Opret ny epic

Indholdsfortegnelse

Målgruppe for dokumentet

Baggrund og forretningsmål

I forbindelse med LAB er det aftalt at VITAS udvides med jobrotation. Løsningen kan implementeres frem til 1. juli 2020, jf. aftaleteksten.

Løsningens grænseflader

• Virksomhederne skal kunne ansøge om jobrotation via VITAS.
• Jobcentrene skal kunne vurdere og bevilge/afvise virksomhedens ansøgning i VITAS
• Jobcentrene skal kunne arbejde sammen på tværs om at levere ledige til et jobrotationsforløb i VITAS. Det skal vurderes om dette skal understøttes i VITAS.
• Jobcentrene skal kunne supportere virksomhederne i at oprette ansøgninger
• Anden aktør skal kunne modtage roller som jobcentrene
• KSS skal kunne tilgå ansøgning, tilbud og bevilling fra VITAS via snitflade

Løsningens omfang

Løsningens flow

Løsningen indeholder både et ansøgningsflow for virksomheder og et bevillingsflow for jobcentre (vurdering, godkendelse m.v.). Anden aktør skal kunne få roller som jobcenter.

Det bemærkes, at løsningens omfang er større end de flows, der allerede i dag er i VITAS, idet der på én jobrotationsbevilling til én virksomhed kan indgå flere borgere fra flere forskellige jobcentre. samtidig kan et jobrotationsforløb strække sig over en længere periode end fx løntilskud (6 måneder) eller voksenlærlingeordningen (2 år).

Følgende er flow for jobrotation i VITAS:

Hvilke borgere er omfattet af jobrotationsflowet i VITAS

Private og offentlige arbejdsgivere har ret til at få jobrotationsydelse fra jobcentret, når en ansat midlertidigt deltager i uddannelse, og der i uddannelsesperioden ansættes en ledig vikar. Den ansatte i virksomheden skal enten være ufaglært, faglærte, personer med mellemlang videregående uddannelse og personer med forældet lang videregående uddannelse.

De ledige, der kan indgå som vikarer i et jobrotationsforløb, skal have min. 6 måneders forudgående ledighed (her indgår perioder med dagpenge og løntilskudsjob). De ledige skal være inden for én af følgende kategorier (jf. ny LAB pr. 1. januar 2020): Dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, uddannelseshjælpsmodtagere, integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet, ledighedsydelsesmodtagere, personer i ressourceforløb samt personer på sygedagpengemodtagere og personer i jobafklaringsforløb, der ikke er beskæftigede i job eller egen virksomhed, kan ansættes som jobrotationsvikarer.

Se nedenstående tabel for yderligere krav til de to grupper.

Den nuværende blanket

Der eksisterer i dag følgende blanket AB522 til ansøgning om jobrotation, herunder to bilagsblanketter, hvor

AB522a vedrører Afgørelse om jobrotation/jobrotationsydelse

AB522b vedrører Ansøgning om jobrotation flere deltagere ansatte i uddannelse

AB524 vedrører ændringsanmodning til bevilling om jobrotationsydelse

Anbefalinger/kommentarer vedr. arkitektur.

 Der er gennemført indledende overvejelser om forskellige modeller for, hvordan VITAS kan understøtte at flere ledige fra flere forskellige jobcentre kan indgå i en jobrotationsbevilling. Notatet nedenfor er STAR's indledende overvejelser herom. Begge de skitserede modeller er vurderet til ikke at have GDPR-udfordringer.

Oversigt over epics