985.1 DFDG-ændringer foranlediget af opkvalificeringspakke 2020
- Knud de Place (STAR)
- Jesper Brunholm
Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning
Indholdsfortegnelse
Afgrænsning af epic
| Afgrænsning | ||
|---|---|---|
Som STAR, a-kasse og jobcenter vil jeg gerne have at it-systemerne i øko-landskabet understøtter opkvalificeringspakken (de to indgåede politiske aftaler) for at jeg ikke skal håndholde information mellem jobcenter og a-kasse og for, at ydelser i videst muligt omfang kan administreres uden håndholdte processer eller efterreguleringer | ||
| Acceptkriterier | ||
| Nr. | Beskrivelse | Relevant for |
| 985.1.1 | Jobcentret kan via DFDG underrette a-kassen om borgere, der skal deltage i tilbud om uddannelse med 110 pct. dagpenge | DFDG, BI |
| 985.1.2 | Jobcentret kan registrere nye voksenlærlingetyper ifm. registreringen af aktiviteter | DFDG, BI |
| 985.1.3 | DFDG opdaterer krydsvalideringer ved registrering af aktiviteter | DFDG |
| Kriterier for tilsagn til serviceaftager i forhold til STARs snitflader | Berørte acceptkriterier | Bemærkninger | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 985.1 | 985.1.2 | 985.1.3 | 985.1.4 | ||
| Jobcentret ibrugtager ny kodelisteværdi i kodelisten CourseAllocationTypeIdentifier (bevillingsramme) ifm. registrering af uddannelsesaktiviteter , hvor borger kan modtage 110 pct. dagpenge | X | Hvis KSS ikke når at implementere værdien til ikrafttrædelsestidspunkt, vil jobcentret manuelt skulle underrette a-kassen om medlemmets deltagelse i sådanne tilbud. | |||
| A-kasse anvender ny kodelisteværdi i kodelisten CourseAllocationTypeIdentifier (bevillingsramme), der modtages i WSRM-beskeden GetActivityGenerelEvent, til brug for administration af udbetaling af 110 pct. dagpenge | X | Hvis a-kassen ikke er klar til ikrafttrædelsestidspunkt, vil der skulle ske manuel supplerende udbetaling eller efterregulering, når it-understøttelsen er på plads. | |||
| Jobcentret kan registrere nye voksenlærlingetyper | X | ||||
| A-kasserne modtager besked (GetActivitySpecialEvent) når et medlem ansættes som voksenlærling og registreres af jobcentret med en af de nye voksenlærlingetyper | X | A-kassen skal som hidtil abonnere på WSRM-beskeden GetActivitySpecialEvent eller GetActivitySpecialEventVersion2. | |||
KSS er opmærksom på opdatering af krydsvalideringer i DFDG og tilpasser eventuelle lokale valideringer tilsvarende
| X | ||||
Oversigt over berørte webservices
Manuel oversigt som er synlig for eksterne
Links i listen virker kun med STAR Jira konto, men indeholder ikke yderligere information relevant for eksterne end hvad der fremgår af tabellen:
| Summary | Varslingstype | Varslingsnote | Eksterne snitflader | Interne snitflader | Projekt |
|---|---|---|---|---|---|
| ActivityService (alle).CreateActivity | Ændret | Krydsvalideringer mellem JobOrderTypeIdentifierType og JobAllocationTypeIdentifierType opdateres | KSS | D+S | |
| ActivityService (alle).CreateActivity | Ændret | Krydsvalideringer mellem CourseTypeIdentifierType og CourseAllocationTypeIdentifierType opdateres | KSS | D+S | |
| ActivityService (alle).UpdateActivity | Ændret | Krydsvalideringer mellem JobOrderTypeIdentifierType og JobAllocationTypeIdentifierType opdateres | KSS | D+S | |
| ActivityService (alle).UpdateActivity | Ændret | Krydsvalideringer mellem CourseTypeIdentifierType og CourseAllocationTypeIdentifierType opdateres | KSS | D+S | |
