Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

Søgeord: Cv requirement


Table of Contents

Regler for beregning af CV søgbarhed (CV Requirement og CV Availability)

Kravene til CV kan have tre værdier:

  • Intet krav om CV
  • Ikke krav om søgbart CV (som betyder at der bør være et CV, men det er ikke et krav som håndhæves automatisk)
  • Krav om et CV der er søgbart for virksomheder

Kravet om et søgbart CV er den hårdtslående forskel i denne sammenhæng, det er også det niveau der primært bliver opereret på i det meste af beskæftigelsessamarbejdet, og i fx fravær-fritagelses regeldefinitionerne skrives der kun "Krav om CV" når der menes krav om et cv som er søgbart. 

Disse tre værdier beregnes ud fra borgerens kontaktgruppe, tilmelding, visitationsgruppe PersonCategoryTypeIdentifier samt fravær som beskrevet i tabellen herunder.

I tabellen optræder de fire fraværskategorier "Syg", "Barsel", "Pasning" og "Øvrig fravær", der er defineret som:

  • Syg: Fraværskoder 11, 12 og 13, diverse sygdom.
  • Barsel: Fraværskoder 4 "Fædrebarsel" og 8 "barsel",
  • Pasning: 19 "Pasning af egne børn", 20 "Pasning af syge m.v" og 22 "Særlig øvrige".
  • Øvrig fravær: Alle andre fraværskategorier.

Reglerne bliver bl.a. benyttet af batch-jobbet KC-TASS-CVUpdate, der ved hjælp af disse regler kontrollerer, om et fremtidigt skift af CV-tilgængelighed indrapporteret fra Jobnet er gyldigt, når tidspunktet for det ønskede skift nås. Et ønsket skift af CV-tilgængelighed til "Ikke søgbart" vil ikke blive gennemført, hvis det iflg. reglerne er påkrævet, at borgeren har et søgbart CV.

DFDG ændrer søgbarheden til at CV sættes søgbart når man skifter status til at have pligt til søgbart CV. DFDG ændrer kun til at CV er ikke-søgbart når borger afmeldes. Se flowtegninger nedenfor for detaljer

Krav til CV og CV-søgbarhed for kontaktgrupperne 1-13 og 23-29

For alle kontaktgrupper gælder generelt at når man ikke er tilmeldt så har man ikke pligt til at have et søgbart CV. Undtagelser til dette er Fleksjobvisiteret (7) og Seniorjob (23), som skal have søgbart CV også når ikke tilmeldt (dog gælder fritagelser stadig).

Ikke krav om søgbart CV er en mellemstatus som ikke håndhæves med automatik. Borger bør have, og arbejde på et CV, men der er ikke krav om søgbarhed.

Detaljering om fravær m.m. Bemærk at LAB ændringerne med at alle skal have CV afventer implementering i CV projektet og således IKKE er med i nærværende opstilling.


tilmeldt
KontaktgruppeKategoriseringFraværCV Krav
Dagpengemodtager (1), tilmeldt-Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Dagpengemodtager (1), -78 - Arbejdsfordeling - ny midlertidig ordning. COVID-19Intet krav om CVDagpengemodtager (1), afmeldt-Nej/Øvrige ikke-betydende fraværIntet krav om CV
Dagpengemodtager (1), afmeldt-11 - Sygdom – Sygemelding

Ikke krav om søgbart CV

Kontanthjælpsmodtager (2)Jobparat (4)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Kontanthjælpsmodtager (2)Jobparat (4)

6  - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt
7  - Kan ikke få førtidspension eller folkepension
8  - Barsel
11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom – helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom og/eller helbred forværres ved aktivering
19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
21 - Værnepligt
70 - Tilladelse efter repatrieringslovens § 6
76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling

