Denne her oversigt skal danne overblik over, hvilke spørgsmål der er stillet til forretningen på forskellige emner, og hvad forretningen har svaret.
OBS: Når et spørgsmål er besvaret, må det gerne streges over, for at indikere dette.
Emne | Spørgsmål | Svar fra forretning (husk at skrive hvem der svarer og med en dato) |
---|---|---|
Enkelte elementer |
| |
Certificeringer | Trine d. 08.04.20:
OBS! Det kan dog være svært at gennemskue for borgeren, da det ikke nødvendigvis stemmer overens med den rækkefølge allerede eksisterende certificeringer vises på i dag. De eksisterende certificeringer har ikke et createdTS. De vil nok alle få sat en dato med få millisekunder efter hinanden, som ikke nødvendigvis vil passe med den tid borgeren oprindeligt oprettede certificeringen. Vi er ved at undersøge, om der er en løsning på dette, så vi kan vise det i stort set samme rækkefølge, men der vil nok stadig være nogle udfordringer med de certifikater, som er udfyldt under præsentations-Cv’et. Dette er blot til information til jer, at der altså er lidt logik, som ikke nødvendigvis giver helt mening. 2. Hedder det Certifikat eller Certificering? Trine, d. 14.04.20: Aftalt til Demo, at det hedder Certificering. PO bekræftet. 3. Vil foreslå, at vi adskiller certificeringer og kurser ad, så vi ikke blander pærer og baner? Holder elementerne for sig, men viser kun de 6 første første og et funktionslink til at se de resterende elementer. Forretning kigger på rækkefølge på visning af tilvalgsmoduler. 4. Også til Carsten Olsen : Er der max antal karakterer til beskrivelse af certificering? 5. Tekst til “Her kan du måske finde inspiration” mangler | Nina 14.04.20: Forretningen har ingen holdninger til det, og er OK med at I tager en god beslutning. |
Arbejdserfaring | Trine: 31.03.20:
Til-felt som obligatorisk:
KEIL, 31.03.20: I dag har 96,86% en gyldig angivelse i ”Mit CV”. Resten har ”nu” eller ”nu-” eller noget helt andet stående. De der ikek har gyldigt format får Null sat. Disse borgere lever jo så ikke op til regel om søgbarhed og skal ved aktivering af nyt CV gøres ikke søgbare? Og en borger, der pt er i job og derfor ikke har sat en slutdato på sit ansættelsesforhold, vil ikke kunne have et søgbart CV. | Christian (STAR) 02.04.20
|
Arbejdserfaring - Skjul arbejdsplads på CV | TSEB, 31.03.20:
|
|
Kontaktoplysninger | Trine, d. 1.4.20:
Trine, 07.04.20
Trine 08.04.20
| Nina d. 01.04 obs. Postnummer og min. Telefonnummer eller e-mail skal altid fremgå jf. BAB §32. stk 3 for et søgbart CV. Gælder ikke borgere med adressebeskyttelse. Punkt 1: Christian (02.04.20) Forretningen vil foretrække, at fødselsår står angivet, men det er muligt for borgeren aktivt at skjule sit fødselsår. Hvis det giver for store udfordringer (fx ift. UI), så skal fødselsår ikke vises. (CO: Fødselsår: Er ikke med mere har jeg aftalt med forretning) Punkt 5: Christian (STAR) vedr. profilbillede: Løsningen fra præsentations CV`et genbruges med mindre i har en anden eksisterende løsning, der kan bruges her (som ikke vil koste os ekstra story points), som giver mulighed for tilpasning/beskæring. Nina 08.04.20 Fødselsår kommer ikke med i denne omgang, da ønsket er kommet for sent. Jeg har drøftet det med Carsten jf. ovenstående d. 02.04. |
Derfor søger jeg jobbet | Trine 31.03.20:
KEIL, 31.03.20: Vi ser heller ikke umiddelbart elementet afspejlet i konvertering: Konvertering
KEIL, 31.03.20: Jeg tænkte bare, at det må blive en ren GUI validering. Ingen felter er påkrævede, men mindst et felt kræves. Så prøver man at gemme et tomt element, må man få en fejlvalidering der siger: Mindst et felt er påkrævet. Men i udgangspunktet er der ingen required markeringer på nogle af felterne, hvilket ellers er god ”Usability latin”. | (CO FYI Jeg betragter ikke "Derfor søger jeg jobbet" som en del af core CV'et med mere som noget man bruge når CV anvendes af borger til en ansøgning) Christian (STAR) 02.04.20 |
Sprog | Hvordan skal sprog vises og udfyldes? | |
Mine evner |
| Nina d. 01.04 “Dine styrker er de evner, som du er glad for at bruge og som giver dig energi. Beskriv dine evner og angiv, hvor glad du er for at bruge dem på en skala fra 1 til 4, hvor 1 er mindst glad og 4 er mest glad” dvs. Borger vil i princippet ikke angive en evne uden også at rate den evne. Der vil være en ny kodelisteværdi for evner. Skal lige have forretning til at angive, hvad værdierne skal hedde bag numrene (vises ikke på jobnet). |
Kørekort | Trine, d. 03.04.20: Aftalt med forretning at der skal laves ikoner til LK og TM. Ikke til de taxikørekort og buskørekort-erhverv. | |
Overordnet design/koncept for CV-side |
| |
Tilvalg af indhold til CV |
| Nina d.01.04 Når man udfylder et tilvalgsmodul og gemmer, flyttes modulet op til CV’et og fjernes fra “Tilvalgskassen”. Dette gør det også mere overskueligt ved mobilvisning, så kun de relevante moduler vises og i den rigtige relevante rækkefølge. Borger kan nemt se, hvilke moduler han mangler at udfylde i forhold til nudging af et fyldestgørende CV. |
Datepicker (generelt valg af datoer) | Der bruges datoer under følgende elementer: Arbejdserfaring: Fra måned og fra år - Til måned og til år Frivilligt arbejde: Fra måned? og fra år? - Til måned Certificering. Udløbsår Uddannelse: Fra år - Til år Kursus: Afsluttet år | |
Sletning af indhold fra CV | Trine, 08.04.20: Overordnet har vi jo lavet den regel, at man kan slette det enkelte indhold under et element. Sletter man det sidste indhold, ryger elementet tilbage til “Tilføj indhold til dit CV”- sektionen. Men arbejdserfaring og uddannelse er jo en smule anderledes, da disse ikke kan rykkes ned i tilføj-sektionen. Så..
