Ændringslog
I nedenstående tabel dokumenteres ændringer af betydelig karakter, foretaget til løsningsbeskrivelsen. Dvs. nye afsnit, eller større ændringer, der påvirker underliggende epics eller andet systemdokumentation, samt ændringer der udspringer af opdateringer til eksisterende- eller tilføjelser af nye krav.
Hver af disse ændringer skal godkendes af relevant domæneejer.
Version | Dato | Forfatter | Status | Godkender (Domæneejer) | Bemærkninger (Kapitel, ændring) |
|---|---|---|---|---|---|
0.1 | 20231023 |
| Oprettet | ||
0.3 | 20231106 |
| Klar til gennemgang, med henblik på mindskning af indhold i modellerne. | ||
0.4 | 20231213 |
| Logiske datamodeller klar til review på Jobannonce universet. Efter opdatering af møder med A2, SPOC og PO. Se eventuelt vejen hertil i: | ||
0.5 | 20231219 |
| Entry indsat på vejene af team og PO efter disse har reviewet de logiske datamodeller. A2 og SPOC har forud af møder godkendt. | ||
1,0 | 20231219 |
| Entry indsat på vejene af PO, efter PO har været inde og markere Godkendt af PO, opdaterer også status frem for at det står i tekst. |
Indholdsfortegnelse
Indledning
Formål
Afsnittet beskriver formålet med den logiske datamodel for løsningen. Hvad er specielt relevant for den aktuelle løsning?
Formålet med dette slutprodukt er at beskrive de logiske data entiteter i løsningens domæne sammen med deres attributter og relationer.
Målgruppe
Hvem er målgruppen for dette dokument.
Dokumentet henvender sig til:
Udviklere, som har behov for at forstå designet af datamodellen, og bruge det som input til andre dokumenter, som fx Detaljeret Design af Komponent og senere implementere løsningen.
Deltagere fra kunden, som er ansvarlige for det funktionelle design.
Afgrænsning
Relevante afgrænsninger forbundet med dette dokument.
Dette er ikke en databasemodel, men en logisk repræsentation af relationer imellem forretningsobjekter.
Centrale forretningsobjekter
I løsningsbeskrivelsen vil der som regel være et afsnit til centrale forretningsobjekter. Dette afsnit kan inkluderes her, eller omvendt inkluderes i løsningsbeskrivelsen herfra.
Entitet | Beskrivelse |
|---|---|
Jobannonce | En jobannonce er et sæt af flere entiteter hvor jobannoncen i sig selv holder styr på disse entiteter. En jobannonce indeholder
Hvor hver af disse entiteter igen kan have subentiteter under sig. Årsagen til ovenstående opbygning kan læses i nedenstående, hvor de forskellige entiteter og sub-entiteter bliver beskrevet. |
| Indeholder informationer, hvordan man kan ansøge om jobbet der er bliver udbudt. Som sub-entitet til AnsøgningsDetalje findes de kontaktpersoner, som kan kontaktes.
|
| Kontaktperson vil følge jobannoncen - indtil denne slettes - typisk være medarbejdere tilknyttet virksomheden. Jobannoncens AnsøgningsDetalje kan have en til mange kontaktpersoner tilknyttet. Dvs. Hvis der er brugt en virksomhedsmedarbejder (kontaktperson) til at danne en kontaktperson på en Jobannonce, vil informationer på kontaktperson på Jobannoncen ikke blive opdateret, hvis virksomhedens medarbejder bliver opdateret efterfølgende. Det er op til virksomheden / jobannonce ansvarlig at opdatere oplysningerne på jobannoncer, hvis en kontaktperson får ændret oplysninger efter jobannoncen er oprettet. |
| ArbejdsgiverOrganisationsDetalje er virksomheden der udbyder jobannoncen. En organisatorisk enhed er defineret ved:
Virksomhed og stamdata om den enkelte virksomhed: De generelle stamdata for danske virksomheder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret. Hvis informationer som er indeholdt i CVR data fra CVR-registeret ønskes opdateres, vil virksomhedens CVR ansvarlige skulle til kilden for at opdatere disse informationer, hvorved oplysninger hos STAR vil blive opdateret ved næste synkronisering med CVR-registeret. MOD-8747 - Getting issue details... STATUS |
| Adresse på virksomheden der udbyder jobannoncen.
