Udarbejdet i 2012.

Entiteter

Entitetsnavn	Beskrivelse
A-kasse afdeling	A-kassens kontor som organisatorisk enhed. Er en underenhed knyttet til en A-kasses hovedafdeling.
A-kasse hovedafdeling	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for ' A-kasse hovedafdeling'.
A-kasse stamregister	Register over borgeres medlemsskab af en A-kasse. Indeholder borgerens nuværende og historiske A-kasse-medlemsskab, samt forsikringsforhold (heltids eller deltidsforsikret). Data forfindes centralt i A-kasse stamregistret.
Afmelding	Afmelding er en angivelse af, at en borger ikke længere er tilmeldt jobcentret som arbejdssøgende og dermed ikke længere står til rådighed for arbejdsmarkedet f.eks. ved beskæftigelse eller Jobcenters og A-kasses vurdering af manglende rådighed (rådighedsvurdering). Der kan desuden ske en teknisk afmelding i systemet ved skift af tilmeldekategori eller ydelse. En afmelding sker enten ved en registrering af borgeren selv eller af en sagsbehandler, eller i følgende situationer automatisk. Manglende selvbook af samtaler inden for den frist jobcenteret har givet (kun dagpengemodtagere) Sygdom (ved sygemelding straksafmeldes borgeren med mindre borgeren er ansat med løntilskud) Ved ydelsesskift, dog kun i nogle tilfælde f.eks. ved skift fra A-dagpenge til uden ydelse. Ved skift i tilmeldekategori, vil dette ske automatisk i systemet. Indtil 7. december 2019 kunne en person blive automatisk afmeldt ved manglende tjek af jobforslag. Reglerne om Tjek af jobforslag blev ophævet 7. december 2019 i forbindelse med ny hovedlov (lov om en aktiv beskæftigelsesindsats).
Anden aktør	Anden aktør er en privat operatør (virksomhed) på beskæftigelsesindsatsen. En anden aktør vil varetage aftalte elementer af beskæftigelsesindsatsen mht. den ledige på vegne af et jobcenter og kan kun operere under en given rammeaftale og delaftale for de ledige, der er henvist til den anden aktør.
Arbejdsmarkedsstyrelsen	Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR) har ansvaret for styring af og opfølgning på den aktive beskæftigelsesindsats samt øvrig arbejdsmarkedsrettet lovgivning. STAR betragtes som en enhed og er i denne sammenhæng ikke underopdelt i afdelinger eller tilsvarende. STAR er lokalt repræsenteret med et Arbejdsmarkedskontor i Roskilde, Odense og Aalborg med et satellitkontor i Brønderslev. Jobservice Danmark Jobservice Danmark i STAR er et tilbud til virksomheder, som har brug for hjælp til at rekruttere ledig arbejdskraft på tværs af jobcentre.
Beskæftigelsessag	Den enkelte borgers beskæftigelsessag. Sagen er den, der samler alle beskæftigelsesmæssige oplysninger om en borger. En borger kan kun have en sag, der så opdeles i en række perioder med hver sin beskæftigelsesmæssige status. Beskæftigelsessagen er ikke koblet til en fysisk sag i DFDG, da det er borgerens CPR-nummer, der i DFDG er den fysiske sammenkobling der giver dette sagsbegreb.
Borger	Den enkelte borger og dennes stamoplysninger. Borgerens generelle stamoplysninger fås direkte fra CPR-registret. Stamoplysningerne omfatter f.eks.: CPR-nr Navn Køn CPRstatus (Tilpasset til STAR) Alder
Henvisning til virksomhed	En ledig kan henvises til en virksomhed med henblik på ordinær beskæftigelse eller et tilbud. Bemærk, at dette tidligere har haft betegnelsen jobformidling.
Jobcenter	Jobcenter som organisatorisk enhed. Jobcentret er den forvaltning i en kommune, der varetager beskæftigelsesindsatsen overfor ledige, sygedagpengemodtagere, beskæftigede og øvrige arbejdssøgende. Normalt er der et jobcenter for hver kommune, men der kan være flere kommuner knyttet til et jobcenter gennem et forpligtende samarbejde (fx Esbjerg og Fanø, Tårnby og Dragør, Frederikshavn og Læsø). Der er således lidt færre jobcentre end de 98 kommuner.
Kommune	Kommune som organisatorisk enhed. Den beskæftigelsesmæssige indsats, som kommunen har ansvaret for, vil primært blive varetaget gennem jobcenteret og ydelsescenteret i kommunen.
Kontaktindkaldelse	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'Planlagte samtale - booking'.
Pensionsstyrelsen	Pensionsstyrelsen som organisatorisk enhed. Pensionsstyrelsen betragtes i relation til beskæftigelsesområdet som den enhed, der varetager de beskæftigelsesrettede aktiviteter og er ikke yderligere opdelt.
