0. Databeskyttelsesregler

Behandlingen af personoplysninger i DFDG, Jobnet, VITAS og STARs øvrige it-systemer skal ske inden for rammerne af gældende dansk lovgivning og EU-forordninger, der gælder direkte i dansk ret.

0.1 De væsentligste alment gældende regler er følgende:

• Databeskyttelsesforordningen - EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af direktiv 95/46/EF (generel forordning om databeskyttelse), der finder anvendelse fra maj 2018

• Lov om supplerende bestemmelser til forordning om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger (databeskyttelsesloven), der gælder fra maj 2018

• Lov om foranstaltninger til sikring af et højt cybersikkerhedsniveau (NIS 2-loven)

• Forvaltningsloven

• Lov om offentlighed i forvaltningen (Offentlighedsloven)

0.2 De væsentligste lovregler på beskæftigelsesområdet er følgende:

Der er ikke tale om en udtømmende oplistning.

• lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

• lov om sygedagpenge

• lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

• lov om aktiv socialpolitik

• lov om fleksydelse

• de beskæftigelsesrettede dele af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)

• lov om Udbetaling Danmark

• lov om seniorjob

• lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

• lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang

• lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse

• lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

• lov om retssikkerhed og administration på det sociale område

• Lov om social pension

• Lov om en skattefri seniorpræmie.

• Lov om et midlertidigt børnetilskud til visse grupper

En komplet liste over Beskæftigelsesministeriets lovgivning kan ses på www.retsinformation.dk - under ministerieindgangen for Beskæftigelsesministeriet