Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning

Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)

Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.

Interne links (indhold i links ikke relevant for eksterne)

Indholdsfortegnelse

Afgrænsning af epic

Oversigt over berørte webservices 

Manuel oversigt som er synlig for eksterne

Links i listen virker kun med STAR Jira konto og kan derfor ikke tilgås af eksterne. Links under Summary indeholder ikke andre oplysninger relevant for eksterne end hvad der fremgår i tabellen.

(kopiér og indsæt manuelt i tabellen)

Automatisk oversigt

Ikke synlig for eksterne, men indeholder ikke andre oplysninger end kopieret til den manuelle oversigt ovenfor.

Beskrivelse af epic

Baggrund

Her udfylder PO oplysninger om baggrund for epic'en, herunder fx om der ligger politisk aftale eller lovgivning bag. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

1. juni 2022 vedtog Folketinget L 173 om Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om sygedagpenge og barselsloven, nu lov nr. 878 af 21. juni 2022. Med ændringen indføres:

• Et beskæftigelsestillæg.
• At dagpengeperioden for dimittender nedsættes.
• At dimittendsatsen for ikke-forsørgere nedsættes.
• Et sprogkrav til modtagere af dimittend dagpenge.

I forbindelse med implementeringen af loven er der behov for, at:

• Tilrette de eksisterende dataindberetninger til dagpengetællerne og FLEUR.
• Udarbejde nye dagpengetællere.

Reglerne træder i kraft  [ 1. maj 2023 ] 

Dagpengetællere

For at STAR kan identificere dimittender og modtagere af beskæftigelsestillægget specifikt, er der brug for, at dagpengetællerne tilrettes.

Sprogkrav til dimittender

Med loven indføres en ny betingelse for ret til udbetaling af dagpenge til dimittender. Kravet består i, at medlemmet skal have bestået Prøve i Dansk 2 eller andre lignende prøver. En afsluttet 6. klasse anses som tilstrækkelig. Medlemmer, der ikke opfylder sprogkravet, har dog ret til dagpenge, hvis personen i 12 måneder i løbet af de seneste 24 måneder forud for ledigheden har fået indberettet mindst 600 (fuldtidsforsikrede) hhv. 400 (deltidsforsikrede) løntimer til indkomstregisteret (tilknytningskrav).

Ved indplacering vil a-kasserne skulle sikre, at sprogkravet er opfyldt. Hvis ikke dette krav er opfyldt, skal a-kasserne undersøge, om medlemmet opfylder tilknytningskravet.

Indplaceringsgrundlag

For entydigt at identificere dimittender er det nødvendigt at revidere den eksisterende kodeliste for indplaceringsgrundlag i Tæller 1 (Indplacering) med to ny dimittendkoder (beskrevet nærmere under AC-3), således at det kan udskilles, om dimittenderne indplaceres pba. af et sprogkrav eller et tilknytningskrav.

Samtidig har den eksisterende kodeliste i Tæller 1 vedr. indplaceringsgrunde udfordringer, som STAR og DAK ønsker at løse i forbindelse med, at kodelisten bliver udvidet med de to krav til dimittender. På nuværende tidspunkt er der 17 aktive indplaceringsårsager, der vedrører indplacering i den ordinære dagpengeperiode.

Udfordringerne består i, at kodelisten ikke tager højde for, at flere grundlag kan være medvirkende til, at den ledige kan indplaceres i dagpengesystemet, og at den eksisterende liste med indplaceringsgrundlag ikke er udtømmende.

En opdateret kodeliste for indplacering tager derfor udgangspunkt i det regelgrundlag, som ligger til grund for indplaceringen. Derudover er der et særlig behov for data f.eks. vedr. indplacering pba. af udenlandske forsikrings- og beskæftigelsesperioder.

Ændringerne medfører, at størstedelen af de ledige vil blive indplaceret med kode 1 Indkomstkrav.

Samtidig justeres snitfladen så inplaceringsgrundlag er entydigt, der kan fremover kun gives 1 værdi i BenefitsGradingBasisCollection ved oprettelse. Ved udhentning (GetUnemploymentBenefitsAccountInfo og WSRM) er det stadig muligt at få flere værdier ud, da der er indplaceringer med flere værdier i samlingen.