| CodeListService (version 5).CourseAllocationTypeIdentifier | Ændret | Ny værdi i kodelisten | A-kasse KSS | BI | D+S |
| CodeListService (version 5).JobAllocationTypeIdentifier | Ændret | Nye og opdaterede værdier i kodelisten | A-kasse KSS | BI VITAS | D+S |
| WsrmMessageService (version 10).GetActivityGeneralEvent | Andet | A-kasse modtager som hidtil oplysninger i denne besked om særlige forhold ift dagpengesats, der afhænger af uddannelsesaktiviteten som medlemmet deltager i. | A-kasse(t.o.) | D+S | |
| WsrmMessageService (version 10).GetActivitySpecialEvent | Andet | A-kasse modtager som hidtil denne besked , når et medlem ansættes som voksenlærling og jobcentret registrerer en voksenlærlingeaktivitet | A-kasse(t.o.) | D+S | |
| WsrmMessageService (version 10).GetCompulsoryNotificationEventVersion7 | Andet | A-kasse modtager som negativ underretninger (NUPH) om kursusaktiviteter - og herunder om aktiviteter hvor den nye bevillingsramme er anvendt | A-kasse(t.o.) | D+S | |
| WsrmMessageService (version 11).GetActivityGeneralEventVersion2 | Andet | A-kasse modtager som hidtil oplysninger i denne besked om særlige forhold ift dagpengesats, der afhænger af uddannelsesaktiviteten som medlemmet deltager i. | A-kasse(t.o.) | D+S | |
| WsrmMessageService (version 11).GetActivitySpecialEventVersion2 | Andet | A-kasse modtager som hidtil denne besked , når et medlem ansættes som voksenlærling og jobcentret registrerer en voksenlærlingeaktivitet | A-kasse(t.o.) | D+S |
Automatisk oversigt
Vi arbejder på løsning på at gøre den synlig. Indeholdet fremgår i den manuelle oversigt ovenfor.
Beskrivelse af epic
Baggrund
Denne epic er foranledet af politiske aftaler, der blev indgået den 17. juni 2020 på baggrund af det udspil til opkvalificeringspakke som regeringen lancerede den 10. juni 2020:
- Aftale om styrket opkvalificering (aftale mellem aftalepartierne bag beskæftigelsesreformen (S, V, DF, RV og K) om at styrke opkvalificeringen af ufaglærte)
- Aftale om ekstraordinært løft af ledige (aftale mellem S, V, DF og RV, der bygger videre på den særskilte aftale, som S, V, DF, RV og K (aftalepartierne bag beskæftigelsesreformen) om at styrke opkvalificeringsindsatsen
Om de enkelte elementer i denne epic henvises endvidere til afsnittene om baggrund under de enkelte elementer.
Regler om data
Der er tale om indberetninger, der er omfattet af reglerne i bl.a. databekendtgørelsen, jf. senest bkg. nr. 830 af 9. juni 2020:
| BAB | Databkg. | LAB | |
|---|---|---|---|
| Registrering af kursusaktivitet ved brug af bevillingsramme under pulje til udd.løft eller andre særskilte bevillinger til brug for underretning af a-kassen | Kap. 24, § 143, stk. 2, og § 148, stk. 1 | Kapitel 10, § 41, stk. 4 og 6 | Kapitel 29, § 180 |
| Registrering af voksenlærlinge aktiviteter ved brug af Aktiveringspulje kodeliste (JobAllocationType) til brug for underretning af a-kassen og indberetning til DFDG | Kap. 24, § 143, stk. 2, og § 148, stk. 4 | Kapitel 10, § 41, stk. 4 og 5 | Kapitel 29, § 180 |
985.1.1 Jobcentret kan via DFDG underrette a-kassen om borgere, der skal deltage i tilbud om uddannelse med 110 pct. dagpenge
Baggrund
| Fra de indgåede aftaler (citat af udsnit af aftalen) | |
|---|---|
| Aftale om styrket opkvalificering | Et justeret uddannelsesløft Aftalepartierne er enige om at justere uddannelsesløftet, så flere ufaglærte og faglærte med forældet uddannelse får mulighed for at tage en erhvervsuddannelse.
