Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning

...

Versionshistorik af betydning for eksterne (v0.1, v0.3, v0.5 og v1.0)

Anvendes ved ændringer, der har betydning for eksterne.

...

...

Oversigt over berørte webservices 

...

Links i listen virker kun med STAR Jira konto og kan derfor ikke tilgås af eksterne. Links under Summary indeholder ikke andre oplysninger relevant for eksterne end hvad der fremgår i tabellen.

(kopiér og indsæt manuelt i tabellen)

...

Beskrivelse af epic

Baggrund

Her udfylder PO oplysninger om baggrund for epic'en, herunder fx om der ligger politisk aftale eller lovgivning bag. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

Opfølgning på indmeldte fejl og ændringønsker

Regler

Her udfylder PO oplysninger om eksisterende eller forventede regler om registrering og indberetning.

Reglerne i databkg. om jobordrer og formidlinger ændres ikke ifm. denne epic.

Forventet påvirkning af jobcenter-, a-kasse- eller ydelsessystemer

Her beskriver PO overordnet, hvordan epic'en forventes at påvirke aftagerne. Særligt vigtigt, at dette fremgår, hvis det ikke fremgår i en overliggende ISB, hvortil der evt. kan henvises.

999.20.1 - Diverse FB, der ikke nåede med i E 999.19 udviklingen

...

• Forudsat borger ikke er fysisk fjernet fra en rekrutteringsanmodning, når fx KG lukkes, ( men blot har fået en status om at borger ikke mere er tilgængelig på ordren - fx “Kandidat fjernet - ikke mere relevant” (id 3) muliggøres, at jobcentre og a-kasser kan opdatere formidlingsstatus til 'ansat' (id 4 - “Ansat af virksomheden)”formidlingsstatus

  • Er borgeren ikke længere dagpengemodtager (i kontaktgruppe 1) hos a-kassen, kan a-kassen fortsat færdigformidle formidlingsstatus HVIS a-kassen tidligere har formidlet borgeren på jobordren.

• Valideringen i UpdateJobordreFormidling ændres således, at formidlingsstatus kan ændres fra “3 - Kandidat fjernet - ikke mere relevant” til en af følgende statusser:

  1. 4- Ansat af virksomheden

  2. 5 - Ikke ansat af virksomheden - ikke egnet match

  3. 6 - Ikke ansat af virksomheden - har ansat en anden

  4. 7 - Kandidat fjernet - på vej til andet job, pension m.v.

  5. 8 - Kandidat fjernet - ikke egnet match

  6. 9 - Kandidat fjernet - fejloprettet

  7. 10 - Kandidat fjernet - p.g.a. a-kasse medlemsskift

• Der kræves stadigvæk, at jobordren er åben for at tillade ovenstående ændring af formidlingsstatus.

• Hvis der vælges en anden formidlingsstatustype vil der komme fejl 9201 Den “120601 - Den ønskede status for kandidat er ikke tilladt, når kandidaten har status 'Fjernet'“

FB 299240: - Mulighed for at skifte formidlingsstatus mens jobordren er "Midlertidig inaktiv"

...

• Valideringen i UpdateJobordreFormidling ændres således, at formidlingen kan opdateres selvom jobordren er “Midlertidig inaktiv”

• Når jobordren er “Midlertidig inaktiv“ begrænses opdateringen således, at kun formidlingsstatus kan ændresbegrænses opdateringen således, at kun formidlingsstatus kan ændres

• Ønsker en a-kasse at færdigformidle formidlingsstatus, men borgeren ikke længere er dagpengemodtager (i kontaktgruppe 1) hos a-kassen, kræves der at a-kassen tidligere har formidlet borgeren på jobordren.

• Formidlingsstatussen kan kun ændres til en af nedenstående værdier:

• I servicesnitfladen opdateres Feltbeskrivelsen til “Løbende jobordre. Markering af om jobordren har en lang varighed og virksomheden løbende, indtil jobordren lukkes, ønsker den holdt åben og modtage formidlinger” (feltnavnet bevares uændret for at undgå versionsløft af snitflade). Følgende metoder berøres

  1. CreateJobordre

  2. GetJobordre

  3. UpdateJobordre

  4. GetJobordreForVirksomhed

  5. GetJobordrePaaTypeOgStatus

• Hvis “Langvarig jobordre” fremgår i JobAGs brugergrænseflade opdateres dette på JobAG til “Løbende jobordre”

  1. 4- Ansat af virksomheden

  2. 5 - Ikke ansat af virksomheden - ikke egnet match

  3. 6 - Ikke ansat af virksomheden - har ansat en anden

  4. 7 - Kandidat fjernet - på vej til andet job, pension m.v.