Se ændringer i kodelisten under AC-3.

Flowet for indplacering kan med de kommende regelændringer illustreres således (opdateret 23.01.2023 på baggrund af input fra DAK):

Illustration: Kilde: Danske A-kasser, (link til tidligere udgave, opdateret udgave afventes https://danskeakasser.dk/sites/side 156 i det endelige implementeringsmateriale fra DAK, der kan ses på på danskeakasser.dk/files/media/document/Materiale%20DP23%20v.%201.0.1_2.pdf (side 99).)a-kasserne/dagpengesystemet-regler-administration/dagpenge.

Nedsættelse af dimittendsatsen efter 3 måneder

For dimittender uden forsørgelsespligt indføres med loven en nedsættelse af dagpengesatsen efter 3 måneders forbrug (481/390 timer for fuldtids- hhv. deltidsforsikrede) til 49,17 pct. af højeste dagpengesats for et medlem som er under 30 år og 62,11 pct. til et medlem på 30 år og derover. Der er behov for at overvåge forbruget for dimittender uden forsørgelsespligt særskilt i de første tre måneder, og derfor udarbejdes der en ny forbrugstæller, der kan overvåge disse lediges forbrug jf. nedenstående. For dimittender uden forsørgelsespligt udgør satsen 71,5 pct. af højeste dagpengesats i de første 481 timer for fuld-tidsforsikrede og 390 timer for deltidsforsikrede.

Dette er nærmere beskrevet snitflademæssigt under 1008.2.1.

Nedsættelse af dagpengeperioden for dimittender

For dimittender er det med loven endvidere vedtaget, at perioden, hvor man kan modtage dagpenge, nedsættes fra 2 år til 1 år. Det forventes, at denne ændring ikke snitflademæssigt medfører ændringer i a-kassernes dataindberetning til tællerne, men dog ændringer i de tællerværdier, der indberettes. Dog medfører det, at der skal ske småændringer i de forklarende tekster til den eksisterende illustration af dagpengeforbruget (timeglasset) på Jobnet.dk.

Beskæftigelsestillæg

Med loven indføres et beskæftigelsestillæg for medlemmer, der inden for de seneste mindst 4 år forud før indplaceringen i en dagpengeperiode har været uafbrudt medlem af en arbejdsløshedskasse samt:

1. Enten har fået indberettet en indkomst på mindst 493.848 kr. (2022) som fuldtidsforsikret medlem eller mindst 329.232 kr. (2022) som deltidsforsikret medlem, hvis medlemmet er blevet indplaceret i en dagpengeperiode på baggrund af et indkomstkrav efter A-lovens § 53, stk. 2.
   
2. Eller har fået indberettet mindst 3.848 løntimer til indkomstregisteret som fuldtidsforsikret medlem eller 3.120 løntimer som deltidsforsikret medlem eller har drevet selvstændig virksomhed i et tilsvarende omfang, hvis medlemmet er blevet indplaceret på baggrund af et beskæftigelseskrav
   

Beskæftigelsestillægget vil blive beregnet som en procentuel andel af medlemmets hidtidige indkomst idet der tages hensyn til indkomstbegrænsningen på 90 pct. af tidligere indkomst. Beskæftigelsestillægget vil kunne udgøre op til 3.649 kr. (2022 niveau) ekstra om måneden i de første 3 måneder af dagpengeperioden (opgjort som 481 timer), hvilket svarer til 118,86 pct. af dagpengenes højeste beløb.

For entydigt at identificere modtagere af beskæftigelsestillægget samt optælle forbruget af tillægget samt referenceperioden og overførsel af tillægget til en eventuelt ny dagpengeperiode, udvikles der en ny dagpengetæller vedr. beskæftigelsestillægget.

Dette er nærmere beskrevet snitflademæssigt under AC-1.

Satstæller

Derudover er det nødvendigt at tilrette satstælleren (Tæller 3), således at man kan identificere de ledige, som i dag hvor 90 pct. af deres tidligere indkomst er mere end den maksimale dagpengesats og dermed er i målgruppen for beskæftigelsestillægget. Med denne tilretning vil det være muligt at overvåge effekten af indførslen af beskæftigelsestillægget samt eventuelle andre tidspunkter, hvor medlemmer modtager mere end den maksimale dagpengesats.

