Til KSS og a-kasse: Denne epic er en del af STAR ISB 951 Alle skal have et CV og skal ses i sammenhæng med følgende epics:
- /wiki/spaces/ISB/pages/1485603109
Intern STAR epic til release 2020-3 - /wiki/spaces/ISB/pages/1533673724
Intern STAR epic til release 2020-2 - 951.6 Borgers CV
KSS og a-kasse til release 2020-4. Delmængde DFDG internt til release 2020-3 - 951.7 CV arbejdsprocesser herunder CV godkendelse, CV søgbarhed, WSRM beskeder m.v.
KSS og a-kasse samt DFDG til release 2020-4 - 951.8 CV udfasning på Jobkon
KSS og a-kasse samt DFDG til release 2020-4 - 951.9 CV søgning for virksomheder (JobAG), jobcenter og a-kasse, Borger (Jobnet)
KSS og a-kasse samt DFDG til release 2020-4 - 951.10 CV sletning GDPR m.v
KSS og a-kasse samt DFDG til release 2020-4 - 951.11 Gammelt CV oprydning i Jobnet, DFDG, BI m.v
Intern STAR epic dog med KSS og a-kasse til orientering til release 2021-1 eller senere - 951.12 LetAsyl integration mod nyt CV
KSS og a-kasse samt DFDG til release 2020-4 - 951.13 Export og import af CV for trediepart f.eks. Jobbanker
Trediepartsaftagerer af CV'er samt DFDG til release 2020-4 - 951.14 Jobnet, JobAG, BI og DFDG afledte CV opgaver
Intern STAR epic til release 2020-4
Som det kan ses, vil etableringen af "Alle skal have et CV" overfor KSS og a-kasse løbe over 3 releases nemlig 2020-2, 2020-3 og 2020-4.
Det betyder, at KSS og a-kasse i forbindelse med release 2020-3 skal give tilsagn til den samlede løsning, men først i forbindelse med 2020-4 give endeligt leverancetilsagn. Der vil for KSS og a-kasse køre en dedikeret tilsagnsprocessen for CV.
Læsevejledning til KSS og a-kasse:
- Epic 951.6 Borgers CV indeholder funktionalitet omkring selve CV'et, hvordan service operationer er og hvilke data et CV vil indeholde.
- Epic 951.7 CV arbejdsprocesser herunder CV godkendelse, CV søgbarhed, WSRM beskeder m.v. indeholder den funktionalitet, som skal understøtte sagsbehandlers, jobkonsulentens m.v. arbejde. F.eks. de arbejdsgange der er vedr. godkendelse af CV, regler for hvornår et CV er søgbart/ikke søgbart og de forretningsbeskeder, der kommer i forbindelse med CV'et herunder også borgers opdateringer af sit CV.
- Epic 951.8 CV udfasning på Jobkon indeholder, at det nye CV ikke bliver tilgængeligt på Jobkon. Det gælder også CV søgning.
- Epic 951.9 CV søgning fase 1 for virksomheder (JobAG), jobcenter og a-kasse, Borger (Jobnet) indeholder de søgemuligheder der findes i forhold til CV'er.
Disse fire epics udgør kernen i CV løsningen - og det er disse KSS og a-kasser skal forholde sig til i forhold til et tilsagn til den samlede løsning i den dedikerede CV tilsagnsproces.
Derudover er der en mindre epic, som KSS og a-kasse skal være opmærksom på:
- Epic 951.10 CV sletning GDPR m.v der indeholder de regler for, hvordan CV'er slettes og KSS og a-kasse får besked herom
Denne specifikke epic 951.13 Export og import af CV for trediepart f.eks. Jobbanker er planlagt til at blive lavet af DFDG i 2020-3 til brugtages af trediepart i samme release.
Indholdsfortegnelse
Afgrænsning af epic
| Afgrænsning | ||
|---|---|---|
Som en borger vil jeg have at en trediepart jeg har sagt god for kan hente Mit CV for de kan hjælpe mig i min jobsøgning Som en borger vil jeg kunne loaded (importerer) relevante CV oplysninger fra trediepart for at jeg nemmere kan lave Mit CV på Jobnet | ||
| Acceptkriterier | ||
| Nr. | Beskrivelse | Relevant for |
| Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitflader | Berørte acceptkriterier | Bemærkninger | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Acceptkriterie <nr.> | Acceptkriterie <nr.> | Acceptkriterie <nr.> | Acceptkriterie <nr.> | ||
Oversigt over berørte webservices
Manuel oversigt som er synlig for eksterne (links i listen virker kun med STAR Jira konto):
Automatisk oversigt (vi arbejder på løsning på at gøre den synlig)
Beskrivelse af epic
Overvej for hvert acceptkriterie hvilke systemer der berøres af ændringen:
- DFDG
- Services
- WSRMer
- Kodelister
- PersonStatusService (PSS)
- PersonHistoryService (PHS)
- LSS (Landssupportsystem) og herunder Registerudtræk (hvis STAR har dataejerskab og der er lavet PHS på domænet)
- Jobnet
- VITAS
- JobKon
- JobAG
- BI integrationsplatform
- Alle områder
- Nye batchjobs
- Dokumentation af jobbet til SF (jf. skabelon: xxx link til skabelon)
- Dataløft
- Hvis der i Databaser tilføjes eller fjernes kolonner med personfølsomme data (f.eks. person navne, adresser, email, telefonumre etc.), så skal SF informeres så disse data fremadrettet tilføjes eller fjernes fra scrambling.
- Nye batchjobs
- Kommunalt sagsbehandlingssystem
- A-kasse sagsbehandlingssystem
- Kommunalt bookingsystem
- JobcenterPlanner (JCP)
- WorkForcePlanner (WFP)
- Kommunalt ydelsessystem
Særlige krav til test
| Test scenarie | Berørte systemområder (herunder nye batchjobs*) | Identificeret af |
|---|---|---|
* Batchjobs
- bør testes både med delta og fuldt load,
- bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
- bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
- kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch
Konsekvenser for drift/idriftsættelse
I forbindelse med idriftsættelse:
- Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres
- skal der køres konvertering
- Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen
Efter idriftsættelse:
Arkitektur- og implementeringsnoter
Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:
- Nye dataområder
- Nye snitflader
- Nye komponenter
- Nye miljøer
- Nye teknologier
- Nye aftagertyper
- Eller afvigelser fra principperne
- Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes
Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.