Aftalen skal have hurtig effekt til gavn for de ledige Aftalepartierne er enige om, at initiativ om et justeret uddannelsesløft skal ændres ved lov med ikrafttrædelse 1. august 2020. Aftalepartierne er således enige om, at lovforslaget skal hastebehandles i Folketinget. |
| Aftale om ekstraordinært løft af ledige | Ret til en erhvervsuddannelse på 110 procent dagpenge i 2020-2021 Aftalepartierne er enige om at bygge videre på det justerede uddannelsesløft og styrke ordningen ekstraordinært i 2020 og 2021, så endnu flere ufaglærte og faglærte med forældet uddannelse får mulighed for at tage en erhvervsuddannelse.
Aftalen skal have hurtig effekt til gavn for de ledige Aftalepartierne er enige om, at initiativ om 110 pct. dagpengesats for uddannelsesløft inden for mangelområder skal ændres ved lov med ikrafttrædelse 1. august 2020. Aftalepartierne er således enige om, at lovforslaget skal hastebehandles i Folketinget. |
Forventet udmøntning:
- hvis uddannelsen påbegyndes den 1. i måneden anvendes 110 pct. satsen
- Hvis uddannelsen påbegyndes den 2. i måneden eller senere, anvendes 110 pct. satsen fra og med den efterfølgende måned
- Ved ophør i uddannelsen anvendes 110 pct. satsen måneden ud.
DFDG
Ny kodelisteværdi for bevillingsramme og opdatering af id 6 - CourseAllocationTypeIdentifier
Ny id 17.
Hidtil anvendte id'er lukkes ikke, da der kan være igangværende aktiviteter, der endnu ikke er registreret med disse id'er - og hvor de skal anvendes.
Her vises alene et udsnit af kodelisten:
| Id | Navn | Beskrivelse | Startdato | Slutdato |
|---|---|---|---|---|
| 6 | Pulje til uddannelsesløft (80 pct. dagpenge til dp.modtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | Uddannelseskøb til kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige, der finansieres af puljen til uddannelsesløft (med 80 pct. dagpenge til dagpengemodtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | 01-05-2015 | 01-07-2100 |
| 12 | Pulje til uddannelsesløft (100 pct. dagpenge til dp.modtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | Uddannelseskøb til kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige, der finansieres af puljen til uddannelsesløft (med 100 pct. dagpenge til dagpengemodtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | 01-03-2017 | 01-07-2100 |
| 17 | Uddannelse med 110 pct. dagpenge til dp.modtagere, herunder grundforløb og hovedforløb | Uddannelseskøb til kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige, der finansieres af lovbunden bevilling (med 110 pct. dagpenge til dagpengemodtagere i perioden 01.08.2020 - 31.12.2021 inden for et område, hvor der er behov for arbejdskraft), herunder grundforløb og hovedforløb | 17-06-2020 | 01-07-2100 |
NUPH wsrm'er - GetCompulsoryNotificationEventVersion7
Der skal dannes NUPH (sendes med WSRM-beskeden GetCompulsoryNotificationEventVersion7), når bevillingramme id 17 er anvendt. hvis betingelserne i øvrigt er opfyldt ift. at udløse en NUPH, jf. siden Underretning af a-kasse (NUPH).
GetActivityGeneralEvent wsrm-besked
Der skal sendes GetActivityGeneralEvent wsrm-besked til a-kasserne, når bevillingramme id 17 er anvendt, når betingelserne for at sende denne beskedtype til a-kasserne i øvrigt er opfyldt, jf. /wiki/spaces/GI/pages/1829863820
A-kassen
A-kassen vil på baggrund af WSRM-beskeden GetActivityGeneralEvent skulle kunne håndtere:
- 110 pct. dagpenge til medlemmer, der deltager i aktivitet under ny lovbunden bevilling, hvor ny kodelisteværdi (id 17) anvendes - inden for et område, hvor der er behov for arbejdskraft - og dermed kunne udbetale ud over det normale dagpengemax.
- 80 pct. dagpenge til medlemmer, der deltager i aktivitet under pulje til udd.løft, hvor den eksisterende kodelisteværdier (id 6) er anvendt.
- 100 pct. dagpenge til medlemmer, der deltager i aktivitet under pulje til udd.løft, hvor den eksisterende kodelisteværdier (id 12) er anvendt.
Da reglerne træder i kraft 1. august 2020 forventes det ikke, at der er uddannelsesaktiviteter, der kan påbegyndes 1. august 2020 med 110 pct. dagpenge. I praksis forventes det derfor, at være fra a-kassernes udbetaling af dagpenge for september, at der vil være behov for at kunne udbetale 110 pct. dagpenge.
