Page Comparison

...

Generelt spørgsmål til forskellen mellem obligatoriske felter alt efter om du vil tilføje elementet på CV’et eller om CV’et skal være søgbart:Denne her oversigt skal danne overblik over, hvilke spørgsmål der er stillet til forretningen på forskellige emner, og hvad forretningen har svaret.

Emne

Spørgsmål

Svar fra forretning (husk at skrive hvem der svarer og med en dato)

Moduler og felter

Kontaktoplysninger

Hvad skal vises af kontaktoplysninger

Nina d. 01.04

obs. Postnummer og min. Telefonnummer eller e-mail skal altid fremgå jf. BAB §32. stk 3 for et søgbart CV. Gælder ikke borgere med adressebeskyttelse.

Kontaktinformation (vises altid/obligatorisk)

Navn
Fødselsår (CO Er ikke med mere har jeg aftalt med forretning)
Adresse
Telefon
Mail
Links (CO Jep der er ny flere, husk der også er en titel)

Hvis der er noget, som ikke er udfyldt, eller noget der skal skjules, rykkes de underliggende felter tilsvarende op.

Generelt spørgsmål

Hvis man som f.eks. ”Ikke ledig” udfylder sin arbejdserfaring, skal man kun udfylde ”stilling” og ”fra år”. Hvis jeg så efterfølgende vælger at gøre mit CV søgbart, så skal have at vide, at jeg nu også skal udfylde ”til år”? Dette bliver udfordrende rent kommunikativt. Hvordan ved systemet, om jeg er en af dem, som skal udfylde de søgbare obligatoriske felter eller der de vis-elementet-på-CVet obligatoriske felter?

CO Alle mandatory felter skal udfyldes af alle målgrupper inkl. ikke ledige, Vi skal lige have forretning til at bekræfte

...

Emner

Kontaktinformation (vises altid/obligatorisk)

Navn

Fødselsår (CO Er ikke med mere har jeg aftalt med forr, vi skal dobbelttjekke med forr om de stadig er enig, hvis du har fået anden info)

Adresse

Telefon

Mail

Links (CO Jep der er ny flere, husk der også er en titel)

Hvis der er noget, som ikke er udfyldt, eller noget der skal skjules, rykkes de underliggende felter tilsvarende op.

