Vejledningstekstsituation 1, 3 og 38: Dagpengemodtager og dimittend

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter
'Min plan' startes under den CV-samtale i a-kassen, som a-kassen skal indkalde dig til. 'Min plan' gøres færdig og revideres bagefter løbende i jobcenteret.

'Min plan' beskriver dine jobmål og aktiviteter. Aktiviteter er tilbud, test og andre aktiviteter, som du skal deltage i, så længe du er ledig.

Tilbud kan være vejledning og opkvalificering. Tilbud om nytteindsats kan du kun få som rådighedsafprøvende tilbud. Dit jobcenter kan give dig rådighedsafprøvende tilbud, hvis jobcenteret vurderer, at der er tvivl om, hvorvidt du har den fornødne vilje til at medvirke aktivt i indsatsen.

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med jobcenteret og a-kassen.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Du skal overholde 'Min plan' og har pligt til at deltage i de aktiviteter, som fremgår af planen. Hvis du afslår, udebliver fra eller ophører i aktiviteterne, kan det få betydning for din ret til dagpenge.

Jobcenteret skal orientere din a-kasse, hvis du ikke deltager.

Mens du deltager i aktiviteterne, får du dagpenge, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage dagpenge. Hvis du er i et job med løntilskud, får du løn af din arbejdsgiver.

Husk
Mens du deltager i aktiviteter, skal du stadig:

Dit jobcenter kan i særlige tilfælde fravige betingelserne om, at du skal være aktivt jobsøgende og til rådighed for henvist arbejde.

Aftaler

Du skal overholde de aftaler, du har indgået med jobcenteret og din a-kasse. Hvis ikke du overholder dem, kan det få betydning for din ret til dagpenge.

Krav til jobsøgning
I ”Krav til jobsøgning” beskrives de krav til din jobsøgning, som er fastsat af din a-kasse. Det er blandt andet, hvilke fagområder du primært skal søge arbejde indenfor, samt hvilket geografisk område du skal søge inden for.

A-kassen vil løbende vurdere, om du har været aktiv jobsøgende. A-kassens vurdering sker med udgangspunkt i ”Krav til jobsøgning”, de jobsøgningsaktiviteter, som du har registreret i joblog, de jobansøgninger, som du har uploadet i joblog og eventuelle aftaler om jobsøgning, som fremgår af 'Min plan'.

Reglerne for 'Min plan'
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Sygemelding
Hvis du er ansat med løntilskud og er fraværende på grund af sygdom, skal du på den første sygedag give meddelelse til arbejdsgiveren herom. Det skal du også, hvis du er i virksomhedspraktik.
Hvis du deltager i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller nytteindsats, skal du sygemelde dig på Jobnet eller ved at kontakte dit jobcenter eller din a-kasse.

Befordringsgodtgørelse
Har du fået tilbud om vejledning, opkvalificering, virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver, kan du have ret til befordringsgodtgørelse, hvis din daglige transport mellem din bopæl og din arbejdsplads og retur er mere end 24 kilometer. Du kan sende en ansøgning til din a-kasse. Blanketten til ansøgningen kan du hente på www.jobnet.dk under blanketter, blanketnummer AB 421.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold

Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Vejledningstekstsituation 2: Arbejdsmarkedsydelsesmodtager

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter
'Min plan' blev begyndt under din første samtale i a-kassen. 'Min plan' revideres løbende i jobcenteret.

'Min plan' beskriver dine jobmål og aktiviteter.  Aktiviteter er tilbud, test og andre aktiviteter, som du skal deltage i, så længe du er ledig.

Tilbud kan være vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, nytteindsats og ansættelse med løntilskud.

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med jobcenteret og a-kassen.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Du skal overholde 'Min plan' og har pligt til at deltage i de aktiviteter, som fremgår af planen. Hvis du afslår, udebliver fra eller ophører i aktiviteterne, kan det få betydning for din ret til dagpenge.

Jobcenteret skal orientere din a-kasse, hvis du ikke deltager.

Mens du deltager i aktiviteterne, får du dagpenge, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage dagpenge. Hvis du er i et job med løntilskud, får du løn af din arbejdsgiver.

Husk
Mens du deltager i aktiviteter, skal du stadig:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med jobcenteret og a-kassen om din jobsøgning
• løbende dokumentere dine jobsøgningsaktiviteter – eventuelt i jobloggen på Jobnet
• stå til rådighed for henvist arbejde

Dit jobcenter kan i særlige tilfælde fravige betingelserne om, at du skal være aktivt jobsøgende og stå til rådighed for henvist arbejde.

Aftaler

Du skal overholde de aftaler, du har indgået med jobcenteret og din a-kasse. Hvis ikke du overholder dem, kan det få betydning for din ret til dagpenge.

Krav til jobsøgning

I ”Krav til jobsøgning” beskrives de krav til din jobsøgning, som er fastsat af din a-kasse. Det er blandt andet, hvilke fagområder du primært skal søge arbejde indenfor, samt hvilket geografisk område du skal søge inden for.

A-kassen vil løbende vurdere, om du har været aktiv jobsøgende. A-kassens vurdering sker med udgangspunkt i ”Krav til jobsøgning” og din jobsøgning.

Det kan få konsekvenser for din ret til dagpenge, hvis ikke du overholder ”Krav til jobsøgning”.

Reglerne for 'Min plan'
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Sygemelding
Hvis du er ansat med løntilskud og er fraværende på grund af sygdom, skal du på den første sygedag give meddelelse til arbejdsgiveren herom. Det skal du også, hvis du er i virksomhedspraktik.

Hvis du deltager i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller nytteindsats, skal du sygemelde dig på Jobnet eller ved at kontakte dit jobcenter eller din a-kasse.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret

Vejledningstekstsituation 4 og 36: Fleksjobvisiteret (ledighedsydelsesmodtager) og fleksjobansat

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

'Min plan' bliver lavet i samarbejde mellem dig og jobcenteret for at forbedre dine muligheder for at få et fleksjob – og for at vurdere, om du stadig opfylder betingelserne for visitation til fleksjob. Derfor skal du overholde aftalen om aktiviteten (tilbud). Det betyder, at du skal acceptere aftalen om aktiviteten og møde i aktiviteten i hele perioden. Du kan også se, hvordan du skal forholde dig, når du er blevet ansat i et fleksjob

Inden du kommer i fleksjob

'Min plan' beskriver dine jobmål og aktiviteter.  Aktiviteter er tilbud og andre aktiviteter, som du skal deltage i, så længe du er ledig.

Tilbud kan være vejledning og opkvalificering eller virksomhedspraktik.

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med jobcenteret.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Du skal overholde 'Min plan', og hvis dit jobcenter har givet dig et tilbud, som fremgår af 'Min plan', har du pligt til at deltage i tilbuddet, mens du er ledig og modtager ledighedsydelse. Har du spørgsmål til dit tilbud, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Mens du er i tilbud, får du ledighedsydelse, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage denne ydelse.

Husk

Mens du er i tilbud, skal du stadig:

• aktivt søge fleksjob
• deltage i samtaler
• tage imod et rimeligt tilbud om fleksjob
• lægge dit cv på Jobnet senest 3 uger efter, at du har opnået ret til ledighedsydelse
• deltage i cv-samtaler
• dokumentere din jobsøgning i jobloggen eller på anden vis dokumentere din jobsøgning, hvis du er fritaget for at bruge jobloggen

Aftaler

Du skal overholder de aftaler, du har indgået med jobcenteret.

Reglerne for 'Min plan'

Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og tilhørende kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Når du modtager ledighedsydelse

Hvis du afviser tilbuddet:

Hvis du afviser tilbuddet, og der ikke er en rimelig grund til dette, stopper kommunen din ledighedsydelse i 3 uger. Hvis du igen afviser et tilbud uden rimelig grund inden for en periode på 12 måneder, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af § 77 a, stk. 3 og 4, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. § 77 a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har mange udeblivelser fra samme tilbud, og der ikke er en rimelig grund til udeblivelserne, træffer kommunen endvidere afgørelse om, at dette sidestilles med, at du afviser tilbuddet. Det medfører, at du ikke kan få ledighedsydelse i 3 uger. Dette fremgår af § 77 a, stk. 5, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du igen inden for 12 måneder afviser et tilbud eller udebliver så meget fra et tilbud, at kommunen sidestiller det med en afvisning af et tilbud, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af § 77 a, stk. 4, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. § 77 a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du afviser eller ophører i et tilbud, og der ikke er en rimelig grund til dette, stopper kommunen din ledighedsydelse i 3 uger. Hvis du igen ophører, afviser et tilbud eller har gentagne udeblivelser fra et tilbud uden rimelig grund inden for en periode på 12 måneder, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af § 77 a, stk. 3-5, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. § 77a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke deltager i tilbuddene:

Hvis du uden en rimelig grund undlader at deltage i tilbud, skal kommunen træffe afgørelse om, at du ikke kan få ledighedsydelse for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist. Dette fremgår af § 77 a, stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få hjælp, når du deltager i tilbuddet.

Hvis du har mange udeblivelser fra samme tilbud, og der ikke er en rimelig grund til udeblivelserne, træffer kommunen endvidere afgørelse om, at dette sidestilles med, at du afviser tilbuddet. Det medfører, at du ikke kan få ledighedsydelse i 3 uger. Dette fremgår af § 77 a, stk. 5, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du igen inden for 12 måneder afviser et tilbud eller udebliver så meget fra et tilbud, at kommunen sidestiller det med en afvisning af et tilbud, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af § 77 a, stk. 4, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. § 77 a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du udebliver fra en samtale m.v.

