Forretningsbeskrivelse

Denne service anvendes til at sætte status for CV og andre styringsvariable.

Adgang og filtrering

For alle get metoder gælder følgende:

• JobCentre, Kommuner og STAR kan tilgå servicen for egne borgere.

• Anden Aktør kan tilgå servicen for borgere, der er henvist til anden aktør og som tilhører det jobcenter Anden aktør arbejder på vegne af.

• A-kasser kan tilgå servicen for egne medlemmer, der er dagpengemodtagere. Dog med den undtagelse, at a-kassen har ikke adgang til CV'er, der hentes fra LetAsyl.

For ændring af CV status se metode beskrivelse

Elementer i CV

CV'et indeholder en række elementer, der hver især har deres egne karakteristika. 

• Elementer i CV metadata

• Elementer i CV profildata

• Elementer i CV core

• Elementer i relation til ansøgning

• Elementer i relation til CV arbejdsproces

For oversigt over alle elementer se JobSearch.CvService  her behandles udvalgte CV ansøgninger der anvendes i forbindelse med CV'et.

Elementer i relation til CV arbejdsproces

Elementer i relation til CV arbejdsprocesser for sagsbehandler m.v.

• CVStatus

• CVsøgbarhed

CV tilstand og  CV tilstandsskift

CV'et følger to spor omkring tilstandsskift, der har en indbyrdes sammenhæng. se Regler for CV Søgbarhed FØR 2020-1!.

CV søgbarhed 

Et CV kan være enten søgbart eller ikke søgbart. CV søgbarhed er således en tilstandsangivelse.

For at et CV kan være søgbart, skal det leve op til en række krav. For hvilke krav der er til et CV, for at det kan være søgbart samt regler for, hvornår en borger skal have / kan have et søgbart CV se Regler for CV Søgbarhed FØR 2020-1!. 

Skift i CV søgbarhed sker enten ud fra borgerens aktive valg om at gøre CV søgbart eller ej eller automatisk fra DFDG. Styringen om hvorvidt det sker manuelt fra borger eller automatisk fra DFDG, sker ud fra borgerens kontaktgruppe. For dagpengemodtager og jobparate der har krav om søgbart CV, sker det automatisk, når minimumkriterierne for et søgbart CV er opfyldt. For de øvrige målgrupper sker det manuelt af borger selv.   

Skift i CV'ets søgbarhed betragtes som tilstandsskift. Alle tilstandsskift vil udløse, at DFDG marker alle tilstandsskift, således CV data for et givent tilstandsskift kan genfindes.  

Specielregel for borger, der af egen drift har sat sit CV søgbart

Borger der ikke har krav om søgbart CV, kan sætte deres CV søgbart, når det opfylder minimumkriterierne for søgbarhed. 

CV søgbarhed ved førstegangsoprettelse

Da CV'et ikke i praksis kan være søgbart, når det oprettes første gang vil det:

• Uanset målgruppe sættes CV søgbarhed til "Ikke søgbart".

CV søgbarhed genaktivering ved ledighed

Hvis en borger gentilmeldes

• Som dagpengemodtager, jobparate (CvCategory:Jobparat) og borger har et CV på Jobnet ved gentilmelding, gøres dette CV søgbart igen hvis det opfylder kravene for søgbarhed.

• Som en af de øvrige målgrupper ændres CV søgbart ikke. Dvs. har borger et søgbart CV på gentilmeldingstidspunktet, forbliver CV'er søgbart. 

CV søgbarhed ved kontaktgruppeskift og skift i personkategori

Ved kontaktgruppeskift og skift i personkategori til 

• Dagpengemodtager eller jobparat (CvCategory:Jobparat) skiftes CV søgbarhed til søgbart hvis CV opfylder minimumkrav. Hvis CV'er allerede er søgbart beholdes dette.