Dagpengetællere:
- Indberetning af satstype til dagpengetællerne påvirkes ikke, da der ikke (længere) er satstyper, der afspejler om der til givne udd. aktiviteter er fx 80 pct. eller 110 pct. dagpenge. Medlemmet skifter ikke satstype ift. tællerindberetning alene pga. overgang til uddannelse under pulje til udd.løft eller den nye bevilling til finansiering af udd.aktiviteter med 110 pct. dagpenge.
Indberetning til FLEUR:
- Den faktisk anvendte dagpengesats i måneden (månedssatsen) indberettes til FLEUR
Hvis løsningen it-mæssigt ikke er implementeret i KSS eller a-kasse
Hvis KSS ikke er klar til at anvende den nye bevillingsramme fra idriftsættelsen af 2020-2r02 den 4.8.2020, vil a-kassen skulle administrere 110 pct. dagpenge på baggrund af håndholdte underretninger fra jobcenter til a-kasse. Fx via sikker mail eller via eBoks.
Hvis a-kassen ikke er klar til udbetale dagpenge med 110 pct. dagpenge, vil a-kassen set fra et teknisk perspektiv skulle håndtere (evt. materielle regler herom kendes ikke på skrive-tidspunktet):
- Manuel udbetaling af supplerende beløb "op til 110 pct." eller
- Foretage en automatiseret efterregulering, når it-understøttelsen i a-kassen er klar.
985.1.2 - Jobcentret kan registrere nye voksenlærlingetyper ifm. registreringen af aktiviteter
Baggrund
| Fra de indgåede aftaler | |
|---|---|
| Aftale om styrket opkvalificering | Faglært gennem voksenlærlingeordningen Aftalepartierne er enige om, at virksomhederne i 2020-2021 skal have tilskud til at betale voksenelevløn i praktikperioden til flere målgrupper:
|
| Aftale om ekstraordinært løft af ledige | Suspendere positivlisten for beskæftigede i voksenlærlingeordningen Aftalepartierne er enige om at give flere mulighed for i 2020-2021 at tage en erhvervsuddannelse gennem voksenlærlingeordningen. Det er aftalt at suspendere positivlisten for beskæftigede, så det er muligt at blive voksenlærling inden for alle fag, når der er en arbejdsgiver i den anden ende. |
Disse dele af aftalen forventes udmøntet i en forsøgsbekendtgørelse.
DFDG
Nye id'er i kodelisteværdi for aktiveringspuljer - JobAllocationTypeIdentifier
Nye id'er 16-18.
Hidtil anvendte id'er lukkes ikke, da
- der kan være igangværende aktiviteter, der endnu ikke er registreret med disse id'er - og hvor de skal anvendes
- positivlisten ift. beskæftigede blot er suspenderet - det kan derfor forventes, at id 18 på et senere tidspunkt skal udgå igen
| Id | Navn | Beskrivelse | Startdato | Slutdato |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 12 mdr. ledighed | Faglærte, udd. er ikke forældet, ledighed mere end 12 mdr. forud for udd. påbegyndelse (Tilskud på 40 kr. i timen) | 01-05-2015 | 18-03-2019 |
| 2 | Faglært voksenlærling, forældet udd., over 2 mdr. ledighed | Faglærte, udd. er forældet, ledighed mere end 2 mdr. ledighed forud for udd. påbegyndelse (Tilskud på 40 kr. i timen) | 01-05-2015 | 18-03-2019 |
| 3 | Ufaglært voksenlærling, over to mdr. ledighed | Ufaglærte ledige med mere end 2 mdr. ledighed forud for udd. påbegyndelse (Tilskud på 40 kr. i timen) | 01-05-2015 | 18-03-2019 |
| 4 | Ufaglært voksenlærling, under to mdr. ledighed | Ufaglærte ledige med mindre end 2 mdr. ledighed forud for udd. påbegyndelse (Tilskud på 30 kr. i timen) | 01-05-2015 | 18-03-2019 |
