971.52 Udarbejdelse af automatiseret test med Leapwork på VITAS

Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning


STAR Projektleder (PL)Forretningsanalytiker (FA)STAR ReleaseEpic statusEksterne snitflader
Camilla Hagedorn TrolleBjarne Hansen (Edora)
Tanvir Ahmed
2022-41.0N/A



Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)

Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.

Dato

Version

Hvem

Hvad er ændret?









Interne links (indhold i links ikke relevant for eksterne)

key po fa ux sme eksterne snitflader interne snitflader status labels
Loading...
Refresh

VIR-3714 - Getting issue details... STATUS

Indholdsfortegnelse




Afgrænsning af epic

Afgrænsning

Som en STAR

vil jeg gerne have flere automatiserede tests med Leapwork på VITAS

for at indfri ønsker om med kvalitet og effektivitet

Acceptkriterier

Nr.BeskrivelseRelevant for
971.52.1BVL2 tester har udviklet flere automatiserede tests på VITASVITAS








Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitfladerBerørte acceptkriterierBemærkninger

<epic nr>.1.1 <epic nr>.1 .2
<epic nr>.1 .3
<epic nr>.1 .4



















Oversigt over berørte webservices 

Ingen webserviceændringer.


Beskrivelse af epic

Baggrund

STAR ønsker fokus på forbedret kvalitet og effektivitet på VITAS ved anvendelse Leapwork til at implementere flere automatiserede test på VITAS.

BVL2's tester udarbejder automatiserede tests i det omfang at der er kapacitet til det ud over det løbende testarbejde. De automatiserede tests beskrives som user stories, men disse user stories tages ikke ind i committed scope for sprints for at undgå, at de forsinker de forretningsmæssige user stories.


Regler

Aktuel strategi for anvendelse af Leapwork til automatiserede test på VITAS findes her: /wiki/spaces/CITY/pages/3418062859.

Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer

Ingen ekstern påvirkning.

Acc.kr. 971.52.1 - BVL2 - Analyse opgave i forhold til at implementere Leapwork test på VITAS

Der er foretaget analyse af hvordan vi vil implementere Leapwork test i VITAS- vi tager udgangspunkt i den strategi der er udarbejdet af Bjarne. /wiki/spaces/CITY/pages/3418062859.

Og arbejder hen mod at sikre vi kan genbruge så meget som muligt når vi skal modernisere VITAS, samtidig få erfaring med værktøjet og dets muligheder.


note tah: 

Særlige krav til test

Test scenarieBerørte systemområder (herunder nye batchjobs*) Identificeret af






* Batchjobs

  • bør testes både med delta og fuldt load,
  • bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
  • bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
  • kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch


Konsekvenser for drift/idriftsættelse

I forbindelse med idriftsættelse:

  • Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres:  
  • Skal der køres konvertering:  
  • Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen:  

Efter idriftsættelse:


Arkitektur- og implementeringsnoter 

Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:

  • Nye dataområder:  
  • Nye snitflader:  
  • Nye komponenter:  
  • Nye miljøer:  
  • Nye teknologier:  
  • Nye aftagertyper:  
  • Eller afvigelser fra principperne:  
  • Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes:  


Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.

Husk GDPR stillingtagen

Ingen personfølsomme data i epics

Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.

  •  Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.
  • Angiv hvem der har foretaget dette tjek: 

  • Angiv dato for tjek: 

Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer

Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.

Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.

Hvem må tilgå oplysningerne?

Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.

Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.  

Korrekte sikkerhedsattributter på services

PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.

Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )


Alle borgere

Egne borgere

Tidligere egne borgere

Gæsteadgang

Anden Aktør - egne borgere

Anden Aktør - gæsteadgang

A-kasse


X





JobCenter


X



X


Kommune


X





STAR

X






AUB







UDK







STIL








A-kasse filtrering

Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin

Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!

En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.

En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.

Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.

Stillingtagen: Beskriv kort, at der er taget stilling til sagsbehandlerlogin