Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning

Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)

Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.

Interne links (indhold i links ikke relevant for eksterne)

PLAN-2120 - Getting issue details... STATUS

Indholdsfortegnelse

Afgrænsning af epic

Acceptkriterier

Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitflader

Oversigt over berørte webservices 

Manuel oversigt som er synlig for eksterne

Links i listen virker kun med STAR Jira konto og kan derfor ikke tilgås af eksterne. Links under Summary indeholder ikke andre oplysninger relevant for eksterne end hvad der fremgår i tabellen.

(kopiér og indsæt manuelt i tabellen)

Automatisk oversigt

Ikke synlig for eksterne, men indeholder ikke andre oplysninger end kopieret til den manuelle oversigt ovenfor.

Beskrivelse af epic

Baggrund

Her udfylder PO oplysninger om baggrund for epic'en, herunder fx om der ligger politisk aftale eller lovgivning bag. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

I feltbeskrivelserne til en række metoder på PlanService (Version 5) og en to metoder på Borgerindsats.PlanService (Version 1 og 2) fremgår aktuelt bl.a., at der for jobplan kan registreres ét jobmål. Denne beskrivelse er misvisende, da der i hvert fald siden nye LAB har kunnet registreres mere end 1 jobmål for borgere med en jobplan.

Planmål og planbeskrivelser

Aktuelle muligheder for registreringer af planmål, planbeskrivelse m.v. for de enkelte kontaktgrupper fremgår på denne side Kontaktgrupper og mål i forhold til plantyper i den blivende dokumentation. Automatisk indklip fra siden vises herunder:

Nedenstående matrix viser, hvilke kontaktgrupper og måltyper der er tilladt at anvende i forbindelse med publicering af kerneplan (PlanService.PublishPlan og for a-kassernes vedkommende med Borgerindsats.PlanService.CreatePlan).

• I forhold til uddannelsesplaner gælder desuden at borgerne for kontaktgrupperne 8, 12 og 28 skal være under 30 år, mens borgeren i kontaktgruppe 1, 3 og 27 skal være under 25 år gamle.
•  I forbindelse med at dagpengemodtager under 25 år kan have en uddannelsesplan, er der mulighed for at lave en kombiplan dvs. en Uddannelsesplan - med jobmål.
• Uddannelsesmål på en Uddannelsesplan sættes ikke på trin 1, men skal angives på trin 2 og højere.

Oversigt

Plantype	Måltype og -krav
Jobplan, dagpengemodtager (KG 1)	Minimum ét jobmål ESCO STAR niveau 5 eller lavere
Jobplan, øvrige kontaktgrupper	Minimum ét jobmål ESCO STAR niveau 5 eller lavere eller fritekst
Jobplan, jobparate kontanthjælpsmodtagere m.v.	Minimum ét jobmål ESCO STAR niveau 5 eller lavere
Jobplan, fleksjobvisiteret (KG 7)	Minimum ét jobmål ESCO STAR niveau 5 eller lavere
Uddannelsesplan	Minimum ét uddannelsesønske fra og med trin to – DUN-kode eller fritekst
Uddannelsesplan med jobmål (kombiplan)	Minimum ét jobmål ESCO STAR niveau 5 eller lavere Minimum  uddannelsesmål fra og med trin to – DUN-kode Mulighed for fritekstmål i forbindelse med uddannelsesmål
Aftale om opfølgning	Minimum ét jobmål ESCO STAR niveau 5 eller lavere eller fritekst
Rehabiliteringsplan (indsatsdelen)	Minimum ét jobmål ESCO STAR niveau 5 eller lavere eller fritekst
Plan uden plantype	Ingen krav Bemærk: Fra 2019-4, er det tiltænkt at Plan uden plantype kun anvendes i forbindelse med frikommuneforsøg. Baggrunden for denne begrænsning er, at det i Min Plan nu er muligt at lave aktiviteter inden plantypen m.v. skal angives. Sagsbehandler i jobcentret har derfor ikke længere behov for at anvende Plan uden plantype i den alm. sagsbehandling. DFDG validere dog mht. dette for nuværende.