| 5 | Ufaglært voksenlærling, beskæftigelse | Ufaglærte i beskæftigelse forud for udd. påbegyndelse (Tilskud på 30 kr. i timen) | 01-01-2016 | 18-03-2019 |
| 6 | Konverteret | Konverteret | 01-05-2015 | 01-01-2016 |
| 7 | Øvrige | Øvrig virksomhedsrettet aktivering | 01-05-2015 | 01-07-2100 |
| 8 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 6 mdr. ledighed, mangelområde | Faglærte, udd. er ikke forældet, ledighed mere end 6 mdr. forud for udd. påbegyndelse. Udd. indenfor områder med mangel på arbejdskraft (Tilskud på 40 kr. i timen) | 01-03-2017 | 01-07-2100 |
| 9 | Voksenlærling, over 2 mdr. ledighed, ufaglært | Ufaglærte, ledighed mere 2 mdr. forud for uddannelsesaftalens påbegyndelse (Tilskud på 40 kr. i timen) | 01-04-2018 | 01-07-2100 |
| 10 | Voksenlærling, under 2 mdr. ledighed, ufaglært | Ufaglærte, ledighed under 2 mdr. forud for uddannelsesaftalens påbegyndelse (Tilskud på 30 kr. i timen) | 01-04-2018 | 01-07-2100 |
| 11 | Voksenlærling, ledig, faglært forældet uddannelse | Faglærte, udd. er forældet, uanset længden af ledighed (Tilskud på 40 kr. i timen) | 01-04-2018 | 01-07-2100 |
| 12 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, faglært | Faglærte, udd. er ikke forældet, ledighed mere end 6 mdr. forud for uddannelsesaftalens påbegyndelse (Tilskud på 40 kr. i timen) | 01-04-2018 | 01-07-2100 |
| 13 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært (kun mangelområder) | Ufaglærte, i beskæftigelse ved påbegyndelse af det aktuelle uddannelsesforløb, som der indgås uddannelsesaftale om. Kun udd. indenfor områder med mangel på arbejdskraft (Tilskud på 30 kr. i timen og kun op til 2 år) | 01-04-2018 | 01-07-2100 |
| 14 | Voksenlærling, ledig, ufaglært eller faglært med forældet uddannelse | Ufaglært eller faglært med forældet uddannelse som ved påbegyndelse af det aktuelle uddannelsesforløb, som der indgås uddannelsesaftale om, er ledig, uanset længden. (Tilskud på 45 kr. i timen) | 01-10-2018 | 01-07-2100 |
| 15 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, ledig, faglært (ny LAB) | Faglært med over 6 mdr. ledighed ved påbegyndelse af det aktuelle uddannelsesforløb, som der indgås uddannelsesaftale om. (Tilskud på 45 kr. i timen) | 01-10-2018 | 01-07-2100 |
| 16 | Voksenlærling, beskæftiget, faglært med forældet uddannelse | Faglært med forældet uddannelse som ved påbegyndelse af det aktuelle uddannelsesforløb, som der indgås uddannelsesaftale om, er beskæftiget. (Tilskud på 30 kr. i timen og kun op til 2 år) | 17-06-2020 | 01-07-2100 |
| 17 | Voksenlærling, over 3 mdr. ledighed, faglært | Faglærte, udd. er ikke forældet, ledighed mere end 3 mdr. forud for uddannelsesaftalens påbegyndelse (Tilskud på 45 kr. i timen) | 17-06-2020 | 01-07-2100 |
| 18 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært (alle områder) | Ufaglærte, i beskæftigelse ved påbegyndelse af det aktuelle uddannelsesforløb, som der indgås uddannelsesaftale om. Uddannelse inden for alle områder (Tilskud på 30 kr. i timen og kun op til 2 år) | 17-06-2020 | 01-07-2100 |
NUPH wsrm'er
Der dannes ikke NUPH for voksenlærlinge, jf. siden Underretning af a-kasse (NUPH). Der skal der heller ikke for de nye typer (JobAllocationTyper).
Der er hidtil ikke dannet NUPH for voksenlærlinge med JobOrderType 6, 7 og 8. Det dannes der fremover tilsvarende ikke for voksenlærlinge med JobOrderType 19 og 20.