I forbindelse med tilretningen bliver det fremover således, at a-kasserne kun skal opdatere satstælleren i forbindelse med, at dimittender bliver genberegnet og ved ny indplacering. Der vil dermed ikke skulle ske sats opdatering i forbindelse med årsskifte eller ved skift i forsørgerstatus.

Dette er ift. kodelisteændringer nærmere beskrevet under AC-2.

Regler

Her udfylder PO oplysninger om eksisterende eller forventede regler om registrering og indberetning.

Reglerne i databekendtgørelsen vil blive opdateret således, at indberetningskravene også kommer til at omfatte de nye dagpengetællere.

Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer

Her beskriver PO overordnet, hvordan epic'en forventes at påvirke aftagerne. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

A-kasserne

A-kasserne får væsentlige opgaver med udvikling og tilpasning af opgørelses- og udbetalingssystemer for at administrere de ændrede regler.

Herudover får a-kasserne it-opgaver i forhold til indberetning til og modtagelse af oplysninger fra DFDG om dagpengetællere:

• Webservice til indberetning af dagpengetællere, herunder for 2 nye dagpengetællere
• Ændringer til kodelister/værdier for de nuværende tællere vedr. indplacering og dagpengesats
• Aftagelse af WSRM-beskeder fra DFDG med dagpengetællere

AC 1008.2.1 - Ny tæller for forbrug af beskæftigelsestillæg og ny tæller for dimittendforbrug med høj sats kan indberettes til DFDG og læses i DFDG (ny version af  UnemploymentBenefitsAccountService)

(skal ikke vises på Jobnet)

Ændringer foranlediget af DKM1

• Ny dagpengetæller GraduateHighRateConsumption med dimittendforbrug, der indeholder:
  • dato for indplacering som dimittend
  • antal forbrugte timer med høj sats (71,5 pct.)
  • antal resttimer med høj sats
  • angivelse af seneste måned, hvor der er udbetalt med høj dimittend sats
  • a-kassens opgørelsesdato
• Ny dagpengetæller EmploymentBonusConsumption med beskæftigelsestillægforbrug, der indeholder:
  • tildelingsdato (dato for oprindelig indplacering) med beskæftigelsestillæg
  • antal timer forbrugt med beskæftigelsestillæg
  • antal resttimer med beskæftigelsestillæg
  • referenceperiode (måned) udløb for ret til beskæftigelsestillæg  beskæftigelsestillægoverførselsperiode, der er tildelingsdatoen + 3 år + eventuelle forlængelser 
  • angivelse af seneste måned, hvor medlemmet har fået udbetalt beskæftigelsestillæg
  • a-kassens opgørelsesdato

Ændring foranlediget af brugerønsker

• På baggrund af ønske fra jobcentre: I BenefitsGrading (Indplacering) udvides indberetningen med Indplaceringsdato i ordinær dagpengeperiode med det formål, at jobcentret kan aflæse denne, selvom der er i GradingDate er angivet en indplaceringsdato for (id 2) "Forlænget dagpengeperiode" eller (id 3) "COVID-19 forlænget dagpengeret".

Løsningsmodel:

• Ny version 3 af dp.tæller service med ny tæller for forbrug af beskæftigelsestillæg og for dimittendforbrug med høj sats skal anvendes af a-kasser
• Ny validering så der ikke kan indberettes karensperiode med fremtidig startdato
• Nuværende version 2 af dp.tællerservice anvendes ikke af a-kasser
• På grund af tidshorisont for udvikling og test samt behovet for en tidligere release 2023-2, udvikles ny version af dp.tæller indberetningsservice på end-of-life (SOAP) teknologi

Ny version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService - SOAP-udgave

Nye tællere indarbejdes i CreateBenefitsAccount

Udv-version af snitflade: 1008.2 - Bilag med ny version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService (Version 3)#CreateBenefitsAccount

