Hovedoplysning

647 CV optimering
IT-slutproduktbeskrivelse af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning Se følgende vejledninger:
Projektets dokumenter til beskrivelse af IT
Releaseprocessen og epic versioner

1. Indhold

2. Ændringslog
3. Målgruppe for dokumentet
4. Baggrund
5. Forretningsmål
6. Løsningens grænseflader
7. Løsningens omfang
8. Oversigt over epics

Ændringslog

Målgruppe for dokumentet

Baggrund

Af aftale om beskæftigelsesreformen fremgår at beskæftigelsesindsatsen i langt højere grad skal have fokus på landets virksomheder. Virksomhedsservice og jobformidling skal være en kerneopgave for jobcentrene, så virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har brug for.
Virksomhederne skal tilbydes hjælp til rekruttering af ledige. Jobcentrene skal fremadrettet som en del af deres kerneopgaver opsøge relevante virksomheder og tilbyde hjælp til at matche ledige med virksomhedens rekrutteringsbehov.
Det indebære blandt andet at Jobcentrene skal have fokus på jobformidling. Jobcentrene skal have som kerneopgave at opsøge virksomhederne og tilbyde dem hjælp til at udsøge, screene og formidle relevante ledige til konkrete stillinger i virksomhederne. Jobformidlingen skal ske på tværs af jobcentre og kommunegrænser, og den skal vare koordineret, hurtig og ubureaukratisk.
Samtidigt skal virksomheder tilbydes hjælp til selv at slå stillinger op gennem et digitalt modul tæt integreret med jobnet.dk. Virksomheden skal kunne oprette jobordrer digitalt, og kan på denne baggrund udvælge relevante kandidater til deres ledige job. Udvælgelsen kan enten finde sted på baggrund af et automatisk match mellem jobordre og CV'er, eller virksomheder kan på baggrund af jobordren udsøge relevante CV'er.
En bedre it-understøttelse af udsøgning af cv'er (for jobkonsulenter og virksomheder)på tværs af kommuner samt automatisk match mellem jobordre og CV'er forudsætter en optimering af CV'et. Det skal blandt andet sikres at CV'et så vidt det er muligt gør brug af strukturerede data med henblik på at udsøgning af CV'er samt match mellem jobordre og annoncer kan understøttes.
Samtidig er CV'et kvalitet forudsætningen for et brugbart søgeresultat/match det er derfor vigtigt at den ledige oplever CV'et som et nyttigt og tidssvarende værktøj i relation til deres jobsøgning, som det er relevant at udfylde og løbende holde ajour, så CV'et giver et fyldestgørende billede af den ledige tidligere beskæftigelseserfaring, uddannelse, kvalifikationer mv.

Forretningsmål

Projektets overordnede fomål er:

1. at CV'et så vidt muligt indeholder strukturerede data, der understøtter arbejdsgivere og jobkonsulenters i udsøgning af CV'er samt match mellem Cv'er og jobordre
2. at den ledige oplever CV'et som et nyttigt og tidssvarende værktøj som er relevant for deres jobsøgning og som det er relevant at udfylde og løbende holde ajour

Derfor er intentionen til projektet CV-optimering todelt – 1 skal der optimeres på de udsøgningsmuligheder som jobkonsulenterne (og på sigt virksomhederne) har når de skal finde relevante borgere til et ledigt job, og 2 så den ledige oplever relevans både i indhold, layout og indtastning af deres CV på jobnet.

Løsningens grænseflader

Ændringer i CV'et på Jobnet har grænseflader til Jobnet både i udsøgning af CV'er samt i visning af borgerens CV.

Løsningens omfang

Følgende services er berørt:

• CVservice – der etableres nyt skema og servicen udvides med nye feltet
• CVud – servicen udvides med nye felter (eventuelt nyt skema)
• JobInd – skal håndtere ny taxonomi
• JobUD – skal håndtere ny taxonomi
• Jobbing – skal håndtere ny taxonomi

Herudover udstilles ny metode (CVsearchFritext) mod KSS'erne og der etableres grundlag for en ny dataleverance til DFDG BI/VOA samt metode til deling af taxonomi på tværs af systemer.

Oversigt over epics