<table style="width:100%">
<tr><th>Identifikator</th><th>Navn</th><th>Beskrivelse</th><th>Startdto</th><th>Slutdato</th></tr>
<tr><td>1</td><td>RI-A01</td><td>Rådighed irrelevant - Medlemmet har overtaget andet varigt arbejde.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>2</td><td>RI-A02</td><td>Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke pligt til rådighed på grund af sygdom.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>3</td><td>RI-A03</td><td>Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke pligt til rådighed på grund af andet (f.eks. uddannelse eller arbejdssøgning i udlandet).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>4</td><td>RI-A04</td><td>Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke, eller for sent, modtaget besked om hændelsen, jf. RB § 7.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>5</td><td>RI-A07</td><td>Rådighed irrelevant - Medlemmet har overtaget midlertidigt arbejde.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>6</td><td>RI-A08</td><td>Rådighed irrelevant - Medlemmet har ikke pligt til rådighed på grund af korrekt anmeldt ferie.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>7</td><td>RI-A09</td><td>Rådighed irrelevant - Medlemmets handlemåde kan ikke sidestilles med afslag, jf. SLB §§ 9, stk. 5, og 10, stk. 3.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>8</td><td>RI-A10</td><td>Rådighed irrelevant - Underretningen skyldes en fejl hos arbejdsgiver.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>9</td><td>RI-A11</td><td>Rådighed irrelevant - Underretningen skyldes en fejl hos jobcenteret.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>10</td><td>RI-A12</td><td>Rådighed irrelevant - Underretningen skyldes en fejl på grund af ekstraordinære omstændigheder, som ikke kan tilregnes en af de involverede parter.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>11</td><td>RJ-J04-F</td><td>Medlemmet er til rådighed jf. RB §§ 33 og 36 - Medlemmet har fået en frist, jf. RB § 37.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>12</td><td>RJ-J01</td><td>Medlemmet er til rådighed efter udeblivelse fra en jobsamtale eller aktivitet, som jobcenteret har indkaldt medlemmet til skriftligt og personligt, jf. RB § 15, stk. 1.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>13</td><td>RJ-J03</td><td>Medlemmet er til rådighed, da det ikke skyldes medlemmets forhold, at medlemmet ikke senest to uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende har et godkendt CV, jf. RB § 14.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>14</td><td>RJ-J04</td><td>Medlemmet er til rådighed, jf. RB §§ 33 og 36 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>15</td><td>RJ-S02-J04</td><td>Medlemmet er til rådighed jf. RB §§ 33 og 36 - 3 ugers karantæne, jf. SLB § 38 givet.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>16</td><td>RJ-S02-J04-F</td><td>Medlemmet er til rådighed jf. RB §§ 33 og 36 - 3 ugers karantæne, jf. SLB § 38 givet og medlemmet har fået frist, jf. RB § 37 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>17</td><td>RJ-S02</td><td>Medlemmet er til rådighed - 3 ugers karantæne, jf. SLB § 38 givet.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>18</td><td>RJ-S02-F</td><td>Medlemmet er til rådighed - 3 ugers karantæne, jf. SLB § 38 givet og medlemmet har fået en frist, jf. RB § 37 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>19</td><td>RJ-G00</td><td>Medlemmet er til rådighed - Afskedigelse eller ophør i tilbud kan ikke tilregnes medlemmet, jf. SLB § 6.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>20</td><td>RJ-G01</td><td>Medlemmet er til rådighed - Helbred, jf. SLB § 13.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>21</td><td>RJ-G02</td><td>Medlemmet er til rådighed - Transport, jf. SLB § 15 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>22</td><td>RJ-G03</td><td>Medlemmet er til rådighed - Pasning af familie, jf. SLB § 16.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>23</td><td>RJ-G04</td><td>Medlemmet er til rådighed - Efterløn, jf. SLB § 17 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>24</td><td>RJ-G05</td><td>Medlemmet er til rådighed - Deltidsforsikredes arbejdstid, jf. SLB § 18.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>25</td><td>RJ-G06</td><td>Medlemmet er til rådighed - Tab af supplerende dagpenge, jf. SLB § 19.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>26</td><td>RJ-G07</td><td>Medlemmet er til rådighed - Tab af supplerende dagpenge – frigørelsesattest, jf. SLB § 21.