Jobnet for Arbejdsgivere (JobAG) er ét af de centrale elementer i STARs dele af it-understøttelsen af beskæftigelsesindsatsen i Danmark. JobAG er selvbetjeningsportalen for virksomheder. 

Formålet med JobAG er at gøre det nemt for virksomhedernevirksomheder, der søger arbejdskraft, at rekruttere ledige borgere til besættelse af deres ledige stilling.

Virksomheder kan anvende Jobnet for Arbejdsgivere i forbindelse med:

1. annoncering af ledige stillinger

...

1. ,

2. rekruttering ifm. indgivelse af jobordrer, hvor jobcentre og a-kasser kan bistå med at finde relevante kandidater,

3. fremsøgning af cv-oplysninger i forbindelse med rekruttering fra Jobnets CV-database.

Som hovedregel indeholder JobAG ikke data om brugerneeks. borgerene. Hovedreglen er, at data – via webservices – hentes fra og lagres i Det Fælles Datagrundlag (DFDG) og via Jobnet services. , herunder de nye DFDG forretningsdomæner som fx JobSearch og Virksomhedsindsats.

For et overblik over den samlede it-understøttelse af beskæftigelsesindsatsen henvises til bilag 2A: Systemlandskab på beskæftigelsesområdet.

Baggrund og historie

Udviklingen af JobAG påbegyndes påbegyndtes i 2015 som led i moderniseringen af den nuværende daværende arbejdsgiveradgang til annonceoprettelse og CV-søgning på Jobnet.

Arbejdsgivere har på nuværende tidspunkt adgang til Jobnet for arbejdsgivere, hvor de kan slå jobannoncer op, udsøge CV’er mv. Sitet er dog ikke tidssvarende og er ikke brugervenligt for arbejdsgiverne at anvende. Derfor fravælger mange at bruge Jobnet i deres rekruttering, hvilket modvirker beskæftigelsesreformens afsæt om, at få ledige hurtigere i varig beskæftigelse. Arbejdsgiverne oplever ikke Jobnet som et brugbart værktøj for dem at anvende. JobAG udvikles derfor JobAG er udviklet baseret på virk.dk design, så arbejdsgiver arbejdsgiverne møder en velkendt brugergrænseflade.