Arbejdsmarkedsbalancen - model
Entiteter
| Entitetsnavn | Beskrivelse |
|---|---|
| Jobcenter | Jobcenter som organisatorisk enhed. Jobcentret er den forvaltning i en kommune, der varetager beskæftigelsesindsatsen overfor ledige, sygedagpengemodtagere, beskæftigede og øvrige arbejdssøgende. |
| Beskæftigelsesregion | Beskæftigelsesregion som organisatorisk enhed var knyttet til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (tidl. Arbejdsmarkedsstyrelsen). Beskæftigelsesregionerne blev nedlagt i 2015 i forbindelse med Beskæftigelsesreformen. De fire beskæftigelsesregioner havde til opgave at følge op på resultaterne af jobcentrenes indsats samt understøtte jobcentrene i at opnå gode resultater. Omfattede:
|
| Arbejdsmarkedsbalance | Arbejdsmarkedsbalancen er en vurdering pr. region af beskæftigelsesmulighederne for alle stillingsbetegnelser i ESCOSTAR. Arbejdsmarkedsbalancen er således et udtryk for ubalance på arbejdsmarkedet både regionalt og nationalt. |
| Kvalifikation eller arbejdsområde | De konkrete kvalifikationer som en borger primært anvender i forbindelse med CV. |
Sammenhæng
| Fra entitet | Til entitet | Definition af relation |
|---|---|---|
| Beskæftigelsesregion | Jobcenter | Den beskæftigelsesregion jobcentret er tilknyttet.Tilknytningen er ud fra jobcenterets geografiske placering. |
| Beskæftigelsesregion | Arbejdsmarkedsbalance | Beskæftigelsesregionens vurdering af arbejdsmarkedsbalancen. |
| Arbejdsmarkedsbalance | Kvalifikation eller arbejdsområde | Stillingsbetegnelsen til den specifikke beskæftigelsesmulighed. |