...

1. Sagsbehandler / jobkonsulenten ønsker at kvalitetssikre CV'et for dagpengemodtager, fleksjobvisiterede og jobparate kontantælpsmodtagerekontanthjælpsmodtagere, overgangsydelsesmodtagere, selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtagere samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere
   1. Sagsbehandler / jobkonsulenten kvalitetssikrer CV'et
      For dagpengemodtager er det a-kassen og for de øvrige jobparate, åbenlyst uddannelsesparate og for fleksjobvisiterede er det jobcentret, der kvalitetssikrer (godkender) CV
      Kun CV'er, der opfylder minimumskriterierne for CV søgbarhed, kan godkendes 
   2. DFDG gemmer godkendelse og sender besked (WSRM) til Jobcentret, og også til a-kassen, hvis borger er dagpengemodtager  

...

1. CV'er der er søgbare fremsøges med henblik på match for virksomheder 
   1. Virksomhenden søger via JobAG eller jobkonsulent/sagsbehandler i jobcenter søger via sit fagsystem (KSS system eller a-kassesystem) i søgbare CV'er, dvs. primært de jobparate
   2. DFDG overfører søgeparametre til søgemaskine (Ankiro) og søgemaskinen returnerer de relevante CV'er
   3. DFDG giver søgeresultatet tilbage til Virksomhed via JobAG eller sagsbehandleren i sit fagsystem (KSS eller a-kassesystem)
   4. Virksomhed eller jobkonsulent/sagsbehandler udvælger de relevante CV'er til den videre proces. 
      Bemærk: Virksomhed eller jobkonsulent/sagsbehandler kan også vælge at forsætte med at forfine sin CV søgning, inden udvælgelsen sker 
2. CV'er der er søgbare fremsøges af jobcenter og a-kasse med henblik på formidling
   1.  Jobkonsulent/sagsbehandler i jobcenter søger via sit fagsystem (KSS system eller a-kassesystem) i både søgbare CV'er, dvs. primært de jobparate, og ikke søgbar CV'er, dvs. primært de ikke jobparate
      Jobkonsulent/sagsbehandler i jobcenter og a-kasse har adgang til flere søgeparametre som f.eks. kontaktgruppe, CV status, CV krav. Disse kan du begrænse søgeresultatet således at kun borger fra eget jobcenter retuneres returneres 
   2. DFDG overfører søgeparametre til søgemaskine (Ankiro) og søgemaskinen returnerer de relevante CV'er
   3. DFDG giver søgeresultatet tilbage til sagsbehandleren i sit fagsystem (KSS eller a-kassesystem)
   4. Jobkonsulent/sagsbehandler udvælger de relevante CV'er til den videre proces. 
      Bemærk: Virksomhed eller jobkonsulent/sagsbehandler kan også vælge at forsætte med at forfine sin CV søgning, inden udvælgelsen sker 
3. Borger kommer i beskæftigelse og behøver ikke mere et søgbart CV
   1. Borger afmelder sig enten i Jobcenterjobcenter, a-kasse eller via Jobnet
   2. Sagsbehandler i jobcenter eller for dagpengemodtagere DFDG lukker borgers kontaktgruppe m.v. og sætter borgers CV til ikke søgbart
   3. DFDG sender besked (WSRM) til Jobcentret jobcentret og også til a-kassen, hvis borger er dagpengemodtager

...

1. Hvis borger ikke mere er aktiv jobsøgende sættes CV ikke søgbart og efter en periode, når CV oplysningerne ikke længere er relevante, slettes CV oplysningerne.
   1. Hvis borger i denne periode ønsker at have sit CV søgbart, er dette muligt. Dog vil borgeren efter 3 måneder skulle bekræfte, at CV'et stadig skal være søgbart. Dette er for at forhindre, at virksomhederne søger i CV'er, der reelt ikke er til rådighed. 

Se Regler for CV Søgbarhed

Arbejdsgange omkring CV set fra sagsbehandler / jobkonsulent 

...

