| Table of Contents |
|---|
...
"Særskilt pulje til jobrotation for beskæftigedes deltagelse i erhvervsuddannelser
Jobrotation vil i udgangspunktet ske via den ordinære ordning. Denne skal benyttes, når medarbejdere er på efteruddannelse, som ikke er en erhvervsuddannelse (i henhold til lov om erhvervsuddannelser eller lov om maritimeuddannelser) eller en uddannelse, der efter beslutning truffet af bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan sidestilles med en erhvervsuddannelse.
I 2020 er der dog etableret en særlig pulje på 20 mio. kr. til udvidede muligheder for jobrotation. Den særlige pulje giver mulighed for, at mere erfarne medarbejdere – dem over 25 år med mindst to års erhvervserfaring inden for fagområdet – kan tage en erhvervsuddannelse som jobrotation (et såkaldt euv1-forløb). Formålet med puljen er, at beskæftigede voksne med relevant erhvervserfaring kan blive udlært til faglærte samtidig med at ledige får erhvervserfaring fra en konkret arbejdsplads. Forløbene skal påbegyndes i 2020.
Du skal derfor tage stilling til, hvilken af de to ordninger, der søges:
...
- Virksomhedsdata kan registreres på fane "1 Virksomheden"
- Der findes følgende grupper af virksomhedsdata:
- Virksomheden
- Felter og forretningsregler som Fleksjob
- Arbejdsstedsadresse
- Felter og forretningsregler som Fleksjob
- Ansvarlig kontaktperson for ansøgningen (på arbejdsstedet)
- Felter og forretningsregler som Fleksjob
- Kontaktperson på arbejdsstedet
- Felter og forretningsregler som Fleksjob. OBS på at den korte tekst over feltet skal være "Personen som jobcentret kan kontakte, hvis der er spørgsmål til jobrotationens indhold m.m."
- Stejke, lockout eller blokade
- Felter og forretningsregler som Virksomhedspraktik
- Virksomheden
- Vejledningstekster er som beskrevet i wireframe, DOG indsættes følgende tekst i det indledende felt (her er wireframe ikke helt opdateret):
"Der er en række regler og krav for jobrotationsordningen, som din virksomhed skal være opmærksom på. Det drejer sig om følgende:
• Virksomheden må ikke modtage anden offentlig støtte for de timer, som den ansatte og vikaren deltager i jobrotation, fx VEU-godtgørelse eller SVU-støtte. Virksomheden må heller ikke modtage lønrefusion fra AUB.
...
Som virksomhed vil jeg gerne modtage en e-mail fra VITAS med kvittering på at jobcentret har modtaget min ansøgning og kontaktoplysninger til jobcentret
Acceptkriterier:
- Skal både dække godkendelse og afslag
- Jobcentret skal kunne se oplysninger i den mail, der sendes til virksomheden.
- Jobcentret skal kunne skrive til i den mail, der sendes til virksomheden, ligesom det er på voksenlærlingeordningen (OBS på om det kræver meget mere i udviklingsomkostninger)
- Ane: Hvorfor er det ikke tilstrækkeligt med en generisk tekst + link + ID i mailen. Virksomheden må så gå ind i ansøgningen for at læse detaljer. Ligesom ved VIR-722 Kladder på jobrotation. JC kan jo skrive jf. VIR-665 Jobcenter kan godkende jobrotationsansøgningDer sendes e-mail til virksomheden, når jobcenter har godkendt eller givet afslag
- Virksomhed modtager e-mail om godkendelse:
Subject:
Godkendelse af ansøgning om jobrotation
Indhold: "Vedr. ansøgning om jobrotation.
<jobcenter> har godkendt ansøgning <ID-nummer>.
Du bedes tilgå den digitale ansøgning, hvor du bør læse eventuelle bemærkninger til godkendelsen.
Klik her for at logge ind via NemLog-in i VITAS.
Har du spørgsmål til godkendelsen, kontakt venligst <jobcenter>.
Med venlig hilsen
<jobcenter>
Tlf. <jobcenter tlf>
" - Virksomhed modtager e-mail om afslag:
Subject:
Afslag på ansøgning om jobrotation
Indhold: "Vedr. ansøgning om jobrotation.
<jobcenter> har givet afslag på ansøgning <ID-nummer>.
Du bedes tilgå den digitale ansøgning, hvor du bør læse eventuelle bemærkninger til afslaget.
Klik her for at logge ind via NemLog-in i VITAS.
Har du spørgsmål til afslaget, kontakt venligst <jobcenter>.
Med venlig hilsen
<jobcenter>
Tlf. <jobcenter tlf>
" - Design: Som e-mail vedr. kladde jf. VIR-7220
VIR-660 Virksomhed og jobcenter kan se status og historik på jobrotationsansøgning
...