...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning
| Page Properties | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
...
Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)
Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.
Dato | Version | Hvem | Hvad er ændret? |
|---|
Interne links (indhold i links ikke relevant for eksterne)
| Jira Legacy | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| Jira Legacy | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Indholdsfortegnelse
| Table of Contents | ||
|---|---|---|
|
...
Afgrænsning af epic
Afgrænsning | ||
|---|---|---|
Som WIDK ønsker jeg en generel optimering af brugeroplevelsen på hhv. JobAG og den engelske Find a Job i Jobnet, så vi får en større brugertilfredshed hos både udenlandske jobsøgende og hos danske arbejdsgivere, som (også) er interesseret i udenlandsk arbejdskraft. Denne epic dækker ikke over ændringer, som vedrører bedre brugeroplevelse for danske arbejdsgiveres søgning efter danske kandidater. | ||
Acceptkriterier | ||
Nr. | Beskrivelse | Relevant for |
995.4.1 | Forbedre udseendet af jobagent-mails | Jobnet/WIDK. |
995.4.2 | Give mulighed for at nedsætte frekvensen af jobagentmails | Jobnet/WIDK. |
995.4.3 | Link til EURES fra JobAG | JobAG |
995.4.4 | Det skal være muligt at modtage jobagentmails på flere forskellige stllinger i samme jobagentmail. | Jobnet/WIDK. |
Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitflader | Berørte acceptkriterier | Bemærkninger | |||
|---|---|---|---|---|---|
<epic nr>.1.1 | <epic nr>.1 .2 | <epic nr>.1 .3 | <epic nr>.1 .4 | ||
Oversigt over berørte webservices
Manuel oversigt som er synlig for eksterne
Links i listen virker kun med STAR Jira konto og kan derfor ikke tilgås af eksterne. Links under Summary indeholder ikke andre oplysninger relevant for eksterne end hvad der fremgår i tabellen.
(kopiér og indsæt manuelt i tabellen)
Summary | Varslingstype | Varslingsnote | Eksterne Snitflader | Interne Snitflader | Project |
|---|---|---|---|---|---|
Automatisk oversigt
Ikke synlig for eksterne, men indeholder ikke andre oplysninger end kopieret til den manuelle oversigt ovenfor.
| Jira Legacy | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Beskrivelse af epic
Baggrund
I 2021 blev en ny MVP løsning til lavet WiDK (epic 995.1 og 995.2). Da den tidligere løsning ikke længere var understøttet, skulle der hurtigt laves en ny og der var kun ressourcer til en MVP løsning. i 2022 er der bevilget nye midler til at forbedre den nye MVP løsning, så udenlandske jobsøgende får en bedre brugeroplevelse, og så det bliver nemmere for danske arbejdsgivere at udvide deres søgning til også at indbefatte udenlandske arbejdstagere.
Med afsæt i tilbagemeldinger på jobsøger- og arbejdsgiverbrugertest ønskes følgende optimeringer af den eksisterende løsning, hvoraf nogle håndteres i nærværende epic, jf. AK'er.
Forbedre Jobagent: Jobagent tekst og grafik er i dag begrænset til ultrakort tekst og et link til jobportalen. Det er så simpelt, at det af nogle brugere forveksles med spam mails. Jobagent redigeres, så der tilføjes 3-5 relevante jobannoncer til den enkelte bruger og grafikken opgraderes (det vil også slå igennem på danske Jobnet).
Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer
Der er ingen påvirkning
Acc.kr. 995.4.1 Forbedre udseendet af jobagent-mails
| Jira Legacy | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Før denne epic sendes blot et link til den pågældende jobagent, samt en angivelse af nye stillinger. Det gør, at disse vigtige jobagentmails af brugerne ofte forveksles med spam-mails. Derfor ønskes det, at der i Jobagent-mailen vises en liste med et udsnit af de nye jobopslag, som der også linkes til. Designet i mailen skal ligne designet på selve jobagenten.
Acc.kr. 995.3.2 Give mulighed for at nedsætte frekvensen af jobagentmails
| Jira Legacy | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Før denne epic, bliver en bruger, der ønsker at afmelde sin jobagent, blot spurgt om, hvorvidt de ønsker at afmelde. Det ønskes fremover, at borgeren bliver spurgt til at ændre frekvensen fra daglig til ugentlig, således at brugeren anspores til at fortsætte med jobagenten, såfremt at det er frekvensen af mails, der er problemet.
Der er desuden et ønske om, at spørge brugeren, hvorfor de ønsker at afmelde jobagenten. Såfremt at det er juridisk tilladeligt, skal der desuden findes nogle spørgsmål, som brugeren kan besvare, således at vi bliver klogere på, hvorfor de ønsker at afmelde jobagenten.
Acc.kr. 995.3.3 Link til EURES fra JobAG
| Jira Legacy | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Der skal findes et link til EURES fra et centralt sted i JobAG, så arbejdsgivere bliver ansporet til at søge CV’er herfra med.
Særlige krav til test
Test scenarie | Berørte systemområder (herunder nye batchjobs*) | Identificeret af |
|---|---|---|
* Batchjobs
bør testes både med delta og fuldt load,
bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch
Konsekvenser for drift/idriftsættelse
I forbindelse med idriftsættelse:
Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres:
Skal der køres konvertering:
Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen:
Efter idriftsættelse:
Arkitektur- og implementeringsnoter
Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:
Nye dataområder:
Nye snitflader:
Nye komponenter:
Nye miljøer:
Nye teknologier:
Nye aftagertyper:
Eller afvigelser fra principperne:
Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes:
Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.
Husk GDPR stillingtagen
Ingen personfølsomme data i epics
Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.
- Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.
Angiv hvem der har foretaget dette tjek:
Angiv dato for tjek:
Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer
Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.
Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.
Hvem må tilgå oplysningerne?
Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.
Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.
Korrekte sikkerhedsattributter på services
PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.
Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )
Alle borgere | Egne borgere | Tidligere egne borgere | Gæsteadgang | Anden Aktør - egne borgere | Anden Aktør - gæsteadgang | |
|---|---|---|---|---|---|---|
A-kasse | X | |||||
JobCenter | X | X | ||||
Kommune | X | |||||
STAR | X | |||||
AUB | ||||||
UDK | ||||||
STIL |
A-kasse filtrering
Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin
Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!
En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.
En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.
Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.
Stillingtagen: Beskriv kort, at der er taget stilling til sagsbehandlerlogin