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>27</td><td>RJ-G08</td><td>Medlemmet er til rådighed - Arbejde i udlandet, jf. SLB § 22 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>28</td><td>RJ-G09</td><td>Medlemmet er til rådighed - Produktion af krigsmateriel, jf. SLB § 23 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>29</td><td>RJ-G10</td><td>Medlemmet er til rådighed - Støtte efter lov om social service til pasning af handicappet barn eller døende nærtstående, jf. SLB § 24. A-kassen vurderer, at medlemmet opfylder RB §§ 7, 8 og 13.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>30</td><td>RJ-G11</td><td>Medlemmet er til rådighed - Arbejdspladsen, jf. SLB § 25.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>31</td><td>RJ-G12</td><td>Medlemmet er til rådighed - Ægtefælleflytning, jf. SLB § 26 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>32</td><td>RJ-G13</td><td>Medlemmet er til rådighed - Fratrædelsesordning, jf. SLB § 27.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>33</td><td>RJ-G14</td><td>Medlemmet er til rådighed - Fysisk vold, jf. SLB § 28 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>34</td><td>RJ-G15</td><td>Medlemmet er til rådighed - Det henviste arbejde, jf. SLB § 29 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>35</td><td>RJ-G16</td><td>Medlemmet er til rådighed - Medlemmet skal umiddelbart efter ophør i tilbud påbegynde en længerevarende uddannelse eller selvstændig virksomhed, jf. SLB § 30, stk. 4.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>36</td><td>RJ-G18</td><td>Medlemmet er til rådighed - Ophør i tilbud i forbindelse med overtagelse af varigt ustøttet arbejde eller formidlet arbejde, jf. SLB § 30, stk. 4, og § 31.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>37</td><td>RJ-G20</td><td>Medlemmet er til rådighed - Passiv rygning, jf. SLB § 14 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>38</td><td>RJ-G26</td><td>Medlemmet er til rådighed - Medlemmet har på formidlingstidspunktet dokumenteret, at medlemmet skal påbegynde arbejde senest samme dag, som det formidlede arbejde/aktiviteten skulle påbegyndes.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>39</td><td>RJ-G27</td><td>Medlemmet er til rådighed - Medlemmet har afslået et arbejde eller tilbud eller er ophørt i tilbud for at aftjene militær eller civil værnepligt, jf. SLB § 36.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>40</td><td>RJ-G28</td><td>Medlemmet er til rådighed - Medlemmet har klaget over tilbuddet til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg og har fået medhold, jf. SLB § 35 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>41</td><td>RN-G01-N02</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed - Helbred, jf. SLB § 13. - ikke til rådighed på grund af helbred, jf. RB §§ 8 13 og 31, stk. 1.</td><td>01-01-2012</td><td>11-12-2012</td></tr>
<tr><td>42</td><td>RN-G02-N07</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed - Transport, jf. SLB § 15. - ikke til rådighed på grund af "andet", jf. RB §§ 31, 33 og 34.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>43</td><td>RN-G03-N03</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed - Pasning af familie, jf. SLB § 16 - ikke til rådighed "så længe" på grund af pasning af familie, jf. RB. §13.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>44</td><td>RN-G04-N08</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed - Efterløn, jf. SLB § 17 - ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB § 27 (kun for hændelser før 1.1.2017).</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>45</td><td>RN-G10-N09</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed - Støtte efter lov om social service til pasning af handicappet barn eller døende nærtstående, jf. SLB § 24, - ikke til rådighed "så længe" på grund af pasning af handicappet barn eller døende nærtstående, jf. RB § 13.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>46</td><td>RN-G16-N08</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB § 27, efter at medlemmet har afslået et arbejde eller er ophørt i tilbud for at overtage varigt ustøttet arbejde eller påbegynde en længerevarende uddannelse eller starte selvstændig virksomhed, jf. SLB § 30, stk. 4.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>47</td><td>RN-G27-N08</td><td>Medlemmet ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB § 27, efter at medlemmet har afslået et arbejde eller tilbud eller er ophørt i tilbud for at aftjene militær eller civil værnepligt, jf. SLB § 36.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>48</td><td>RN-S02-N08</td><td>Medlemmet ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB § 27. Pålagt 3 ugers karantæne, jf. SLB § 38, for afslag på et arbejde eller tilbud eller for ophør i tilbud.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>49</td><td>RN-S02-N09</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed "så længe", jf. RB § 13. Samtidig er medlemmet pålagt 3 ugers karantæne, jf. SLB § 38, for afslag på et arbejde eller tilbud eller for ophør i tilbud.