1. Borger oprettelse eller genaktivering af et eksisterende CV ved ny ledighed 
   1. Borger bliver ledig eller er i beskæftigelse (borger har ingen kontaktgruppe) og ønsker et CV. Borger opretter et CV på Jobnet og DFDG vil automatisk sætte CV status til "Påbegyndt" (Id 6)
      Dette sker uanset hvilken målgruppe borgeren er i og hvis borger ikke allerede har et CV se punkt b.
   2. Borger bliver ledig og har allerede et CV, når borger melder sig ledig (får en kontaktgruppe) 
      1. Uanset om CV'et er udenfor eller indenfor den periode, hvor CV'et må genaktiveres som godkendt, sættes CV status af DFDG. De konkrete CV status regler afhænger af borgers målgruppe. 
         Se CVWorkFlowService (2020-4)JobSearch.CvWorkFlowService for detajlerede regler.
2. Borgers CV er i CV status "Klar til godkendelse" (Id1) 
   1. Borger er ikke jobparat
      Sagsbehandler i jobcentret kan sætte "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id3), når CV'et kvalitetskontrolleret.
      Det er frivilligt for jobcentret, om CV status anvendes for ikke jobparat  
      
   2. Borger er jobparat eller åbenlyst uddannelsparat eller fleksjobvisiteret, men ikke dagpengemodtager
      Sagsbehandler i jobcentret skal sætte "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id3), når CV'et kvalitetskontrolleres.
      Jobcentret skal anvende CV status "CV godkendt"/"CV ej godkendt" for jobparate, åbenlyst uddannelsparat eller fleksjobvisiteret
      Hvis CV'et ikke er oprettet, kan "CV ej godkendt" ikke registreres
   3. Borger er dagpengemodtager og er ikke med i a-kasse forsøget 
      Jobkonsulent i a-kassen skal sætte "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id3), når CV'et kvalitetskontrolleres.
      A-kassen skal anvende CV status "CV godkendt"/"CV ej godkendt" for dagpengemodtager 
      Hvis CV'et ikke er oprettet, kan "CV ej godkendt" ikke registreres
   4. Borger er dagpengemodtager og er med i a-kasse forsøget
      Jobkonsulent i a-kassen skal sætte "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id3), når CV'et kvalitetskontrolleres.
      A-kassen skal anvende CV status "CV godkendt"/"CV ej godkendt" for dagpengemodtager
      Hvis CV'et ikke er oprettet, kan "CV ej godkendt" ikke registreres
3. Borgers CV er i CV status "CV godkendt" (Id 2)
   Dette er den positive sluttilstand
   
4. Borgers CV er i CV status "CV ej godkendt" (Id 3)
   Dette er den negative sluttilstand.
   Hvis borger er dagpengemodtager eller jobparat, åbenlyst uddannelsesparat eller fleksjobvisiteret skal sagsbehandler/jobkonsulent, sammen med borger aftale, hvad der skal forbedres i borgers CV, før det kan godkendes. Når borgers CV opfylder det aftalte, skal sagsbehandler/jobkonsulent igen gennemføre kvalitetskontrol og opdatere CV status "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id 3).  Bemærk: CV'et er fortsat søgbart, selvom CV status er sat til "CV ej godkendt"(Id 3).

...

Adgang LetAsyl (CV oplysninger hentes hos LetAsyl)

Obs: Denne model er under endelig afklaring med UIM, Letasyl, asyloperatørende og KSS - og er ikke en del af 2020-4 releasen se 951.12 LetAsyl integration mod nyt CV for yderlig information.Arbejdsgangen ift. LetAsyl ændres i release 2022-2:

1. En borger har fået overgivelsesdato fra UIM og kommunen modtaget denne.
   1. Sagsbehandler opretter overgivelsesdato
2. Sagsbehandler kan hente asyldata inkl. CV oplysninger.
3. Når sagsbehandleren vurderer, at asyloperatøren er færdig med CV oplysninger overføre , overfører sagsbehandleren LetAsyls CV oplysninger til DFDG (borgerens Jobnet CV)
4. Borger og sagsbehandler kan tilgå CV'er på normal vis

...

1. Sagsbehandler opretter et fravær/fritagelse, der fritager for søgbart CV.
2. DFDG vil, når fravær/fritagelse starter, for:
   1. Dagpengemodtager og jobparate, sætte borgers CV ikke søgbart
   2. For andre målgrupper bevare bevarer CV søgbarhed som den er, dvs. har en ikke jobparat borger sat sit CV søgbart, forbliver det søgbart. Borger skal selv på Jobnet sætte det ikke søgbart, såfremt borger ønsker dette.
3. Når fravær/fritagelse udløber, vil DFDG for: 
   1. Dagpengemodtager og jobparate, sætte borgers CV tilbage til søgbart
   2. For andre målgrupper bevare CV søgbarhed som den er.

...