Formålet med Jobgodkendelsesmodulet (JGM) er, at Supporten skal kunne kvalitetssikre jobannoncer, der slås op på Jobnet, i forhold til lovgivning mod forskelsbehandling og ligestilling.

Det er udelukkende Supporten, der har adgang til dette modul.

For et overblik over den samlede it-understøttelse af beskæftigelsesindsatsen henvises til bilag 2A: Systemlandskab på beskæftigelsesområdet.

Baggrund og historie

Det nuværende Jobgodkendelsesmodul blev sat i produktion i december 2009 som en modernisering af det oprindelige Jobgodkendermodul, der lå i CV-Administrationsmodulet (dette modul findes ikke mere). Der blev hermed indført en automatik, som gjorde kvalitetssikringen af annoncer betydelig lettere. I januar 2015 indførtes en automatisk godkendelse af alle annoncer – med mindre de indeholder bestemte ord, der kan betyde omgåelse af lovgivningen.