Nye

valideringer ift. BenefitsRate

• For satstype 1 (indplacering) og 5 (Genberegning efter dimittend) skal Beregningsgrundlag (CalculationsBase) være udfyldt - fejlkode 9454 - Rate Basis id 1 Indplacering and id 5 Genberegning efter dimittend requires CalculationBase > 0,00
• For satstype 1 (indplacering) og 5 (Genberegning efter dimittend) skal Beregningsgrundlag (CalculationsBase) månedssats være udfyldt - fejlkode xxxx 9455 - Rate Basis id 1 Indplacering and id 5 Genberegning efter dimittend requires  CalculationBase RatePerMonth to be set
• For satstype 1 (indplacering) og 5 (Genberegning efter dimittend) skal time og månedssats være udfyldt - fejlkode xxxx 9556 - Rate Basis id 1 Indplacering and id 5 Genberegning efter dimittend requires RatePerMonth and RatePerHour to be set
• For satstype 5 (Genberegning efter dimittend) skal Gyldig fra være udfyldt - fejlkode xxxx 9457 - Rate Basis id 5 Genberegning efter dimittend requires RateValidFrom to be set

Andre nye valideringer 

Eksternt ønske opsamlet fra tidligere drøftelse af dagpengetællere

• Karensperiode må ikke indberettes med fremtidig startdato. Fejlkode: 9453 - PeriodStartDate for QualifyingHours has to be today or in the past

Ny metode UpdateGraduateHighRateConsumption (DimittendForbrug)

Udv-version af snitflade: 1008.2 - Bilag med ny version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService#UpdateGraduateHighRateConsumption-(ny)

Ny metode UpdateEmploymentBonusConsumption (BeskæftigelsestillaegForbrug)

Udv-version af snitflade: 1008.2 - Bilag med ny version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService#UpdateEmploymentBonusConsumption-(ny)

Ændringer til dagpengesats indarbejdes i UpdateBenefitsRate

Udv-version af snitflade: 1008.2 - Bilag med ny version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService#UpdateBenefitsRate

Nye valideringer ift. create af dagpengesats (BenefitsRate) og karens (QualifyingHours) vil tilsvarende blive lagt på opdateringsmetoderne

Nye tællere indarbejdes i GetUnemploymentBenefitsAccountInfo

Udv-version af snitflade: 1008.2 - Bilag med ny version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService (Version 3)#GetUnemploymentBenefitsAccountInfo

Version 2 af UnemploymentBenefitsAccountService

Version 2 udgår pga. Breaking changes. Se under AC-4.

1008.2.2 Sats-tællereren får tilpasset sit indhold - og kodeliste for årsag til sats tilpasses

Det har med DKM1 været nødvendigt at dele beregningsgrundlaget for at udregne beskæftigelsestillæg m.v.

Illustration: Kilde: Danske A-kasser

Kodelisten RateBasisTypeIdentifier

Ændringer:

• Id 6, 7 og 9 udgår udgår må forretningsmæssigt ikke anvendes for nye indplaceringer
• Redaktionelle ændringer til id 1, 2 og 3

Valideringer for rækkerne farvede med blåt:

• Ny validering: Id 6, 7 og 9  må kun anvendes, hvis indplaceringsdato i ordinær dagpengeperiode er < [ 1. maj 2023 ] 
• Fejlkode: xxxx 9458 - RateBasis id 6,7 and & 9 can only be used for BenefitsGrading where is only valid if GradingDate for ordinær dagpengeperiode is before [ 1. maj 2023 ] < 2023-05-01

1008.2.3  Indplaceringstæller får tilpasset kodeliste for indplaceringsgrundlag

Kodelisten BenefitsGradingBasisTypeIdentifier

Ændringer:

• Redaktionelle ændringer af id 1, 3, 4, 6, 8, 9
• Nye id 24 og 25 erstatter id 11
• ID'er der udgår: 2, 7, 14, 16-21 og 23og 23 må forretningsmæssigt ikke anvendes for nye indplaceringer
• OBS nyt id 24 og 25 oprettes efter ønske fra a-kasserne og deres it-leverandører allerede i release 2023-1

Valideringer for rækkerne farvet med blåt: 

