Sygedagpengrefusion

Startdato for ydelsen.

• Time
• Dag
• Uge
• Måned
• År 

Ydelsesårsag/forlængelseskode for det grundlag, som dagpengesagen (kun vedr. sygdom) forløber. 
Eksempler på årsager: 

• 01 Forlængelseskode. Reva. overvejende sandsynlig, men ikke planlagt. 
• 06 Forlængelseskode. Arbejdsskade anmeldt 
• 07 Forlængelseskode. Sag om førtidspensions rejst 
• 14 Venter på behandling på offentligt sygehus 
• 20 Borgeren lider af en alvorlig lidelse, hvor muligheden for helbredelse ikke skønnes at være til stede. 
• 23 SDPL, § 27 stk. 1 nr. 4. Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra dato for generel varigheds indtræden. 
• 24 Under lægebehandling, efter ventetid, SDPL § 27 stk. 1 nr. 3. Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra virkningsdatoen for forlængelse af kode 24. 
• 32 Nyt sygefravær, SDPL § 26 stk.

Ret til max 104 ugers forlængelse - regnet fra sagens første fraværsdag 

• 42 Afklaring, SDPL § 27 stk. 1 nr. 2 op til 26 uger 
• 43 Afklaring til fleksjob/FØP (§27, stk. 1 nr. 4) 
• 50 Afventer forrevalidering/arbejdsprøvning. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 51 Forrevalidering/arbejdsprøvning iværksat. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 52 Afventer iværksættelse af egentlig revalidering. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 53 Arbejdsskade anmeldt. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 54 Pensionssag rejst. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 56 Afventer rask, ingen foranstaltninger nødvendige. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 57 Under lægebehandling, ingen foranstaltninger nødvendige Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 60 Afventer sygehusindlæggelse. Anvendes kun i 52-ugers perioden.
• 61 Afventer speciallægeundersøgelse. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 
• 63 Afventer ambulant behandling. Anvendes kun i 52-ugers perioden. 

Hvilke regler arbejdsforholdet behandles. 
Eksempler på sagsarter (markeret med * bruges i forbindelse med sygdom): 

• Før Adoption - Lønmodtagere 
• Før Adoption - Selvstændige 
• Ferieydelse 
• Fødsel, lønmodtagere 
• Efter arbejdsgiverperioden, lønmodtagere (*) 
• Forsikrede arbejdsgivere, lønmodtagere § 27 (kan ikke indberettes for offentlige arbejdsgivere) (*) 
• Ingen arbejdsgiverperiode, lønmodtagere (*)
• Kronisk syge, lønmodtagere, § 28 (*) 
• Ophørt, ikke berettiget til løn, ansat over 8 uger (*) 
• Forskudsvis udlagte dagpenge, lønmodtagere (*) 
• Arbejdsløse, lønmodtagere (*) 
• Pasning syge børn, lønmodtagere 
• Ophørt, ikke berettiget til løn, ansat over 13 uger (*) 
• Fødsel, selvstændige erhvervsdrivende 
• Efter 2. uge, selvstændige erhvervsdrivende (*) 
• Frivilligt sikrede, selvstændige erhvervsdrivende (*) 
• Pasning syge børn, selvstændige 
• Fødsel. Lønmodtager, 32 uger (46 uger) - fælles orlov 
• Fødsel. Selvstændige, 32 uger (46 uger) - fælles orlov 
• Adoption. Lønmodtager, 32 uger (46 uger) - fælles orlov 
• Adoption. Selvstændige, 32 uger (46 uger) - fælles orlov 
• Udskudt orlov (8-13 uger) inden barnet fylder 9 år, lønmodtager 
• Udskudt orlov (8-13 uger) inden barnet fylder 9 år, selvstændige 
• Udskudt orlov op til 32 uger inden barnet fylder 9 år, lønmodt. 
• Udskudt orlov op til 32 uger inden barnet fylder 9 år, selvst. 
• Arbejdsskade, selvstændige (*) 
• Arbejdsskade, lønmodtager (*) 
• Fleksjob - lønmodtager (*) 
• Bortadoption/dødfødsel mv., lønmodtager 
• Bortadoption/dødfødsel mv., selvstændige 
• Graviditetsbetinget sygdom efter fødsel, lønmodtager (*) 
• Graviditetsbetinget sygdom efter fødsel, selvstændige (*) 
• For sen anmeldelse (varighedsoptælling) (*) 
• Adoption, lønmodtagere 
• Forlængelse genoptaget arbejdstid, lønmodtager (*) 
• Forlængelse genoptaget arbejdstid, selvstændige (*) 
• Adoption, selvstændige erhvervsdrivende 
• Graviditet, lønmodtagere 
• Graviditet, selvstændige erhvervsdrivende 
• 2 uger efter fødsel/adoption, lønmodtager 
• 2 uger efter fødsel/adoption, selvstændige 

Kode i forlængelse af §24-opfølgning. §24-opfølgning giver anledning til, at der skal tildeles en visitationskode til løbende dagpengesager vedrørende sygdom ( også graviditet betinget sygdom). 
Eksempler på visitationskoder:

• Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forestående (kategori 1). 
• Sager med risiko for langvarigt sygeforløb og/eller risiko i forhold til arbejdsevnen (kategori 2). 
• Sager, hvor lidelsen eller sygdommen medfører et længerevarende sygeforløb (kategori 3). 

Årsagen til fraværet. 
Eksempler på årsager (markeret med * bruges i forbindelse med sygdom): 

• Sygdom (*) 
• Arbejdsskade (*) 
• Erhvervsbetinget sygdom (*) 
• 4 uger eller mindre til forventet fødsel 
• Barsel 
• Adoption 
• Pasning sygt barn 
• Ferieydelse 
• Graviditet, mere end 4 uger til forventet fødsel (*) 

Angiver årsagen til at delsagen(arbejdsforholdet) er ophørt. 
Eksempler på ophørsårsager: 

• Raskmelding fra borgeren 
• Raskmeldt af forvaltningen (§5) 
• Død 
• Folkepension 
• Andre revalideringsmæssige foranstaltninger 
• Flyttet 
• Tilkendt pension 
• Generel varighedsbegrænsning 
• Barsel/adoption før varighedsbegrænsning 
• Varighed barsel/adoption 
• Varighed pensionister 
• Lægeerklæring ikke afleveret 
• Sagsart 49/91 overgår til dagpenge 
• Nægter behandling m.v.(§8) 
• Automatisk ophør, sagsart 15 
• Ophør grundet sagsartskift 
• Edb-teknisk ophør 
• Midlertidigt ophør (ferie) 
• Ophør efter forlængelse 
• Barsel/Adoption - orloven deles 
• Revalideringsydelse 
• Aktivlovens § 60 
• Ophør efter 8 uger, fleksjob hos offentlig arbejdsgiver 
• Ophør, pasning af sygt barn 
• Overgår til fleksjob 
• Overgår til A-kasse 
• Barn død/bortadopteret 
• Ferie Slut 
• Manglende medvirken opfølgning 

Angiver om borgerens er medhjælpende ægtefælle. 
Udfaldsrum: 

• Ej medhjælpende ægtefælle 
• Medhjælpende ægtefælle 

Hvilken beløbstype der er indeholdt i beregningsgrundlaget. 
Eksempler på beløbstyper:

• Timeløn 
• Årlig erhvervsindtægt (selvstændige) 
• Forsikringssats (ugentlig) fuld eller 2/3-del. 
• Max-beløb for medhjælpende ægtefælle 
• Manuelt beløb