• Ikke jobparat (CvCategory: Alle bortset fra Jobparat) sættes CV søgbarhed til Ikke søgbart, hvor CV'et var søgbart.

  • Dog med undtagelse når borger allerede selv har sat sit CV søgbart, se nedestående beskrivelse.

CV søgbarhed i forbindelse med kontaktgruppelukning

Hvis en kontaktgruppe lukkes

• Ændres sættes CV søgbarhed til ikke søgbart, bemærk CV Status kan evt. ændres.

  • Dog med undtagelse når borger allerede selv har sat sit CV søgbart, se nedestående beskrivelse. 

Minimumkrav til CV for at det kan blive søgbart 

Følgende kriterier skal alle være opfyldte, før et CV opfylder minimumkrav til søgbarhed. Disse krav gælder for alle målgruppe bortset for fleksjobvisiteret;  

• Kontaktinformation. Det skal være muligt for en virksomhed at komme i kontakt med borger vedr. borgers CV
  Borger skal minimum have udfyldt telefonnr. og eller e-mail og minimum en af dem må ikke være skjult. 

• Jeg søger job som
  Borger skal minimum have én stillingsbetegnelse udfyldt i Jeg søger job som.

• Ansættelsesbetingelser
  Borger skal minimum have udfyldt ansættelsesbetingelser.

• Arbejdserfaring
  Borger skal have angivet minimum én arbejdserfaring eller have angivet, at borger ingen arbejdserfaring har.

• Uddannelse
  Borger skal minimum have angivet én uddannelse.

Fleksjobvisiteret skal kun have udfyldt kontaktinformation, jeg søger job som, arbejdserfaring og uddannelse for at opfylde minimumkrav til CV søgbarhed. Ansættelsesbetingelser skal således ikke være udfyldt.

Perioden hvor CV bevares søgbart

Borger der har en aktiv beskæftigelsesindsats dvs. en kontaktgruppe blandt de nedenstående, bevarer sin CV søgbarhed, så længe der er en aktiv kontaktgruppe. Kontaktgrupper der er omfattet af dette, er også kontaktgrupper med krav om CV:

• Dagpengemodtagere

• Kontanthjælpsmodtagere

• Kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet

• Fleksjobvisiterede

• Ressourceforløbsydelsesmodtagere

• Uddannelseshjælpsmodtagere

• Jobafklaring

• Overgangsydelsesmodtager efter LAB

• Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL

• Indvandrere omfattet af introduktionsforløbet

• Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB

• Overgangsydelsesmodtager efter INL

• Sygedagpengemodtagere fra ledighed

• Revalidering

• Forrevalidering

• Selvforsørgede, ikke i beskæftigelse

• Selvforsørgende udlændinge omfattet af program efter INL

• Seniorjob

Borger der ingen kontaktgruppe har eller som har en af de nedenstående kontaktgrupper, og har sat deres CV søgbart, bevarer deres søgbarhed i 3 måneder. Efter 3 måneder sætter DFDG CV'et ikke søgbart. Borger skal herefter bekræfte, at borger stadig ønsker sit CV søgbart. Borger bekræfter enten ved at gensætte CV søgbarhed eller ved at have fortaget en ændring i CV. 

• Førtidspensionist  

• Kompensation til handicappede i beskæftigelse

• Unge under 18 år

• Beskæftigede

• Voksenelever

• Jobrotation

• Sygedagpengemodtagere fra beskæftigelse

• Fleksjobansatte

• Uden ydelse

CV søgbarhed i forbindelse med CV status og minimumskrav til CV søgbarhed (lovlige og ulovlige tilstande)

Nedenstående tabel giver en oversigt over CV status og hvorvidt CV kan være søgbart inkl. at der tages hensyn til minimumskrav for CV søgbarhed.

Tabellen indeholder både lovlige og ulovlige tilstande. De ulovlige er markeret med rød baggrund.