Intet krav om CV
Kontanthjælpsmodtager (2)Jobparat (4)22 - Særlig øvrige (hvis ingen af ovenstående fravær)Ikke krav om søgbart CV
Kontanthjælpsmodtager (2)Aktivitetsparat (5)-Ikke krav om søgbart CV
Kontanthjælpsmodtager (2)Ikke visiteret (8)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Kontanthjælpsmodtager (2)Ikke visiteret (8)11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom – helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom – Helbred forværres ved aktivering
Ikke krav om søgbart CV
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3)1)Jobparat (4)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3)1)Jobparat (4)8  - Barsel
11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom – helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering

19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
70 - Tilladelse efter repatrieringslovens § 6
Intet krav om CV
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3)1)Jobparat (4)22 - Særlig øvrige (hvis ingen af ovenstående fravær)Ikke krav om søgbart CV
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3)1)Aktivitetsparat (5)-Ikke krav om søgbart CV
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3)1)Ikke visiteret (8)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet (3)1)Ikke visiteret (8)11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom - Helbred forværres ved aktivering
Ikke krav om søgbart CV
Revalidering (4)--Intet krav om CV
For-revalidering (5)--Intet krav om CV
Sygedagpengemodtager (6)1)--Intet krav om CV
Fleksjobvisiteret (7)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Fleksjobvisiteret (7)-3  - Borgerligt ombud
4  - Barsel (max 14 dage)
8  - Barsel
10 - Ferie
11 - Sygdom – Sygemelding
13 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering
19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
21 - Værnepligt
47 - Ferie med ydelse
Intet krav om CV
Fleksjobvisiteret (7)-22 - Særlig øvrige (hvis ingen af ovenstående fravær)Ikke krav om søgbart CV
Uden ydelse (8)-Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Uden ydelse (8)-11 - Sygdom – SygemeldingIntet krav om CV
Fleksjobansat (10)--Intet krav om CV
Rehabilitent (11)--Intet krav om CV
Uddannelseshjælpsmodtager (12)Aktivitetsparat (5)-Intet krav om CV
Uddannelseshjælpsmodtager (12)Uddannelsesparat (7)-Intet krav om CV
Uddannelseshjælpsmodtager (12)Ikke visiteret (8)-Intet krav om CV
Uddannelseshjælpsmodtager (12)Åbenlyst uddannelsesparat (6)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Uddannelseshjælpsmodtager (12)Åbenlyst uddannelsesparat (6)6  - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt
7  - Kan ikke få førtidspension eller folkepension
8  - Barsel
11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering
19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
21 - Værnepligt
70 - Tilladelse efter repatrieringslovens § 6
76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling
Intet krav om CV
Uddannelseshjælpsmodtager (12)Åbenlyst uddannelsesparat (6)22 - Særlig øvrige (hvis ingen af ovenstående fravær)Ikke krav om søgbart CV
Jobafklaring (13)--Intet krav om CV
14-22 (se separat tabel nedenfor)


Seniorjob (23)-Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Seniorjob (23)-3  - Borgerligt ombud
4  - Barsel (max 14 dage)
8  - Barsel
10 - Ferie
11 - Sygdom – Sygemelding
Intet krav om CV
Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse (24)--Intet krav om CV
Sygedagpengemodtager fra ledighed (25)--

