Page Comparison

OBS. Siden indeholder historisk beskrivelse. Regler om bekræftelse af aktiv jobsøgning (Tjek af jobforslag) blev afskaffet pr. 7. december 2019 i tilknytning til, at en ny hovedlov (Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skulle træde i kraft 1. januar 2020).

Som led i velfærdsforliget Velfærdsforliget og TASS 2 pålægges pålagdes de ledige på Jobnet at bekræfte sin aktive jobsøgning mindst hver 7. dag (bekræft aktiv jobsøgningen er blev senere omlagt til, at man som ledig skal mindst hver 7. dag skulle Tjekke sine jobforslag på Jobnet for at bekræfte sin aktive jobsøgning.

Hvis den jobsøgende undlader undlod at gøre dette, skal skulle denne først have en advarsel og derefter afmeldes. Hvis den jobsøgende gentagne gange undlader undlod at bekræfte sin jobsøgning (tjekke sine jobforslag) afmeldes afmeldtes personen direkte. Der er var et kompliceret regelsæt omkring, hvornår der er var tale om gentagen manglende bekræftelse. TASS 2 håndterer håndterede alle beregningsregler omkring dette, dog skal jobcentret . Dog skulle jobcentret selv på baggrund af WSRM-besked fra DFDG danne og sende advarsels- og afmeldebreve med almindelig post eller til Offentlig Digital Post / eBoks for at understøtte denne del af TASS 2.

Tjek jobforslag betegnes betegnedes internt ofte - men ikke i forhold til borgerne - som TJOB.

Bekræftelse af aktiv jobsøgning er udfaset med revideret ny LAB pr release 2019-4

Tjek dine Jobforslag

...

• Automatisk advarselsbrev ved manglende Tjek Jobforslag
• Advarselsbrevet udsendes udsendtes automatisk til de personer hvor den seneste Tjek Jobforslager Jobforslag er fortaget for mere en end 7 dage siden.
• Hvis den ledige 7 dage efter udsendelsen af advarselsbrevet endnu ikke har havde bekræftet sin tilmelding som ledig, afmeldes afmeldtes den ledige.

Der genereres genereredes et advarselsbrev for ledige tilknyttet et jobcenter. Det sendes Der sendtes fra DFDG en Advis i form af en ”Warning” via WSRM til ledige tilknyttet et jobcenter.

• Afmelding ved gentagende manglende Tjek Jobforslag
• Hvis en ledig glemmer undlod at Tjekke Jobforslag rettidigt 3 gange eller mere i løbet af en 12 måneders periode, skal skulle personen automatisk afmeldes uden forudgående advaselsbreve.

Fravær der fritager fritog for tjek af job forslag, ”nulstiller” ”nulstillede” tælleren for Tjek Jobforslag. Det fremgår fremgik af skema med fravær og fritagelser hvilke fravær, der fritager fritog for at tjekke jobforslag. Ved ændring af tilmeldekategori bliver tilmeldekategori blev tælleren også nulstillet.

En fraværsregistrering skal skulle nulstille, således at der løber løb en ny 7-dages-frist for bekræftet tilmelding, fra den dato, hvor fraværsregistreringen ophører.ophørte

Når fraværsregistreringen ophørerophørte, starter startede "tælleren" i forhold til deres Tjek Jobforslag automatisk, således at de skal den ledige skulle tjekke Jobforslag senest 7 dage efter deres fraværsregistrering afsluttesvar afsluttet. Borgere i kontaktgruppe 23 (seniorjob) er var fritaget fra Tjek Jobforslag.

...

• I relation til Tjek Jobforslag skal var en uge være 7 kalenderdage med hensyntagen til helligdage.
  • Hvis den nye beregnede TJOB-dato rammer både et fravær og en helligdagsperiode, så bliver blev TJOB dato flyttet:
  • Antal dage mellem ’fraværsperioden’ og ’helligdagsperioden + dage efter helligdagsperioden’ skal skulle totalt være 7.
  • Opgørelse af påmindelsesuger:
    • Opgørelsen af påmindelsesugepåmindelsesuger, r dvs. manglende rettidig bekræftelse af tilmelding, der opgøres blev opgjort pr. løbende 12 måneder, skal skulle opgøres pr. klientkategoritilmeldekategori.

Således at hvis en borger f.eks. får en påmindelse for manglende bekræftelse som dagpengemodtager og derefter får en påmindelse for manglende bekræftelse som kontanthjælpsmodtager, så opgøres dette inden for den periode, hvor personen er tilmeldt som kontanthjælpsmodtager kun som en påmindelsesuge.

...