Plan	Konkret fremadrettet aftale mellem borger og jobcenter/anden aktør. Planen vil oftest omfatte en række tilbud til den ledige, der samlet skal øge borgerens beskæftigelsesmuligheder. Plan (også kaldet den "snævre" eller kerneplan") er et af de elementer, der indgår i Min plan, se Min Plan basis Der findes en række forskellige plantyper, hvor flg. er implementeret med målrettet indhold: Jobplan Jobplanen er en skriftlig aftale mellem borgeren og jobcentret. Den beskriver de aktiviteter, der kan medvirke til, at borgeren hurtigst muligt får arbejde. Uddannelsesplan Uddannelsesplanen beskriver de aktiviteter, der kan medvirke til, at borgeren hurtigst muligt igangsætte en uddannelse. Uddannelsesplanen indeholder også et uddannelsespålæg til borgeren og vil f.eks. gælde for borgere under 30 år og uddannelseshjælpsmodtagere eller borger under 25 år og dagpengemodtagere. Aftale om opfølgning Aftale om opfølgning beskriver de aktiviteter, der kan medvirke til, at en sygedagpengemodtager gradvist kan vende tilbage til job eller opnå job eller påbegynde et tilbud Rehabiliteringsplan Rehabilteringsplanen beskriver indsatsen i borgers rehabiliteringsforløb, der skal bidrage til at realisere uddannelses- og beskæftigelsesmål Plan uden plantype Plan uden plantype kan anvendes af forsøgs- og frikommuner, der er undtaget fra at anvende øvrige plantyper
Rådighedsvurdering	Vurdering af om borgeren opfylder lovgivningens krav om borgernes pligter Eksempler på rådighedsforpligtelser: Godkendt CV Deltage i aktiv tilbud eller andre aktiviteter, der indkaldes til At være aktiv jobsøgende kassen foretager rådighedsvurdering af forsikrede ledige og kommunen af ikke forsikrede ledige. Der skal foretages rådighedsvurdering, når der forligger mistanke om, at en ledig ikke lever op til sine rådighedsforpligtigelser. Eksempler på årsager, der kan føre til en rådighedsvurdering: A-kassen modtager en negativ hændelse fra jobcentret eller anden aktør Kommunen modtager besked om, at en ikke forsikret ledig ikke deltager i et aktivt tilbud
Tilbud	Konkret fremadrettet aftale mellem borger og jobcenter/anden aktør. Planen vil oftest omfatte en række tilbud til den ledige, der samlet skal øge borgerens beskæftigelsesmuligheder. Plan (også kaldet den "snævre" eller kerneplan") er et af de elementer, der indgår i Min plan, se Min Plan basis Der findes en række forskellige plantyper, hvor flg. er implementeret med målrettet indhold: Jobplan Jobplanen er en skriftlig aftale mellem borgeren og jobcentret. Den beskriver de aktiviteter, der kan medvirke til, at borgeren hurtigst muligt får arbejde. Uddannelsesplan Uddannelsesplanen beskriver de aktiviteter, der kan medvirke til, at borgeren hurtigst muligt igangsætte en uddannelse. Uddannelsesplanen indeholder også et uddannelsespålæg til borgeren og vil f.eks. gælde for borgere under 30 år og uddannelseshjælpsmodtagere eller borger under 25 år og dagpengemodtagere. Aftale om opfølgning Aftale om opfølgning beskriver de aktiviteter, der kan medvirke til, at en sygedagpengemodtager gradvist kan vende tilbage til job eller opnå job eller påbegynde et tilbud Rehabiliteringsplan Rehabilteringsplanen beskriver indsatsen i borgers rehabiliteringsforløb, der skal bidrage til at realisere uddannelses- og beskæftigelsesmål Plan uden plantype Plan uden plantype kan anvendes af forsøgs- og frikommuner, der er undtaget fra at anvende øvrige plantyper
Tilmelding	Tilmelding er en angivelse af, om borgeren står til rådighed for arbejdsmarkedet. Tilmelding kan foretages af borgeren selv på Jobnet eller af jobcentret/A-kassen.
Underretning til og fra A-kasse	Beskeder til og fra A-kasse omkring et medlem af A-kassen. Beskederne omfatter alle underretninger om hændelser, der er relevante for A-kasserne samt øvrige interessenter. Nogle underretninger er fastlagt i love og regler andre er servicemeddelelser, som er aftalt med A-kasserne. Det normale flow er, at den hændelse, der udløser en underretning, sker i sagsbehandlingen, og således sendes til A-kassen, der efterfølgende laver en tilbagemelding. Eksempler på typer af beskeder: Underretninger positive Underretninger negative A-kasse tilbagemelding Servicemeddelelse Eksempler på, hvad beskeder kan omhandle: Henvendelse efter udeblivelse Negative underretningspligtige hændelser omhandlende CV og negative underretningspligtige hændelser omhandlende ordinære job Negative (og positive) underretningspligtige hændelser Eksempler på de konkrete underretningstyper: Afbud grundet, sygdom, strafafsoning, anden gyldig grund Henvisning til at kontakte arbejdsgiver telefonisk Henvisning til at sende en skriftlig ansøgning til arbejdsgiver Henvisning gennemført, Ansat Henvisning udeblivelse Henvisning afslået, Ønsker ikke jobbet + fritekst Intensiv aktivering, pålagt at søge et eller flere job Medlemmet har overfor Jobcentret afslået et konkret tilbud om Jobcentret har konstateret at medlemmet ikke vil - Medlemmet er udeblevet fra en aktivitet med - Tvivl om rådighed. Forsikret dagpengemodtager har påbegyndt eller afsluttet en Jobplan-aktivitet JC har foretaget en administrativ fejlformidling af medlemmet. Tidligere fremsendt meddelelse om henvisning annulleres hermed. Borgeren har fået oprettet en jobplan

