Virksomhederne kan via løsningen ansøge Jobcentret om oprettelse af løntilskuds- og virksomhedspraktikpladser, herunder nytteindsats, voksenlærlinge smt fleksjob. Virksomhedens medarbejder skal udfylde intelligente blanketter ved at gå på Virk.dk.
Oplysninger som i forvejen findes i DFDG, CVR- og CPR-registeret eller i fx eIndkomst udfyldes automatisk, så virksomheder og borgere ikke skal afgive oplysninger som myndighederne allerede kender.
I videst muligt omfang skal kontrol af tilskudsbetingelser m.v. digitaliseres, så jobcentrenes arbejde med manuel gennemgang af ansøgninger om oprettelse af virksomhedsrettede tilbud ("blanketter") kan ophøre eller mindskes betydeligt.
I det omfang, der skal ske manuel behandling af ansøgninger i jobcenteret, fastsættes der i bekendtgørelse en maksimal frist for behandling.
Hvis virksomheder indsender ansøgninger – og virksomheden ikke på ansøgningen har øremærket tilbuddet til en konkret person – skal tilbuddet automatisk kunne publiceres på Jobnet, når ansøgningen er godkendt. Det skal gælde både i forhold til løntilskud og virksomhedspraktik.
Der er automatiske valideringer og kontroller af de oplysninger som virksomheder eller borgere selv afgiver, så jobcentrene kan udtage sager til manuel behandling, hvis der er advarselslamper, der lyser.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan overvåge jobcentrenes behandling af ansøgninger.
...
For at logge på via Virk skal medarbejderen tilgå:
https://indberet.virk.dk/
Først skal løsningen findes på Virk, dette gøres ved f.eks. at søge efter løntilskud: 
Medarbejderen trykker start: 
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
...
Som det første skal virksomhedens medarbejder logge på. 
Login skal logge på via Medarbejdercertifikat:
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Virksomheden (eller jobcenteret i Virksomhedssupport) initierer ansøgningen. Ved at udfylde, insende og underskrive en række obligatoriske og ikke-obligatoriske tekst-, tal-, og datofelter, dannes en ansøgning.
Visse felter validerer efter forretningsregler, og kan som følge heraf tildele ansøgninger hhv. gule og røde advarsler, som varsler jobcentermedarbejderen senere i forløbet om, at her er noget der skal tages stilling til.
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Jobcenteret kan via lister i VITAS udvælge ansøgninger til behandling. En ansøgning vurderes i første omgang til at blive enten Godkendt eller Afvist. Godkendes en ansøgning bliver den i VITAS-terminologi til et tilbud. Med udgangspunkt i et tilbud kan jobcentermedarbejderen udarbejde en bevilling (for fleksjob benævnt vurdering), og føres igennem et antal faner hvor diverse felter udfyldes.
For løntilskud, virksomhedspraktik og voksenlærling skal bevillingen sendes tilbage til virksomheden til underskrift, mens fleksjob er gældende så snart jobcenteret har udarbejdet vurderingen. Integrationsgrunduddannelsesaftaler udarbejdes mellem virksomhed og borger, ved at virksomheden (eller jobcenteret i virksomhedssupport) initierer aftale, som borger derefter direkte, eller via link i email, underskriver.
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
...