• Ny validering: Id 2, 7, 11, 12, 14, 16-21 og 23 må kun anvendes, hvis indplaceringsdato i ordinær dagpengeperiode er < [ 1. maj 2023 ] 
• Fejlkodexxxx : 9459 -  The BenefitsGradingBasis Id 2, 7, 11, 12, 14, 16-21 og 23 can only be used for BenefitsGrading where is only valid if GradingDate for ordinær dagpengeperiode is before [ 1. maj 2023 ] 

• < 2023-05-01

Indplaceringsgrundlag efter [ 1. maj 2023 ]

Ved indplacering fra [ 1. maj 2023 ] anvendes:

1008.2.4 Jobnet og KSS skifter til version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService, da der er breaking changes 

DFDG

DFDG kan ikke holde version 2 af UnemploymentBenefitsAccountService i live for at skåne KSS og Jobnet for at tage version 3 i brug (indtil servicen senere omlægges til REST). Det skyldes, at der er breaking changes (visse hidtil obligatoriske felter skal fremover ikke indberettes for alle satstyper). Hidtidig version 2 vil derfor fejle hårdt, når disse felter ikke fremover er udfyldt.

Jobnet

Jobnet kan skal bruge ny version 3 af servicen ifm. visning af dagpengetællere på Jobnet.

1008.2.5 - A-kasser ibrugtager ny version 3 af UnemploymentBenefitsAccountService 

A-kasserne skal indberette dagpengetællere til DFDG og læse dagpengetællere i DFDG med ny version 3 af servicen.

DFDG

Ingen særskilt DFDG kode til dette acceptkriterium.

1008.2.6 - DFDG laver ny version af dagpengetæller WSRM'erne (2 beskedtyper)

A-kasserne skal bruge de 2 nye WSRM-versioner.

Den almindelige dagpengetæller WSRM - GetUnemploymentBenefitsAccountVersionX

Der laves ny version 3 af WSRM-beskeden (GetUnemploymentBenefitsAccountVersion3), der indeholder de 2 nye tællere.

Se teknisk snitflade på: 1008.2 - Bilag med dagpengetæller WSRM-er#GetUnemploymentBenefitsAccountVersion3

WSRM der dannes til ny a-kasse når gammel a-kasse indberetter tællere - GetBenefitsAccountFromFormerUnemploymentFundVersionX

Der laves ny version 3 af WSRM-beskeden (GetBenefitsAccountFromFormerUnemploymentFundVersion3), der indeholder de 2 nye tællere.

Se teknisk snitflade på: 1008.2 - Bilag med dagpengetæller WSRM-er#GetBenefitsAccountFromFormerUnemploymentFundVersion3

Version2 af beskeden udgår.

1008.2.7 - KSS og a-kasser skifter til nye WSRM-versioner, da der er breaking changes

KSS kan ikke forblive på GetUnemploymentBenefitsAccountVersion2. da der er breaking changes. Se under AC-4.

A-kasser skal forretningsmæssigt bruge de nye versioner af WSRM'erne. Se under AC-6.

1008.2.8 - Jobnet opdateret Info-tekster til dagpengetællerne

Kontoret Ydelser leverer opdaterede Info-tekster til en række af dagpengetællerne.

1008.2.9 Den opdaterede snitflader tages i brug i LSS til visning af indberettede dagpengetællere

LSS visning af dagpengetællere

Accordeon hvor dagpengetællere vises opdateres til at bruge version 3 af servicen - og så de to nye tællere vises og opdaterede kodelister anvendes

Datakanon

Datakanonen opdateres til at bruge version 3 af servicen.

1008.2.10 DFDG initialisering / load af startdata (forbrug) i ny dimittend-tæller

På baggrund af ønske fra a-kasserne og deres leverandører initialiserer DFDG den nye dimittend tæller med forbrug ud fra fra den almindelige forbrugstæller.

Dette gøres for personer indplaceret med følgende BenefitsGradingBasisTypeIdentifier id 11 

• id 11 - Uddannelseid 24 - Uddannelse med sprogkrav
• id 25 - Uddannelse med tilknytningskrav

Og data initialiseres således:

DFDG sætter IKKE nogen restsaldo for tilbageværende antal timer med høj sats for dimittender (HoursRemainingHighRate). DFDG sætter restsaldo til at være 0 timer, da DFDG data om forsikringsgrad ikke forventes at være helt retvisende og derfor kan DFDG ikke beregne restsaldoen korrekt.