Hvis du uden en rimelig grund udebliver fra en samtale, et møde i rehabiliteringsteamet, en samtale om rådighedsvurdering, en samtale om opfølgning eller en cv-samtale, skal kommunen træffe afgørelse om, at du ikke kan få ledighedsydelse for de dage, hvor du er udeblevet og frem til, at du igen kontakter kommunen. Hvis du kontakter kommunen samme dag, som du skulle være mødt til samtalen, kan du ikke få ledighedsydelse for den dag. Dette fremgår af § 77, stk. 1 og 3, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke er aktivt jobsøgende

Hvis du uden rimelig grund ikke aktivt søger job, herunder registrerer alle dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet - med mindre du er undtaget fra at anvende jobloggen - skal kommunen give dig en frist på op til 3 måneder til at dokumentere din aktive jobsøgning. Kommunen skal sammen med dig lægge en plan for din jobsøgning. Når fristperioden udløber, skal kommunen vurdere, om du har været aktivt jobsøgende ved at følge den plan, som du har lagt sammen med kommunen. Hvis kommunen vurderer, at du ikke har været aktivt jobsøgende, mister du retten til ledighedsydelse. Dette følger af § 75, stk. 1, nr. 1, og stk. 5, samt § 76, stk. 1, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder, jf. § 76, stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik.

Når du er ansat i fleksjob

Du har en 'Min plan', når du er ansat i et fleksjob. Har du spørgsmål til dit fleksjob, herunder dit fleksløntilskud, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Mens du er i fleksjob, får du løn og eventuelt flekslønstilskud - hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage denne ydelse.

Mens du er i fleksjob, skal du deltage i de opfølgningssamtaler, som jobcenteret indkalder til.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering og virksomhedspraktik yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed

Hvis du vil klage over det tilbud, som jobcenteret har givet dig, skal du gøre det inden 4 uger.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis tilbuddet er givet af en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over en sanktion, som kommunen har givet dig, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen derefter din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Vejledningstekstsituation 5, 43 og 44: Åbenlyst uddannelsesparat uddannelseshjælpsansøger og –modtager

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' (Uddannelsespålæg) – dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’åbenlyst uddannelsesparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at

• du umiddelbart kan gå i gang med en uddannelse
• du ikke har behov for at få støtte og hjælp i forhold til at starte på og gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår.

Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', hvor dit uddannelsespålæg skal fremgå. Det indebærer, at du skal kvittere for og overholde de aftaler og frister, som står i uddannelsespålægget i 'Min plan'.

Uddannelsespålægget i 'Min plan' viser

• dine uddannelsesønsker eller giver frister for, hvornår du skal komme med forslag til uddannelser
• hvem der er ansvarlig for, at du bliver tilmeldt uddannelsen
• hvilke tilbud og evt. tests, du og din sagsbehandler har aftalt. 

Har du spørgsmål til uddannelsespålægget i 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. 

Husk

Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at du:

• skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse
• skal komme med forslag til relevante uddannelser, som du gerne vil søge optagelse på
• skal komme med forslag til uddannelsessteder, som du kan tænke dig at gå på
• inden for en bestemt frist skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt
• skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på.

Når du er åbenlyst uddannelsesparat, skal du så vidt muligt forsørge dig selv, indtil uddannelsen starter.

Det indebærer bl.a., at du indtil uddannelsen starter, skal:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med din sagsbehandler om din jobsøgning
• registrere alle jobsøgningsaktiviteter løbende i din Joblog her på Jobnet
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• tage imod tilbud
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud.

Hvis du afviser dit uddannelsespålæg i 'Min plan'
Du mister din uddannelseshjælp, hvis du afviser dit uddannelsespålæg i 'Min plan', ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette. Kommunen standser din uddannelseshjælp, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til et af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle.

Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg i 'Min plan'
Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg i 'Min plan', nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. §§ 39, stk. 1, nr. 6, og 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du udebliver fra et tilbud
Hvis du bliver væk fra tilbud uden rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din uddannelseshjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om udeblivelse. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud
Kommunen stopper din uddannelseshjælp, hvis

• du uden rimelig grund afviser tilbud eller
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det svarer til en afvisning af tilbuddet.

Uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af Jobnet

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, og som er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din uddannelseshjælp i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage uddannelseshjælp for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til hjælp efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser i forbindelse med uddannelsespålægget efter 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du ligeledes klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til den anden aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelsespålæg og 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 6: Uddannelsesparat uddannelseshjælpsansøger og –modtager

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' (Uddannelsespålæg) – dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’uddannelsesparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du – med den rette støtte og aktive indsats – kan begynde på en uddannelse inden for ca. et år og gennemføre denne på almindelige vilkår.

Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', hvori der fremgår et uddannelsespålæg. Uddannelsespålægget i 'Min plan' giver dig bedre muligheder for at blive klar til at begynde på og gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår. Det indebærer, at du i hele perioden

• skal stå til rådighed for uddannelsesrettede tilbud og aktiviteter,
• acceptere aftalerne og de fastsatte frister og
• møde til de aftalte tilbud, som fremgår af uddannelsespålægget.

Uddannelsespålægget i 'Min plan' viser

• dine uddannelsesønsker eller fastsatte frister for, hvornår du skal komme med forslag til mulige uddannelser, 
• hvem der er ansvarlig for, at du bliver tilmeldt uddannelsen, aftalte tilbud og test osv.  

Har du spørgsmål til uddannelsespålægget i 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.  

Husk
Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at du:

• skal deltage i tilbud om aktiviteter, der kan hjælpe dig til at komme i uddannelse (uddannelsesrettede aktiviteter)
• skal give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet
• skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse
• skal komme med relevante forslag til uddannelser, som du kunne tænke dig at gennemføre og inden for en bestemt frist skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt
• skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på.

Hvis du ikke deltager i tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Hvis du bliver væk fra et tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter uden rimelig grund, foretager din kommune fradrag i din uddannelseshjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i de tilbud og aktiviteter, du har aftalt med dit jobcenter.

Hvis du afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Kommunen stopper din uddannelseshjælp, hvis

• du uden rimelig grund afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter, eller
• du gentagne gange udebliver fra tilbud eller aktiviteter uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet.

Uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud eller aktiviteter, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen til både dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du afviser dit uddannelsespålæg
Du mister din uddannelseshjælp, hvis du afviser dit uddannelsespålæg, ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette. Kommunen standser din uddannelseshjælp, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle. Når du er tilbage i dit uddannelsesforløb, får du og din ægtefælle igen ret til hjælp.

Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg
Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. §§ 39, nr. 6, og 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din uddannelseshjælp i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage uddannelseshjælp for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til hjælp efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser, herunder tilbuddene som du har fået i uddannelsespålægget i 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 7: Aktivitetsparat uddannelseshjælpsansøger og –modtager

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' – dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’aktivitetsparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du har behov for ekstra støtte og hjælp i længere tid end ca. et år, inden du kan blive klar til at begynde på en uddannelse og gennemføre denne på almindelige vilkår.

Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', som indeholder et uddannelsespålæg. Uddannelsespålægget giver dig bedre muligheder for at blive klar til på længere sigt at begynde på og gennemføre en almindelig uddannelse.

Det indebærer, at du skal

• stå til rådighed for uddannelsesrettede tilbud og aktiviteter
• acceptere aftalerne og de fastsatte frister
• møde til de aftalte tilbud m.v. i uddannelsespålægget i hele perioden.

Når du er aktivitetsparat skal kommunen altid vurdere, om der – ud over de rimelige grunde – er særlige forhold, som kan begrunde, at du ikke har pligt til at deltage i fx et tilbud.

Dit Uddannelsespålæg i 'Min plan' beskriver den indsats, som på længere sigt skal gøre dig klar til at gennemføre en uddannelse ud fra dine uddannelsesønsker.

Har du spørgsmål til dit uddannelsespålæg, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Husk
Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at:

• du skal deltage i tilbud om aktiviteter, der kan hjælpe dig til at komme i uddannelse (uddannelsesrettede aktiviteter)
• du skal give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet
• du skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse
• du skal samarbejde om at komme med relevante forslag til uddannelser, som du på sigt kan søge optagelse på
• jobcentret ud fra dine forudsætninger sætter en frist for, hvornår du skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt
• du skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på.

Hvis du ikke deltager i tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Hvis du bliver væk fra et tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter uden rimelig grund – eller der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage – fradrager din kommune i din uddannelseshjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Kommunen stopper din uddannelseshjælp, hvis

• du uden rimelig grund afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage eller
• du gentagne gange udebliver fra tilbud uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet

Uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen til både dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du afviser dit uddannelsespålæg
Du mister din uddannelseshjælp, hvis du afviser dit uddannelsespålæg, ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette, eller der ikke foreligger særlige forhold. Kommunen stopper hjælpen, så længe muligheden for at søge ind eller begynde på uddannelsen består, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle. Når du er tilbage i dit forløb, får du og din ægtefælle igen ret til hjælp. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du holder op på en uddannelse aftalt i dit uddannelsespålæg
Hvis du uden rimelig grund eller uden, at der foreligger særlige forhold, holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 6 og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser, herunder tilbuddene i uddannelsespålægget i 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcentret, kan du klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 8 og 40: Jobparat kontanthjælpsansøger og –modtager

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’jobparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver bl.a. de tilbud, du skal deltage i, mens du er ledig. Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud i hele perioden.

Husk
Mens du er i tilbud, skal du stadig:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med kommunen om din jobsøgning
• løbende registrere alle jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud.

Hvis du udebliver fra et tilbud
Hvis du bliver væk fra et tilbud uden en rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din kontanthjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få kontanthjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud
Kommunen stopper din kontanthjælp, hvis du:

• afviser et tilbud uden rimelig grund
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet.

Kontanthjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i kontanthjælp, jf. § 39, stk. 1, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af Jobnet

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, og som er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde, du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i kontanthjælp, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din kontanthjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i kontanthjælp, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din kontanthjælp i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for arbejde, uddannelse, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage kontanthjælp for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til hjælp efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i 'Min plan'. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik eller lov om kontantydelse, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontanthjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontantydelse i lov om kontantydelse og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 9: Aktivitetsparat kontanthjælpsansøger og –modtager

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’aktivitetsparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du ikke kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver de tilbud m.v., du skal deltage i, mens du er ledig. Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud i hele perioden.

Når du er aktivitetsparat, skal kommunen altid vurdere, om der ud over de rimelige grunde – som fx sygdom - er særlige forhold, som kan gøre, at du ikke har pligt til at deltage i tilbud, fx alvorlige psykiske lidelser.

