Page Comparison

...

"Særskilt pulje til jobrotation for beskæftigedes deltagelse i erhvervsuddannelser

Jobrotation vil i udgangspunktet ske via den ordinære ordning. Denne skal benyttes, når medarbejdere er på efteruddannelse, som ikke er en erhvervsuddannelse (i henhold til lov om erhvervsuddannelser eller lov om maritimeuddannelser) eller en uddannelse, der efter beslutning truffet af bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan sidestilles med en erhvervsuddannelse.

I 2020 er der dog etableret en særlig pulje på 20 mio. kr. til udvidede muligheder for jobrotation. Den særlige pulje giver mulighed for, at mere erfarne medarbejdere – dem over 25 år med mindst to års erhvervserfaring inden for fagområdet – kan tage en erhvervsuddannelse som jobrotation (et såkaldt euv1-forløb). Formålet med puljen er, at beskæftigede voksne med relevant erhvervserfaring kan blive udlært til faglærte samtidig med at ledige får erhvervserfaring fra en konkret arbejdsplads. Forløbene skal påbegyndes i 2020.

Du skal derfor tage stilling til, hvilken af de to ordninger, der søges:

...

• Virksomhedsdata kan registreres på fane "1 Virksomheden"
• Der findes følgende grupper af virksomhedsdata:
  • Virksomheden
    • Felter og forretningsregler som Fleksjob
  • Arbejdsstedsadresse
    • Felter og forretningsregler som Fleksjob
  • Ansvarlig kontaktperson for ansøgningen (på arbejdsstedet)
    • Felter og forretningsregler som Fleksjob
  • Kontaktperson på arbejdsstedet
    • Felter og forretningsregler som Fleksjob. OBS på at den korte tekst over feltet skal være "Personen som jobcentret kan kontakte, hvis der er spørgsmål til jobrotationens indhold m.m."
  • Stejke, lockout eller blokade
    • Felter og forretningsregler som Virksomhedspraktik
• Vejledningstekster er som beskrevet i wireframe, DOG indsættes følgende tekst i det indledende felt (her er wireframe ikke helt opdateret):

"Der er en række regler og krav for jobrotationsordningen, som din virksomhed skal være opmærksom på. Det drejer sig om følgende:

• Virksomheden må ikke modtage anden offentlig støtte for de timer, som den ansatte og vikaren deltager i jobrotation, fx VEU-godtgørelse eller SVU-støtte. Virksomheden må heller ikke modtage lønrefusion fra AUB.

...

• Man kan indberette en eller flere ansatte
  • Der skal være mindst én ansat
  • Der kan højst være 100 ansatte
  • Ansatte kan foldes ind og ud
    Note
    • Den første ansatte er default udfoldet
    • Nytilføjet ansat er foldet ud 
  •  Note: Det er OK, at der kun kan være én foldet ud ad gangen. Hvis alle er foldet ud, kan konsekvensen være 1) performanceproblemer, 2) uoverskuelighed for brugeren i browseren
• Valideringsfejl pr. ansat vises på accordion (rød stjernerødt kryds)
• Navn på ansat indsættes i accordion
  • Dvs. navn optræder både i navn-felt og i accordion. Værdi fra navn-felt overføres dynamisk til accordion 
    
•  Handlinger:
  • Tilføj ansat - tilføjer en ny ansat. 
    • Note: Der er ingen "Gem" funktion. Den ansatte er oprettet, når der er klikket "Tilføj ansat" og skal slettes igen, hvis den ansatte ikke skal bruges.
  • Slet - sletter den valgte ansatte. Der er ingen sletteknap på den sidste ansatte, da der skal være mindst én ansat

...

• Indsendte jobrotationsansøgninger optræder i listen "Ansøgninger" 
• Indsendte jobrotationsansøgninger kan fremsøges i "Søg"

VIR-660 Virksomhed og jobcenter kan se status og historik på jobrotationsansøgning

Som virksomhed  eller jobcenter ønsker jeg at kunne se status og historik på jobrotationsansøgning

Acceptkriterier:

• Virksomheden og jobcenter kan se status på jobrotationsansøgninger
  • Herunder indsendt, godkendt og afvist
• Virksomhed og jobcenter kan se historik på jobrotationsansøgninger

Noter:

• Forudsætter, at read-only view og alle flows virker
• Der forventes ikke udvikling på denne US

VIR-672 Virksomhedssupport understøtter jobrotation

...