Oversigt over luk og skift af kontaktgruppe

CV status

CV status er de samme for alle målgrupper, men deres anvendelse og betydning afhænger af borgers målgruppe. For dagpengemodtager og jobparate er der en formel godkendelsesproces fra henholdsvis a-kasse for dagpengemodtager og fra jobcentrer for de øvrige jobparate. For ikke-jobparate er der ikke den samme formelle godkendelsesproces med teknisk understøttelse og visning af godkendelse på Jobnet.

Skift i CV'et "CV status" betragtes som tilstandsskift. Alle tilstandsskift vil udløse, at DFDG marker CV'er sammen med tilstandsskiftet, således CV data for et givent tilstandsskift kan genfindes.  

CV status ved førstegangs oprettelse

Hvis borger førstegangsopretter et CV, vil DFDG sætte CV status initielt.

• Uanset målgruppe sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6) så snart borger begynder at arbejde med sit CV.
  

CV status genaktivering ved ledighed

Hvis borger har et CV og bliver ledig, vil DFDG alt efter målgruppe sætte CV status initielt.

• For dagpengemodtager (KG 1) der har et CV i forvejen:

  • Hvis borger indenfor 3 måneder (90 dage) har været i kontaktgruppen dagpengemodtager (Id 1) 

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Beholdes den eksisterende CV status

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed)  

  • Hvis borger ikke har været i kontaktgruppen dagpengemodtager (Id 1) inden for  3 måneder (90 dage)

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "Klar til godkendelse" (Id 1)

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed) 

• For andre kontaktgrupper der har et CV i forvejen: 

  • Hvis borger er blevet gentilmeldt indenfor 1 fuld kalender måneder med samme ydelse (kontaktgruppe) 

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Beholdes den eksisterende CV status  

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed)   

  • Hvis borger er blevet gentilmeldt efter 1 fuld kalender måneder 

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "Klar til godkendelse" (Id 1)

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed) 

Med en fuld kalender måned menes, at borger skal være uden den samme kontaktgruppe i mindst en samlet kalendermåned. f.eks. er perioden fra 15 april til 27 maj ikke en fuld kalender måned, hvorimod perioden fra 29 april til 1 juni er en fuld kalender måned.   

CV status ved kontaktgruppeskift

Ved kontaktgruppeskift beholder CV sin CV status uændret, bemærk CV søgbarhed kan evt. ændres.

Ved skift i personkategori fra ikke jobparat (ikke-visiteret, aktivitetsparat, uddannelsesparat) til jobparat (jobparat, åbenlyst uddannelsesparat) skal CV godkendes, uanset om det tidligere er blevet godkendt, DFDG sætter CV status "Klar til godkendelse" 

CV status i forbindelse med kontaktgruppelukning

Hvis en kontaktgruppe lukkes ændres CV status ikke, bemærk CV søgbarhed kan evt. ændres.

CV status i forbindelse med CV godkendelse fra sagsbehandleren / jobkonsulenten

Sagsbehandleren / jobkonsulenten kan sætte CV status vedrørende "CV godkendt" (Id 2), "CV ej godkendt" (Id 3) eller "Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5). se CvStatusTypeIdentifier.

Flow for CV status

For Dagpengemodtager (KG1) og Uden ydelse (KG 8) - dimittend (håndteres af a-kassen) eller jobparate (håndteres af jobcentret) 

• Når CV initielt oprettes af borger der er dagpengemodtager eller jobparate, sætter DFDG CV i status "CV påbegyndt" (Id 6).
  CV'et bliver i denne tilstand indtil det sættes til "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG fordi det lever op til krav for søgbarhed
  Jobcenter eller a-kasse kan ikke sætte "CV påbegyndt" (Id 6).

• CV status sættes "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, når CV'et lever op til krav for søgbarhed
  Jobcenter eller a-kasse kan ikke sætte "Klar til godkendelse" (Id 1).