Husk
Mens du er i tilbud, skal du stadig:

• aktivt udnytte dine arbejdsmuligheder
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud

Hvis du udebliver fra et tilbud
Hvis du bliver væk fra et tilbud uden en rimelig grund - eller der ikke foreligger særlige forhold som gør, at du ikke har pligt til at deltage – foretager kommunen fradrag i din kontanthjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få kontanthjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud
Kommunen stopper din kontanthjælp, hvis:

• du afviser et tilbud uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet

Kontanthjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i kontanthjælp, jf. § 39, stk. 1, nr. 3, og § 40 i lov om en aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcentret, kan du klage over indholdet i 'Min plan'. Du skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontanthjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 10: Borgere i jobafklaring

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' ved jobafklaringsforløb - dine rettigheder og pligter

Du er overgået til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, da du ikke kan få forlænget sygedagpengene, selv om du fortsat ikke kan arbejde på grund af sygdom. Det betyder, at du skal have en tværfaglig og helhedsorienteret indsats inden for beskæftigelses-, uddannelses-, sundheds- og/eller socialområdet for at komme i job eller uddannelse. Indsatsen skal være tilpasset netop dig. Du skal derfor have en 'Min plan', hvori der indgår rehabiliteringsplanens indsatsdel.

I rehabiliteringsplanens indsatsdel i 'Min plan' indgår bl.a. dine uddannelses- og beskæftigelsesmål. Rehabiliteringsplanens indsatsdel beskriver de tilbud og andre aktiviteter, der på sigt skal bringe dig tættere på arbejdsmarkedet. Derfor skal rehabiliteringsplanens indsatsdel overholdes. Du og din sagsbehandler skal tilpasse rehabiliteringsplanens indsatsdel, for eksempel når der er sket ændringer i din situation.

Har du spørgsmål til rehabiliteringsplanens indsatsdel, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Husk

Når du er i et jobafklaringsforløb, skal du deltage aktivt i forløbet.

Det betyder bl.a., at:

• du skal deltage i de tilbud, som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel, efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning
• du skal acceptere tilbud om arbejde, som du er henvist til
• du skal genoptage dit arbejde delvist, hvis du er i et ansættelsesforhold, når det er muligt
• du skal møde til samtaler og rådighedsvurderinger i kommunen
• du skal give meddelelse til din kommune eller din arbejdsgiver, hvis du bliver syg. Det gælder, hvis du har fået et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning, som fremgår af den rehabiliteringsplan, du har udarbejdet med din koordinerende sagsbehandler.

Når du er i et jobafklaringsforløb, skal kommunen altid vurdere, om der ud over de rimelige grunde – som fx sygdom - er særlige forhold, som betyder, at du ikke har pligt til at deltage i tilbud, fx alvorlige psykiske lidelser.

Hvis du afviser eller udebliver fra et tilbud
Du mister din ressourceforløbsydelse, hvis du afviser eller bliver væk fra et tilbud uden rimelig grund, eller der ikke foreligger særlige forhold, fx sygdom, transportvanskeligheder m.v., der gør, at du ikke har pligt til at deltage. Kommunen foretager fradrag i ressourceforløbsydelsen for de dage, hvor du er blevet væk helt eller delvist uden rimelig grund eller andre særlige forhold, jf. § 69 m i lov om aktiv socialpolitik. Du får igen ressourceforløbsydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du gentagne gange afviser eller udebliver fra tilbud mv.
Kommunen kan også træffe afgørelse om, at din ressourceforløbsydelse ophører, hvis du gentagne gange afviser eller bliver væk fra tilbud eller på anden vis ikke medvirker i ressourceforløbet, som fremgår af rehabiliteringsplanen, jf. kapitel 12 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, uden rimelig grund og der ikke foreligger særlige forhold, fx sygdom, transportvanskeligheder m.v., der gør, at du ikke har pligt til at deltage. Det fremgår af § 69 p, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke giver besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Din kommune nedsætter ressourceforløbsydelsen med et fast beløb, hvis du ikke giver besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, jf. § 69 o i lov om aktiv socialpolitik. Beløbet afhænger af størrelsen af din ydelse, jf. § 69 o i lov om en aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed

Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Læs mere

Du kan læse mere om jobafklaringsforløb på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside, hvor du også kan finde regler og vejledning: https://www.star.dk/ydelser-og-ferie/sygdom-og-barsel/ressourceforloebsydelse-under-jobafklaringsforloeb

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontanthjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 11: Borgere i ressourceforløb

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Min Plan ved ressourceforløb - dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til et ressourceforløb. Det betyder, at kommunen har vurderet, at du skal have en tværfaglig og helhedsorienteret indsats inden for beskæftigelses-, uddannelses-, sundheds- og/eller socialområdet for at komme i job eller uddannelse. Indsatsen er tilpasset netop dig. Du skal derfor have en 'Min plan', hvori der indgår rehabiliteringsplanens indsatsdel.

I rehabiliteringsplanens indsatsdel i 'Min plan' indgår bl.a. dine uddannelses- og beskæftigelsesmål. Rehabiliteringsplanens indsatsdel beskriver de tilbud og andre aktiviteter, der på sigt skal bringe dig tættere på arbejdsmarkedet. Derfor skal rehabiliteringsplanens indsatsdel overholdes. Du og din sagsbehandler kan tilpasse rehabiliteringsplanens indsatsdel, for eksempel når der er sket ændringer i din situation.

Har du spørgsmål til rehabiliteringsplanens indsatsdel, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Husk

Når du er i et ressourceforløb, skal du deltage aktivt i forløbet.

Det betyder bl.a., at:

• du skal deltage i de tilbud, som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning
• du skal acceptere tilbud om arbejde, som du er henvist til
• du skal møde til samtaler og rådighedsvurderinger i kommunen
• du skal give meddelelse til din kommune eller din arbejdsgiver, hvis du bliver syg. Det gælder, hvis du har fået et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning, som fremgår af den rehabiliteringsplan, du har udarbejdet med din koordinerende sagsbehandler.

Når du er visiteret til et ressourceforløb, skal kommunen altid vurdere, om der ud over de rimelige grunde – som fx sygdom - er særlige forhold, som betyder, at du ikke har pligt til at deltage i tilbud, fx alvorlige psykiske lidelser.

Hvis du afviser eller udebliver fra et tilbud
Hvis du afviser eller bliver væk fra et tilbud uden rimelig grund, eller der ikke foreligger særlige forhold, fx sygdom, transportvanskeligheder m.v., der gør, at du ikke har pligt til at deltage i tilbud, foretager kommunen fradrag i ressourceforløbsydelsen for de dage, hvor du er blevet væk helt eller delvist uden rimelig grund, jf. § 69 b i lov om aktiv socialpolitik. Du får igen ressourceforløbsydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du gentagne gange afviser eller udebliver fra tilbud
Kommunen kan også træffe afgørelse om, at din ressourceforløbsydelse ophører, hvis du gentagne gange afviser eller bliver væk fra tilbud eller på anden vis ikke medvirker i ressourceforløbet, som fremgår af rehabiliteringsplanen, jf. kapitel 12 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, fx sygdom, transportvanskeligheder m.v., der gør, at du ikke har pligt til at deltage. Det fremgår af § 69 e i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke giver besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Din kommune nedsætter ressourceforløbsydelsen med en fast beløb, hvis du ikke giver besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, jf. § 69 d i lov om aktiv socialpolitik. Beløbet afhænger af størrelsen af din ydelse, jf. § 69 d i lov om en aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om "'Min plan'" i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontanthjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.  

Vejledningstekstsituation 12: Revalidering

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Min plan ved revalidering - dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til revalidering med en 'Min plan' efter § 28, stk. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Det betyder, at det er afklaret, hvilket erhverv din revalidering sigter mod.

Min plan beskriver:

• dit jobmål
• de tilbud, du skal deltage i
• dine muligheder for at blive optaget på en uddannelse
• dit endelige erhverv

Hvis din revalidering indeholder virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud, beskriver 'Min plan', hvordan virksomheden deltager i forløbet og jobcenterets bistand til virksomheden.

Hvis du har spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Du og din kommune skal sammen tilrettelægge din revalidering, sådan at den gennemføres på så kort tid som muligt, og sådan at dine behov som revalidend bliver tilgodeset.  Planen forudsætter, at du gennemfører den uddannelse, som du deltager i under revalideringen, på normeret uddannelsestid.

Kommunen kan dog - efter en konkret vurdering - forlænge perioden med revalideringsydelse, hvis det viser sig, at:

• du ikke kan gennemføre 'Min plan' pga. nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller andre helt specielle forhold
• du forsinkes i at gennemføre 'Min plan' pga. sygdom, pasning af syge børn eller børn med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, barsel, manglende pasningsmulighed af børn eller særlige sociale forhold.

Min plan skal revideres, hvis din situation ændrer sig, eller hvis der er væsentligt ændrede forudsætninger på arbejdsmarkedet, som gør en revision hensigtsmæssig.

Hvis du ikke følger planen

Hvis du ikke følger 'Min plan', mister du retten til revalideringsydelse, jf. § 53 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du er ansat med løntilskud under revalideringen, kan arbejdsgiveren beslutte at afbryde ansættelsen, hvis 'Min plan' ikke følges. Kommunen skal så beslutte, om der er grund til at afbryde revalideringsforløbet.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering og virksomhedspraktik yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed

Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om revalideringens indhold, skal du gøre det inden 4 uger.
Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcentret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis tilbuddet er givet af en anden aktør end jobcentret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelse om din ydelse under revalideringen, skal du gøre dette inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om revalidering i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 14 og 17: Sygedagpengemodtager i visitationskategori 1

Sygedagpengemodtager med sygefravær under 8 uger – 'Min plan' - dine rettigheder og pligter

Som sygedagpengemodtager skal du deltage i den sygedagpengeopfølgning, som kommunen evt. tilrettelægger med henblik på, at du kommer tilbage i arbejde.

Opfølgningsforløbet kan indebære, at:

• kommunen evt. indkalder dig til en samtale
• kommunen tilbyder dig en beskæftigelsesrettet indsats (det vil være frivilligt for dig at deltage).

