Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning
Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)
Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.
Dato | Version | Hvem | Hvad er ændret? |
|---|---|---|---|
25.04.2023 | 0.1 | Nyoprettet | |
23.06.2023 | 0.1 | Opdateret afsnit om berørte services | |
26.03.2023 | 0.3 | Løftet til version 0.3 og klar til tilsagn | |
01.08.2023 | 0.3 | Tilføjet pba. tilsagsbem. fra KMD: Når " Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende” (id 5)", så betragtes det ikke mere som en NUPH | |
02.08.2023 | 0.3 | Tilføjet AC-2 til at afspejle tilføjelse 01.08.2023 om at når " Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende” (id 5)", så betragtes det ikke mere som en NUPH |
Interne links (indhold i links ikke relevant for eksterne)
DS-13988 - Getting issue details... STATUS
Indholdsfortegnelse
Afgrænsning af epic
Afgrænsning | ||
|---|---|---|
Som en A-kasse vil jeg fortsat kunne godkende CV-oplysninger for at jeg nemmest muligt kan styre og følge op på et medlems cv-oplysninger Som en jobcenter vil jeg fortsat kunne registrere, at hvis en dagpengemodtagers cv-oplysninger ikke vurderes at være fyldestgørende for at jeg nemmest muligt kan følge op på en borgers cv-oplysninger | ||
Acceptkriterier |
|
|
Nr. | Beskrivelse | Relevant for |
999.18.1 | Jobcenter og a-kasse skal set fra DFDG fortsat anvende hidtil gældende registreringspraksis | DFDG, BI |
999.18.2 | WSRM-besked (GetCVStatusVersion7) om CV skal ikke længere have sat IsNuph flag = true, hvis jobcentret registrerer "Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende” (id 5)" | DS-14683 - Getting issue details... STATUS |
|
|
|
Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitflader | Berørte acceptkriterier | Bemærkninger | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 999.18.1 |
|
|
|
|
A-kasser registrerer ift. dagpengemodtagere som hidtil cv-godkendelsesstatus (godkendt og ikke godkendt) | X |
|
|
|
|
Jobcentre registrerer ift. dagpengemodtagere som hidtil, hvis jobcentret vurderer, at cv-oplysningerne ikke længere er fyldestgørende | X |
|
|
| Når " Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende” (id 5)", så betragtes det ikke mere som en NUPH. |
Oversigt over berørte webservices
Manuel oversigt som er synlig for eksterne
Links i listen virker kun med STAR Jira konto og kan derfor ikke tilgås af eksterne. Links under Summary indeholder ikke andre oplysninger relevant for eksterne end hvad der fremgår i tabellen.
(kopiér og indsæt manuelt i tabellen)
Summary | Varslingstype | Varslingsnote | Eksterne Snitflader | Interne Snitflader | Project |
|---|---|---|---|---|---|
Andet | Metoden anvendes uændret | A-kasse(t.o.), KSS(t.o.) | N/A | D+S | |
Ændret | IsNuph flaget kan ikke længere sættes til true | A-kasse(t.o.), KSS(t.o.) | N/A | D+S |
Automatisk oversigt
Ikke synlig for eksterne, men indeholder ikke andre oplysninger end kopieret til den manuelle oversigt ovenfor.
Beskrivelse af epic
Baggrund
Her udfylder PO oplysninger om baggrund for epic'en, herunder fx om der ligger politisk aftale eller lovgivning bag. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.Anden delaftale om nytænkning af beskæftigelsesindsatsen. Lovudkast sendt i ekstern høring 28. februar 2023, jf. Høring om lovforslag, der udmønter Anden delaftale om nytænkning af beskæftigelsesindsatsen m.v.. Lovforslag fremsat den x. maj 2023, jf. [ link afventer fremsættelse ]
Se i øvrigt ISB 999 - 999 Nytænkning af beskæftigelsesindsatsen - første og anden delaftale | id 999Nytænkningafbeskæftigelsesindsatsen førsteogandendelaftale Andendelaftale...