• Jobcenter eller a-kasse kan efter CV'et er sat "Klar til godkendelse" (Id 1) enten sætte status til "CV godkendt" (Id 2)  eller til status "CV ej godkendt" (Id 3)
  Det er Jobcenter eller a-kasse, der gennem dialog med borger vurderer, hvornår CV er klar til godkendelsen og afgøre hvornår godkendelsen kan ske. Dog under hensyn til de givne tidsfrister der er for CV godkendelse 

• Det er alene Jobcenter der kan anvende "Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) for dagpengemodtagere (KG 1). Anvendes denne status udløses en besked til a-kassen

For ikke jobparate (håndteres af jobcentret)

• Når CV initielt oprettes af borger, der er ikke jobparate, sætter DFDG CV i status "CV påbegyndt" (Id 6).
  CV'et bliver i denne tilstand indtil det enten sættes til "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, fordi det lever op til krav for søgbarhed. 
  Jobcenter kan ikke sætte "CV påbegyndt" (Id 6).

• CV status sættes "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, når CV'et lever op til krav for søgbarhed
  Jobcenter kan ikke sætte "Klar til godkendelse" (Id 1).

• Jobcenter kan efter CV'et er sat "Klar til godkendelse" (Id 1) enten sættes status til "CV godkendt" (Id 2)  eller til status "CV ej godkendt" (Id 3).
  For ikke jobparate er anvendelsen af CV status frivillig for jobcentret. CV status vil ikke blive vist på Jobnet

• CV status "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) er ikke forretningsmæssig relevant for ikke jobparate.

For borger uden kontaktgruppe (beskæftigede m.v.)
Jobcenter eller a-kasse skal ikke behandle denne målgruppe

• Når CV initielt oprettes af borger, der er uden aktiv kontaktgruppe, sætter DFDG CV i status "CV påbegyndt" (Id 6).
  CV'et bliver i denne tilstand indtil det enten sat i "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, fordi det lever op til krav for søgbarhed.  

• CV status sættes "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG når CV'et lever op til krav for søgbarhed.

• Øvrige CV status anvendes ikke for borger uden kontaktgruppe (beskæftigede m.v.)

Historiske opdateringer af CV status

Det er muligt at registrerer et CV status skift i forholde til "CV godkendt" (Id 2)  eller til status "CV ej godkendt" (Id 3) for a-kasse og Jobcenter og for alle kontaktgrupper. Registreringen sker ved at angive en historisk hændelsesdato. Den historisk hændelsedato repræsenterer det tidspunkt hvor CV status burde have været sat.

Et sådan historisk skift til CV status vil:

• Hvis der ikke er efterfølgende CV status skift også sætte den aktuelle CV status

• Hvis der er efterfølgende CV status skift ikke påvirke den aktuelle CV status

En historisk opdatering af CV status følge de almindelige regler for CV statusskift i forhold til a-kassen og Jobcentret på det ønskede hændelsestidspunktet, dvs.

• Borgeren skal tilknyttet a-kassen eller jobcentret på hændelsestidspunktet

• Borgeren CV status på hændelsestidspunktet skal tillade den ønskede nye CV status

Et historiske skift i CV status vil bliver lagt i revisionssporet på registreringstidspunktet og det vil fremgå det er en efterregistrering

Beskeder og hændelsesliste

• Det sendes beskeder (WSRM) på ændringen til CV status såfremt den påvirker en aktuelle CV status og den vil fremgå af hændelseslisten.

• Ændringer på CV status der ikke påvirker den aktuelle CV status ud. men den vil fremgå af hændelseslisten.

Eksempel “CV godkendelse der påvirker aktuel CV status”

I forhold til historiksporet vil den blot for CV godkendelsen indeholde også et hændelsestidspunkt.