Hvis du ikke medvirker til opfølgningen
Du kan miste retten til sygedagpenge. Det kan ske, hvis du ikke samarbejder om kommunens opfølgning uden at have en rimelig grund. Så vil retten til sygedagpenge falde bort fra det tidspunkt, hvor du ikke deltager i opfølgningen, jf. § 21, stk. 1, nr. 1 i lov om sygedagpenge. Du kan igen få ret til sygedagpenge, når du medvirker til opfølgningen, men kun hvis dette sker senest 4 uger efter, du er blevet oplyst om bortfaldet. Og du skal være opmærksom på, at udbetalingen af sygedagpenge kun kan genoptages én gang under det aktuelle sygedagpengeforløb.

Hvis du afviser at modtage nødvendig lægebehandling
Du kan også miste retten til sygedagpenge, hvis du afviser at modtage nødvendig lægehjælp, herunder træning, eller ikke lader dig indlægge på et hospital på trods af lægens opfordring. Du mister retten til sygedagpenge, så længe du mod lægens eller kommunens opfordring afviser at genvinde arbejdsevnen, jf. § 21, stk. 1, nr. 2 i lov om sygedagpenge. Du kan igen få ret til sygedagpenge, når du modtager nødvendig lægehjælp, men kun hvis dette sker senest 4 uger efter, du er blevet oplyst om bortfaldet. Og du skal være opmærksom på, at udbetalingen af sygedagpenge kun kan genoptages én gang under det aktuelle sygedagpengeforløb.

Hvis du forhaler helbredelsen
Du kan også miste retten til sygedagpenge, hvis du ved din adfærd forhaler helbredelsen, herunder deltager i aktiviteter som vil forhale helbredelsen, eller du ikke følger de anvisninger, som lægen giver angående rekreation, jf. § 21, stk. 1, nr. 3. Retten til sygedagpenge kan ikke generhverves inden for den igangværende sygefraværsperiode. 

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering og virksomhedspraktik yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Det er din kommune, der træffer afgørelse om din ret til sygedagpenge. Du kan klage over kommunens afgørelse til Ankestyrelsen. Du skal klage inden 4 uger efter, du har fået afgørelsen.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcentret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis du vil klage over sagsbehandlingen og sagsbehandlingstiden, kan du klage til borgmesteren, der er den øverste ansvarlige for kommunens administration.

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering skriver om sygedagpenge, hvor du også kan finde regler og vejledninger: https://star.dk/ydelser-og-ferie/sygdom-og-barsel/sygedagpenge/

Vejledningstekstsituation 15 og 18: Sygedagpengemodtager i visitationskategori 2

Sygedagpengemodtager – 'Min plan' med aftale om sygedagpengeopfølgning – dine rettigheder og pligter

Som sygedagpengemodtager skal du deltage i kommunens sygedagpengeopfølgning, hvor du får en indsats, der har klart fokus på, at du kommer tilbage i arbejde. Du indgår i forbindelse med den første opfølgningssamtale en aftale om indsatsen i sygedagpengeopfølgningen, som du kan se her i 'Min plan'

Opfølgningsforløbet indebærer, at:

• du genoptager dit arbejde delvist, hvis du er i et ansættelsesforhold - når det er muligt
• du deltager i de tilbud, som du har aftalt med kommunen - efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
• du møder til samtaler i kommunen
• du giver meddelelse til din kommune eller din arbejdsgiver, hvis du bliver syg. Det gælder, hvis du har genoptaget arbejdet delvist eller fået et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Hvis du ikke medvirker til opfølgningen
Du kan miste retten til sygedagpenge. Det kan ske, hvis du ikke samarbejder om kommunens opfølgning uden at have en rimelig grund. Så vil retten til sygedagpenge falde bort fra det tidspunkt, hvor du ikke deltager i opfølgningen, jf. § 21, stk. 1, nr. 1 i lov om sygedagpenge Det gælder fx hvis du ikke returnerer et oplysningsskema inden for fristen, eller hvis du ikke medvirker til udarbejdelsen af aftalen om opfølgning. Du kan igen få ret til sygedagpenge, når du medvirker til opfølgningen, men kun hvis dette sker senest 4 uger efter, du er blevet oplyst om bortfaldet. Og du skal være opmærksom på, at udbetalingen af sygedagpenge kun kan genoptages én gang under det aktuelle sygedagpengeforløb.

Hvis du afviser at modtage nødvendig lægebehandling
Du kan også miste retten til sygedagpenge, hvis du afviser at modtage nødvendig lægehjælp, herunder træning, eller ikke lader dig indlægge på et hospital på trods af lægens opfordring. Du mister retten til sygedagpenge, så længe du mod lægens eller kommunens opfordring afviser at genvinde arbejdsevnen, jf. § 21, stk. 1, nr. 2 i lov om sygedagpenge. Du kan igen få ret til sygedagpenge, når du modtager nødvendig lægehjælp, men kun hvis dette sker senest 4 uger efter, du er blevet oplyst om bortfaldet. Og du skal være opmærksom på, at udbetalingen af sygedagpenge kun kan genoptages én gang under det aktuelle sygedagpengeforløb.

Hvis du forhaler helbredelsen
Du kan også miste retten til sygedagpenge, hvis du ved din adfærd forhaler helbredelsen, herunder deltager i aktiviteter som vil forhale helbredelsen, eller du ikke følger de anvisninger, som lægen giver angående rekreation, jf. § 21, stk. 1, nr. 3. Retten til sygedagpenge kan ikke generhverves inden for den igangværende sygefraværsperiode. 

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering og virksomhedspraktik yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Det er din kommune, der træffer afgørelse om din ret til sygedagpenge. Du kan klage over kommunens afgørelse til Ankestyrelsen. Du skal klage inden 4 uger efter, du har fået afgørelsen.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcentret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Hvis du vil klage over sagsbehandlingen og sagsbehandlingstiden, kan du klage til borgmesteren, der er den øverste ansvarlige for kommunens administration.

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering skriver om sygedagpenge, hvor du også kan finde regler og vejledninger: https://star.dk/ydelser-og-ferie/sygdom-og-barsel/sygedagpenge/

Vejledningstekstsituation 16 og 19: Sygedagpengemodtager i visitationskategori 3

Sygedagpengemodtager – 'Min plan' med rehabiliteringsplanens indsatsdel – dine rettigheder og pligter

Som sygedagpengemodtager skal du deltage i kommunens sygedagpengeopfølgning, hvor du efter et møde i rehabiliteringsteamet og udarbejdelse af rehabiliteringsplanens indsatsdel sammen med din koordinerende sagsbehandler får en tværfaglig indsats med fokus på både beskæftigelse, helbred og sociale forhold.

Du kan her i 'Min plan' se rehabiliteringsplanens indsatsdel.

Opfølgningen på rehabiliteringsplanens indsatsdel indebærer, at:

• du skal deltage i de tilbud, som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel - efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning
• du skal genoptage dit arbejde delvist, hvis du er i et ansættelsesforhold - når det er muligt
• du skal møde til samtaler  i kommunen
• du skal give meddelelse til din kommune eller din arbejdsgiver, hvis du bliver syg. Det gælder, hvis du har fået et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning, som fremgår af  rehabiliteringsplanens indsatsdel.

Hvis du ikke medvirker til opfølgningen
Du kan miste retten til sygedagpenge. Det kan ske, hvis du ikke samarbejder om kommunens opfølgning uden at have en rimelig grund. Så vil retten til sygedagpenge falde bort fra det tidspunkt, hvor du ikke deltager i opfølgningen, jf. § 21, stk. 1, nr. 1 i lov om sygedagpenge Det gælder fx hvis du ikke medvirker til udarbejdelsen af rehabiliteringsplanens indsatsdel, eller hvis du bliver væk fra et møde i rehabiliteringsteamet. Du kan igen få ret til sygedagpenge, når du medvirker til opfølgningen, men kun hvis dette sker senest 4 uger efter, du er blevet oplyst om bortfaldet. Og du skal være opmærksom på, at udbetalingen af sygedagpenge kun kan genoptages én gang under det aktuelle sygedagpengeforløb.

Hvis du afviser at modtage nødvendig lægebehandling
Du kan også miste retten til sygedagpenge, hvis du afviser at modtage nødvendig lægehjælp, herunder træning, eller ikke lader dig indlægge på et hospital på trods af lægens opfordring. Du mister retten til sygedagpenge, så længe du mod lægens eller kommunens opfordring afviser at genvinde arbejdsevnen, jf. § 21, stk. 1, nr. 2 i lov om sygedagpenge. Du kan igen få ret til sygedagpenge, når du modtager nødvendig lægehjælp, men kun hvis dette sker senest 4 uger efter, du er blevet oplyst om bortfaldet. Og du skal være opmærksom på, at udbetalingen af sygedagpenge kun kan genoptages én gang under det aktuelle sygedagpengeforløb.

Hvis du forhaler helbredelsen
Du kan også miste retten til sygedagpenge, hvis du ved din adfærd forhaler helbredelsen, herunder deltager i aktiviteter som vil forhale helbredelsen, eller du ikke følger de anvisninger, som lægen giver angående rekreation, jf. § 21, stk. 1, nr. 3. Retten til sygedagpenge kan ikke generhverves inden for den igangværende sygefraværsperiode. 

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering og virksomhedspraktik yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Det er din kommune, der træffer afgørelse om din ret til sygedagpenge. Du kan klage over kommunens afgørelse til Ankestyrelsen. Du skal klage inden 4 uger efter du har fået afgørelsen.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcentret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis du vil klage over sagsbehandlingen og sagsbehandlingstiden, kan du klage til borgmesteren, der er den øverste ansvarlige for kommunens administration.

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering skriver om sygedagpenge, og her kan du også finde regler og vejledninger: https://star.dk/ydelser-og-ferie/sygdom-og-barsel/sygedagpenge/

Vejledningstekstsituation 20: Førtidspensionister

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. 'Min plan' beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i og dine løbende aftaler med dit jobcenter.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i
Aktiviteter er tilbud og andre aktiviteter, som du deltager i. Tilbud kan være vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud.

