Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

Version 1 Current »

Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning


STAR Projektleder (PL)Forretningsanalytiker (FA)STAR ReleaseEpic statusEksterne snitflader
Rebecca Kormind Christopher Juhl (Unlicensed)2022-3N/A - Ingen ekstern relevansN/A



Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)

Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.

N/A Christopher Juhl (Unlicensed)

Dato

Version

Hvem

Hvad er ændret?

Interne links (indhold i links ikke relevant for eksterne)

key po fa ux sme eksterne snitflader interne snitflader status labels
Loading...
Refresh

JOB-6748 - Getting issue details... STATUS



Indholdsfortegnelse




Afgrænsning af epic

Afgrænsning

Som STAR 

ønsker jeg en robust og dækkende leapwork testsuite for Jobnet og JobAG

så vi finder regressionsfejl tidligt og dermed højner kvaliteten og øger produktiviteten. 

Acceptkriterier

Nr.BeskrivelseRelevant for


Ingen eksterne snitflader

Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitfladerBerørte acceptkriterierBemærkninger

<epic nr>.1.1 <epic nr>.1 .2
<epic nr>.1 .3
<epic nr>.1 .4


Oversigt over berørte webservices 

Manuel oversigt som er synlig for eksterne

Ingen eksterne snitflader

Summary

Varslingstype

Varslingsnote

Eksterne Snitflader

Interne Snitflader

Project



Beskrivelse af epic

Baggrund

Her udfylder PO oplysninger om baggrund for epic'en, herunder fx om der ligger politisk aftale eller lovgivning bag. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

I forbindelse med at omlægge integration tests til unit tests, er nogle int. tests også kandidater til Leapwork tests.

De tests det drejer sig om kan findes på wiki-siden her: Leapwork kandidater

Feltet “Leapwork skal teste at“, skal være udfyldt forud for denne opgave. Efterhånden som der skrives unit tests, udfylder udvikleren der flytter testen fra Int. tests dette felt.

Regler

Her udfylder PO oplysninger om eksisterende eller forventede regler om registrering og indberetning.

N/A Christopher Juhl (Unlicensed)

Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer

Her beskriver PO overordnet, hvordan epic'en forventes at påvirke aftagerne. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

N/A Christopher Juhl (Unlicensed)

Acc.kr. 1004.2.1 De tests fra Int-testen, der kan omlægges til Leapwork, skal implementeres i Leapwork. 

Løses i  JOB-6462 - Getting issue details... STATUS  og  JOB-6141 - Getting issue details... STATUS


Acc.kr. 1004.2.2 Regressionstesten fra JobAG - Visning af godkendte kandidater til jobordreskal implementeres i Leapwork 

Løses i  JOB-6160 - Getting issue details... STATUS

Særlige krav til test

Test scenarieBerørte systemområder (herunder nye batchjobs*) Identificeret af


Ingen særlige krav til test. Christopher Juhl (Unlicensed)

Konsekvenser for drift/idriftsættelse

ingen konsekvenser Christopher Juhl (Unlicensed)

Arkitektur- og implementeringsnoter 

Christopher Juhl (Unlicensed)

Husk GDPR stillingtagen

Ingen personfølsomme data i epics

Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.

  •  Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.

Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer

Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.

Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.

Ingen nye data Christopher Juhl (Unlicensed)

Hvem må tilgå oplysningerne?

Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.

Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.

  Ingen nye data Christopher Juhl (Unlicensed)

Korrekte sikkerhedsattributter på services

PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.

Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )


Alle borgere

Egne borgere

Tidligere egne borgere

Gæsteadgang

Anden Aktør - egne borgere

Anden Aktør - gæsteadgang

ej relevant, Christopher Juhl (Unlicensed)

A-kasse filtrering

Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin

ej relevant, Christopher Juhl (Unlicensed)

Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!

En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.

En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.

Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.

Stillingtagen: Beskriv kort, at der er taget stilling til sagsbehandlerlogin


ej relevant, Christopher Juhl (Unlicensed)





  • No labels