en privat operatør, der udfører opgaver for jobcentret som led i varetagelsen af beskæftigelsesindsatsen. Virksomhed som ansøger til støttet beskæftigelse m.v. Virksomheden kan optræde som ansøger til støttet beskæftigelse så som løntilskuds- og virksomhedspraktikpladser, herunder nytteindsats, samt voksenlærlinge, som ansøger til støtte til mentor, hjælpemiddel eller personlig assistance eller integrationsgrunduddannelse (IGU). Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening i VITAS oprette og opdaterer sine forespørgelser på bl.a. virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, voksenlærlinge og indgå IGU-aftaler. Virksomhed som arbejdsgiver til støttet beskæftigelse (tilbud / aktivitet) Virksomheden kan være arbejdsgiver i forbindelse med løntilskud, fleksjob m.v. Virksomhed som arbejdsgiver udbyder af kursus m.v. (tilbud / aktivitet) Virksomheden kan være udbyder af kursus m.v. Virksomhed i formidling af ordinært job Virksomheden kan gennem henvendelse i jobcenter eller via selvbetjening på Jobnet for arbejdsgivere (JobAG) oprette og opdaterer sine forespørgelser på formidling af ordinært job samt for at se de formidlinger der er foretaget af jobcentre og a-kasser. Virksomhed som modtager af sygedagpenge, barselsdagpenge m.v. Virksomheden kan optræde som modtager af refusion i forbindelse med sygedagpenge, barselsdagpenge m.v. Virksomhed i udbyder af jobannonce Virksomheden kan optræde som udbyder af en jobmulighed i form af en annonce enten til støttet beskæftigelse eller ordinært job. |
Fravær og fritagelsesperiode | Den periode, hvor en borger er omfattet at et fravær eller en fritagelse. Fravær drejer sig om situationer, hvor en ledig har ret til ikke at opfylde en eller flere af de forpligtelser, han/hun normalt er omfattet af, og hvor jobcentret ikke skal tage stilling til, om betingelserne er opfyldt. F.eks. har en dagpengemodtager ret til at holde ferie, hvis han/hun melder det 14 dage forinden og ikke er indkaldt til jobsamtale eller aktivering. Fritagelser er situationer, hvor jobcentret skal vurdere, hvorvidt forudsætningerne er til stede. Her vil en sagsbehandler i givet fald kunne bevillige en fritagelse. F.eks. om en kontanthjælpsmodtager er så syg, at han/hun ikke skal aktiveres. Et fravær eller en fritagelse vil altid være en tidsperiode, dog kan den for nogle typer være uden krav om registrering af slutdato, hvis forholdet stadig er aktivt. Der kan være flere overlappende fravær og fritagelsesperioder for en borger. |
Ydelsesperiode | Ydelsesperioden er den periode, hvor borgeren modtager den pågældende ydelsen. Kort om ydelserne:
|
Bevillingstype | De bevillingstyper og den bevillingsart der kan knyttes til en ydelse for ikke forsikret. Eksempler på bevillingstyper (indeholder også udfasede ydelsestyper):
|
Detaljeret ydelsestype | De detaljerede ydelsestyper for kommunalt bevilgede ydelser. Oplysningerne indgår ikke i DFDG. Eksempler på ydelse (udfasede ydelsestyper er medtaget):
|
Offentlig forsørgelsesperiode | En offentlig forsørgelsesperiode, også betegnet forsørgelseshistorik er en (sammenhængende) periode, hvori borgeren har modtaget offentlig forsørgelse. Visse regler inkluderer aktivering i offentlig forsørgelse, andre medregner ikke aktivering. Denne entitet skabes i sin helhed og fremregnes hver uge for alle berørte borgere. Tabellen indeholder sammenstillinger og optællinger baseret på grunddata, der findes andre steder i den logiske datamodel. En offentlig forsørgelsesperiode repræsenterer et sammenhængende forløb af uger, hvor borgeren har befundet sig i offentlig forsørgelse. Offentlig forsørgelsesperiode inkluderer ikke aktivering. Ønskes aktivering medtaget, skal entiteten offentlig forsørgelsesperiode inkl. aktivering anvendes. Denne entitet er en del af en borgers beskæftigelsespolitiske profil. Den indeholder udelukkende beregnede og sammenfattede data. |
Sammenhæng
Fra entitet | Til entitet | Definition af relation |
---|---|---|
Bevillingsmyndighed | Tidsperiodens ydelse | Den konkrete myndighed der har bevilliget ydelsen på den pågældende tidsperiode. |
A-kasse afdeling | Bevillingsmyndighed | Hvis bevillingsmyndigheden er A-kassen så den specifikke A-kasse afdeling. |
Ydelsescenter | Bevillingsmyndighed | Hvis bevillingsmyndigheden er kommunal så ydelsescenteret i kommunen. |
Beskæftigelsessag | Offentlig forsørgelsesperiode | Den offentlige forsørgelse en borger har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Barselsdagpengeperiode | Har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Sygedagpengeperiode | Har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Sygtbarndagpengeperiode | Har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Dagpenge indberetning | Har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Udbetaling af EØS-dagpenge | Har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Udbetaling af feriedagpenge | Har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Udbetaling af efterløn | Har modtaget. |
Beskæftigelsessag | Dagpengetællere - model | Har indberettet tællere. |
Beskæftigelsessag | Tidsperiodens ydelse | De tidsperioder en beskæftigelse er opdelt i i relation til ydelser. |
Beskæftigelsessag | Ydelsesperiode | Den kommunale ydelse. |
Sygedagpengeperiode | Virksomhed | Virksomhed som arbejdsgiverens. Skal angives når borgeren er fraværende som lønmodtager. |
Barselsdagpengeperiode | Virksomhed | Virksomhed som arbejdsgiverens. Skal angives når borgeren er fraværende som lønmodtager. |
Sygtbarndagpengeperiode | Virksomhed | Virksomhed som arbejdsgiverens. Skal angives når borgeren er fraværende som lønmodtager. |
Fravær og fritagelsesperiode | Sygedagpengeperiode | Kobling via UUID til sygedappengesystem. |
Beskæftigelsessag | Refusionsordningsperiode | Den periode der høre til borger. |
Refusionsordningsperiode | Tidsperiodens ydelse | Hvis ydelse er refusion. |
Tidsperiodens ydelse | Barselsdagpengeperiode | Hvis ydelse er barselsdagpenge. |
Tidsperiodens ydelse | Sygtbarndagpengeperiode | Hvis ydelse er sygt barn dagpenge. |
Tidsperiodens ydelse | Sygedagpengeperiode | Hvis ydelse er sygedagpenge. |
Tidsperiodens ydelse | Dagpenge indberetning | Hvis ydelse er a-dagpenge. |
Tidsperiodens ydelse | Udbetaling af efterløn | Hvis ydelse er efterløn. |
Tidsperiodens ydelse | Udbetaling af feriedagpenge | Hvis ydelse er feriedagpenge. |
Tidsperiodens ydelse | Udbetaling af EØS-dagpenge | Hvis ydelse er EØS-dagpenge. |
Tidsperiodens ydelse | Ydelsesperiode | Hvis ydelse er en kommunal ydelse. |
Ydelsesperiode | Bevillingstype | Den bevillingstype og bevillingsart der er til en given periode. |
Ydelsesperiode | Detaljeret ydelsestype | Den konkrete ydelse der er til perioden. |