Hvilke mål indgår som en del af borgers forløb 

Borger som er dagpengemodtager eller jobparate registrerer og bliver mødt en række forskellige jobmål:

• "Jeg søger job som" 
  Dette angiver borger selv i tilknytning til sit CV - og det angives med mindst 1 stillingsbetegnelse ved tilmelding og kan efterfølgende vedligeholdes i forbindelse med borgers CV.  "Jeg søger job som" er ikke en forretningsmæssigt en del af borgers CV.
• Jobmål i Min plan
  Dette er sagsbehandleren / jobkonsulenten der i forbindelse med udarbejdelse af borgers Min plan sætte disse for borger. 
• "Du skal søge job som" i Krav til jobsøgning
  Dette er sagsbehandleren / jobkonsulenten der i forbindelse med at der udarbejdes at en borger får krav til jobsøgning og skal/kan angiver hvad skal borgeren søge arbejde som

Alle ovenstående mål angives som EscoSTAR koder. 

Sammenhæng mellem de forskellige mål

Kronologi (typisk og simple eksempel)  

Typisk vil der for en borger være en logisk kronologi i hvornår de forskellige mål udarbejdes/angives

1. Borger tilmeldes enten af sagsbehandler i jobcenter eller via Jobnet
   1. I tilmeldingen skal der angives et eller flere "Jeg søger job som", disse indgår både i selve tilmeldingen men gives også videre til borgers CV
2. Borger udarbejder sit CV på Jobnet
   1. Når borger udarbejder sit CV kan borger også opdatere "Jeg søger job som"
3. Sagsbehandler i Jobcenter / jobkonsulent i a-kasse i Jobcenter eller a-kasse udarbejder Min plan for borger
   1. Når sagsbehandler i Jobcenter / jobkonsulent i a-kasse udarbejder Min plan skal der angives 1 eller flere jobmål
4. Sagsbehandler i Jobcenter / jobkonsulent i a-kasse udarbejder borgerens krav til jobsøgning
   1. Når sagsbehandler i Jobcenter for jobparate eller jobkonsulent i a-kasse for dagpengemodtager udarbejder krav til jobsøgning kan/skal der angives "Du skal søge job som"
      Bemærk af krav til jobsøgning også indgår som en del af Min plan

Sammenhæng mellem borgerens "Jeg søger job som"  - Jobmål i Min plan - "Du skal søge job som" 

"Jeg søger job som" i CV

"Jeg søger job som" er borgerens egen angivelse, men der bør være en logisk sammenhæng til dels til Jobmål i Min plan og dels til "Du skal søge job som" i krav til jobsøgning.

Jobmål i Min plan

Borgerens "Jeg søger job som" bør sagsbehandler i Jobcenter for jobparate eller jobkonsulent i a-kasse for dagpengemodtageri tage udgangspunkt i, når jobmål i Min plan defineres, så der bliver en sammenhæng. Hvis sagsbehandleren opretter andre jobmål eller undlader nogle i forbindelse med en samtale, bør sagsbehandleren i dialog med borger opfordre borger til at rette til i "Jeg søger job som" bl.a. af hensyn til søgning på borger og Find job /automatch på Jobnet.

"Du skal søge job som" i krav til jobsøgning

Borgerens "Jeg søger job som" og Jobmål i Min plan bør sagsbehandler i jobcentret / jobkonsulenten i a-kassen tage udgangspunkt i, når krav til jobsøgning defineres ("Du skal søge job som"), så der bliver en sammenhæng. Hvis sagsbehandleren opretter andre "Du skal søge job som" end dem der er i jobmål eller "Jeg søger job som" bør:

• Sagsbehander opfordre borger til at rette til i "Jeg søger job som" bl.a. af hensyn til søgning på borger og Find job / automatch på Jobnet.
• Sagsbehandler rette / opdatere jobmål i Min plan

Det er således sagsbehandleren / jobkonsulenten, der skal sikre, at der er en logisk og forretningsmæssig sammenhæng mellem de forskellige mål borger har på tværs af "Jeg søger job som", Jobmål i Min plan og "Du skal søge job som"   

Sammenhæng mellem borgerens "Jeg søger job som", "Arbejdserfaring i CV" og kompentencer - Jobmål i Min plan - "Du skal søge job som"

En stillingsbetegnelse kan have mange aliaser, der peger på stillingsbetegnelsens ESCOSTAR kode.
Borger angiver stillingsbetegnelser under "Jeg søger job som" og under "Erhvervserfaring" i mit CV. Angivne stillinger her ligger til grund for de forslag der kommer under kompetencer i Mit CV.
Bemærk: Borgere angiver hyppigt stillinger, der ikke er i hierakiet som erhvervserfaring. Disse stillinger kommer der ingen kompetencer på. Nederst i dette afsnit er uploadet excelark for både sammenhængen mellem kompetencer og discohieraki, men også de angivne stillingesbetegnelser, der ikke eksisterer i disco og derfor ikke matches godt i søgninger og ikke har kompetencer tilknyttet.

I tilknytning til hver ESCOSTAR er et sæt af kompetencer. Sammenhængen er en mange til mange relation, så en stillingsbetegnelse kan have mange kompetencer tilknyttet og en kompetence kan tilhøre mange stillingsbetegnelser.

Den eksisterende datamodel ser således ud. Bemærk, der er til stillingsbetegnelser en 1-m relation til Aliasser, som ikke er tegnet ind: 

Mål og CV-søgning 

Ved cv-søgning efter strukturerede data et det borgers 'Jeg søger job som' stillingsbetegnelser, der søges i.