|
| Virksomhedens kontaktperson Kontaktperson vil følge jobannoncen indtil denne slettes og vil typisk være medarbejdere tilknyttet virksomheden. |
| JobannonceDetalje information giver informationer om datotidspunkter herunder hvornår jobannonce ønskes vises på Jobnet og hvornår denne ønskes tages af Jobnet igen. Jobannoncens status: Virksomhedsindsats.JobannonceStatusTypeCodeList Jobannoncens logo: Tages i nedenstående prioriteret rækkefølge ved oprettelse af jobannoncen
|
| Jobannonce opretter: Kontaktperson vil følge jobannoncen indtil denne slettes, og vil typisk være medarbejdere tilknyttet virksomheden. Til forskel fra AnsøgningsDetalje kontaktpersoner, er både telefon og email påkrævet på en “jobannonce opretter kontaktperson”. Dette for at der både kan sende autogenererede emails i forbindelse med godkendelsesflowet af en jobannonce, og at STAR kan kontakte vedkommende, hvis jobannoncen bliver flaget til manuel behandling. |
| JobDetalje indeholder informationer vedr. jobbet der udbydes i Jobannoncen, eks. Job type |
| Hvorvidt jobbet der tilbydes har yderligere egenskaber |
| Hvorvidt jobbet der udbydes har påkrævet kørekort. Kørekortstyperne er de samme som benyttes ved eks. CV og er de EU definerede kørekortstyper, så jobannoncerne kan sendes via EURES med oplysningerne. |
| Hvorvidt jobbet der udbydes er
|
| Hvorvidt jobbet har et minimum og maksimum antal timer om ugen. Kan kun sættes ved at Virksomhedsindsats.UgentligArbejdstidTypeCodeList er Deltid. |
| Hvorvidt der er specifikke arbejdstidspunkter jobbet der udbydes ønskes udført i.
|
Entitet | Beskrivelse |
|---|---|
JobannonceGodkendelse | STAR's godkendelse af, om en indrykket annonce lever op til de krav, STAR stiller for god annonceskik og lødighed, bl.a. begrundet i regler om at modvirke diskrimination, udnyttelse af ledige (pyramidespilsagtige annoncer), ligestilling, formelle minimumskrav til indhold mv. Baseret på JobannonceType og en liste af FyOrd sorteres jobannoncer til manuel behandling, hvor der vil være en fysisk person, der tjekker Jobannoncen, før denne kan godkendes og vises på Jobnet. I tilfælde af at Jobannoncen ikke overholder kriterierne, kan jobannonce opretter kontaktes med prædefinerede emails/pr. telefon. |
| Liste med hvad der er sket på jobannoncen, herunder status skift, kopi af eventuelle mails, hvis der er blevet sendt mails til jobannonce opretter samt hvem der har udført dette. |
Entitet | Beskrivelse |
|---|---|
Virksomhed | En organisatorisk enhed defineret ved:
Virksomhed og stamdata om den enkelte virksomhed. De generelle stamdata for danske virksomheder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret. Hvis informationer, som er indeholdt i CVR data fra CVR-registeret, ønskes opdateres, vil virksomhedens CVR ansvarlige skulle til kilden for at opdatere disse informationer, hvorved oplysninger hos STAR vil blive opdateret ved næste synkronisering med CVR-registeret. MOD-8747 - Getting issue details... STATUS Informationer herfra kan benyttes på Jobannoncer |
| Logo på virksomheden, virksomheden uploader selv dette logo, enten direkte via service eller via JobAG JPG eller PNG (Base64) Størrelse (max) 200x135px/100KB Hvis virksomheden opretter en Jobannonce vil Logo tages ud fra nedenstående prioritering:
|
| Låsehistorik for en virksomhed angiver, hvorvidt virksomheden har adgang til JobAG. Man vil i denne entitet kunne få information om:
|
| Kontaktpersonsregister hvor virksomheden har mulighed for at administrere kontaktpersoner, til brug for at logge ind i JobAG, benyttelse på hhv. Jobannoncer, JobOrdre mv. For en Jobannonce vil Kontaktperson kunne bruges som
Kontaktperson kan være tilknyttet Virksomheden direkte, eller være tilknyttet virksomheden samt “nul” til mange pEnheder. |
| En organisatorisk enhed defineret ved:
pEnhed (arbejdssted) og stamdata om det enkelte arbejdssted. De generelle stamdata for danske virksomheders arbejdssteder f.eks. navn og adresse fås som kopi fra CVR-registret. Hvis informationer som er indeholdt i CVR data fra CVR-registeret ønskes opdateres, vil virksomhedens CVR ansvarlige skulle til kilden for at opdatere disse informationer, hvorved oplysninger hos STAR vil blive opdateret ved næste synkronisering med CVR-registeret. MOD-8747 - Getting issue details... STATUS Informationer herfra kan benyttes på Jobannoncer |
| Logo på pEnhed, virksomheden uploader selv dette logo, enten direkte via service eller via JobAG JPG eller PNG (Base64) Størrelse (max) 200x135px/100KB Hvis virksomheden opretter en Jobannonce vil Logo tages ud fra nedenstående prioritering:
|
| Kontaktpersonsregister hvor virksomheden har mulighed for at administrere kontaktpersoner, til brug for at logge ind i JobAG, benyttelse på hhv. Jobannoncer, JobOrdre mv. For en Jobannonce vil Kontaktperson kunne bruges som
Kontaktperson kan være tilknyttet Virksomheden direkte, eller være tilknyttet virksomheden samt nul til mange pEnheder. |