Regler
Her udfylder PO oplysninger om eksisterende eller forventede regler om registrering og indberetning.
Databekendtgørelsen vil blive tilpasset således, at a-kassernes registrering af afholdte CV-samtaler udgår.
Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer
Her beskriver PO overordnet, hvordan epic'en forventes at påvirke aftagerne. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.
A-kasserne
A-kasserne skal omlægge egne forretningsgange og registreringer således, at drøftelse af cv-oplysninger med medlemmet kan ske på jobsamtaler frem for på dedikerede cv-samtaler.
CV-samtaletypen udgår ift. a-kassens registreringer og indberetning af afholdte samtaler til DFDG for samtaler. Der anvendes i stedet jobsamtaler. Se E 999.8 og E 999.9.
Allerede indberettede CV-samtaler skal fortsat kunne opdateres, herunder berigtiges.
Rådighedssamtale-typen består og indberettes fortsat til DFDG for de rådighedssamtaler som a-kassen afholder.
Cv-godkendelsen må, men skal ikke, ske ved første jobsamtale i a-kassen.
Indberetning af første jobsamtale, CV-godkendelse og krav til jobsøgning bør fra a-kassen kunne ske uden, at de 3 er hårdt forbundet i indberetningen, idet der som hidtil er tale om 3 særskilte indberetninger til DFDG.
A-kassen kan skal ikke længere håndtere om WSRM-beskeden GetCVStatusVersion7 indeholder et “true” for IsNUPH flaget. Flaget vil fremover altid være false.
Jobcentre
Jobcentre og KSS skal være bekendte med, at a-kassers cv-drøftelser med medlemmerne sker på jobsamtaler - og ikke længere cv-samtaler
999.18.1 - Jobcenter og a-kasse skal set fra DFDG fortsat anvende hidtil gældende registreringspraksis
Jobcentre kan ift. dagpengemodtagere fortsat alene registrere:
“Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende” (id 5)
A-kasser kan som hidtil registrere:
“Cv godkendt” (id 2)
“Cv ej godkendt” (id 3)
999.18.2 - Ændringer til IsNUPH-flaget i WSRM-besked (GetCVStatusVersion7)
WSRM-besked (GetCVStatusVersion7) om CV skal ikke længere have sat IsNuph flag = true, hvis jobcentret registrerer "Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende” (id 5)
Særlige krav til test
Test scenarie | Berørte systemområder (herunder nye batchjobs*) | Identificeret af |
|---|---|---|
Alene CV-status “Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende” kan som hidtil registreres af jobcentre på dagpengemodtagere | CvWorkFlowService.UpdateCvStatus | Knud |
A-kasse kan som hidtil registrere:
| CvWorkFlowService.UpdateCvStatus | Knud |
* Batchjobs
bør testes både med delta og fuldt load,
bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch
Konsekvenser for drift/idriftsættelse
I forbindelse med idriftsættelse:
Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres:
Skal der køres konvertering:
Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen:
Efter idriftsættelse:
Arkitektur- og implementeringsnoter
Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:
Nye dataområder:
Nye snitflader:
Nye komponenter:
Nye miljøer:
Nye teknologier:
Nye aftagertyper:
Eller afvigelser fra principperne:
Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes:
Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.
Husk GDPR stillingtagen
Ingen personfølsomme data i epics
Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.
- Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.
Angiv hvem der har foretaget dette tjek:
Angiv dato for tjek:
Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer
Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.
Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.
Hvem må tilgå oplysningerne?
Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.
Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.
Korrekte sikkerhedsattributter på services
PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.
Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )
Alle borgere | Egne borgere | Tidligere egne borgere | Gæsteadgang | Anden Aktør - egne borgere | Anden Aktør - gæsteadgang | |
|---|---|---|---|---|---|---|
A-kasse | X | |||||
JobCenter | X | X | ||||
Kommune | X | |||||
STAR | X | |||||
AUB | ||||||
UDK | ||||||
STIL |
A-kasse filtrering
Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin
Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!
En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.
En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.
Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.
Stillingtagen: Beskriv kort, at der er taget stilling til sagsbehandlerlogin