Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning
Indholdsfortegnelse
Afgrænsning af epic
Afgræsning | ||
---|---|---|
Som virksomhed og jobcenter vil jeg kunne tilgå ansøgning og bevilling af mentor i VITAS. | ||
Acceptkriterier | ||
967.1.2 | Som sagsbehandler vil jeg kunne bevilge en mentor i VITAS | VITAS |
967.1.3 | Som virksomhed ønsker jeg underskriftsfunktionalitet (godkend/afvis) til mentorbevilling | VITAS |
967.1.4 | Som jobcenter vil jeg gerne kunne supportere virksomheden.... | VITAS |
967.1.6 | Som jobcenter ønsker jeg at kunne ophøre en mentorbevilling | VITAS |
967.1.8 | Som DFDG og KSS ønsker jeg at få information om mentorbevillinger | VITAS, DFDG, KSS |
967.1.10 | Som anden aktør ønsker jeg at kunne behandle bevillinger for de virksomheder, som jeg supporterer | VITAS |
967.1.12 | Send afgørelse for bevillinger | VITAS |
Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitflader | Berørte acceptkriterier | Bemærkninger | |||
---|---|---|---|---|---|
Acceptkriterie <nr.> | Acceptkriterie <nr.> | Acceptkriterie <nr.> | Acceptkriterie <nr.> | ||
Oversigt over berørte webservices
Beskrivelse af epic
967.1.2 Som sagsbehandler vil jeg kunne bevilge en mentor i VITAS
Jobcentermedarbejderen har via knap ”Kompenserende forløb” mulighed for at initiere mentorforløb for virksomhed (PBI 71094):
Mentorbevillingen vil være opbygget af nedenstående faner. Indhold fastlægges i user stories.
- Fane 1. Bevilling af mentor
- Fane 2. Virksomheden
- Fane 3. Borgeren
- Fane 4. Jobcentret
- Fane 5. Mentorfunktionens indhold og tilskud
- Fane 6. Tilskud til uddannelsen
- Fane 7. Samlet tilskud
Når mentorbevillingen er udfyldt, sendes den til underskrift hos arbejdsgiveren. Borger adviseres via Min Plan efter at arbejdsgiveren har godkendt bevillingen.
Mentorbevillingen kan, som øvrige bevillinger, fremsøges i VITAS lister og søgefunktioner, ligesom den kan vises i read-only tilstand og optræder i boblerne.
967.1.3 Som virksomhed ønsker jeg underskriftsfunktionalitet (godkend/afvis) til mentorbevilling
Når jobcenteret har udfyldt og afsendt bevillingen kan virksomheden godkende eller afvise mentorbevillingen med samme underskriftsfunktion, som i forvejen anvendes i VITAS. Der skal være autogodkendelse for virksomheden som i øvrige dele af VITAS. TO DO: Beskriv nærmere
Hvis virksomheden afviser mentorbevillingen skal bevillingen optræde som afvist i boble. Som Mentor tillægsbevilling. Sagsbehandler skal kunne markere, at bevillingen ikke længere optræder i boblen, hvilket er ny funktionalitet på VITAS.
Hvis virksomheden godkender mentorbevillingen skal bevillingen skifte status på bevillingslisten. Som Mentor tillægsbevilling.
967.1.4 Som jobcenter vil jeg gerne kunne supportere virksomheden
Jobcenter skal kunne det samme som virksomheden, inkl. at skrive under.
967.1.6 Som jobcenter ønsker jeg at kunne ophøre en mentorbevilling
Jobcentret skal kunne ophøre (lukke) en mentorbevilling. Når en mentorbevilling ophøres skal:
- Jobcentret skal adviseres om ophør
- Virksomheden skal adviseres om ophør
- Borger skal ikke adviseres om ophør
967.1.8 Som DFDG og KSS ønsker jeg at få information om mentorbevillinger
Følgende handlinger på mentorbevillinger skal afsende WSRM'er:
- TO DO
Mentorbevillinger skal serviceudstilles:
- TO DO
967.1.10 Som anden aktør ønsker jeg at kunne behandle bevillinger for de virksomheder, som jeg supporterer
- Alle 3 roller skal understøttes
- TO DO
967.1.12 Send afgørelse for bevillinger
Det skal afklares om svømmebane kolonnen 'Send afgørelse' kan afløses som i nuværende tillægsbevillingsflow ved løsningen automatisk afsende afgørelses-mail når alle parter har underskrevet.
Der sendes mail når alle parter har underskrevet en bevilling:
- Alle mails har dybtlink til sagen hvorfra eks. virksomhed kan gennemføre ophør, genansøgning eller lignende fra bevillingssiden
For mentorbevilling sendes afgørelse til virksomhed
Fra KC68715
Overvej for hvert acceptkriterie hvilke systemer der berøres af ændringen:
- DFDG
- Services
- WSRMer
- Kodelister
- PersonStatusService (PSS)
- PersonHistoryService (PHS)
- LSS (Landssupportsystem) og herunder Registerudtræk (hvis STAR har dataejerskab og der er lavet PHS på domænet)
- Jobnet
- VITAS
- JobKon
- JobAG
- BI integrationsplatform
- Alle områder
- Nye batchjobs
- Dokumentation af jobbet til SF (jf. skabelon: xxx link til skabelon)
- Dataløft
- Hvis der i Databaser tilføjes eller fjernes kolonner med personfølsomme data (f.eks. person navne, adresser, email, telefonumre etc.), så skal SF informeres så disse data fremadrettet tilføjes eller fjernes fra scrambling.
- Nye batchjobs
- Kommunalt sagsbehandlingssystem
- A-kasse sagsbehandlingssystem
- Kommunalt bookingsystem
- JobcenterPlanner (JCP)
- WorkForcePlanner (WFP)
- Kommunalt ydelsessystem
Særlige krav til test
Test scenarie | Berørte systemområder (herunder nye batchjobs*) | Identificeret af |
---|---|---|
* Batchjobs
- bør testes både med delta og fuldt load,
- bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
- bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
- kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch
Konsekvenser for drift/idriftsættelse
I forbindelse med idriftsættelse:
- Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres
- skal der køres konvertering
- Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen
Efter idriftsættelse:
Arkitektur- og implementeringsnoter
Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:
- Nye dataområder
- Nye snitflader
- Nye komponenter
- Nye miljøer
- Nye teknologier
- Nye aftagertyper
- Eller afvigelser fra principperne
- Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes
Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.