Eksempel “CV godkendelse der ikke påvirker aktuel CV status“

For at etablerer et korrekt historik spor i dette tilfælde indsættes først den historiske CV status (her en Cv godkendelse) der modtages fra jobcentret eller a-kasse derefter vil DFDG genindsætte den aktuelle CV status. Dette sker i samme transaktion. Herved opbygges den korrekt revisionshistorik. Jobcentret og a-kassen skal bemærke at der vil blive modtaget en besked (WSRM) på den CV status DFDG genindsætter. I hændelseslisten vil både den historiske CV status og DFDG genindsættelse fremgå, det er muligt at identificere den historiske CV status ved at denne har en hændelsesdato der ikke er Null.

CV søgbarhed og CV Status i forhold til borger

Da CV søgbarhed, CV Status og muligheden for at sætte CV søgbarhed varierer for borger alt efter de krav der er til CV, giver nedestående tabel en oversigt over de forskellige situationer borger vil være i. Borgers krav til CV er givet kontaktgruppe, personkategori, eventuelt rehabiliteringsforløb og eventuelle fritagelser se Oversigt over CV krav for borger (Søby matricen) samt fritagelser for yderlige detaljer.

CV søgbarhed angivelse
Denne vises altid for borger på Jobnet, da det er relevant for borger at vide om borgers CV er søgbart for virksomheder. sammen med selve CV søgbarhed angivelse (søgbart / ikke søgbart) vises også det elementer borger skal udfylde som minimum for CV kan blive søgbart.

Link til at sætte CV søgbart/ikke søgbart

Link, der gør det mulig at skifte CV mellem søgbart og ikke-søgbart, vises kun for borgere, der ikke har krav ti,l at deres CV skal være søgbart.

For borgere, der har et krav til at deres CV skal være søgbart, vil dette skift ske automatisk, når CV opfylder minimumskravene.

CV status

CV status f.eks. om CV’et er godkendt vises kun for dagpengemodtager og jobparate, da CV status er relevant for disse målgrupper. For de øvrige målgrupper er CV status ikke relevant og vises derfor ikke

Krav om CV og CV søgbarhed

Se Regler for CV Søgbarhed - FRA 2020-4.

CV oprettelse

Følgende CV elementer kan udløse CV status "CV påbegyndt" (Id 6) når borger påbegynder er helt nyt CV 

• Profilbillede

• Arbejdserfaring (erhvervserfaring)

• Uddannelse

• Kursus

• Certificering

• Kørekort

• Kvalifikationer

• Frivilligt arbejde

• Andre erfaringer

• IT erfaringer

• Sprog

• Introduktion - kort og mig (profil)

• Særlige hensyn / Hvad kan hjælpe borger i jobbet

• Mine evner

• Min hverdag

• Ansættelsesbetingelser

• Jeg søger job som

• Motivation for hvorfor borger søger jobbet (Derfor søger jeg jobbet)

• CV hjemmeside (Link) 

WSRM

Der sendes WSRM'er om registreringen af henholdsvis af CV-status (GetCVstatus) og CV indholdsændringer (GetCVUpdated) efter følgende regel:

• Til borgerens jobcenter og til den a-kasse hvor borgeren er medlem samt er aktiv dagpengemodtager.

For oversigt over hvilke WSRM beskeder der send alt efter ændringen til CV’et se CV hændelser og WSRM-beskeder.

NUPH

IsNUPH flag i CV status WSRM vil alene være sat (true) når Jobcenteret skifter CV status til "CV er vurderet til ikke længere at være fyldestgørende" (Id 29).

I WSRM vil CV status (CvStatus), CV søgbarhed (CvAvailability) og Krav til CV (CvRequirement) være angivet, kombinationen af disse have en række forventet udfaldsmuligheder

Dagpengemodtager (som eksempel)

Det er dog vigtigt at understrege at et CV kan forekomme med andre kombinationer end de ovenstående forventet udfaldsmuligheder. Dette skyldes bl.a. konverterede CV data, hvor valideringerne på den gamle CV løsning ikke er så stramme. f.eks. findes der borgere der har et godkendt CV, men det opfylder ikke minimums krav til søgbarhed og der er derfor ikke søgbart. Omvendt findes der også borgere med et godkendte CV, der opfylder minimums krav til søgbarhed, men som ikke er sat søgbart.