Ikke krav om søgbart CV

 Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26)Jobparat (4)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
 Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26)Jobparat (4)6  - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt
8  - Barsel
11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom – helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering
19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
21 - Værnepligt
70 - Tilladelse efter repatrieringslovens § 6
76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling
Intet krav om CV
 Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26)Aktivitetsparat (5)-Ikke krav om søgbart CV
 Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26)Ikke visiteret (8)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
 Overgangsydelsesmodtager efter LAB (26)Ikke visiteret (8)11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom - Helbred forværres ved aktivering
Ikke krav om søgbart CV
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL INL (27)Jobparat (4)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL INL (27)Jobparat (4)8  - Barsel
11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering
19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
63 - Krav om CV
70 - Tilladelse efter repatrieringslovens § 6
Intet krav om CV
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL INL (27)Aktivitetsparat (5)-Ikke krav om søgbart CV
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL INL (27)Ikke visiteret (8)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL INL (27)Ikke visiteret (8)11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom - Helbred forværres ved aktivering
Ikke krav om søgbart CV
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB LAB (28)Aktivitetsparat (5)-Ikke krav om søgbart CV
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB LAB (28)Åbenlyst uddannelsesparat (6)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB LAB (28)Åbenlyst uddannelsesparat (6)6  - Under 18 og uden forældre med forsørgelsespligt
7  - Kan ikke få førtidspension eller folkepension
8  - Barsel
11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering
19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
21 - Værnepligt
70 - Tilladelse efter repatrieringslovens § 6
76 - Dom til anbringelse, forvaring eller behandling
Intet krav om CV
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB LAB (28)Uddannelsesparat (7)-Intet krav om CV
Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB LAB (28)Ikke visiteret (8)-Ikke krav om søgbart CV
Overgangsydelsesmodtagere omfattet af introduktionsprogram efter INL (29)
Jobparat (4)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Overgangsydelsesmodtagere omfattet af introduktionsprogram efter INL (29)Jobparat (4)8  - Barsel
11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering
19 - Pasning af egne børn
20 - Pasning af syge m.v.
63 - Krav om CV
70 - Tilladelse efter repatrieringslovens § 6
Intet krav om CV
Overgangsydelsesmodtagere omfattet af introduktionsprogram efter INL (29)Aktivitetsparat (5)-Ikke krav om søgbart CV
Overgangsydelsesmodtagere omfattet af introduktionsprogram efter INL (29)Ikke visiteret (8)Nej/Øvrige ikke-betydende fraværCV skal være søgbart
Overgangsydelsesmodtagere omfattet af introduktionsprogram efter INL (29)Ikke visiteret (8)11 - Sygdom – Sygemelding
12 - Sygdom - helbred forværres ved arbejde
13 - Sygdom - Helbred forværres ved aktivering
Ikke krav om søgbart CV

1: Kontaktgruppen er lukket, men der er borgere i bestanden med kontaktgruppen.

Fraværene "52 - Sygdom – Helbred forværres ved aktivering. Omfatter ikke mentor" og "61 - Sygdom – helbred forværres ved aktivering. Omfatter også mentor" er lukkede, men der kan være borgere i bestanden med disse fravær. Reglerne er i så fald de samme som ved fravær "13 - Sygdom - helbred forværres ved aktivering".

Krav til CV og CV-søgbarhed for kontaktgrupperne 14-22

For disse kontaktgrupper gælder helt generelt at hvis borger er tilmeldt (selv om de ikke har pligt til det, men som praktisk talt alle har ret til at være) så skal man have et søgbart CV, ellers ikke. Hvis borger er tilmeldt, men har fravær 11 "Sygdom - Sygemelding", så er der ikke krav om CV.

Eksemplificeret ved kontaktgruppe 14 (samme regler gælder for kontaktgruppe 15-22):


KontaktgruppeVisitationTilmeldtFraværCV Krav
Førtidspensionister (14)-Nej-Intet krav om CV
Førtidspensionister (14)-Ja-CV skal være søgbart
Førtidspensionister (14)-Ja11 - Sygdom - SygemeldingIntet krav om CV



Flow for hvornår CV-søgbarhed ændres

Når borger sætter CV søgbart forbliver det søgbart til han selv ændrer på dette, eller han afmeldes. Ved afmelding vil CV'et blive sat ikke-søgbart, men borger vil få tilbud om at bevare søgbarheden ved at sætte søgbart igen, og det vil da fremadrettet være søgbart.

Borger får kun mulighed for at sætte sit CV ikke-søgbart hvis han ikke har pligt til at have søgbart CV.

Når CV ikke er søgbart, og man skifter status (kontaktgruppe, klientkategori, får fravær og lign.) undersøger DFDG om man skal have søgbart CV, og sætter søgbart hvis man skal have søgbart CV.

Flow for selve ændringen af CV søgbarhed


Primære services

CVService

JobnetCitizenStatusService

...