mangler afklaring

Image Removed ”Skjul Frivilligt arbejde

Status	Moduler og felter	Spørgsmål og afklaring	Note
mangler afklaring	Kontaktoplysninger		mangler afklaring	Billede		mangler afklaring	Kontaktoplysning	obs. Postnummer og min. Telefonnummer eller e-mail skal altid fremgå jf. BAB §32. stk 3 Postnummer og minimum én synlig kontaktoplysning (telefon eller mail) er obligatoisk for et søgbart CV. Gælder ikke borgere med adresse beskyttelse	mangler afklaring	Navn og adresses	Se ovenstående	mangler afklaring	Links	Se ovenstående
mangler afklaring	Derfor søger jeg jobbet		mangler afklaring	Derfor søger jeg jobbet	Derfor søger jeg jobbet (CO FYI Jeg betragter ikke "Derfor søger jeg jobbet" som en del af core CV'et med mere som noget man bruge når CV anvendes af borger til en ansøgning) Et overordnet spørgsmål i forhold til brugen/behovet for dette element: Er elementet relevant i et generelt CV (som det nye jo er), hvor forskellige arbejdsgivere skal kunne søge på en borger? Dette element er meget målrettet en virksomhed og er altså ikke så generel. Det nye CV, som vi har forstået det, er ikke som sådan et ansøgnings-CV, men et udsøgnings-CV? Blot en tanke. KEIL Vi ser heller ikke umiddelbart elementet afspejlet i konvertering: Konvertering For at følge MVP, hvor der skal være noget data i elementet, før det vises på CV’et, skal man udfylde mindst ét af felterne før elementet vises på CV’et. Felterne ”Til” og ”Hvorfor søger du jobbet” kan altså ikke begge være frivillige. Dette gælder generelt under alle elementer à Der skal være min. et obligatorisk felt, før der er noget at gemme på CV’et. Herunder skal vi have noget GUI validering til at ligge – Kenneth kan eventuelt uddybe. KEIL Jeg tænkte bare, at det må blive en ren GUI validering. Ingen felter er påkrævede, men mindst et felt kræves. Så prøver man at gemme et tomt element, må man få en fejlvalidering der siger: Mindst et felt er påkrævet. Men i udgangspunktet er der ingen required markeringer på nogle af felterne, hvilket ellers er god ”Usability latin”.	(CO FYI Jeg betragter ikke "Derfor søger jeg jobbet" som en del af core CV'et med mere som noget man bruge når CV anvendes af borger til en ansøgning)
Arbejdserfaring	Arbejdserfaring/frivilligt arbejde (vises altid/obligatorisk)	Da det ikke er de samme felter, som skal udfyldes og heller ikke de samme felter, som er obligatoriske, kan det blive lidt ulogisk at kommunikere og vise visningsrækkefølgen. På en eller anden måde bliver data lidt blandet. Altså vi blander pærer og bananer. Jeg ved godt, at forretningen gerne vil se en mockup, hvor felterne ligger hver for sig under ”Tilføj indhold til dit CV” – sektionen. Og det skal I nok få Men sammen med ovenstående og beslutningen om, at elementer fjernes fra sektionen, når de er tilføjet til CV er blot yderligere argumenter.
mangler afklaring	Arbejdserfaring	Skjul arbejdsplads på CV”	Hvorfor er dette rødt i excel-arket? KEIL Er det fordi det er sat, selv om det ikke er sat? Altså et checkbox felt får jo også en værdi, når det ikke er markeret. Hvis man har tjekket af i ”Skjul arbejdsplads på CV”, vil arbejdspladsen stadig blive vist på CV-overblikssiden men efter arbejdspladsen, vil vi tilføjet ”(skjult for arbejdsgiver)” som en indikation til brugeren om, at vi har registeret hans/hendes ønske. Hvad siger I til det? KEIL Snitflade og evt. CV PDF trukket via snitflade vil naturligvis ikke vise det. CO Vi har ikke lavet en teknisk løsning til at skjule felter endnu, så det udenstående hvordan det gemmes men tænker feltet stadig er der Hvis jeg har forstået excel-arket rigtigt, så skal ”Til – år” være obligatorisk at udfylde, hvis CV’et skal være søgbart? Dette vil da kræve, hvis det er et arbejde, jeg har nu, at jeg kan angive ”Arbejder her nu” i en checkboks, som overruler Til-feltet. Ellers er man tvunget til at angive et til år. Er det ønsket? CO Pt er det antagelsen at til-år ikke skal udfylder. Og udfyldes det ikke er det en igangværende arbejdsrefaring, vi må afklarer med forretning, Pt har vi ikke feltet Dette vil betyde et ekstra felt i databasen. Kenneth kan eventuelt uddybe. Derudover kan vi se, at mange af dem, som har udfyldt et CV i dag vil få ”null” (det vil sige feltet er ikke udfylt) i dette felt og dermed miste sin søgbarhed, da feltet skal være obligatorisk i dag? KEIL I dag har 96,86% en gyldig angivelse i ”Mit CV”. Resten har ”nu” eller ”nu-” eller noget helt andet stående. De der ikek har gyldigt format får Null sat. I præsentationsCV, hvor der ikke er krav om format og hvor borger kan have skrevet alt muligt, vil forsøges konverteret til dato efter simple regler. Resten får Null sat. Disse borgere lever jo så ikke op til regel om søgbarhed og skal ved aktivering af nyt CV gøres ikke søgbare? Og en borger, der pt er i job og derfor ikke har sat en slutdato på sit ansættelsesforhold, vil ikke kunne have et søgbart CV.	mangler afklaring
Overordnet design			mangler afklaring	Uddannelse		mangler afklaring	Uddannelse	mangler afklaring	Kurser og certificeringer		mangler afklaring	Kurser		mangler afklaring	Certifikater
mangler afklaring	Kørekort
mangler afklaring	Kørekort		mangler afklaring	Kvalifikationer		mangler afklaring	Kvalifiktationer
mangler afklaring	Andre erfaringer
mangler afklaring	Andre erfaringer
mangler afklaring	IT erfaring		mangler afklaring	IT erfaring		mangler afklaring	Sprog	mangler afklaring	Sprog
mangler afklaring	Introduktion - kort og mig
mangler afklaring	Indtroduktion - kort om mig	Introduktion – kort om mig Samme som ovenstående: for at følge MVP, skal man udfylde feltet GUI validering – Kenneth kan uddybe
mangler afklaring	Hvad kan hjælpe mig i jobbet
mangler afklaring	Hvad kan hjælpe mig i jobbet
mangler afklaring	Mine evner
mangler afklaring	Sådan trives jeg med mine evner
mangler afklaring	Ansættelsesbetingelser		mangler afklaring	Ugentlig arbejdstid		mangler afklaring	Ansættelsesstart	mangler afklaring	Ansættelsesform		mangler afklaring	Ansættelsesbetingelser	Tilvalg af moduler (bokse)	Hvad sker der, når man har udfyldt en tilvalgsmodul fx Kurser	Nina d.01.04 Når man udfylder et tilvalgsmodul og gemmer, flyttes modulet op til CV’et og fjernes fra “Tilvalgskassen”. Dette gør det også mere overskueligt ved mobilvisning, så kun de relevante moduler vises og i den rigtige relevante rækkefølge. Borger kan nemt se hvilke moduler han mangler at udfylde i forhold til nudging af et fyldestgørende CV.
Forretningsregler for CV-flows
Kriterier for CV-søgbarhed	Kan ikke-jobparate gøre sit CV søgbart uden godkendelse først?	Nina d. 01.04 Ikke-jobparate kan gøre sit CV søgbart på Jobnet, når pgl. opfylder minimumskriterierne for at gøre det søgbart. Der vil ikke være noget godkendelsesflow fra sagsbehandler. I hvert fald ikke teknisk understøttet. Når borger gør sit CV søgbart, vil sagsbehandler modtage WSRM om dette - ligesom ved de jobparate. KSS-systemet kan selv vælge om de vil lave en opgave til sagsbehandler, når de modtager beskeden. I følge loven skal sagsbehandler løbende påse CV’et og om det er fyldestgørende. Vi har valgt ikke at understøtte en mulig kommunikation ml. borger og sagsbehandler om CV’et via Jobnet. Det må ske ved siden af.
CV-status	Skal CV-status vises på jobnet (i a-siden) for ikke-jobparate	Nina d. 01.04 Nej, det giver ikke mening, da der ikke er et godkendelsesflow for denne målgruppe. Vi viser kun status for søgbarheden (søgbart/ikke søgbart)

Versions Compared

Old Version 5

New Version 6

Key

Emner