Aftaler

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med dit jobcenter.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sendes din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Læs mere om
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og det tilhørende kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 21: Unge under 18 år

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Aktiviteter du skal deltage i

Du tilhører gruppen af unge under 18 år, som vurderes at kunne have gavn af et aktivt tilbud, selvom du ikke har ret til forsørgelsesydelse.  Du har derfor fået et aktivt tilbud af jobcenteret med henblik på, at du skal komme tættere på et job eller en uddannelse.

Tilbuddet kan enten være virksomhedspraktik, kursus, uddannelse eller et andet forløb, som kan være særligt tilrettelagt af jobcenteret.

Hvis kommunen har vurderet, at du er særlig udsat og har særlig stor risiko for ikke at komme i uddannelse eller job, kan kommunen i stedet have givet dig et tilbud om virksomhedspraktik med en godtgørelse, der højst svarer til kontanthjælpssatsen for unge hjemmeboende. Størrelsen fastsættes i samarbejde med de faglige organisationer.

Udover den økonomiske godtgørelse er der visse muligheder for at få op til 1.000 kr. til dækning af udgifter, som er forbundet med tilbuddet, herunder befordring, og for tilskud til hjælpemidler. Det er en forudsætning, at sådanne udgifter er nødvendige for, at du kan deltage i tilbuddet.

Aftaler

Du skal overholde de aftaler, du har indgået med jobcenteret og kommunen. Hvis du ikke overholder dem, kan det få betydning for dit tilbud og dine ydelser i forbindelse med tilbuddet.

Hvis du ikke deltager 

Kommunen kan stoppe udbetaling af godtgørelsen, hvis du ikke deltager i tilbuddet. Kommunen kan desuden foretage fradrag i det beløb, du evt. har fået til udgifterne ved at deltage i tilbuddet, hvis du uden rimelig grund ikke møder op eller på anden måde ikke lever op til det aftalte.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sendes din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Læs mere om
Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Læs mere om
Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 22: Selvforsørgede ikke i beskæftigelse

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre, og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Aktiviteter du skal deltage i

Du skal overholde 'Min plan' og deltage i de tilbud, som fremgår af planen.

Aftaler

Du skal overholde de aftaler, du har indgået med jobcenteret. Hvis du ikke overholder dem, kan det få betydning for dit tilbud.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Hvis du vil klage

Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Læs mere om

Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og det tilhørende kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 23 og 45: Selvforsørgende udlændige efter integrationsloven

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Du skal deltage i danskuddannelse.

Hvis du er berettiget og ønsker det, samt at kommunen vurderer, at det vil forbedre dine muligheder for at komme i job, kan du få beskæftigelsesrettede tilbud.

Aftaler

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med dit jobcenter.

Du skal være opmærksom på, at du har underskrevet en integrationskontrakt, hvor der er fastlagt nogle betingelser du skal opfylde for at du kan opnå permanent opholdstilladelse. I integrationskontrakten står der også hvilke sanktioner, du kan få, hvis du ikke overholder de aftaler og tilbud, der er aftalt eller fastsat i integrationskontrakten.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter integrationsloven, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i planen. Du skal du sende klagen til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,

Læs mere om
Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.  

Vejledningstekstsituation 24: Indvandrere i introduktionsforløb

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Du skal deltage i danskuddannelse.

Hvis du er berettiget og ønsker det, samt at kommunen vurderer, at det vil forbedre dine muligheder for at komme i job, kan du få beskæftigelsesrettede tilbud.

Aftaler

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med dit jobcenter.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter integrationsloven, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal sende din klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i planen. Du skal du sende klagen til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,

Læs mere om
Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.  

Vejledningstekstsituation 25 og 35: Beskæftigede og ansatte i seniorjob

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver sammen med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og aktiviteter, du skal deltage i.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Aktiviteter kan være jobsøgningskursus eller opkvalificering i forbindelse med ansættelse eller afskedigelse.

Aftaler

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med dit jobcenter.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du sende klagen til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Læs mere om
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.  

Vejledningstekstsituation 26: Voksenelever

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver sammen med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og aktiviteter, du skal deltage i.

Aktiviteter du skal deltage i

Uddannelse i henhold til lov om erhvervsuddannelse eller lov om maritime uddannelser.

Aftaler

Du skal overholde de aftaler, du har indgået med jobcenteret.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal sende din klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du sende klagen til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Læs mere om
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 27: Borgere i jobrotation

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver sammen med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Aktiviteter du skal deltage i

Ansættelse som jobrotationsvikar.

Aftaler

Vikaren skal som minimum være ansat 10 timer pr. uge og kan maksimalt være ansat i en periode på 6 måneder. Vikaren er omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat i henhold til eller ved lov eller ved kollektiv overenskomst. Vikararbejdet medregnes ikke ved opgørelse af beskæftigelseskravet. Jobcenteret underretter a-kassen ved ansættelse som jobrotationsvikar.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du sende klagen til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,

Læs mere om
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk

Vejledningstekstsituation 29, 32 og 41: Jobparat kontanthjælpsansøger og –modtager omfattet af integrationsprogrammet

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

”Min Plan ” - dine rettigheder og pligter
Din kommune har visiteret dig til at være ’jobparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver de tilbud, du skal deltage i, mens du er ledig.

Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.  

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud m.v. i hele perioden.

Husk
Mens du er i tilbud, skal du stadig:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med kommunen om din jobsøgning
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud

Hvis du har fået et uddannelsespålæg, skal du overholde fristen.

Hvis du udebliver fra et tilbud m.v.
Hvis du bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven uden en rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din kontanthjælp for de dage, hvor du er udeblevet, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse.

Du kan igen få kontanthjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i en eller flere dele af integrationsprogrammet.

Hvis du afviser et tilbud m.v.
Kommunen standser din kontanthjælp, hvis du uden rimelig grund:

• afviser en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven
• gentagne gange bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af en eller flere dele af integrationsprogrammet m.v.

Kontanthjælpen ophører, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om en aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af Jobnet

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, der er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde, du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke har dokumenteret dine jobsøgningsaktiviteter som aftalt med jobcenteret

Hvis du er undtaget fra at registrere dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet, skal du dokumentere dine jobsøgningsaktiviteter på den måde, som er aftalt med jobcenteret, og inden for den frist, som jobcenteret har givet dig. Hvis du ikke har dokumenteret dine jobsøgningsaktiviteter på den måde og inden for den frist, som du har aftalt med jobcenteret, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din ydelse med 3 gange den dagssats, du modtager i kontanthjælp, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din integrationsydelse i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til ydelsen, give dig et tilbud efter integrationsloven, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage integrationsydelse for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til ydelsen efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter integrationsloven, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i planen. Du skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontanthjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 30 og 33: Aktivitetsparat kontanthjælpsansøger og –modtager omfattet af integrationsprogrammet

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’aktivitetsparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du ikke kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver de tilbud m.v., du skal deltage i, mens du er ledig. Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud i hele perioden.

Når du er aktivitetsparat, skal kommunen altid vurdere, om der udover de rimelige grunde – som fx sygdom - er særlige forhold, som kan gøre, at du ikke har pligt til at deltage i tilbud, fx alvorlige psykiske lidelser.

Husk
Mens du er i tilbud m.v., skal du stadig:

• aktivt udnytte dine arbejdsmuligheder
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud
• Hvis du har fået et uddannelsespålæg, skal du overholde fristen.

Hvis du udebliver fra et tilbud m.v.
Hvis du bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven uden en rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold som gør, at du ikke har pligt til at deltage, foretager kommunen fradrag i din kontanthjælp for de dage, hvor du er udeblevet, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen modtage kontanthjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet m.v.

Hvis du afviser et tilbud m.v.
Kommunen stopper din kontanthjælp, hvis:

• du afviser en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage
• gentagne gange bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet m.v.

Kontanthjælpen ophører, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i kontanthjælp, jf. § 39, nr. 3 og § 40 i lov om en aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter integrationsloven, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcentret, kan du klage over indholdet i 'Min plan'. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontanthjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 31: Dagpengemodtager under 25 år med uddannelsespålæg

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter
'Min plan' påbegyndes under den CV-samtale i a-kassen, som a-kassen skal indkalde dig til. 'Min plan' gøres færdig og revideres løbende i jobcenteret.

'Min plan' beskriver dine job- og uddannelsesmål og aktiviteter.  Aktiviteter er tilbud, test og andre aktiviteter, som du skal deltage i, så længe du er ledig.

Tilbud kan være vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, nytteindsats og ansættelse med løntilskud. Tilbud om nytteindsats kan kun gives som rådighedsafprøvende tilbud. Dit jobcenter kan give rådighedsafprøvende tilbud, hvis jobcenteret vurderer, at der er tvivl om, hvorvidt du har den fornødne vilje til at medvirke aktivt i indsatsen.

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med jobcenteret og a-kassen.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Jobcenteret har vurderet, at du kan gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår, og du er derfor blevet pålagt inden for en fastsat frist at komme med forslag til en eller flere relevante studie- eller erhvervskompetencegivende uddannelser, som du kan søge optagelse på. Uddannelsespålægget fremgår af 'Min plan'

I og med du har et uddannelsespålæg skal 'Min plan' også indeholde dine uddannelsesmål og frist for uddannelsespålæggets trin.

Du skal overholde 'Min plan' og har pligt til at deltage i de aktiviteter, som fremgår af planen. Det betyder, at du skal overholde fristerne for uddannelsespålægget og deltage i eventuelle aktiviteter. Hvis du ikke overholder uddannelsespålægget eller afslår, ophører eller udebliver fra aktiviteterne, kan det få betydning for din ret til dagpenge.

Jobcenteret skal orientere din a-kasse, hvis du ikke deltager.

I perioden hvor du er pålagt en frist til at komme med forslag til en uddannelse, som du kan søge ind på, samt hvis du deltager i aktiviteter, får du dagpenge, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage dagpenge. Hvis du er i et job med løntilskud, får du løn af din arbejdsgiver.

Husk
I perioden, hvor du er pålagt en frist til at komme med forslag til en uddannelse, som du kan søge ind på, og eventuelt deltager i aktiviteter, skal du stadig:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med jobcenteret og a-kassen om din jobsøgning
• løbende registrere alle jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• selv booke dine samtaler inden for en frist

Dit jobcenter kan i særlige tilfælde fravige betingelserne om, at du skal være aktivt jobsøgende og stå til rådighed for henvist arbejde

Aftaler

Du skal overholder de aftaler, du har indgået med jobcenteret og din a-kasse. Hvis ikke du overholder dem, kan det få betydning for din ret til dagpenge.

