Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning

Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)

Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.

Interne links (indhold i links ikke relevant for eksterne)

VIR-3714 - Getting issue details... STATUS

Indholdsfortegnelse

Afgrænsning af epic

Oversigt over berørte webservices 

Ingen webserviceændringer.

Beskrivelse af epic

Baggrund

STAR ønsker fokus på forbedret kvalitet og effektivitet på VITAS ved anvendelse Leapwork til at implementere flere automatiserede test på VITAS.

BVL2's tester udarbejder automatiserede tests i det omfang at der er kapacitet til det ud over det løbende testarbejde. De automatiserede tests beskrives som user stories, men disse user stories tages ikke ind i committed scope for sprints for at undgå, at de forsinker de forretningsmæssige user stories.

Til 2023-1 releasen vil vi i BVL2, lave 2 POC for lære værktøjet leapwork og dets muligheder bedre at kende.
Samtidig vil vi forsøge at analysere på to ordninger og en enkelt fane i et ansøgningsflow. herunder opsætte unikke feltnavne og ID´er for den valgte fane (virksomheden) dette skal gøre det muligt for os at kunne genkende felter og hvor og i hvilke ordninger felterne bliver brugt.
dette er et forsøg på at tænke modernisering ind allerede nu i forhold til leapwork/ test automatisering-

se de efterfølgende US for nærmere præcisering.

Til 2023-1 vil vi oprette nødvendig dokumentation, under flg kategorier (teknisk dokumentation, strategi opdatering, generel dokumentation af ny implementeret leapworktest på løntilskud (formålsbeskrivelse og testcases) samt kort beskrive formålet med de eksisterende Leapwork test.

se Bvl 1692+1693+1694+1699

Regler

Aktuel strategi for anvendelse af Leapwork til automatiserede test på VITAS findes her: /wiki/spaces/CITY/pages/3418062859.

Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer

Ingen ekstern påvirkning.

Acc.kr. xxx.xx.x - 

Særlige krav til test

* Batchjobs

• bør testes både med delta og fuldt load,
• bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
• bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
• kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch

Konsekvenser for drift/idriftsættelse

I forbindelse med idriftsættelse:

• Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres:  
• Skal der køres konvertering:  
• Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen:  

Efter idriftsættelse:

Arkitektur- og implementeringsnoter 

Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:

• Nye dataområder:  
• Nye snitflader:  
• Nye komponenter:  
• Nye miljøer:  
• Nye teknologier:  
• Nye aftagertyper:  
• Eller afvigelser fra principperne:  
• Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes:  

Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.

Husk GDPR stillingtagen

Ingen personfølsomme data i epics

Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.

•  Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.

• Angiv hvem der har foretaget dette tjek: 

• Angiv dato for tjek: 

Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer

Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.

Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.

Hvem må tilgå oplysningerne?

Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.

Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.  

Korrekte sikkerhedsattributter på services

PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.

Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )

A-kasse filtrering

Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin

Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!

En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.

En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.

Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.

Stillingtagen: Beskriv kort, at der er taget stilling til sagsbehandlerlogin