Den nye CV løsning vil for disse borgere sende WSRM’er på disse borgere, når der sker ændringer. Modtager kan derfor modtager WSRM der indholder en ikke forventet kombination af CV status (CvStatus), CV søgbarhed (CvAvailability) og Krav til CV (CvRequirement). Modtages en sådan WSRM bør det give anledning at sagsbehandler/jobkonsulent kontrollere CV’et.
Borger vil i øvrigt på Jobnet selv kunne rette op på situationen.

Getmetoder

Denne service har ingen getmetoder, data hentes som en del af de kombineret oplysninger om et CV se GetCV i  CVService (2020-4) - Obs den nye CV REST service! eller via PersonJobSearchStatusService (2020-3)

Snitflader i Swagger

Bemærk:

• Den fysiske beskrivelse af service ligger i Swagger, dog kan snitfladerne også se på de underliggende wiki sider.

• HUSK når i bliver bedt om et certifikat bare trykke “Cancel“ 

Testmiljøer

Dette er linket til T8 som eksemple: https://jobsearcht8.jobnettest.dk/swagger/index.html

Ønskes et andet testmiljø ændres referencen i URL "....jobsearcht8...." til det ønskede nummer.

Prod miljø

https://jobsearch.jobnet.dk/swagger/index.html

Metoder

OBS Url’er er nedenfor angivet som v2 (selvom v1 fortsat kan anvendes).

UpdateWorkFlow  (PUT /

v2/cvworkflow) 

Denne metode benyttes til at opdatere et CV status og CV søgbarhed.

Update operationer på de enkelte statuselementer (CV status og CV søgbarhed) vedrørende CV'et 

CV status

UpdateCVStatus (PUT /

v2/cvworkflow/CVStatus) 

Denne metode benyttes til at sætte CV-status.

Forretningsregler

Generelle

• DFDG betragter ændringer i CV status som tilstandsskift på CV'et og markerer CV'et, hver gang der ændres status med denne metode.
  Det markerede CV kan efterfølgende listes med GetCVList og hentes med GetHistoricalCV.

• For alle KG kan CV'et kun sættes til "CV ej godkendt" (Id 3), hvis der er registreret CV-oplysninger

• For borger uden kontaktgruppe (beskæftigede m.v.):
  Jobcenter eller a-kasse skal ikke behandle denne målgruppe

  • Jobcentret eller A-kasse må ikke sætte CV status på disse borgere. Bemærk at en borger beholder en eventuel CV Status der sat, f.eks. CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id 3) under en aktiv kontaktgruppe og denne CV status genaktiveres ved gentilmelding

• Personen skal have en åben kontaktgruppe i JobSearch (bemærk at personen kan have en åben KG i DFDG (fx PersonVisitationStatusService eller PersonStatusService) uden at personens kontaktgruppe er åben i JobSearch, så selvom personens kontaktgruppe ser ud til at være åben, når status aflæses i PersonStatusService (PSS), så kan personens KG være lukket i JobSearch)
  Jobcentret kan eventuelt registrere kontaktgruppe igen. A-kassen kan bekræfte tilmeldingen (ved at registrere en ny tilmelding som jobsøgende), hvis dette skulle opstå.

Særlig for a-kasser:

A-kasser må registrere status for egne medlemmer

Fremtidig godkendelse, altså hvor hændelsesdato (eventDate) er efter dags dato, er ikke lovlig.