Krav til jobsøgning

I ”Krav til jobsøgning” beskrives de krav til din jobsøgning, som er fastsat af din a-kasse. Det er blandt andet, hvilke fagområder du primært skal søge arbejde indenfor, samt hvilket geografisk område du skal søge inden for.

A-kassen vil løbende vurdere, om du har været aktiv jobsøgende. A-kassens vurdering sker med udgangspunkt i ”Krav til jobsøgning”, de jobsøgningsaktiviteter, som du har registreret i joblog, de jobansøgninger, som du har uploadet i joblog og eventuelle aftaler om jobsøgning, som fremgår af 'Min plan'.

Reglerne for 'Min plan'
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Sygemelding
Hvis du er ansat med løntilskud og er fraværende på grund af sygdom, skal du på den første sygedag give meddelelse til arbejdsgiveren herom. Det skal du også, hvis du er i virksomhedspraktik.

Hvis du deltager i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller nytteindsats, skal du sygemelde dig på Jobnet eller ved at kontakte dit jobcenter eller din a-kasse.

Befordringsgodtgørelse
Har du fået tilbud om vejledning, opkvalificering, virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver, kan du have ret til befordringsgodtgørelse, hvis din daglige transport mellem din bopæl og din arbejdsplads og retur er mere end 24 kilometer. Du kan sende en ansøgning til din a-kasse. Blanketten til ansøgningen kan du hente på www.jobnet.dk under blanketter, blanketnummer AB 421.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet eller indholdet i dit uddannelsespålæg i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten eller indholdet i uddannelsespålægget i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sendes din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Vejledningstekstsituation 34: Kompensation til handicappede i erhverv

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Aktiviteter er tilbud og andre aktiviteter, som du deltager i. Tilbud kan være ansættelse med løntilskud.

Aftaler

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med dit jobcenter.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal sende din klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sendes din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du sende klagen til denne aktør.

Læs mere om
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og det tilhørende kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 39: Uden ydelse – borgere med uddannelsesplan

Du har sammen med dit jobcenter lavet 'Min plan', hvor dit uddannelsespålæg fremgår.

Uddannelsespålægget i 'Min plan' viser den uddannelse, som du har aftalt med Jobcenteret, at du skal gennemføre. I 'Min plan' står også den indsats du får fra Jobcenteret mens du er i gang med uddannelsen – fx en mentor.

Har du spørgsmål til uddannelsespålægget i 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.  

Hvis din uddannelsesinstitution mener du er i fare for at falde fra uddannelsen, vil de orientere dit Jobcenter.

Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg i 'Min plan'
Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er begyndt på, på baggrund af et uddannelsespålæg i 'Min plan', nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. §§ 39, stk. 1, nr. 6, og 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser, herunder om uddannelsespålægget efter 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelsespålæg og 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 42: Uden ydelse – borgere uden plantype

Du laver 'Min plan' i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål, og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Aktiviteter du skal deltage i

Aktiviteter er tilbud og andre aktiviteter, som du deltager i. Tilbud kan være vejledning og opkvalificering og Jobsøgningskursus i forbindelse med afskedigelse.

Aftaler

I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med dit jobcenter.

Hvis du vil klage
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4-ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'.

Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sendes din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Læs mere om
Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og det tilhørende kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Vejledningstekstsituation 46 og 48: Jobparat integrationsydelsesansøger og -modtager omfattet af LAB

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre, og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

”Min Plan ” - dine rettigheder og pligter
Din kommune har visiteret dig til at være ’jobparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver de tilbud, du skal deltage i, mens du er ledig.

Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.  

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud m.v. i hele perioden.

Husk
Mens du er i tilbud, skal du stadig:

•  være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag* vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med kommunen om din jobsøgning
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud

Hvis du udebliver fra et tilbud m.v.
Hvis du bliver væk fra et tilbud uden en rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få integrationsydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud m.v.
Kommunen standser din integrationsydelse, hvis du uden rimelig grund:

• afviser et tilbud
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet eller anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet m.v.

Integrationsydelsen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om en aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af Jobnet

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, og som er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde, du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din integrationsydelse i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til ydelsen, give dig et tilbud efter integrationsloven, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage integrationsydelse for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til ydelsen efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i planen.  Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om integrationsydelse i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 47: Aktivitetsparat integrationsydelsesansøger og -modtager omfattet af LAB

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’aktivitetsparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du ikke kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver de tilbud m.v., du skal deltage i, mens du er ledig. Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud i hele perioden.

Når du er aktivitetsparat, skal kommunen altid vurdere, om der udover de rimelige grunde – som fx sygdom - er særlige forhold, som kan gøre, at du ikke har pligt til at deltage i tilbud, fx alvorlige psykiske lidelser.

Husk
Mens du er i tilbud m.v., skal du stadig:

• aktivt udnytte dine arbejdsmuligheder
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud
• Hvis du har fået et uddannelsespålæg, skal du overholde fristen.

Hvis du udebliver fra et tilbud m.v.
Hvis du bliver væk fra et tilbud uden en rimelig grund, eller der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen modtage integrationsydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet m.v.

Hvis du afviser et tilbud m.v.
Kommunen stopper din integrationsydelse, hvis:

• du afviser et tilbud uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage eller
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet eller anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet m.v.

Integrationsydelsen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om en aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcentret, kan du klage over indholdet i 'Min plan'. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om integrationsydelse i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 49, 51 og 53: Jobparat integrationsydelsesansøger og -modtager omfattet af integrationsprogrammet

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

”Min Plan ” - dine rettigheder og pligter
Din kommune har visiteret dig til at være ’jobparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver de tilbud, du skal deltage i, mens du er ledig.

Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.  

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud m.v. i hele perioden.

Husk

• Mens du er i tilbud, skal du stadig: være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med kommunen om din jobsøgning
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud

Hvis du har fået et uddannelsespålæg, skal du overholde fristen.

Hvis du udebliver fra et tilbud m.v.
Hvis du bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven uden en rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få integrationsydelse,, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud m.v.
Kommunen standser din integrationsydelse, hvis du uden rimelig grund:

• afviser en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven eller
• gentagne gange bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet m.v.

Integrationsydelsen ophører, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist, eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, stk. 1, nr. 3, og § 40 i lov om en aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af 'Min plan'
Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, og som er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde, du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet
Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke har dokumenteret dine jobsøgningsaktiviteter som aftalt med jobcenteret

Hvis du er undtaget fra at registrere dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet, skal du dokumentere dine jobsøgningsaktiviteter på den måde, som er aftalt med jobcenteret, og inden for den frist, som jobcenteret har givet dig. Hvis du ikke har dokumenteret dine jobsøgningsaktiviteter på den måde og inden for den frist, som du har aftalt med jobcenteret, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din ydelse med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller en eller flere dele af integrationsprogrammet, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din integrationsydelse i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for arbejde, uddannelse, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din ydelse ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til ydelsen, give dig et tilbud m.v. efter integrationsloven, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage integrationsydelse for de dage, hvor du deltager i tilbud m.v. efter integrationsloven, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til ydelse efter kommunens afgørelse, modtager du igen integrationsydelse som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter integrationsloven, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i planen. Du skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om integrationsydelse i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 50 og 52: Aktivitetsparat integrationsydelses-ansøger og modtager omfattet af integrationsprogrammet

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’aktivitetsparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du ikke kan tage et almindeligt arbejde, som gør det muligt for dig at forsørge dig selv i løbet af en periode på tre måneder.

'Min plan' beskriver de tilbud m.v., du skal deltage i, mens du er ledig. Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud i hele perioden.

Når du er aktivitetsparat, skal kommunen altid vurdere, om der udover de rimelige grunde – som fx sygdom - er særlige forhold, som kan gøre, at du ikke har pligt til at deltage i tilbud, fx alvorlige psykiske lidelser.

Husk
Mens du er i tilbud m.v., skal du stadig:

• aktivt udnytte dine arbejdsmuligheder
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud
• Hvis du har fået et uddannelsespålæg, skal du overholde fristen.

Hvis du udebliver fra et tilbud m.v.
Hvis du bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven uden en rimelig grund - eller der ikke foreligger særlige forhold som gør, at du ikke har pligt til at deltage – foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen modtage integrationsydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet m.v.

Hvis du afviser et tilbud m.v.
Kommunen stopper din integrationsydelse, hvis:

• du afviser en eller flere dele af integrationsprogrammet efter integrationsloven uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, eller
• gentagne gange bliver væk fra en eller flere dele af integrationsprogrammet uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet m.v.

Integrationsydelsen ophører, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i en eller flere dele af integrationsprogrammet, som du har afvist eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, stk. 1, nr. 3, og § 40 i lov om en aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter integrationsloven, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcentret, kan du klage over indholdet i 'Min plan'. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om integrationsydelse i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 54, 55 og 58: Åbenlyst uddannelsesparat integrationsydelsesansøger og –modtager omfattet af LAB

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre, og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' (Uddannelsespålæg) – dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’åbenlyst uddannelsesparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at

• du umiddelbart kan gå i gang med en uddannelse
• du ikke har behov for at få støtte og hjælp i forhold til at starte på og gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår.

Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', hvor dit uddannelsespålæg skal fremgå. Det indebærer, at du skal kvittere for og overholde de aftaler og frister, som står i uddannelsespålægget i 'Min plan'.

Uddannelsespålægget i 'Min plan' viser

• dine uddannelsesønsker eller giver frister for, hvornår du skal komme med forslag til uddannelser
• hvem der er ansvarlig for, at du bliver tilmeldt uddannelsen
• hvilke tilbud og evt. tests, du og din sagsbehandler har aftalt. 

Har du spørgsmål til uddannelsespålægget i 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.  

Husk

Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at du:

• skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse
• skal komme med forslag til relevante uddannelser, som du gerne vil søge optagelse på
• skal komme med forslag til uddannelsessteder, som du kan tænke dig at gå på
• inden for en bestemt frist skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt
• skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på.

