...
- Intet krav om CV
- Ikke krav om søgbart CV (som betyder, at der bør være et CV, men det er ikke et krav, som håndhæves automatisk)
- Krav om et CV, der er søgbart for virksomheder (det vurderes om krav er opfyldt og der kan håndhæves sanktioner)
Kravet om et søgbart CV er den hårdtslående forskel i denne sammenhæng. Det er også det niveau, der primært bliver opereret på , i det meste af beskæftigelsesindsatsen. Disse tre værdier beregnes ud fra borgerens kontaktgruppe, visitationsgruppe og fravær.
...
For at et CV kan være søgbart, så skal det leve op til en række krav. For hvilke krav, der er til et CV, for at , det kan være søgbart, samt regler for, hvornår en borger skal have / kan have et søgbart CV, styres ud fra tekniske valideringsregler, der tager udgangspunkt i lovgivning på beskæftigelsesområdet.
...