Sammenhæng

Fra entitet	Til entitet	Definition af relation
Annonce	Annoncetype	....
Annonce	Annoncestatus	....
Annonce	Ansøgning	Hvis annoncen er anvendt i forbindelse med en ansøgning.
Annonce	Tilbudte ansættelsesvilkår	De ansættelsesvilkår der er på annoncen.
Annonce	Kørekortskrav	De krav der er til bestemte typer af kørekort og eller certifikater.
Annonce	Job indenfor fag	Den stillingsbetegnelse der er for annoncen.
Annonce	Geografisk arbejdssted	Annoncens geografiske arbejdssted.
Annonce	Henvisning til virksomhed	Den annonce der ligger til grund for jobhenvisningen.
Ansøgning	CV	Det CV der er anvendt i ansøgningen.
AMS godkendelse	Annonce	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'AMS godkendelse og Annonce'.
Ansættelsesvilkårstype	Tilbudte ansættelsesvilkår	De ansættelsesvilkår der er på en annonce.
Ansættelsesvilkårstype	Ønskede ansættelsesvilkår	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'Ansættelsesvilkårstype og Ønskede ansættelsesvilkår'.
Arbejdssted	Annonce	Det arbejdssted der er til annoncen.
Arbejdssted	Virksomheds kontaktperson	Kontaktperson i forbindelse med en konkret annonce og dennes arbejdssted.
Arbejdsmarkedsstyrelsen	Beskæftigelsesregion	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'Arbejdsmarkedsstyrelsen og Beskæftigelsesregion'.
Arbejdsmarkedsstyrelsen	AMS godkendelse	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'Arbejdsmarkedsstyrelsen og AMS godkendelse'.
A-kasse hovedafdeling	CVgodkendelse	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'A-kasse hovedafdeling og CVgodkendelse'.
Beskæftigelsessag	Borgers CV	Det CV der er knyttet til den aktuelle logiske beskæftigelsessag.
Beskæftigelsessag	Henvisning til virksomhed	Den borger henvisningen vedrøre.
Beskæftigelsesregion	Arbejdsmarkedsbalance	Beskæftigelsesregionens vurdering af arbejdsmarkedsbalancen.
Beskæftigelsesregion	Jobcenter	Den beskæftigelsesregion jobcentret er tilknyttet.Tilknytningen er ud fra jobcenterets geografiske placering.
Borger	Beskæftigelsessag	Borgerens logiske beskæftigelsessag. I DFDG er der ikke et fysisk sagsbegreb.
CVgodkendelse	CV	Godkendelse af CV.
CV	Anden erfaring	Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'CV og Anden erfaring'.
CV	Borgers CV	Det CV der er knyttet til logiske beskæftigelsessagen.
CV	CVKvalifikation	Bemærk at kvalifikationerne kan frit tilknyttes til den valgte stillingsbetegnelse til CV.

A-kassebeskeder

Entiteter

Sammenhæng

Tilgængelighed: https://starwiki.atlassian.net/was