• For Dagpengemodtager (KG1) og Uden ydelse (KG 8) - dimittend 

  • A-kasser må endvidere registrere CV status "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id 3) for tidligere medlemmer, hvis hændelsesdatoen (eventDate) ligger inden for medlemsperioden i den registrerende a-kasse og CV’et opfylder minimumskriterierne for CV-søgbarhed¹ 

  • A-kasser må kun anvende CV status "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id 3) i følgende situationer:

    • Almindelig godkendelse - Hændelsesdato (eventDate) er = Null (standardudfyldelse):
      CV kan kun sættes "CV godkendt" (Id 2) når: 

      • CV'et er søgbart - fejlkode 30018 “Only allowed to set ‘CV godkendt’ when Cv is available” OG

      • personen er i åben KG1 eller KG8 (som hidtil), eller personens seneste åbne KG (i JobSearch) var KG1 eller KG8 

    • Almindelig godkendelse - Hændelsesdato (eventDate) er = Null (standardudfyldelse):
      CV kan kun sættes "CV ej godkendt" (Id 3) når: 

      • CV'et er i status påbegyndt eller er søgbart OG  

      • personen er i åben KG1 eller KG8 (som hidtil), eller personens seneste åbne KG (i JobSearch) var KG1 eller KG8 

• Historisk godkendelse hvor hændelsesdato (eventDate) er før dags dato må foretages hvis:

  • CV'et opfyldte minimumskriterierne for CV-søgbarhed¹  OG 

  • personen var i åben KG 1 eller KG 8 på eventDate, eller personens seneste åbne KG (i JobSearch) var KG1 eller KG8 på eventDate 

  • Det er kun muligt at sætte Hændelsesdato (eventDate) til en dato før dags dato.
    

• A-kasser må udfylde CVComment aht. at kunne skrive en kommentar, hvis fx CV'et godkendes historisk. Hvis CV-kommentaren er angivet, kan den være på 1-400 tegn.

• (For Jobcentrets behandling af Dagpengemodtager (KG1) og Uden ydelse (KG 8) - dimittend vedrørende CV status "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) se nedenståene afsnit "Særligt for jobcentre")
   

Note 1) Minimumskriterierne for CV-søgbarhed: CV har CV status "Klar til godkendelse" (Id 1), "CV godkendt" (Id 2), "CV ej godkendt" (Id 3) eller "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5)

Særligt for jobcentre:

Jobcentret må kun sætte CV status for egne borgere. 

Fremtid godkendelse Hændelsesdato, altså hvor eventDate er efter dags dato, er ikke lovlig

• For Dagpengemodtager (KG1) og Uden ydelse (KG 8) - dimittend

  • Jobcentret må anvende CV status "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) og kan i CVComment angive en tekst til a-kassen

    • Jobcentret må kun sætte "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) hvis eksisterende CV status er "CV godkendt" (Id 2) 

• For jobparate og åbenlyst uddannelsesparate 

  • Almindelig godkendelse - Hændelsesdato (eventDate) er = Null (standardudfyldelse):
    CV kan kun sættes i status "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id 3) når:

    • Hvis det er søgbart (fejlkode 30018 “Only allowed to set ‘CV godkendt’ when Cv is available”) OG personen er jobparat eller åbenlyst uddannelsesparat

  • Historisk godkendelse - Hændelsesdato (eventDate) er før dags dato:

    • CV'et opfyldte minimumskriterierne for CV-søgbarhed² OG personen var jobparat eller åbenlyst uddannelsesparat på eventDate

    • Det er kun muligt at sætte Hændelsesdato (eventDate) til en dato før dags dato.