Når du er åbenlyst uddannelsesparat, skal du så vidt muligt forsørge dig selv, indtil uddannelsen starter.

Det indebærer bl.a., at du indtil uddannelsen starter, skal:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med din sagsbehandler om din jobsøgning
• registrere alle jobsøgningsaktiviteter løbende i din Joblog her på Jobnet
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• tage imod tilbud
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud.

Hvis du afviser dit uddannelsespålæg i 'Min plan'
Du mister din integrationsydelse, hvis du afviser dit uddannelsespålæg i 'Min plan', ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette. Kommunen standser din integrationsydelsesydelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle.

Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg i 'Min plan'
Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er begyndt på på baggrund af et uddannelsespålæg i 'Min plan', nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 6, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du udebliver fra et tilbud
Hvis du bliver væk fra tilbud uden rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om udeblivelse. Du kan igen få integrationsydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud
kommunen stopper din integrationsydelsen, hvis

• du uden rimelig grund afviser tilbud, eller
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det svarer til en afvisning af tilbuddet,.

Integrationsydelsen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af Jobnet

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, der er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde, du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din integrationsydelse i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din ydelse ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til ydelsen, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage integrationsydelse for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til ydelse efter kommunens afgørelse, modtager du igen integrationsydelse som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse i forbindelse med uddannelsespålægget efter 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du ligeledes klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelsespålæg og 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 56: Uddannelsesparat integrationsydelses-ansøger og –modtager, omfattet af LAB

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' (Uddannelsespålæg) – dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’uddannelsesparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du – med den rette støtte og aktive indsats – kan begynde på en uddannelse inden for ca. et år og gennemføre denne på almindelige vilkår.

Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', hvori der fremgår et uddannelsespålæg. Uddannelsespålægget i 'Min plan' giver dig bedre muligheder for at blive klar til at begynde på og gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår. Det indebærer, at du i hele perioden

• skal stå til rådighed for uddannelsesrettede tilbud,
• acceptere aftalerne og de fastsatte frister og
• møde til de aftalte tilbud, som fremgår af uddannelsespålægget.

Uddannelsespålægget i 'Min plan' viser

• dine uddannelsesønsker eller fastsatte frister for, hvornår du skal komme med forslag til mulige uddannelser, 
• hvem der er ansvarlig for, at du bliver tilmeldt uddannelsen, aftalte tilbud og test osv.  

Har du spørgsmål til uddannelsespålægget i 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. 

Husk
Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at du:

• skal deltage i tilbud om aktiviteter, der kan hjælpe dig til at komme i uddannelse (uddannelsesrettede aktiviteter)
• skal give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet
• skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse
• skal komme med forslag til relevante uddannelser, som du kunne tænke dig at gennemføre og inden for en bestemt frist skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt
• skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på.

Hvis du ikke deltager i tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Hvis du bliver væk fra et tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter uden rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse for de dage, hvor du bliver væk helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i de tilbud og aktiviteter, du har aftalt med dit jobcenter.

Hvis du afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Kommunen stopper din integrationsydelse, hvis

• du uden rimelig grund afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter, eller
• du gentagne gange udebliver fra tilbud eller aktiviteter uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet.

Integrationsydelsen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen til både dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du afviser dit uddannelsespålæg
Du mister din integrationsydelse, hvis du afviser dit uddannelsespålæg, ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette. Kommunen standser din integrationsydelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle. Når du er tilbage i dit uddannelsesforløb, får du og din ægtefælle igen ret til hjælp.

Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg
Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 6, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din integrationsydelse i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din ydelse ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage integrationsydelse for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til ydelse efter kommunens afgørelse, modtager du igen integrationsydelse som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser, herunder uddannelsespålægget i 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret,

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om integrationsydelse i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 57: Aktivitetsparat integrationsydelsesansøger og –modtager, omfattet af LAB

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' (Uddannelsespålæg) – dine rettigheder og pligter

Din kommune har visiteret dig til at være ’aktivitetsparat’. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du har behov for ekstra støtte og hjælp i længere tid end ca. et år, inden du kan blive klar til at begynde på en uddannelse og gennemføre denne på almindelige vilkår.

Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', som indeholder et uddannelsespålæg. Uddannelsespålægget giver dig bedre muligheder for at blive klar til på længere sigt at begynde på og gennemføre en almindelig uddannelse.

Det indebærer, at du skal

• stå til rådighed for uddannelsesrettede tilbud og aktiviteter
• acceptere aftalerne og de fastsatte frister
• møde til de aftalte tilbud m.v. i uddannelsespålægget i hele perioden.

Når du er aktivitetsparat skal kommunen altid vurdere, om der – ud over de rimelige grunde – er særlige forhold, som kan begrunde, at du ikke har pligt til at deltage i fx et tilbud.

Dit Uddannelsespålæg i 'Min plan' beskriver den indsats, som på længere sigt skal gøre dig klar til at gennemføre en uddannelse ud fra dine uddannelsesønsker.

Har du spørgsmål til dit uddannelsespålæg, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Husk
Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at:

• du skal deltage i tilbud om aktiviteter, der kan hjælpe dig til at komme i uddannelse (uddannelsesrettede aktiviteter)
• du skal give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet
• du skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse
• du skal samarbejde om at komme med relevante forslag til uddannelser, som du på sigt kan søge optagelse på
• jobcentret ud fra dine forudsætninger sætter en frist for, hvornår du skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt
• du skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på.

Hvis du ikke deltager i tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Hvis du bliver væk fra et tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter uden rimelig grund – eller der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage – foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse for de dage, hvor du bliver væk helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få integrationsydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter
Kommunen stopper din integrationsydelse, hvis

• du afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage eller
• du gentagne gange udebliver fra tilbud uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet

Uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen til både dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du afviser dit uddannelsespålæg
Du mister din integrationsydelse, hvis du afviser dit uddannelsespålæg, ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette, eller der ikke foreligger særlige forhold. Kommunen stopper hjælpen, så længe muligheden for at søge ind eller begynde på uddannelsen består, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle. Når du er tilbage i dit forløb, får du og din ægtefælle igen ret til hjælp. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du holder op på en uddannelse aftalt i dit uddannelsespålæg
Hvis du uden rimelig grund eller uden, at der foreligger særlige forhold, holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse, jf. § 39, nr. 6, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser, herunder uddannelsespålægget i 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcentret, kan du klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om integrationsydelse i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 59: Kontantydelsesansøger og -modtager

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

'Min plan' beskriver bl.a. de tilbud, du skal deltage i, mens du er ledig. Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud i hele perioden.

Husk
Mens du er i tilbud, skal du stadig:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med kommunen om din jobsøgning
• løbende registrere alle jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud.

Hvis du udebliver fra et tilbud
Hvis du bliver væk fra et tilbud uden en rimelig grund, foretager kommunen fradrag i kontantydelsen for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 14 i lov om kontantydelse. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få kontantydelse, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud
Kommunen stopper din kontantydelse, hvis du:

• afviser et tilbud eller ophører i et tilbud uden rimelig grund eller
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet.

Kontantydelsen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet, som kommunen har givet dig, jf. § 16 i lov om kontantydelse.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i kontantydelse, jf. § 15, stk. 1, nr. 3 og stk. 2-4, i lov om kontantydelse.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af Jobnet

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, der er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde, du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din kontantydelse med 3 gange den dagssats, du modtager i kontantydelse, jf. § 15, stk. 1, nr. 6 og stk. 2-4 i lov om kontantydelse.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din kontantydelse med 3 gange den dagssats, du modtager i kontantydelse, jf. § 15, stk. 1, nr. 7 og stk. 2-4,i lov om kontantydelse.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i 'Min plan'. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik eller lov om kontantydelse, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontantydelse i lov om kontantydelse og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 60 og 61: Dagpengemodtagere, der afvikler sanktion i form af karantæne

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Du modtager kontanthjælp eller integrationsydelse samtidig med dagpenge, eller også har du i dagpengesystemet fået en sanktion i form af en karantæne. Du skal stå til rådighed efter reglerne både i lov om aktiv socialpolitik og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Det gælder også, hvis du modtager integrationsydelse eller kontanthjælp som jobparat, mens du afvikler en karantæne i dagpengesystemet.

'Min plan' - dine rettigheder og pligter

'Min plan' beskriver bl.a. de tilbud, du skal deltage i, mens du er ledig. Har du spørgsmål til 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

I 'Min plan' kan du se de aftaler, du har indgået med jobcenteret og a-kassen. Jobcenteret skal orientere din a-kasse, hvis du ikke deltager.

Du og din sagsbehandler har lavet 'Min plan' for at give dig bedre muligheder for at få et job. Derfor skal du overholde planen. Det indebærer, at du skal acceptere aftalerne og møde til tilbud i hele perioden.

Husk
Mens du er i tilbud, skal du stadig:

• være tilmeldt Jobnet som ledig,
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag,
• vedligeholde dit CV på Jobnet,
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med a-kassen om din jobsøgning,
• løbende registrere alle jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet,
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job,
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud, og
• selv booke dine samtaler inden for en fastsat frist

Dit jobcenter kan i særlige tilfælde fritage dig for, at du skal være aktivt jobsøgende og til rådighed for henvist arbejde.

Hvis du udebliver fra et tilbud
Hvis du bliver væk fra et tilbud uden en rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse eller kontanthjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået en sanktion i dagpengesystemet, afbryder du også afviklingen af denne, hvis du bliver væk fra et tilbud uden en rimelig grund. Du kan ikke afvikle en sanktion i dagpengesystemet for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist.

Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse uden en rimelig grund. Du kan igen få integrationsydelse eller kontanthjælp og afvikle sanktion i dagpengesystemet, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du afviser et tilbud
Kommunen stopper din integrationsydelse eller kontanthjælp, hvis du:

• afviser et tilbud uden rimelig grund
• gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet.