Kontaktgrupper og mål pr. kontaktgruppe og plantype med ESCO STAR 

Bemærk: ESCO STAR Stillingsbetegnelse niveau højere end 5 anvendes ikke i forbindelse med plantype og der er derfor ikke mere noget der svarer til DiscoAMS niveau 1 og 2. 

Kontaktgruppe	Plantype	ESCO STAR Stillingsbetegnelse Niveau 5 og lavere	Antal stillingsbetegnelse	Fritekst	DUN/AMU	Planbeskrivelse
Dagpengemodtager (1)	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Dagpengemodtager (1)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Dagpengemodtager (1)	Uddannelsesplan - med jobmål	X	1+n	X	X	Muligt
Kontanthjælpsmodtager (2), ikke visiteret	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Kontanthjælpsmodtager (2), jobparat	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Kontanthjælpsmodtager (2), aktivitetsparat	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Kontanthjælpsmodtager (2)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Kontanthjælpsmodtager omfattet af introduktionsprogrammet (3), ikke visiteret	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Kontanthjælpsmodtager omfattet af introduktionsprogrammet (3), jobparat	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Kontanthjælpsmodtager omfattet af introduktionsprogrammet (3), aktivitetsparat	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Kontanthjælpsmodtager omfattet af introduktionsprogrammet (3)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Kontanthjælpsmodtager omfattet af introduktionsprogrammet (3)	Uddannelsesplan	-	-	X	X	Muligt
Revalidering (4)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Revalidering (4)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Forrevalidering (5)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Forrevalidering (5)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Sygedagpengemodtager (6)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Sygedagpengemodtager (6)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Sygedagpengemodtager (6)	Aftale om opfølgning	X	1+n	X	-	Muligt
Sygedagpengemodtager (6)	Rehabiliteringsplan	X	1+n	X	-	Muligt
Fleksjobvisiteret (ledig) (7)	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Fleksjobvisiteret (ledig) (7)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Uden ydelse (8)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Uden ydelse (8)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Uden ydelse (8)	Uddannelsesplan	-	-	X	X	Muligt
Fleksjobansat (10)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Fleksjobansat (10)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Ressourceforløb- Rehabilitent (11)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Ressourceforløb- Rehabilitent (11)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Ressourceforløb- Rehabilitent (11)	Rehabiliteringsplan	X	1+n	X	-	Muligt
Uddannelseshjælpsmodtager (12), åbenlyst uddannelsesparat, uddannelsesparat, aktivitetsparat, ikke visiteret	Uddannelsesplan	-	-	X	X	Muligt
Uddannelseshjælpsmodtager (12), uddannelsesparat, aktivitetsparat Obs dette etableres med 1003.2 Trepartsaftale om mangel på arbejdskraft - Forsøg med jobrettet indsats for unge	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Jobafklaring (13)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Jobafklaring (13)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Jobafklaring (13)	Rehabiliteringsplan	X	1+n	X	-	Muligt
Førtidspensionister (14)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Førtidspensionister (14)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Førtidspensionister (14)	Rehabiliteringsplan	X	1+n	X	-	Muligt
Kompensation til handicappede i Beskæftigelse (15)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Kompensation til handicappede i Beskæftigelse (15)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Unge under 18 (16)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Unge under 18 (16)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Selvforsørgede ikke i beskæftigelse (17)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Selvforsørgede ikke i beskæftigelse (17)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Selvforsørgende udlændinge omfattet af program efter INL (18)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Selvforsørgende udlændinge omfattet af program efter INL (18)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Indvandrere i introduktionsforløb (19)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Indvandrere i introduktionsforløb (19)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Beskæftigede (20)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Beskæftigede (20)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Voksenelever (21)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Voksenelever (21)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Jobrotation (22)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Jobrotation (22)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Seniorjob (23)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Seniorjob (23)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse (24)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse (24)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse (24)	Aftale om opfølgning	X	1+n	X	-	Muligt
Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse (24)	Rehabiliteringsplan	X	1+n	X	-	Muligt
Sygedagpenge fra ledighed (25)	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Sygedagpenge fra ledighed (25)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Sygedagpenge fra ledighed (25)	Aftale om opfølgning	X	1+n	X	-	Muligt
Sygedagpenge fra ledighed (25)	Rehabiliteringsplan	X	1+n	X	-	Muligt
Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26), ikke visiteret	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Overgangsydelsesmodtager efter LAB(26), jobparat	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26), aktivitetsparat	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL (27),  ikke visiteret	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL (27), jobparat	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL (27), aktivitetsparat	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL (27)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL (27)	Uddannelsesplan Bemærk at  ikke må registreres nye uddannelsesplan for kontaktgruppe 27, DFDG validerer dog ikke for dette	-	-	X	X	Muligt
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB (28), , åbenlyst uddannelsesparat, uddannelsesparat, aktivitetsparat, ikke visiteret	Uddannelsesplan	-	-	X	X	Muligt
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB (28), uddannelsesparat, aktivitetsparat Obs dette etableres med 1003.2 Trepartsaftale om mangel på arbejdskraft - Forsøg med jobrettet indsats for unge	Jobplan	X	1+n	X	-	Muligt
Overgangsydelsesmodtager efter INL (29), ikke visiteret	Jobplan	X	1+n	-	-	Ikke muligt
Overgangsydelsesmodtager efter INL (29), jobparat	Jobplan	X	1+n			Ikke muligt
Overgangsydelsesmodtager efter INL (29), aktivitetsparat	Jobplan	X	1+n			Muligt
Overgangsydelsesmodtager efter INL (29)	Plan uden plantype	X	1+n	X	X	Muligt