GetActivitySpecialEvent wsrm-besked
Der skal sendes GetActivitySpecialEvent wsrm-besked til a-kasserne, når de nye voksenlærlingetyper er anvendt, når betingelserne for at sende denne beskedtype til a-kasserne i øvrigt er opfyldt, jf. /wiki/spaces/GI/pages/1829863820. Det skyldes, at voksenlærlinge aktiviteter "tæller" som støttede job - og ikke bidrager til optjening af rettigheder i dagpengesystemet (ud over de rettigheder en gennemført uddannelse giver).
A-kassen
A-kassen vil skulle kunne håndtere:
- Modtagelse af de nye kodelisteværdier for voksenlærlingeaktiviteter i beskeden GetActivitySpecialEvent
Hvis implementeringen ikke er klar i KSS
Hvis KSS ikke er klar til at anvende de nye kodelisteværdier idriftsættelsen af 2020-2r02 den 4.8.2020, vil jobcenteret skulle
- Registrere på de hidtil anvendte kodelister - og opdatere aktivitetsregistreringen, når de nye værdier er tilgængelige i KSS, eller
- Afvente registreringen til de nye værdier er tilgængelige i KSS
Acc.kr. 985.1.3 - DFDG opdaterer krydsvalideringer ved registrering af aktiviteter
Opdatering af krydsvalideringer for kursusaktiviteter
Der foretages i DFDG krydsvalidering mellem anvendte afholdelseskategorier og bevillingsrammer, idet alene følgende kombinationer er tilladt (ændringer med denne epic er markeret med grøn baggrund):
| Id | Afholdelseskategori (CourseType) | Id | Tilladt bevillingsramme - kurser (CourseAllocationType) |
|---|---|---|---|
| 25 | Almen voksenuddannelse | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
| 15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
| 26 | AMU | 11 | Øvrig indsats og mentor |
| 2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
| 3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
| 5 | Regionale uddannelsespuljer | ||
| 7 | Seks-ugers jobrettet uddannelse | ||
| 10 | Jobrettet uddannelse udover 6 uger | ||
| 13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
| 15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
| 27 | Erhvervsuddannelser | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
5 | Regionale uddannelsespuljer | ||
6 | Pulje til uddannelsesløft (80 pct. dagpenge til dp.modtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | ||
7 | Seks-ugers jobrettet uddannelse | ||
10 | Jobrettet uddannelse udover 6 uger | ||
12 | Pulje til uddannelsesløft (100 pct. dagpenge til dp.modtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
| 17 | Uddannelse med 110 pct. dagpenge til dp.modtagere, herunder grundforløb og hovedforløb | ||
28 | SOSU uddannelser | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
5 | Regionale uddannelsespuljer | ||
6 | Pulje til uddannelsesløft (80 pct. dagpenge til dp.modtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | ||
7 | Seks-ugers jobrettet uddannelse | ||
10 | Jobrettet uddannelse udover 6 uger | ||
12 | Pulje til uddannelsesløft (100 pct. dagpenge til dp.modtagere), herunder grundforløb og hovedforløb | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
| 17 | Uddannelse med 110 pct. dagpenge til dp.modtagere, herunder grundforløb og hovedforløb | ||
29 | Korte, mellem og lange videregående uddannelser | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
5 | Regionale uddannelsespuljer | ||
7 | Seks-ugers jobrettet uddannelse | ||
10 | Jobrettet uddannelse udover 6 uger | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
30 | Øvrige forløb | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
34 | Mentor, individuel | 11 | Øvrig indsats og mentor |
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
35 | Mentor, Plads | 11 | Øvrig indsats og mentor |
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
36 | Læse-, skrive-, regne- eller ordblindekursus | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
37 | Læse-, skrive- og regnetest | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
| 38 | Andet | 9 | Andet |
39 | Arbejdsmarkedsrettet danskundervisning | 11 | Øvrig indsats og mentor |
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
40 | Realkompetencevurdering | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
41 | Mestring af sygdom | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
42 | Udskrivningskoordinator, individuel | 11 | Øvrig indsats og mentor |
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