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>50</td><td>RN-S05-N02</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af helbred, jf. RB §§ 8 og 31, stk. 1. - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. SLB § 41 og RB § 38.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>51</td><td>RN-S05-N04</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende arbejdssøgning, jf. RB. §§ 33 og 36. - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. RB § 38.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>52</td><td>RN-S05-N05</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af forbehold for sæsonarbejde, en bestemt arbejdsgiver mv., jf. RB §§ 25 og 26 - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. RB § 38.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>53</td><td>RN-S05-N07</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af "andet", jf. RB §§ 33, 35 og 36. - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. RB § 38.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>54</td><td>RN-S05-N08</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB § 25 - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. SLB § 41 og RB. § 36.</td><td>01-01-2012</td><td>11-12-2012</td></tr>
<tr><td>55</td><td>RN-S05-N10</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af selvforskyldt ledighed 2 gange inden for 12 måneder - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. SLB § 41.</td><td>01-01-2012</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>56</td><td>RN-N03</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed "så længe" på grund af pasning af familie, jf. RB § 13.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>57</td><td>RN-N04</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende arbejdssøgning, jf. RB. § 33 og § 33. - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. RB. § 38.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>58</td><td>RN-N06</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed "så længe" på grund af manglende eller for sen frigørelsesattest, jf. RB § 24.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>59</td><td>RN-N07</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af "andet":...(Andet tekst skal udfyldes), jf. RB §§ 33, 35, 36 - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. RB. § 38.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>60</td><td>RN-N08</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed i en mellemperiode, jf. RB § 27.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>61</td><td>RN-N09</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed "så længe" på grund af ...(Andet tekst skal udfyldes), jf. RB § 13.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>62</td><td>RN-N11</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende bopælsadresse, jf. RB § 13.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>63</td><td>RN-N12</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af manglende tilmelding på Jobnet.dk, jf. RB § 13.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>64</td><td>RN-N13</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af uoplyst vedvarende adresseændring, jf. RB § 13.</td><td>01-01-2012</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>65</td><td>RN-N14</td><td>Medlemmet er udeblevet fra en samtale eller aktivitet, som JC eller anden aktør har indkaldt medlemmet til skriftligt og personligt, jf. RB § 14, eller hvis det skyldes medlemmets forhold, at medlemmet ikke senest tre uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende har et godkendt CV, jf. RB § 29, stk. 4. (Medlemmet udelukkes fra retten til dagpenge, indtil medlemmet har genetableret kontakten/indtil der foreligger et godkendt CV).</td><td>01-01-2012</td><td>10-01-2016</td></tr>
<tr><td>66</td><td>RI-A13</td><td>Rådighed irrelevant for den pågældende a-kasse - Medlemmet er overgået til anden a-kasse.</td><td>01-07-2014</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>67</td><td>RI-A14</td><td>Rådighed irrelevant - N-UPH tilbagekaldt pga. historisk opdatering af tilbud.</td><td>01-07-2014</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>68</td><td>RJ-05</td><td>Medlemmet er til rådighed selv om medlemmet i en eller flere dage er udeblivelse fra et påbegyndt tilbud, jf. § 16 RB. (Medlemmet udelukkes fra retten til dagpenge for de dage medlemmet er udeblevet).</td><td>01-03-2015</td><td>07-01-2100</td></tr>