Første gang a-kassen opdaterer dimittend dagpengetællere for et sådant medlem, vil a-kassen selv skulle beregne den korrekte restsaldo.

ALTERNATIV

I DFDG sættes restsaldo (HoursRemainingHighRate) til at være 481 timer fratrukket HoursComsumedHighRate (ud fra en betragtning om at de fleste / alle dimittender må forventes at være fuldtidsforsikrede).

A-kasser, der får overflyttet medlemmer, vil derfor selv skulle være opmærksomme på, om dimittender er deltidsforsikrede - da den af DFDG satte restsaldo så vil skulle genberegnes af a-kassen i denne situation.

Dvs ingen konvertering for BenefitsGradingTypeIdentifier id 24 og 25 som a-kasserne først bruger fra 1.5.2023, når DKM1 dagpengereglerne træder i kraft

• id 24 - Uddannelse med sprogkrav
• id 25 - Uddannelse med tilknytningskrav

1008.2.11 Jobnet skal ikke vise dagpengetællere for dimittender

Dagpengetællere på Jobnet vises ikke for dimittender indplaceret med BenefitsGradingBasisTypeIdentifier id 11 (Uddannelse), id 24  (Uddannelse med sprogkrav) og id 25 (Uddannelse med tilknytningskrav).

Dagpengetællere for dimittender udstilles fortsat fra DFDG til sagsbehandlere i jobcentre og a-kasser.

Løsning

JobnetCitizenStatusService.UnemploymentBenefitAccountInfo.HasBenefitAccount sættes til false hvis borgers indplacering er som dimittend, dvs med BenefitsGradingBasisTypeIdentifier id 11 - "Uddannelse", id 24 - "Uddannelse med sprogkrav" eller id 25 - "Uddannelse med tilknytningskrav"

Særlige krav til test

* Batchjobs

• bør testes både med delta og fuldt load,
• bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
• bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
• kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch

Konsekvenser for drift/idriftsættelse

I forbindelse med idriftsættelse:

• Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres:  Nej
• Skal der køres konvertering:  JA, jf AC 10
• Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen:  Tabeludvidelser

Efter idriftsættelse:

Arkitektur- og implementeringsnoter 

Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:

• Nye dataområder:  Nej
• Nye snitflader:  Nej, men nye versioner af eksisterende snitflader
• Nye komponenter: Nej 
• Nye miljøer:  Nej
• Nye teknologier:Nej  
• Nye aftagertyper:  Nej
• Eller afvigelser fra principperne:  Nej
• Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes:  Nej

Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.

Husk GDPR stillingtagen

Ingen personfølsomme data i epics

Illustrationer, skærmdumps m.v. må ikke indeholde cpr.nr., CV. nr., rigtige personnavne på borgere eller deres kontaktoplysninger i form af e-mail, telefonnr., adresse m.v.

•   Ja, det er tjekket, at epic ikke indeholder dette.

• Angiv hvem der har foretaget dette tjek: Knud

• Angiv dato for tjek: 21.12.2022

Opbevaring af oplysninger i STARs it-systemer

Ved oprettelse af nye dataområder skal der tages stilling til, hvornår formålet med data ophører og dermed fastlægges en slettepolitik.

Ved indførelse af nye data på eksisterende dataområder skal GDPR slettejobs opdateres.

Hvem må tilgå oplysningerne?

Afsnittet må ikke blot slettes, hvis det vurderes ikke relevant. Det skal dokumenteres at man har forhold sig til nedenstående.

Husk det er hensynet til borgeren der tæller højst. Der skal være hjemmel til at sagsbehandler må tilgå oplysninger. Formålet skal være som led i administrationen af beskæftigelsesreglerne eller ydelsesadministration.  

Korrekte sikkerhedsattributter på services

PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.

Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )

A-kasse filtrering

Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin

Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!

En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.

En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.

Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.

Stillingtagen: Sagsbehandleradgangen til visning af dagpengetællere på Jobnet skal ikke ændres i forbindelse med denne opgradering