  • Jobcentret må kun anvende CV status "CV godkendt" (Id 2)  eller "CV ej godkendt" (Id 3). (CV status "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) kan anvendes men har ingen forretningsmæssig konsekvens)

• For ikke-jobparate og ikke-åbenlyst-uddannelsesparate 

  • Jobcentret må kun anvende CV status "CV godkendt" (Id 2)  eller "CV ej godkendt" (Id 3) når:
    For ikke-jobparate er anvendelsen af CV-status frivillig for jobcentret og CV-status vil ikke blive vist på Jobnet 

    • Jobcentret må sætte CV status "CV godkendt" (Id 2)  eller "CV ej godkendt" (Id 3) når:

      • Almindelig godkendelse - Hændelsesdato (eventDate) er = Null (standardudfyldelse):
        CV kan sættes "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id 3): 

        • Hvis personen er Ikke-jobparat eller ikke-åbenlyst uddannelsesparat, og da uanset om CV er søgbart (dvs. fejlkode 30018 “Only allowed to set ‘CV godkendt’ when Cv is available” afskaffes for ikke-jobparat og ikke-åbenlyst uddannelsesparat, da jobcentret af hensyn til arbejdsflow gerne vil kunne registrere  "CV godkendt", selvom det ikke er søgbart) 

      • Historisk godkendelse - Hændelsesdato (eventDate) er før dags dato:

        • Uanset om CV'et er søgbart på eventDate

        • CV'et opfyldte minimumskriterierne for CV-søgbarhed² OG personen var Ikke- jobparat eller ikke-åbenlyst uddannelsesparat på eventDate

        • Det er kun muligt at sætte Hændelsesdato (eventDate) til en dato før dags dato.

  • CVstatus "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) er ikke relevant for ikke jobparate. Må gerne anvendes men har ingen forretningsmæssig konsekvens

Note 2) Minimumskriterierne for CV-søgbarhed:  "Klar til godkendelse" (Id 1), "CV godkendt" (Id 2) eller "CV ej godkendt" (Id 3) (Bemærk "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) anvendes ikke på jobparat og åbenlyst uddannelsesparat men behandles efter samme regler).

CV søgbarhed 

CV søgbarhed er en tilstand for et CV

UpdateCVAvailability (PUT /

v2/cvworkflow/CVAvailability)

Mulighed for at opdatere CV søgbarhed. 

Forretningsregler

• Det er muligt at sætte CV søgbarhed/ikke søgbart for ikke jobparate og borgere i beskæftigelse (uden aktiv kontaktgruppe) og det kan kun gøres af borger selv.
  For jobparate og dagpengemodtager, vil DFDG automatisk sætte CV'et søgbart når det opfylder kriterierne for søgbarhed

• Sættes CV'et søgbart skal CV opfylder kriterierne for søgbarhed

GetUpdatedCVs

KSS selvom der sendes WSRM er der behov for at beholde den, da WSRM kun sendes til eget JC og der er behov for at synkronisere CV'er på tværs af JC.

På baggrund af et tidsstempel som skæringspunkt for udtrækket dannes en liste over ændrede CV'er.

Metoden er kun tilgængelig for KSS systemer, den er ikke tilgængelig for a-kasser.

Det skal bemærkes, at der ikke gives oplysninger om slettet CV’er, da disse er fysiske og DFDG dermed ikke har oplysningerne om, hvilke CV’er der er slettet i en given periode.

Det skal bemærkes, at der ikke mere er paging på denne metode, da den er beregnet til at synkronisere opdateret CV i en relativ kort periode. Anvendes metode til synkroniseringer over en længere tidsperiode f.eks. i forbindelse en startsynkronisering kan resultatsættet blive stort. Serviceaftager anbefales derfor i en sådan situation til at hente data i mindre blokke (tidsperioder).

GetRecommendedQualification

Metode til at give de anbefalede kvalifikationer til en given borger.

Bemærk: Denne metode er udskudt til 2021-1

Forretningsregler

• Kun anbefalede kvalifikationer borger ikke allerede har medtaget

• Prioritetsangivelse er angivelse hvor stor relevans kvalifikationen har, jo større tal des mere relevant 

GetCVList 

Metode til at udtrække hvilke tilstandsskift der har være på CV Status og CV søgbarhed og hvornår de indtraf. Metoden giver en total hændelseslog.

Bemærk omdøbt fra GetAvailableVersions i gammel CVservice