A-kassernes udarbejde af Min plan for dagpengemodtagere

Nærværende epic ændrer ikke på, at a-kasser ift. dagpengemodtagere registrerer

• plantypen jobplan i den periode a-kassen har ansvaret for kontaktforløbet

• registrerer jobmål i jobplanen

Regler

Her udfylder PO oplysninger om eksisterende eller forventede regler om registrering og indberetning.

Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer

Her beskriver PO overordnet, hvordan epic'en forventes at påvirke aftagerne. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

A-kasser

Hvis a-kasser ifm. E 999.13 har implementeret, at der alene kan registreres 1 ESCO-STAR stillingsbetegnelse som mål i dagpengemodtageres jobplan, vil a-kassen skulle åbne for at der kan registreres mere end 1 stillingsbetegnelse som jobmål.

Dette kan set fra DFDG ske straks, når a-kassen er klar, og senest i 2024-1, da servicesnitfladerne og valideringer i prod. understøtter, at der kan registreres mere end 1 jobmål for dagpengemodtagere med en jobplan.

999.22.1 - Feltbeskrivelse til PlanService (Version 5)#CreateDraftPlan, #GetActivePlan, #GetDraftPlan, #GetPlan, #SavePlanObjective og #CreatePlanLegacy opdateres

Feltbeskrivelsen for GoalCollection opdateres således:

CreateDraftPlan

GetActivePlan

GetDraftPlan

GetPlan

SavePlanObjective

CreatePlanLegacy

999.22.2 - Feltbeskrivelse til Borgerindsats.PlanService (Version 1 og 2)#CreatePlan og #GetPlan opdateres

Feltbeskrivelsen for CreatePlan og GetPlan opdateres således

CreatePlan

GetPlan

Særlige krav til test

• Batchjobs

• bør testes både med delta og fuldt load,

• bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden

• bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder

• kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch

Konsekvenser for drift/idriftsættelse

I forbindelse med idriftsættelse:

• Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres:  

• Skal der køres konvertering:  

• Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen:  

Efter idriftsættelse:

Her beskriver PO/FA konsekvenser for løsninger efter idriftsættelse, hvis noget afviger fra normale setup.  

Arkitektur- og implementeringsnoter 

Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:

• Nye dataområder:  

• Nye snitflader:  

• Nye komponenter:  

• Nye miljøer:  

• Nye teknologier:  

• Nye aftagertyper:  

• Eller afvigelser fra principperne:  

• Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes:  

Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.

Husk GDPR stillingtagen

Ingen personfølsomme data i epics

Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.

•  Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.

• Angiv hvem der har foretaget dette tjek: 

• Angiv dato for tjek: 

Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer

Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.

Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.

Hvem må tilgå oplysningerne?

Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.

Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.  

Korrekte sikkerhedsattributter på services

PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.

Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )

A-kasse filtrering

Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin

Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!

En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.

En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.

Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.

Stillingtagen: Beskriv kort, at der er taget stilling til sagsbehandlerlogin