| |
Rækkefølge på elementerne på CV’et | Rækkefølgen på elementerne, når de er tilføjet CV’et: 1: Kontaktinformation (vises altid/obligatorisk) 2: Derfor søger jeg jobbet 3: Introduktion – kort om mig 4: Arbejdserfaring/frivilligt arbejde (vises altid/obligatorisk) Trine, 08.04.20: Hvor skal frivilligt arbejde placeres? 5: Uddannelse (vises altid/obligatorisk) 6: Kurser og certificeringer Trine, 08.04.20: Hvor skal kurser og certificeringer placeres? 7: Kvalifikationer 8: Kørekort 9: Sprog 10: IT-erfaring 11 Anden erfaring 12: Hvad kan hjælpe mig i jobbet 13: Mine evner (kun en mulighed for Rehab borgere) | |
Grafisk design | Trine 02.04.20:
| |
Tilføjelseselementer | Trine, 06-04-20:
| |
Overordnet design/koncept for Rediger-side |
| |
Obligatoriske felter | Trine 31.03.20 Hvis man som f.eks. ”Ikke ledig” udfylder sin arbejdserfaring, skal man kun udfylde ”stilling” og ”fra år”. Hvis jeg så efterfølgende vælger at gøre mit CV søgbart, så skal have at vide, at jeg nu også skal udfylde ”til år”? Dette bliver udfordrende rent kommunikativt. Hvordan ved systemet, om jeg er en af dem, som skal udfylde de søgbare obligatoriske felter eller der de vis-elementet-på-CVet obligatoriske felter?
Carsten, 01.04.20: Alle mandatory felter skal udfyldes af alle målgrupper inkl. ikke ledige, Vi skal lige have forretning til at bekræfte Trine 08.04.20: Aftalt med forretningen, at der til hvert element er min. et felt, som er obligatorisk og at dette felt er det samme, som til at gøre CV’et søgbart. Under nogle elementer, er der ikke et bestemt felt, som er obligatorisk, men blot min. et af de givne felter, som skal udfyldes. | Nina d. 02.04: Når man er inde i et felt, skal man følge reglerne for udfyldelse inden for feltet. |
'Gem og tilføj ny' funktion på rediger-siden | Trine, d. 07.04.20:
| Nina d. 08.04.20 Umiddelbart lyder det meget fornuftrigt, at man forbliver på redigeringssiden ved tilføjelse af flere. Hvad er det tekniske view på det - er det en større udviklingsopgave? - og er det egentligt et nyt element på Jobnet generelt? |
Design af rediger side | Trine, 07.04.20
| Nina 08.04.20 enig i den første. Men forskellen er vil blot farven på infoboksen - for der skal vel være minimum GEM-knap? |
Forretningsregler for CV-flows |
| |
Kriterier for CV-søgbarhed |
| Nina d. 01.04 Ikke-jobparate kan gøre sit CV søgbart på Jobnet, når pgl. opfylder minimumskriterierne for at gøre det søgbart. Der vil ikke være noget godkendelsesflow fra sagsbehandler. I hvert fald ikke teknisk understøttet. Når borger gør sit CV søgbart, vil sagsbehandler modtage WSRM om dette - ligesom ved de jobparate. KSS-systemet kan selv vælge, om de vil lave en opgave til sagsbehandler, når de modtager beskeden. I følge loven skal sagsbehandler løbende påse CV’et og om det er fyldestgørende. Vi har valgt ikke at understøtte en mulig kommunikation ml. borger og sagsbehandler om CV’et via Jobnet. Det må ske ved siden af. |
CV-status |
| Nina d. 01.04 Nej, det giver ikke mening, da der ikke er et godkendelsesflow for denne målgruppe. Vi viser kun status for søgbarheden (søgbart/ikke søgbart) |
CV-regler/krav efter fravær/fritagelse | Nina 14.04.20 Ændrer CV-kravene for de enkelte målgrupper efter der er sat et fravær/fritagelse? Er ved at få det juridisk afklaring. |
/