<tr><td>69</td><td>Rådighed, men frist til at bevise tilknytning</td><td>Medlemmet står til rådighed, men har fået en frist til at bevise sin tilknytning til arbejdsmarkedet, jf. § 37 i RB.</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>70</td><td>Rådighed, men frist til at registrere job i joblog</td><td>Medlemmet står til rådighed, men har fået en frist til at registrere sine jobsøgningsaktiviteter i joblog, jf. § 34.</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>71</td><td>Rådighed efter udeblivelse fra samtale</td><td>Medlemmet står til rådighed, selvom medlemmet er udeblevet fra en samtale eller aktivitet, som jobcentret, a-kassen eller aktør har indkaldt medlemmet til, fordi medlemmet har henvendt sig om udeblivelsen (medlemmet havde ikke dagpengeret fra udeblivelsen til henvendelsen, jf. § 15, stk. 3, i RB).</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>72</td><td>Rådighed, medlemmet havde ikke pligt til at deltage i samtale i a-kassen</td><td>Medlemmet er til rådighed, da medlemmet ikke havde pligt til at møde til samtale eller aktivitet som jobcentret, a-kassen eller anden aktør har indkaldt medlemmet til, jf. § 15 i RB.</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>73</td><td>Ej rådighed, så længe efter afholdt samtale</td><td>Medlemmet er udeblevet fra en samtale, som jobcentret eller anden aktør har indkaldt medlemmet til. Ved efterfølgende samtale hos a-kassen, er det vurderet, at medlemmet ikke står til rådighed "så længe", fx på grund af helbreds - eller børnepasningsproblemer, jf. § 13 i RB.</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>74</td><td>Ej rådighed, så længe pga. ikke-godkendt CV</td><td>Medlemmet har ikke senest to uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende et godkendt CV. (Medlemmet udelukkes fra retten til dagpenge, indtil medlemmet har genetableret kontakten/indtil der foreligger et godkendt CV, jf. RB § 14).</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>75</td><td>Ej rådighed efter afholdt samtale, arbejdskrav</td><td>Medlemmet er udeblevet fra en samtale, som jobcentret eller anden aktør har indkaldt medlemmet til. Ved efterfølgende samtale hos a-kassen, er det vurderet, at medlemmet ikke står ikke til rådighed og skal opfylde et arbejdskrav for igen at få ret til dagpenge, jf. § 38 i RB.</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>76</td><td>Ej rådighed, så længe. Udeblevet fra samtale</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed og udelukkes fra retten til dagpenge "så længe", medlemmet udebliver fra en samtale eller en aktivitet, som jobcentret eller anden aktør har indkaldt medlemmet til, og medlemmet har ikke henvendt sig om udeblivelsen, jf. § 15 i RB.</td><td>01-09-2015</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>77</td><td>Til rådighed. Begrundet fravær</td><td>Medlemmet er til rådighed, selv om medlemmet er udeblevet en eller flere dage fra et påbegyndt tilbud - medlemmet havde begrundet fravær, jf. RB § 16, stk. 2.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>78</td><td>Til rådighed. Transport</td><td>Medlemmet står til rådighed – transport, ægtefælleflytning eller arbejde i udlandet, jf. §§ 15, 22 og 26 i SLB.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>79</td><td>Til rådighed, ikke selvforskyldt ledig</td><td>Medlemmet står til rådighed, er ikke omfattet af reglerne om selvforskyldt ledighed, jf. § 3 i SLB.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>80</td><td>Ej rådighed - arbejdskrav</td><td>Medlemmet står ikke til rådighed på grund af helbred SLB § 13 - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. RB § 38.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>81</td><td>Ej rådighed "så længe" - helbred</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed "så længe" på grund af helbred, jf. RB § 13.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>82</td><td>Rådighed. Ustøttet arbejde, uddannelse eller selvst.virks.</td><td>Medlemmet er til rådighed - Medlemmet skal umiddelbart efter ophør i tilbud overtage varigt ustøttet arbejde eller påbegynde en længerevarende uddannelse eller selvstændig virksomhed, jf. SLB § 30, stk. 4.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>83</td><td>Ej rådighed. Transport, "andet" - arbejdskrav</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed - Transport, jf. SLB § 15 - ikke til rådighed på grund af "andet", jf. RB §§ 33 og 36 - krav om arbejde mere end 300/mindst 150 timer inden for 3 måneder, jf. RB § 38.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
<tr><td>84</td><td>Ej rådighed. Transport, "så længe" på grund af "andet"</td><td>Medlemmet er ikke til rådighed - Transport, jf. SLB § 15 - ikke til rådighed "så længe" på grund af "andet", jf. RB § 13.</td><td>01-07-2016</td><td>01-07-2100</td></tr>
</table><p>Se CodeListService v5 <a href="/wiki/pages/viewpage.action?pageId=47677487">GetAvailabilityAssessmentRegistrationTypeIdentifierCodeList</a> for at hente kodeliste værdier</p>
*** Dette indhold er under udvikling ***
Manage space
Manage content
Integrations
App links