0. Databeskyttelsesregler
Behandlingen af personoplysninger i DFDG, Jobnet, VITAS og STARs øvrige it-systemer skal ske inden for rammerne af gældende dansk lovgivning og EU-forordninger, der gælder direkte i dansk ret.
0.1 De væsentligste alment gældende regler er følgende:
- Databeskyttelsesforordningen - EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af direktiv 95/46/EF (generel forordning om databeskyttelse), der finder anvendelse fra maj 2018
- Lov om supplerende bestemmelser til forordning om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger (databeskyttelsesloven), der gælder fra maj 2018
- Forvaltningsloven
- Lov om offentlighed i forvaltningen (Offentlighedsloven)
0.2 De væsentligste lovregler på beskæftigelsesområdet er følgende:
Der er ikke tale om en udtømmende oplistning.
En komplet liste over Beskæftigelsesministeriets lovgivning kan ses på www.retsinformation.dk - under ministerieindgangen for Beskæftigelsesministeriet