43 | Udskrivningskoordinator, plads | 11 | Øvrig indsats og mentor |
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
44 | Danskuddannelse, introduktionsforløb | 11 | Øvrig indsats og mentor |
45 | Danskuddannelse, LAB | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
46 | Danskuddannelse, danskuddannelsesloven | 11 | Øvrig indsats og mentor |
47 | Privat udbudte kurser | 11 | Øvrig indsats og mentor |
2 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
3 | Opkvalificering ved ansættelse, ikke-forsikrede (kap. 24 i LAB og kap. 5 a i Komp.loven) | ||
5 | Regionale uddannelsespuljer | ||
7 | Seks-ugers jobrettet uddannelse | ||
10 | Jobrettet uddannelse udover 6 uger | ||
13 | Puljer til opkvalificering inden for mangelområder | ||
15 | Øvrige puljer med 100 pct. tilskud | ||
48 | Danskuddannelse, integrationsprogram | 11 | Øvrig indsats og mentor |
49 | Brobygningsforløb | 11 | Øvrig indsats og mentor |
50 | Socialt tilbud efter § 28 i LAB | 14 | Aktiviteter uden refusion |
51 | Behandlingstilbud efter § 28 i LAB | 14 | Aktiviteter uden refusion |
| 52 | A-kasse aktivitet | 16 | Aktivitet oprettet af a-kassen |
Opdatering af krydsvalideringer for virksomhedsrettede aktiviteter
Der foretages i DFDG krydsvalidering mellem anvendte jobordretyper og aktiveringspuljer, idet alene følgende kombinationer er tilladt (ændringer med denne epic er markeret med grøn baggrund):
Id | Typen af virksomhedsrettet tilbud (JobOrderType) | Id | Tilladte virksomhedsrettede aktiveringspulje-koder (JobAllocationType) |
|---|---|---|---|
7 | Voksenelev, stat | 1 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 12 mdr. ledighed |
2 | Faglært voksenlærling, forældet udd., over 2 mdr. ledighed | ||
3 | Ufaglært voksenlærling, over to mdr. ledighed | ||
4 | Ufaglært voksenlærling, under to mdr. ledighed | ||
5 | Ufaglært voksenlærling, beskæftigelse | ||
8 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 6 mdr. ledighed, mangelområde | ||
9 | Voksenlærling, over 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
10 | Voksenlærling, under 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
11 | Voksenlærling, ledig, faglært forældet uddannelse | ||
12 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, faglært | ||
13 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
| 14 | Voksenlærling, ledig, ufaglært eller faglært med forældet uddannelse | ||
| 15 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, ledig, faglært (ny LAB) | ||
| 16 | Voksenlærling, beskæftiget, faglært med forældet uddannelse | ||
| 17 | Voksenlærling, over 3 mdr. ledighed, faglært | ||
| 18 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
9 | Voksenelev, privat | 1 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 12 mdr. ledighed |
2 | Faglært voksenlærling, forældet udd., over 2 mdr. ledighed | ||
3 | Ufaglært voksenlærling, over to mdr. ledighed | ||
4 | Ufaglært voksenlærling, under to mdr. ledighed | ||
5 | Ufaglært voksenlærling, beskæftigelse | ||
8 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 6 mdr. ledighed, mangelområde | ||
9 | Voksenlærling, over 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
10 | Voksenlærling, under 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
11 | Voksenlærling, ledig, faglært forældet uddannelse | ||
12 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, faglært | ||
13 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
| 14 | Voksenlærling, ledig, ufaglært eller faglært med forældet uddannelse | ||
| 15 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, ledig, faglært (ny LAB) | ||
| 16 | Voksenlærling, beskæftiget, faglært med forældet uddannelse | ||
| 17 | Voksenlærling, over 3 mdr. ledighed, faglært | ||
| 18 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
19 | Voksenelev, kommune | 1 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 12 mdr. ledighed |
2 | Faglært voksenlærling, forældet udd., over 2 mdr. ledighed | ||
3 | Ufaglært voksenlærling, over to mdr. ledighed | ||
4 | Ufaglært voksenlærling, under to mdr. ledighed | ||
5 | Ufaglært voksenlærling, beskæftigelse | ||
8 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 6 mdr. ledighed, mangelområde | ||
9 | Voksenlærling, over 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
10 | Voksenlærling, under 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