  5. 8 - Kandidat fjernet - ikke egnet match

  6. 9 - Kandidat fjernet - fejloprettet

  7. 10 - Kandidat fjernet - p.g.a. a-kasse medlemsskift

• Hvis der vælges en anden formidlingsstatustype vil der komme fejl 9200 -Den ønskede status for kandidat er ikke tilladt, når jobordren har status 'Midlertidig inaktiv'

FB 339117 - Ændringsønske Langvarig jobordre ønskes ændret til Løbende Jobordre. (339117) (bliver leveret som en del af JobAG modernisering)

Problem

• “Langvarig jobordre” kan umiddelbart være svær at forstå - eller betydningen kan misforstås.

• Jobcentre ønsker derfor betegnelsen ændret.

Løsning

• 1. - har ansat en anden

  2. 7 - Kandidat fjernet - på vej til andet job, pension m.v.

  3. 8 - Kandidat fjernet - ikke egnet match

  4. 9 - Kandidat fjernet - fejloprettet

  5. 10 - Kandidat fjernet - p.g.a. a-kasse medlemsskift

• Hvis der vælges en anden formidlingsstatustype vil der komme fejl “120600 -Den ønskede status for kandidat er ikke tilladt, når jobordren har status 'Midlertidig inaktiv'“

FB 339117 - Ændringsønske Langvarig jobordre ønskes ændret til Løbende Jobordre. (339117) (bliver leveret som en del af JobAG modernisering)

Problem

• “Langvarig jobordre” kan umiddelbart være svær at forstå - eller betydningen kan misforstås.

• Jobcentre ønsker derfor betegnelsen ændret.

Løsning

• I servicesnitfladen opdateres Feltbeskrivelsen til “Løbende jobordre. Markering af om jobordren har en lang varighed og virksomheden løbende, indtil jobordren lukkes, ønsker den holdt åben og modtage formidlinger” (feltnavnet bevares uændret for at undgå versionsløft af snitflade). Følgende metoder berøres

  1. CreateJobordre

  2. GetJobordre

  3. UpdateJobordre

  4. GetJobordreForVirksomhed

  5. GetJobordrePaaTypeOgStatus

• Hvis “Langvarig jobordre” fremgår i JobAGs brugergrænseflade opdateres dette på JobAG til “Løbende jobordre”

FB-284469: Fejl i opdaterende bruger på formidlinger via JobAg - CompanyRecruitmentService

Korrekt præsentation af den faktiske bruger der opdaterer en Jobordre, der blev indrapporteret fejl i forhold til bruger der fremgår af historikken når en jobordre opdateres.

• Der har været foretaget en analyse og gentest.

  • Det viser sig at problemet ikke længere er aktuelt, der er derfor ikke foretaget nogen rettelser.

FB 329438 - Filtrering af interne jobordrer mangler delvist (329438) Der foretages ingen udvikling i denne Epic

Problem

• xxxForeløbig ingen rettelse, analyse er påbegyndt.

Løsning

• xxx

999.20.2 Implementering af jobordre skal løftes til højest muligt level i forhold til modernisering

...

• Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres:  

• Skal der køres konvertering:  

• Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen:  

...

Korrekte sikkerhedsattributter på services

PO skal for hver enkelt servicemetode angive hvilke myndighedstyper, der må kalde de forskellige servicemetoder.

Tilladte organisationer (eksempel - se den fulde liste over myndighedstyper på siden DFDGs sikkerhedsmodel )

A-kasse filtrering

Hvis a-kassen må anvende metoden, må a-kassen så se / hente alle data? Eller skal der foretages filtrering ift. at a-kassen fx kun må se nogle udfaldsrum / kodelisteværdier? Husk at filtreringen skal ramme eventuel visning på Jobnet aht. sagsbehandlerlogin

Sagsbehandlerlogin på Jobnet - tag stilling til adgang!

En sagsbehandler i et jobcenter kan tilgå en borger tilknyttet det konkrete jobcenter.

En sagsbehandler i en a-kasse kan tilgå en borger, som er medlem af a-kassen og KG 1 (tilmeldt og ikke-tilmeldt) eller KG 8 og tilmeldekategori 5 - dimittend.

Begrænsninger kan foretages via (a-kasse-) filtrering, eller ved at afgrænse på action niveau på konkrete sider på Jobnet.

Stillingtagen: Beskriv kort, at der er taget stilling til sagsbehandlerlogin

...