Udarbejdet i 2012.
Entiteter
| Entitetsnavn | Beskrivelse |
|---|---|
| A-kasse afdeling | A-kassens kontor som organisatorisk enhed. Er en underenhed knyttet til en A-kasses hovedafdeling. |
| A-kasse hovedafdeling | Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for ' A-kasse hovedafdeling'. |
| A-kasse stamregister | Register over borgeres medlemsskab af en A-kasse. Indeholder borgerens nuværende og historiske A-kasse-medlemsskab, samt forsikringsforhold (heltids eller deltidsforsikret). Data forfindes centralt i A-kasse stamregistret. |
| Afmelding | Afmelding er en angivelse af, at en borger ikke længere er tilmeldt jobcentret som arbejdssøgende og dermed ikke længere står til rådighed for arbejdsmarkedet f.eks. ved beskæftigelse eller Jobcenters og A-kasses vurdering af manglende rådighed (rådighedsvurdering). Der kan desuden ske en teknisk afmelding i systemet ved skift af tilmeldekategori eller ydelse. En afmelding sker enten ved en registrering af borgeren selv eller af en sagsbehandler, eller i følgende situationer automatisk.
Indtil 7. december 2019 kunne en person blive automatisk afmeldt ved manglende tjek af jobforslag. Reglerne om Tjek af jobforslag blev ophævet 7. december 2019 i forbindelse med ny hovedlov (lov om en aktiv beskæftigelsesindsats). |
| Anden aktør | Anden aktør er en privat operatør (virksomhed) på beskæftigelsesindsatsen. En anden aktør vil varetage aftalte elementer af beskæftigelsesindsatsen mht. den ledige på vegne af et jobcenter og kan kun operere under en given rammeaftale og delaftale for de ledige, der er henvist til den anden aktør. |
| Arbejdsmarkedsstyrelsen | Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR) har ansvaret for styring af og opfølgning på den aktive beskæftigelsesindsats samt øvrig arbejdsmarkedsrettet lovgivning. STAR betragtes som en enhed og er i denne sammenhæng ikke underopdelt i afdelinger eller tilsvarende. STAR er lokalt repræsenteret med et Arbejdsmarkedskontor i Roskilde, Odense og Aalborg med et satellitkontor i Brønderslev. Jobservice Danmark Jobservice Danmark i STAR er et tilbud til virksomheder, som har brug for hjælp til at rekruttere ledig arbejdskraft på tværs af jobcentre. |
| Beskæftigelsessag | Den enkelte borgers beskæftigelsessag. Sagen er den, der samler alle beskæftigelsesmæssige oplysninger om en borger. En borger kan kun have en sag, der så opdeles i en række perioder med hver sin beskæftigelsesmæssige status. Beskæftigelsessagen er ikke koblet til en fysisk sag i DFDG, da det er borgerens CPR-nummer, der i DFDG er den fysiske sammenkobling der giver dette sagsbegreb. |
| Borger | Den enkelte borger og dennes stamoplysninger. Borgerens generelle stamoplysninger fås direkte fra CPR-registret. Stamoplysningerne omfatter f.eks.:
|
| Henvisning til virksomhed | En ledig kan henvises til en virksomhed med henblik på ordinær beskæftigelse eller et tilbud. Bemærk, at dette tidligere har haft betegnelsen jobformidling. |
| Jobcenter | Jobcenter som organisatorisk enhed. Jobcentret er den forvaltning i en kommune, der varetager beskæftigelsesindsatsen overfor ledige, sygedagpengemodtagere, beskæftigede og øvrige arbejdssøgende. Normalt er der et jobcenter for hver kommune, men der kan være flere kommuner knyttet til et jobcenter gennem et forpligtende samarbejde (fx Esbjerg og Fanø, Tårnby og Dragør, Frederikshavn og Læsø). Der er således lidt færre jobcentre end de 98 kommuner. |
| Kommune | Kommune som organisatorisk enhed. Den beskæftigelsesmæssige indsats, som kommunen har ansvaret for, vil primært blive varetaget gennem jobcenteret og ydelsescenteret i kommunen. |
| Kontaktindkaldelse | Error rendering macro 'excerpt-include' : No link could be created for 'Planlagte samtale - booking'. |
| Pensionsstyrelsen | Pensionsstyrelsen som organisatorisk enhed. Pensionsstyrelsen betragtes i relation til beskæftigelsesområdet som den enhed, der varetager de beskæftigelsesrettede aktiviteter og er ikke yderligere opdelt. |
| Plan | Konkret fremadrettet aftale mellem borger og jobcenter/anden aktør. Planen vil oftest omfatte en række tilbud til den ledige, der samlet skal øge borgerens beskæftigelsesmuligheder. Plan (også kaldet den "snævre" eller kerneplan") er et af de elementer, der indgår i Min plan, se Min Plan basis Der findes en række forskellige plantyper, hvor flg. er implementeret med målrettet indhold:
|
| Rådighedsvurdering | Vurdering af om borgeren opfylder lovgivningens krav om borgernes pligter Eksempler på rådighedsforpligtelser:
Der skal foretages rådighedsvurdering, når der forligger mistanke om, at en ledig ikke lever op til sine rådighedsforpligtigelser.
|
| Tilbud | Konkret fremadrettet aftale mellem borger og jobcenter/anden aktør. Planen vil oftest omfatte en række tilbud til den ledige, der samlet skal øge borgerens beskæftigelsesmuligheder. Plan (også kaldet den "snævre" eller kerneplan") er et af de elementer, der indgår i Min plan, se Min Plan basis Der findes en række forskellige plantyper, hvor flg. er implementeret med målrettet indhold:
|
| Tilmelding | Tilmelding er en angivelse af, om borgeren står til rådighed for arbejdsmarkedet. Tilmelding kan foretages af borgeren selv på Jobnet eller af jobcentret/A-kassen. |
| Underretning til og fra A-kasse | Beskeder til og fra A-kasse omkring et medlem af A-kassen. Beskederne omfatter alle underretninger om hændelser, der er relevante for A-kasserne samt øvrige interessenter. Nogle underretninger er fastlagt i love og regler andre er servicemeddelelser, som er aftalt med A-kasserne. Det normale flow er, at den hændelse, der udløser en underretning, sker i sagsbehandlingen, og således sendes til A-kassen, der efterfølgende laver en tilbagemelding. Eksempler på typer af beskeder:
Eksempler på, hvad beskeder kan omhandle:
Eksempler på de konkrete underretningstyper:
|