11 | Voksenlærling, ledig, faglært forældet uddannelse | ||
12 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, faglært | ||
13 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
| 14 | Voksenlærling, ledig, ufaglært eller faglært med forældet uddannelse | ||
| 15 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, ledig, faglært (ny LAB) | ||
| 16 | Voksenlærling, beskæftiget, faglært med forældet uddannelse | ||
| 17 | Voksenlærling, over 3 mdr. ledighed, faglært | ||
| 18 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
20 | Voksenelev, region (sygehusregion) | 1 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 12 mdr. ledighed |
2 | Faglært voksenlærling, forældet udd., over 2 mdr. ledighed | ||
3 | Ufaglært voksenlærling, over to mdr. ledighed | ||
4 | Ufaglært voksenlærling, under to mdr. ledighed | ||
5 | Ufaglært voksenlærling, beskæftigelse | ||
8 | Faglært voksenlærling, ikke forældet udd., over 6 mdr. ledighed, mangelområde | ||
9 | Voksenlærling, over 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
10 | Voksenlærling, under 2 mdr. ledighed, ufaglært | ||
11 | Voksenlærling, ledig, faglært forældet uddannelse | ||
12 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, faglært | ||
13 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
| 14 | Voksenlærling, ledig, ufaglært eller faglært med forældet uddannelse | ||
| 15 | Voksenlærling, over 6 mdr. ledighed, ledig, faglært (ny LAB) | ||
| 16 | Voksenlærling, beskæftiget, faglært med forældet uddannelse | ||
| 17 | Voksenlærling, over 3 mdr. ledighed, faglært | ||
| 18 | Voksenlærling, beskæftigelse, ufaglært | ||
| Diverse | Anvendes på historiske registreringer for perioden forud for implementeringen af aktiverings-pulje kodelisten | 6 | Konverteret |
| Diverse | Alle andre jobordretyper, end de som vedrører voksenlærlinge | 7 | Øvrige |
Nye registreringer med JobAllocationType id 1-5 kan som hidtil ikke ske. Der kan ske opdatering af allerede registrerede aktiviteter, hvor JobAllocationType id 1-5 er anvendt ved tidligere publicering af aktiviteterne.
Særlige krav til test
| Test scenarie | Berørte systemområder (herunder nye batchjobs*) | Identificeret af |
|---|---|---|
| A-kasserne skal modtage GetActivitySpecialEvent for de nye voksenlærlinge typer | CreateActivity - oprettelse af aktivitet med ny type. Skal danne besked til a-kassen, hvis kriterierne for afsendelse af besked er opfyldt. Tester samtidig de opdaterede krydsvalideringer. | Knud |
| A-kassen skal ikke modtage en NUPH selvom en voksenlærlinge aktivitet kommer i negativ status | UpdateActivity - afbryd voksenlærlinge aktivitet med årsag "udeblevet". Skal ikke danne NUPH til a-kassen. Tester samtidig de opdaterede krydsvalideringer. | Knud |
| A-kassen modtager GetActivityGenerelEvent når der oprettes udd.aktivitet med den nye bevillingsramme, hvis betingelser i øvrigt er opfyldt | CreateActivity - oprettelse af aktivitet med ny type. Skal danne besked til a-kassen, hvis kriterierne for afsendelse af besked er opfyldt. Tester samtidig de opdaterede krydsvalideringer. | Knud |
| A-kassen skal modtage en NUPH hvis en udd.aktivitet med den nye bevillingsramme kommer i negativ status | UpdateActivity - afbryd udd.aktivitet med årsag "udeblevet". Skal danne NUPH til a-kassen, hvis kriterierne for afsendelse af besked er opfyldt. Tester samtidig de opdaterede krydsvalideringer. | Knud |
* Batchjobs
- bør testes både med delta og fuldt load,
- bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
- bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
- kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch
Konsekvenser for drift/idriftsættelse
I forbindelse med idriftsættelse:
- Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres: Nej
- Skal der køres konvertering: Nej
- Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen: Nej
Efter idriftsættelse:
Ingen afgivelser.
Arkitektur- og implementeringsnoter
Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:
- Nye dataområder: Nej
- Nye snitflader: Nej
- Nye komponenter: Nej
- Nye miljøer: Nej
- Nye teknologier: Nej
- Nye aftagertyper: Nej
- Eller afvigelser fra principperne: Nej
- Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes: Nej
Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.