Integrationsydelsen eller kontanthjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået en sanktion i dagpengesystemet, afbryder du afviklingen af denne, hvis du afviser et tilbud uden en gyldig grund.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse eller kontanthjælp, jf. § 39, stk. 1, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder Krav til jobsøgning, som fremgår af Jobnet

I ”Krav til jobsøgning” beskrives de krav til din jobsøgning, som er fastsat af din a-kasse. Det er blandt andet, hvilke fagområder du primært skal søge arbejde indenfor, samt hvilket geografisk område du skal søge inden for.

A-kassen vil løbende vurdere, om du har været aktiv jobsøgende. A-kassens vurdering sker med udgangspunkt i ”Krav til jobsøgning”, de jobsøgningsaktiviteter, som du har registreret i joblog, de jobansøgninger, som du har uploadet i joblog og eventuelle aftaler om jobsøgning, som fremgår af 'Min plan'.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse eller kontanthjælp, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som a-kassen har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din integrationsydelse eller kontanthjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse eller kontanthjælp, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din integrationsydelse eller kontanthjælp i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for arbejde, uddannelse, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage integrationsydelse eller kontanthjælp for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til hjælp efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Befordringsgodtgørelse
Har du fået tilbud om vejledning, opkvalificering, virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver, kan du have ret til befordringsgodtgørelse, hvis din daglige transport mellem din bopæl og din arbejdsplads og retur er mere end 24 kilometer. Du kan sende en ansøgning til din a-kasse. Blanketten til ansøgningen kan du hente på www.jobnet.dk under blanketter, blanketnummer AB 421.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcentrets afgørelser efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg.

Hvis 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet i 'Min plan'. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik eller lov om kontantydelse, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontanthjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Du kan læse mere om reglerne om kontantydelse i lov om kontantydelse og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: www.retsinfo.dk.

Vejledningstekstsituation 62: Dagpengemodtager med sanktion i form af karantæne – uddannelsesplan/kombiplan

Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan' i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i.

Du modtager integrationsydelse eller uddannelseshjælp samtidig med dagpenge, eller også har du i dagpengesystemet fået en sanktion i form af en karantæne. Du skal stå til rådighed efter reglerne i både lov om aktiv socialpolitik og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Det gælder også, hvis du modtager integrationsydelse (som ikke er led i integrationsprogrammet efter Integrationsloven) eller uddannelseshjælp som åbenlyst uddannelsesparat, mens du afvikler en karantæne i dagpengesystemet.

'Min plan' (Uddannelsespålæg) – dine rettigheder og pligter

Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', hvor dit uddannelsespålæg fremgår. Det indebærer, at du skal kvittere for og overholde de aftaler og frister, som står i 'Min plan'. Jobcenteret skal orientere din a-kasse, hvis du ikke deltager.

Uddannelsespålægget viser

• dine uddannelsesønsker eller giver frister for, hvornår du skal komme med forslag til uddannelser
• hvem der er ansvarlig for, at du bliver tilmeldt uddannelsen
• hvilke tilbud og evt. test, du og din sagsbehandler har aftalt

Har du spørgsmål til uddannelsespålægget, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter.

Husk

Uddannelsespålægget indebærer, at du skal:

• deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse
• komme med forslag til relevante uddannelser, som du gerne vil søge optagelse på
• komme med forslag til uddannelsessteder, som du kan tænke dig at gå på
• søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt, inden for en bestemt frist
• gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på

Du skal så vidt muligt forsørge dig selv, indtil uddannelsen starter. Det indebærer bl.a., at du indtil uddannelsen starter, skal:

• være tilmeldt Jobnet som ledig
• tjekke jobforslag på ”Min side” mindst hver 7. dag
• vedligeholde dit CV på Jobnet
• søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med din a-kasse om din jobsøgning
• registrere alle jobsøgningsaktiviteter løbende i din Joblog på Jobnet
• stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job
• tage imod tilbud
• give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud
• booke dine samtaler selv inden for en fastsat frist

Dit jobcenter kan i særlige tilfælde fritage dig for, at du skal være aktivt jobsøgende og til rådighed for henvist arbejde.

Hvis du afviser dit uddannelsespålæg i 'Min plan'
Du mister din integrationsydelse eller uddannelseshjælp, hvis du afviser dit uddannelsespålæg, ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette. Kommunen standser din uddannelseshjælp, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til et af kommunens andre åbne tilbud.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle.

Hvis du har fået en sanktion i dagpengesystemet, afbryder du også afviklingen af denne, hvis du afviser dit uddannelsespålæg. Du kan ikke afvikle en sanktion i dagpengesystemet for de dage, hvor du afviser dit uddannelsespålæg.

Du får en sanktion i dagpengesystemet, hvis du afviser et uddannelsespålæg uden en gyldig grund.

Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg
Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse eller uddannelseshjælp, jf. § 39, stk. 1, nr. 6, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået en sanktion i dagpengesystemet, afbryder du også afviklingen af denne.

Du får en sanktion i dagpengesystemet, hvis du uden en gyldig grund ophører i en uddannelse, som er aftalt i et uddannelsespålæg.

Hvis du udebliver fra et tilbud 
Hvis du bliver væk fra tilbud uden rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din integrationsydelse eller uddannelseshjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. § 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om udeblivelse uden rimelig grund. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet.

Hvis du har fået en sanktion i dagpengesystemet, afbryder du også afviklingen af denne, hvis du udebliver fra et tilbud uden en gyldig grund. Du kan ikke afvikle en sanktion i dagpengesystemet for de dage, hvor du udebliver fra dit tilbud.

Hvis du afviser et tilbud
Kommunen stopper din uddannelseshjælp, hvis du uden rimelig grund afviser tilbud eller gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det svarer til en afvisning af tilbuddet.

Integrationsydelsen eller uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. § 41 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået en sanktion i dagpengesystemet, afbryder du også afviklingen af denne, hvis du afviser et tilbud. Afviklingen af en sanktion i dagpengesystemet afbrydes, indtil du igen deltager i tilbuddet som kommunen har givet dig.

Du får en sanktion i dagpengesystemet, hvis du afviser et tilbud uden en gyldig grund.

Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren
Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse eller uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 3, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke overholder Krav til jobsøgning, som fremgår af Jobnet

I ”Krav til jobsøgning” beskrives de krav til din jobsøgning, som er fastsat af din a-kasse. Det er blandt andet, hvilke fagområder du primært skal søge arbejde indenfor, samt hvilket geografisk område du skal søge inden for.

A-kassen vil løbende vurdere, om du har været aktiv jobsøgende. A-kassens vurdering sker med udgangspunkt i ”Krav til jobsøgning”, de jobsøgningsaktiviteter, som du har registreret i joblog, de jobansøgninger, som du har uploadet i joblog og eventuelle aftaler om jobsøgning, som fremgår af 'Min plan'.

Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, og som er indgået med a-kassen om, hvordan og på hvilken måde du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse eller uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 7, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet

Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som a-kassen har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i integrationsydelse eller uddannelseshjælp, jf. § 39, nr. 8, og § 40 i lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed

Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter §§ 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din integrationsydelse eller uddannelseshjælp i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører.

Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage integrationsydelse eller uddannelseshjælp for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret.

På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til hjælp efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af § 40 a i lov om aktiv socialpolitik.

Befordringsgodtgørelse
Har du fået tilbud om vejledning, opkvalificering, virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver, kan du have ret til befordringsgodtgørelse, hvis din daglige transport mellem din bopæl og din arbejdsplads og retur er mere end 24 kilometer. Du kan sende en ansøgning til din a-kasse. Blanketten til ansøgningen kan du hente på www.jobnet.dk under blanketter, blanketnummer AB 421.

Tavshedspligt
I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet.

Erstatningsforhold
Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. § 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Særligt ved virksomhedspraktik
En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. § 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Klagemulighed
Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser i forbindelse med uddannelsespålægget efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Hvis uddannelsespålægget er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du også klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til den anden aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret.

Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

Du kan læse mere om reglerne om uddannelsespålæg og 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og om reglerne om integrationsydelse og uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik samt i de bekendtgørelser, der hører til lovene på følgende link: www.retsinfo.dk.

Integrationskontrakt - vejledningstekst

Integrationskontrakt

Du har fået en integrationskontrakt. Alle nyankomne flygtninge og familiesammenførte indgår en integrationskontrakt med den kommune de flytter til. Både du og kommunen skal underskrive integrationskontrakten. Indholdet af din integrationskontrakt vil afhænge af, om du modtager ydelse eller ej.

I integrationskontrakten fastlægges integrationsprogrammets mål og indhold. Din integrationskontrakt er lavet ud fra en samlet vurdering af din situation og din integrationskontrakt skal understøtte, at du modtager en sammenhængende indsats fra starten af integrationsprogrammet og at du når de i integrationskontrakten opstillede mål.

Det skal fremgå af din integrationskontrakt, hvilken forvaltning i kommunen, der koordinerer din integrationsindsats.

Af din integrationskontrakt skal fremgå, hvilke sanktioner der gælder, hvis du uden rimelig grund udebliver eller afviser en eller flere af de aktiviteter, der er aftalt i din integrationskontrakt.

Hvis du og kommunen ikke kan blive enige om indholdet af integrationskontrakten, kan kommunen fastsætte indholdet af integrationsprogrammet.

Din integrationskontrakt vil være gældende indtil du opnår permanent opholdstilladelse. Din integrationskontrakt vil dog indeholde forskellige aktiviteter alt afhængig af, om du er i beskæftigelse, om du er indenfor de første fem år efter din ankomst til kommunen og dermed omfattet af integrationsprogrammet, eller om der er gået mere end fem år siden du ankom til kommunen og dermed nu er omfattet af den almindelige beskæftigelsesindsats.

Når du opnår beskæftigelse eller påbegynder uddannelse eller i øvrigt opfylder målene i integrationskontrakten, vil din integrationskontrakt alene indeholde selve kontrakten uden indhold og din underskrevne erklæring om integration og aktivt medborgerskab i det danske samfund.

Erklæring om integration og aktivt medborgerskab i det danske samfund

Du skal samtidig med underskriften af integrationskontrakten underskrive en erklæring om integration og aktivt medborgerskab i det danske samfund.

Dansk

Som en del af dit integrationsprogram skal du deltage i danskuddannelse. Målet for din danskuddannelse er fastsat i din integrationskontrakt.