Aktiv jobsøgning
For ledige dagpengemodtagere, skal a-kassen fastlægge de minimumskrav til jobsøgningen, som den ledige skal leve op til for at stå til rådighed. Den ledige kan blive sanktioneret, hvis de ikke opfyldes. Se ”krav om jobsøgning” for yderligere beskrivelse.
Kommunen registrerer krav til jobsøgning for øvrige relevante målgrupper:
Jobparate kontanthjælpsmodtagere i kontaktgruppe 2.
Åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere i kontaktgruppe 12.
Jobparate overgangsydelsesmodtagere i kontaktgruppe 26.
Jobparate selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtagere i kontaktgruppe 27.
Åbenlyst uddannelsesparate overgangsydelsesmodtagere i kontaktgruppe 28.
Jobparate overgangsydelsesmodtagere i kontaktgruppe 29.
Ledighedsydelsesmodtagere (kontaktgruppe 7), hvis der er tvivl om den pågældendes aktive jobsøgning, jf. § 76 i lov om aktiv socialpolitik.
Hvilke borgere, der har pligt til løbende at dokumentere deres jobsøgnings-aktiviteter i en joblog, fremgår af JoblogPersonSearchTargetGroupTypeIdentifierType.
Se ”dokumentation af jobsøgning” for yderligere beskrivelse. Indeholder beskrivelse af sagsbehandleres adgang til jobloggen.
Tidligere regler om Tjek af jobforslag (Bekræft aktiv jobsøgning)
Som led i Velfærdsforliget blev de ledige pålagt at bekræfte sin aktive jobsøgning mindst hver 7. dag. Hvis den jobsøgende undlod at gøre dette skulle denne først have en advarsel og derefter afmeldes. Hvis den jobsøgende gentagende gange undlod at bekræfte sin jobsøgning, blev personen afmeldt direkte. Se ”bekræftelse af jobsøgning” for yderligere beskrivelse.
Der var et kompliceret regelsæt omkring hvornår der var tale om gentagen manglende bekræftelse. DFDG håndterede alle beregningsregler omkring dette, dog skulle jobcentret printe/sende advarsels- og afmeldebreve for at understøtte denne del af DFDG.
Reglerne blev afskaffet i december 2019 forud for ikrafttrædelsen af ny hovedlov - lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - pr. 1. januar 2020. Der indgår derfor alene historiske data i DFDG om Tjek af jobforslag.